SOCIO-PROFESSIONAL SUPPORT FOR THE PUBLIC IN THE TEST 2018 (Q3704731): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Wenn eine Person in unserer Struktur beschäftigt ist, schaffen wir eine soziale und professionelle Begleitung mit dieser. Diese individuelle Begleitung entspricht den Erwartungen und Bedürfnissen der Person. Je nach den festgestellten Schwierigkeiten wird der Schwerpunkt auf der Lösung von Problemen der sozialen Eingliederung oder der beruflichen Eingliederung liegen. Die sozioprofessionelle Bezugsperson ist Garant für Kontinuität und Kohärenz...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SOCIAAL-PROFESSIONELE STEUN VOOR HET PUBLIEK IN DE TEST 2018 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zodra een persoon in dienst is bij onze structuur, zetten we er een sociale en professionele ondersteuning mee op. Deze individuele begeleiding voldoet aan de verwachtingen en behoeften van de persoon. Afhankelijk van de geconstateerde problemen, zal de nadruk liggen op het oplossen van problemen op het gebied van sociale integratie of integratie in het beroepsleven. De sociaal-professionele referentie is de garantie van de continuïteit van de actie en de samenhang ervan en mobiliseert zowel het partnerschapsnetwerk als het netwerk van potentiële gebruikers (ondernemingen, overheden, verenigingen, individuen) om de integratie in het beroepsleven van de begeleide werknemer te bevorderen. De acties die in het kader van deze regeling worden uitgevoerd, worden gedefinieerd door het identificeren van problemen op het gebied van inzetbaarheid, herkwalificatie en/of het verbeteren van de beroepsidentiteit, met name door middel van de toevertrouwde taken, de vaststelling van loopbaantrajecten overeenkomstig de aspiraties van de deelnemer, de ontwikkeling van communicatie-instrumenten om de arbeidsmarkt te benaderen en positionering van lokale werkgelegenheidskansen en opleidingsmogelijkheden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zodra een persoon in dienst is bij onze structuur, zetten we er een sociale en professionele ondersteuning mee op. Deze individuele begeleiding voldoet aan de verwachtingen en behoeften van de persoon. Afhankelijk van de geconstateerde problemen, zal de nadruk liggen op het oplossen van problemen op het gebied van sociale integratie of integratie in het beroepsleven. De sociaal-professionele referentie is de garantie van de continuïteit van de actie en de samenhang ervan en mobiliseert zowel het partnerschapsnetwerk als het netwerk van potentiële gebruikers (ondernemingen, overheden, verenigingen, individuen) om de integratie in het beroepsleven van de begeleide werknemer te bevorderen. De acties die in het kader van deze regeling worden uitgevoerd, worden gedefinieerd door het identificeren van problemen op het gebied van inzetbaarheid, herkwalificatie en/of het verbeteren van de beroepsidentiteit, met name door middel van de toevertrouwde taken, de vaststelling van loopbaantrajecten overeenkomstig de aspiraties van de deelnemer, de ontwikkeling van communicatie-instrumenten om de arbeidsmarkt te benaderen en positionering van lokale werkgelegenheidskansen en opleidingsmogelijkheden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zodra een persoon in dienst is bij onze structuur, zetten we er een sociale en professionele ondersteuning mee op. Deze individuele begeleiding voldoet aan de verwachtingen en behoeften van de persoon. Afhankelijk van de geconstateerde problemen, zal de nadruk liggen op het oplossen van problemen op het gebied van sociale integratie of integratie in het beroepsleven. De sociaal-professionele referentie is de garantie van de continuïteit van de actie en de samenhang ervan en mobiliseert zowel het partnerschapsnetwerk als het netwerk van potentiële gebruikers (ondernemingen, overheden, verenigingen, individuen) om de integratie in het beroepsleven van de begeleide werknemer te bevorderen. De acties die in het kader van deze regeling worden uitgevoerd, worden gedefinieerd door het identificeren van problemen op het gebied van inzetbaarheid, herkwalificatie en/of het verbeteren van de beroepsidentiteit, met name door middel van de toevertrouwde taken, de vaststelling van loopbaantrajecten overeenkomstig de aspiraties van de deelnemer, de ontwikkeling van communicatie-instrumenten om de arbeidsmarkt te benaderen en positionering van lokale werkgelegenheidskansen en opleidingsmogelijkheden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 22:13, 6 December 2021
Project Q3704731 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOCIO-PROFESSIONAL SUPPORT FOR THE PUBLIC IN THE TEST 2018 |
Project Q3704731 in France |
Statements
40,771.92 Euro
0 references
45,770.0 Euro
0 references
89.08 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
TRAVAIL EMPLOI SOLIDAIRE DE LA TET
0 references
Dès lors qu'une personne est employée par notre structure, nous mettons en place un accompagnement social et professionnel avec celle-ci. Cet accompagnement individuel répond aux attentes et besoins de la personne. Selon les difficultés identifiées, celui-ci sera axé sur la résolution de problématique d’insertion sociale ou d’insertion professionnelle. La référente socioprofessionnelle est la garante d’une continuité de l’action, de la cohérence de celle-ci et mobilise aussi bien le réseau partenarial que le réseau d’utilisateurs potentiels (entreprises, collectivités, associations, particuliers) pour favoriser l’intégration professionnelle du salarié accompagné. Ainsi, les actions déployées dans le cadre de ce dispositif, se définissent par un repérage des problèmes d’employabilité, un travail de requalification et/ou de valorisation de l’identité professionnelle notamment au travers des missions qui sont confiées, la détermination de pistes professionnelles en adéquation avec les aspirations du participant, l’élaboration d’outils de communication afin d’aborder le marché de l’emploi et le positionnement sur des opportunités d’emploi locales et ou offres de formation. (French)
0 references
Once a person is employed by our structure, we set up a social and professional support with it. This individual accompaniment meets the expectations and needs of the person. Depending on the difficulties identified, it will focus on solving problems of social inclusion or occupational integration. The socio-professional reference is the guarantee of continuity of the action and its coherence and mobilises both the partnership network and the network of potential users (enterprises, authorities, associations, individuals) to promote the occupational integration of the accompanied employee. Thus, the actions carried out under this scheme are defined by identifying employability problems, re-qualification and/or enhancing professional identity, in particular through the tasks entrusted, the identification of career paths in line with the participant’s aspirations, the development of communication tools to approach the labour market and positioning on local employment opportunities and training opportunities. (English)
22 November 2021
0 references
Wenn eine Person in unserer Struktur beschäftigt ist, schaffen wir eine soziale und professionelle Begleitung mit dieser. Diese individuelle Begleitung entspricht den Erwartungen und Bedürfnissen der Person. Je nach den festgestellten Schwierigkeiten wird der Schwerpunkt auf der Lösung von Problemen der sozialen Eingliederung oder der beruflichen Eingliederung liegen. Die sozioprofessionelle Bezugsperson ist Garant für Kontinuität und Kohärenz des Handelns und mobilisiert sowohl das Partnernetz als auch das Netz potenzieller Nutzer (Unternehmen, Gemeinden, Verbände, Privatpersonen), um die berufliche Eingliederung des begleiteten Arbeitnehmers zu fördern. So werden die im Rahmen dieses Systems durchgeführten Maßnahmen durch die Ermittlung von Problemen im Zusammenhang mit der Beschäftigungsfähigkeit, durch die Umqualifizierung und/oder die Aufwertung der beruflichen Identität insbesondere durch die übertragenen Aufgaben, durch die Ermittlung von Berufswegen, die den Erwartungen des Teilnehmers entsprechen, durch die Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten, die auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet sind, und die Positionierung auf lokalen Beschäftigungsmöglichkeiten und Ausbildungsangeboten definiert. (German)
1 December 2021
0 references
Zodra een persoon in dienst is bij onze structuur, zetten we er een sociale en professionele ondersteuning mee op. Deze individuele begeleiding voldoet aan de verwachtingen en behoeften van de persoon. Afhankelijk van de geconstateerde problemen, zal de nadruk liggen op het oplossen van problemen op het gebied van sociale integratie of integratie in het beroepsleven. De sociaal-professionele referentie is de garantie van de continuïteit van de actie en de samenhang ervan en mobiliseert zowel het partnerschapsnetwerk als het netwerk van potentiële gebruikers (ondernemingen, overheden, verenigingen, individuen) om de integratie in het beroepsleven van de begeleide werknemer te bevorderen. De acties die in het kader van deze regeling worden uitgevoerd, worden gedefinieerd door het identificeren van problemen op het gebied van inzetbaarheid, herkwalificatie en/of het verbeteren van de beroepsidentiteit, met name door middel van de toevertrouwde taken, de vaststelling van loopbaantrajecten overeenkomstig de aspiraties van de deelnemer, de ontwikkeling van communicatie-instrumenten om de arbeidsmarkt te benaderen en positionering van lokale werkgelegenheidskansen en opleidingsmogelijkheden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201801897
0 references