Construction site Océalim (Q3710341): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die soziale und berufliche Begleitung wird intern von der Beraterin für berufliche Eingliederung aus den Auswirkungen der (Wieder-)Wiederaufnahme in den Arbeitsmarkt organisiert. Diese Situation muss durch ein dem normalen Arbeitsmarkt entsprechendes und vergleichbares Arbeitsumfeld begünstigt werden. Zu diesem Zweck verpflichtet sich der Arbeitnehmer in einer klar definierten und identifizierten vertraglichen Weise, die aus einem Arbeitsvertrag...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bouwplaats Océalim | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sociaal-professionele ondersteuning wordt intern georganiseerd door de professionele integratieadviseur op basis van de effecten van (her)intreding tot het werk. Deze situatie moet worden bevorderd door een arbeidsomgeving die consistent is en vergelijkbaar is met de gewone arbeidsmarkt. Vanuit dit oogpunt verbindt de werknemer zich op een duidelijk omschreven en omschreven contractuele wijze, bestaande uit een arbeidsovereenkomst en interne regels. Sociaal-professionele ondersteuning is een van de belangrijkste instrumenten om weer aan het werk te gaan. De werknemers bevinden zich goed in een unieke situatie die een bepaald antwoord vereist en aan elk van hen is aangepast. Naast de concrete moeilijkheden die zij ondervinden (werk, huisvesting, middelen?), zijn er persoonlijke onderbrekingen in hen die hen leiden tot afwijkend gedrag, of om zichzelf te verlaten en terug te vallen, tot een terugtocht in alcohol of drugs in de illusie van het vinden van een remedie voor hun kwalen en soms zelfs tot een verstrengeling in geestesziekten? Voor sommigen zal het terugkeer-naar-werk mechanisme hen in staat stellen om uit deze situaties te komen. Voor anderen zal de steun soms langer duren met zwaardere maatregelen. Sociaal-professionele ondersteuning bestaat in het opzetten en bevorderen van het gebruik van alle sociale middelen die nodig zijn voor de toegang tot en de terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze aanpak wordt georganiseerd op basis van een fijne en evoluerende beoordeling van de situatie en een regelmatige geïndividualiseerde follow-up. Deze gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk om de behoefte aan uitgebreid maatschappelijk werk en de mate van zorg die de persoon nodig heeft, te beoordelen. Deze steun maakt het onder meer mogelijk belemmeringen voor professionele integratie te ontsluiten door de oplossing van extraprofessionele problemen te bevorderen: gezondheid, huisvesting? Sociaal-professionele ondersteuning vereist dat knowhow en knowhow worden aangepast. De eigen taken van de site: De ondersteuning van de integratiesite is het onderhoud van groene ruimten en plattelandsgebieden voor lokale overheden, bedrijven of individuen. Deze activiteit is een activiteit op zich voor mensen op CDDI. Deze werknemers vinden, door deze beroepsactiviteit, attitudes, codes en reflexen die verband houden met werkgelegenheid. De taken in verband met dit project variëren van onkruid van trottoirs tot houtbewerking, haaggrootte, maaien, Rotofil passage of massieve beplanting. Van werknemers kan ook worden verlangd dat zij kleine onderhoudswerkzaamheden verrichten in openbare ruimten, zoals bankschilderingen of vervanging van schermen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociaal-professionele ondersteuning wordt intern georganiseerd door de professionele integratieadviseur op basis van de effecten van (her)intreding tot het werk. Deze situatie moet worden bevorderd door een arbeidsomgeving die consistent is en vergelijkbaar is met de gewone arbeidsmarkt. Vanuit dit oogpunt verbindt de werknemer zich op een duidelijk omschreven en omschreven contractuele wijze, bestaande uit een arbeidsovereenkomst en interne regels. Sociaal-professionele ondersteuning is een van de belangrijkste instrumenten om weer aan het werk te gaan. De werknemers bevinden zich goed in een unieke situatie die een bepaald antwoord vereist en aan elk van hen is aangepast. Naast de concrete moeilijkheden die zij ondervinden (werk, huisvesting, middelen?), zijn er persoonlijke onderbrekingen in hen die hen leiden tot afwijkend gedrag, of om zichzelf te verlaten en terug te vallen, tot een terugtocht in alcohol of drugs in de illusie van het vinden van een remedie voor hun kwalen en soms zelfs tot een verstrengeling in geestesziekten? Voor sommigen zal het terugkeer-naar-werk mechanisme hen in staat stellen om uit deze situaties te komen. Voor anderen zal de steun soms langer duren met zwaardere maatregelen. Sociaal-professionele ondersteuning bestaat in het opzetten en bevorderen van het gebruik van alle sociale middelen die nodig zijn voor de toegang tot en de terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze aanpak wordt georganiseerd op basis van een fijne en evoluerende beoordeling van de situatie en een regelmatige geïndividualiseerde follow-up. Deze gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk om de behoefte aan uitgebreid maatschappelijk werk en de mate van zorg die de persoon nodig heeft, te beoordelen. Deze steun maakt het onder meer mogelijk belemmeringen voor professionele integratie te ontsluiten door de oplossing van extraprofessionele problemen te bevorderen: gezondheid, huisvesting? Sociaal-professionele ondersteuning vereist dat knowhow en knowhow worden aangepast. De eigen taken van de site: De ondersteuning van de integratiesite is het onderhoud van groene ruimten en plattelandsgebieden voor lokale overheden, bedrijven of individuen. Deze activiteit is een activiteit op zich voor mensen op CDDI. Deze werknemers vinden, door deze beroepsactiviteit, attitudes, codes en reflexen die verband houden met werkgelegenheid. De taken in verband met dit project variëren van onkruid van trottoirs tot houtbewerking, haaggrootte, maaien, Rotofil passage of massieve beplanting. Van werknemers kan ook worden verlangd dat zij kleine onderhoudswerkzaamheden verrichten in openbare ruimten, zoals bankschilderingen of vervanging van schermen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociaal-professionele ondersteuning wordt intern georganiseerd door de professionele integratieadviseur op basis van de effecten van (her)intreding tot het werk. Deze situatie moet worden bevorderd door een arbeidsomgeving die consistent is en vergelijkbaar is met de gewone arbeidsmarkt. Vanuit dit oogpunt verbindt de werknemer zich op een duidelijk omschreven en omschreven contractuele wijze, bestaande uit een arbeidsovereenkomst en interne regels. Sociaal-professionele ondersteuning is een van de belangrijkste instrumenten om weer aan het werk te gaan. De werknemers bevinden zich goed in een unieke situatie die een bepaald antwoord vereist en aan elk van hen is aangepast. Naast de concrete moeilijkheden die zij ondervinden (werk, huisvesting, middelen?), zijn er persoonlijke onderbrekingen in hen die hen leiden tot afwijkend gedrag, of om zichzelf te verlaten en terug te vallen, tot een terugtocht in alcohol of drugs in de illusie van het vinden van een remedie voor hun kwalen en soms zelfs tot een verstrengeling in geestesziekten? Voor sommigen zal het terugkeer-naar-werk mechanisme hen in staat stellen om uit deze situaties te komen. Voor anderen zal de steun soms langer duren met zwaardere maatregelen. Sociaal-professionele ondersteuning bestaat in het opzetten en bevorderen van het gebruik van alle sociale middelen die nodig zijn voor de toegang tot en de terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze aanpak wordt georganiseerd op basis van een fijne en evoluerende beoordeling van de situatie en een regelmatige geïndividualiseerde follow-up. Deze gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk om de behoefte aan uitgebreid maatschappelijk werk en de mate van zorg die de persoon nodig heeft, te beoordelen. Deze steun maakt het onder meer mogelijk belemmeringen voor professionele integratie te ontsluiten door de oplossing van extraprofessionele problemen te bevorderen: gezondheid, huisvesting? Sociaal-professionele ondersteuning vereist dat knowhow en knowhow worden aangepast. De eigen taken van de site: De ondersteuning van de integratiesite is het onderhoud van groene ruimten en plattelandsgebieden voor lokale overheden, bedrijven of individuen. Deze activiteit is een activiteit op zich voor mensen op CDDI. Deze werknemers vinden, door deze beroepsactiviteit, attitudes, codes en reflexen die verband houden met werkgelegenheid. De taken in verband met dit project variëren van onkruid van trottoirs tot houtbewerking, haaggrootte, maaien, Rotofil passage of massieve beplanting. Van werknemers kan ook worden verlangd dat zij kleine onderhoudswerkzaamheden verrichten in openbare ruimten, zoals bankschilderingen of vervanging van schermen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 07:52, 7 December 2021
Project Q3710341 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Construction site Océalim |
Project Q3710341 in France |
Statements
25,190.15 Euro
0 references
210,444.0 Euro
0 references
11.97 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Les Jardins de Cocagne en Limousin
0 references
44°45'30.17"N, 0°58'57.50"E
0 references
L'accompagnement socioprofessionnel s'organise en interne par la conseillère en insertion professionnelle à partir des effets de la (re)mise au travail. Cette situation doit être favorisée par un cadre de travail conforme et comparable au marché de l'emploi ordinaire. Dans cette perspective, le salarié s'engage de façon contractuelle clairement définie et identifiée, constitué par un contrat de travail et par un règlement intérieur. L'accompagnement socioprofessionnel est un des outils majeur vers le retour à l'emploi. Les ouvriers sont bien dans une situation singulière qui demande une réponse particulière et adaptée à chacun d'eux. En plus des difficultés concrètes qu'ils rencontrent (travail, logement, ressources ?), il y a chez eux des cassures personnelles qui les conduisent soit à des comportements déviants, soit à des conduites d'abandon et de repli sur eux- mêmes, à un repli dans l'alcool ou la drogue dans l'illusion de trouver un remède à leurs maux et parfois même à un enlisement dans la maladie mentale ?. Pour certains, le mécanisme de remise au travail leur permettra de se sortir de ces situations. Pour d'autres l'accompagnement sera parfois plus long avec des mesures plus lourdes. L'accompagnement socioprofessionnel consiste à mettre en place et à favoriser le recours à l'ensemble des ressources sociales nécessaires à l'accès et au retour à l'emploi. Cette démarche s'organise à partir d'une fine et évolutive appréciation des situations et d'un suivi individualisé régulier. Cette approche différenciée permet d'évaluer la nécessité de procéder à un travail social global et le degré de prise en charge dont a besoin la personne. Cet accompagnement permet entre autre de débloquer des freins à l'insertion professionnelle en favorisant la résolution des problèmes extra professionnels : santé, logement ? L'accompagnement socioprofessionnel demande un savoir faire et un savoir être adapté. Les missions propres du chantier : Le support du chantier d'insertion est l'entretien des espaces verts et de l'espace rural pour des collectivités, des entreprises ou des particuliers. Cette activité constitue une activité à part entière pour les personnes en CDDI. Ces salariés, par le biais de cette activité professionnelle, retrouvent et se réapproprient les attitudes, les codes, les réflexes liés à l'emploi. Les tâches liées à ce chantier vont du désherbage des trottoirs à des travaux de bûcheronnage, en passant par de la taille de haie, de la tonte, du passage de rotofil ou de la plantation de massifs. Les ouvriers peuvent également être amenés à réaliser de petits travaux d'entretien d'espaces publics comme la peinture de bancs ou le remplacement de grillage de clôture (French)
0 references
Socio-professional support is organised internally by the professional integration counsellor based on the effects of (re)entry to work. This situation must be fostered by a work environment that is consistent and comparable to the ordinary labour market. From this perspective, the employee undertakes in a clearly defined and identified contractual manner, consisting of an employment contract and internal rules. Socio-professional support is one of the major tools for returning to work. The workers are well in a unique situation that requires a particular answer and adapted to each of them. In addition to the concrete difficulties they encounter (work, housing, resources?), there are personal breaks in them that lead them to either deviant behaviour, or to abandon and fall back on themselves, to a retreat into alcohol or drugs in the illusion of finding a cure for their ailments and sometimes even to an entanglement in mental illness? For some, the return-to-work mechanism will allow them to get out of these situations. For others the support will sometimes take longer with heavier measures. Socio-professional support consists of setting up and promoting the use of all the social resources necessary for access to and return to employment. This approach is organised on the basis of a fine and evolving assessment of the situation and a regular individualised follow-up. This differentiated approach makes it possible to assess the need for comprehensive social work and the degree of care the person needs. This support allows, among other things, to unlock barriers to professional integration by promoting the resolution of extra-professional problems: health, housing? Socio-professional support requires know-how and know-how to be adapted. The site’s own tasks: The support of the integration site is the maintenance of green spaces and rural areas for local authorities, businesses or individuals. This activity is an activity in its own right for people on CDDI. These employees, through this professional activity, find and reappropriate attitudes, codes and reflexes related to employment. The tasks associated with this project range from weeding of sidewalks to lumbering, hedge size, mowing, rotofil passage or massive planting. Workers may also be required to carry out small maintenance work in public spaces such as bench painting or fencing replacement (English)
22 November 2021
0 references
Die soziale und berufliche Begleitung wird intern von der Beraterin für berufliche Eingliederung aus den Auswirkungen der (Wieder-)Wiederaufnahme in den Arbeitsmarkt organisiert. Diese Situation muss durch ein dem normalen Arbeitsmarkt entsprechendes und vergleichbares Arbeitsumfeld begünstigt werden. Zu diesem Zweck verpflichtet sich der Arbeitnehmer in einer klar definierten und identifizierten vertraglichen Weise, die aus einem Arbeitsvertrag und einer Geschäftsordnung besteht. Die soziale und berufliche Begleitung ist eines der wichtigsten Instrumente für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Die Arbeiter befinden sich in einer besonderen Situation, die eine besondere und auf jeden von ihnen angepasste Antwort erfordert. Zusätzlich zu den konkreten Schwierigkeiten, auf die sie stoßen (Arbeit, Wohnung, Ressourcen?), gibt es bei ihnen persönliche Brüche, die sie entweder zu abweichenden Verhaltensweisen oder zu Vernachlässigungs- und Rückzugsverhalten auf sich selbst führen, zu einem Rückzug in Alkohol oder Drogen in der Illusion, ein Heilmittel für ihre Beschwerden zu finden, und manchmal sogar zu einem Stillstand in der psychischen Erkrankung? Für einige Menschen wird der Mechanismus der Rückkehr an den Arbeitsplatz es ihnen ermöglichen, aus diesen Situationen herauszukommen. Für andere wird die Begleitung mit schwereren Maßnahmen manchmal länger sein. Die soziale und berufliche Begleitung besteht in der Schaffung und Förderung der Nutzung aller sozialen Ressourcen, die für den Zugang zur Beschäftigung und die Rückkehr ins Erwerbsleben erforderlich sind. Dies erfolgt auf der Grundlage einer feinen und evolutiven Beurteilung der Situationen und einer regelmäßigen individuellen Überwachung. Dieser differenzierte Ansatz ermöglicht es, die Notwendigkeit einer umfassenden sozialen Arbeit und den Grad der Betreuung, den die Person benötigt, zu bewerten. Diese Begleitung ermöglicht es unter anderem, Hindernisse für die berufliche Eingliederung zu beseitigen, indem sie die Lösung von außerberuflichen Problemen fördert: Gesundheit, Unterkunft? Die sozioprofessionelle Begleitung erfordert Know-how und Anpassungsfähigkeit. Die eigenen Aufgaben der Baustelle: Die Unterstützung der Einbettungswerft ist die Instandhaltung von Grünflächen und des ländlichen Raums für Gemeinden, Unternehmen oder Privatpersonen. Diese Tätigkeit ist eine vollwertige Tätigkeit für Menschen in CDDI. Diese Arbeitnehmer werden durch diese Berufstätigkeit die Einstellungen, Kodizes und Reflexe im Zusammenhang mit der Beschäftigung wiederfinden und wieder aneignen. Die Arbeiten im Zusammenhang mit dieser Baustelle reichen von der Unkrautbekämpfung von Gehwegen über Holzfälle, Heckengröße, Mähen, Rotofil-Durchgang bis hin zur Plantage von Massivholz. Die Arbeiter können auch kleine Wartungsarbeiten an öffentlichen Räumen durchführen, z. B. Bänkemalerei oder den Austausch von Zaungittern. (German)
1 December 2021
0 references
Sociaal-professionele ondersteuning wordt intern georganiseerd door de professionele integratieadviseur op basis van de effecten van (her)intreding tot het werk. Deze situatie moet worden bevorderd door een arbeidsomgeving die consistent is en vergelijkbaar is met de gewone arbeidsmarkt. Vanuit dit oogpunt verbindt de werknemer zich op een duidelijk omschreven en omschreven contractuele wijze, bestaande uit een arbeidsovereenkomst en interne regels. Sociaal-professionele ondersteuning is een van de belangrijkste instrumenten om weer aan het werk te gaan. De werknemers bevinden zich goed in een unieke situatie die een bepaald antwoord vereist en aan elk van hen is aangepast. Naast de concrete moeilijkheden die zij ondervinden (werk, huisvesting, middelen?), zijn er persoonlijke onderbrekingen in hen die hen leiden tot afwijkend gedrag, of om zichzelf te verlaten en terug te vallen, tot een terugtocht in alcohol of drugs in de illusie van het vinden van een remedie voor hun kwalen en soms zelfs tot een verstrengeling in geestesziekten? Voor sommigen zal het terugkeer-naar-werk mechanisme hen in staat stellen om uit deze situaties te komen. Voor anderen zal de steun soms langer duren met zwaardere maatregelen. Sociaal-professionele ondersteuning bestaat in het opzetten en bevorderen van het gebruik van alle sociale middelen die nodig zijn voor de toegang tot en de terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze aanpak wordt georganiseerd op basis van een fijne en evoluerende beoordeling van de situatie en een regelmatige geïndividualiseerde follow-up. Deze gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk om de behoefte aan uitgebreid maatschappelijk werk en de mate van zorg die de persoon nodig heeft, te beoordelen. Deze steun maakt het onder meer mogelijk belemmeringen voor professionele integratie te ontsluiten door de oplossing van extraprofessionele problemen te bevorderen: gezondheid, huisvesting? Sociaal-professionele ondersteuning vereist dat knowhow en knowhow worden aangepast. De eigen taken van de site: De ondersteuning van de integratiesite is het onderhoud van groene ruimten en plattelandsgebieden voor lokale overheden, bedrijven of individuen. Deze activiteit is een activiteit op zich voor mensen op CDDI. Deze werknemers vinden, door deze beroepsactiviteit, attitudes, codes en reflexen die verband houden met werkgelegenheid. De taken in verband met dit project variëren van onkruid van trottoirs tot houtbewerking, haaggrootte, maaien, Rotofil passage of massieve beplanting. Van werknemers kan ook worden verlangd dat zij kleine onderhoudswerkzaamheden verrichten in openbare ruimten, zoals bankschilderingen of vervanging van schermen. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Identifiers
201901988
0 references