ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES THE PARTICIPANTS OF THE PLAICE (Q3687178): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): A2i Challans bietet über seinen Referent eine individuelle und verstärkte Unterstützung der Zielgruppen an. Diese Aktion richtet sich an vorrangige Zielgruppen: * Langzeitarbeitslose (DELD: mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten) oder bei wiederkehrender Arbeitslosigkeit * Empfänger der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen beruflichen Werdegang ausgerichtet sind, ASS (entsprechend den derzeitigen Einglieder...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
BEGELEIDING VERSTERKT EN INDIVIDUALISEERT DE DEELNEMERS AAN DE SCHOL | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans biedt via zijn referent een individuele en versterkte steun van het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD: meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of bij terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: persoon met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en risico’s op langdurige werkloosheid en/of inschrijving bij de RSA. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet gedurende de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE heeft een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om te voldoen aan de behoeften van kandidaten, bedrijven. A2i Challans kan via haar reeds uitgevoerde missies worden ondersteund met zijn geïndividualiseerde begeleidingsexpertise. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners samen die betrokken zijn op de schaal van haar grondgebied, bestaande uit 13 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. A2i Challans heeft via het netwerk van A2i-agentschappen ook partnerschappen en een economisch netwerk op Venezolaanse grondgebied ontwikkeld en zal daarom de PLIE kunnen ondersteunen. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten een minimum vertegenwoordigen van een gekozen wekelijkse halvering, of * wisselcontract, met een looptijd van ten minste 6 maanden. * Cumulatie van tijdelijke opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van haar eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, met uitzondering van bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. **Regelmatige uitwisselingen met kandidaten en een sterk partnerschapsnetwerk** (lokale missie, afdeling Werkgelegenheid, opleidingsorganisaties, enz.) zullen het mogelijk maken de trajecten te ontwikkelen en te verbeteren. Het doel is de remmen en parasitaties... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans biedt via zijn referent een individuele en versterkte steun van het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD: meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of bij terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: persoon met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en risico’s op langdurige werkloosheid en/of inschrijving bij de RSA. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet gedurende de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE heeft een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om te voldoen aan de behoeften van kandidaten, bedrijven. A2i Challans kan via haar reeds uitgevoerde missies worden ondersteund met zijn geïndividualiseerde begeleidingsexpertise. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners samen die betrokken zijn op de schaal van haar grondgebied, bestaande uit 13 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. A2i Challans heeft via het netwerk van A2i-agentschappen ook partnerschappen en een economisch netwerk op Venezolaanse grondgebied ontwikkeld en zal daarom de PLIE kunnen ondersteunen. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten een minimum vertegenwoordigen van een gekozen wekelijkse halvering, of * wisselcontract, met een looptijd van ten minste 6 maanden. * Cumulatie van tijdelijke opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van haar eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, met uitzondering van bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. **Regelmatige uitwisselingen met kandidaten en een sterk partnerschapsnetwerk** (lokale missie, afdeling Werkgelegenheid, opleidingsorganisaties, enz.) zullen het mogelijk maken de trajecten te ontwikkelen en te verbeteren. Het doel is de remmen en parasitaties... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans biedt via zijn referent een individuele en versterkte steun van het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD: meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of bij terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: persoon met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en risico’s op langdurige werkloosheid en/of inschrijving bij de RSA. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet gedurende de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE heeft een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om te voldoen aan de behoeften van kandidaten, bedrijven. A2i Challans kan via haar reeds uitgevoerde missies worden ondersteund met zijn geïndividualiseerde begeleidingsexpertise. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners samen die betrokken zijn op de schaal van haar grondgebied, bestaande uit 13 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. A2i Challans heeft via het netwerk van A2i-agentschappen ook partnerschappen en een economisch netwerk op Venezolaanse grondgebied ontwikkeld en zal daarom de PLIE kunnen ondersteunen. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten een minimum vertegenwoordigen van een gekozen wekelijkse halvering, of * wisselcontract, met een looptijd van ten minste 6 maanden. * Cumulatie van tijdelijke opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van haar eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, met uitzondering van bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. **Regelmatige uitwisselingen met kandidaten en een sterk partnerschapsnetwerk** (lokale missie, afdeling Werkgelegenheid, opleidingsorganisaties, enz.) zullen het mogelijk maken de trajecten te ontwikkelen en te verbeteren. Het doel is de remmen en parasitaties... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 16:01, 6 December 2021
Project Q3687178 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES THE PARTICIPANTS OF THE PLAICE |
Project Q3687178 in France |
Statements
64,336.75 Euro
0 references
64,336.75 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
12 September 2016
0 references
31 December 2017
0 references
A2i CHALLANS
0 references
A2i Challans propose au travers de son référent un accompagnement individuel et renforcé des publics. Cette action s'adresse à des publics prioritaires : * demandeurs d'emploi de longue durée (DELD : de plus de 12 mois dans les 18 derniers mois) ou au en chômage récurrent * bénéficiaires des minima sociaux en vigueur : bénéficiaires RSA orientés vers un parcours emploi, ASS (selon les politiques d'insertion actuelles) * jeunes en difficulté d'insertion professionnelle ne relevant pas d'accompagnement dans le cadre du CIVIS avec la Mission Locale * personnes en précarité d'emploi : personne rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques et présentant un risque de chômage de longue durée et/ou d'inscription au RSA. Cet accompagnement s'inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les 6 premiers mois d'accès à l'emploi durable. Le PLIE dispose d'une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de répondre aux besoins de candidats, des entreprises. A2i Challans à travers ses missions déjà réalisées peut venir en appui avec son expertise d'accompagnement individualisé. Le PLIE contribue à la définition d'une stratégie d'intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions concourant à l'insertion professionnelle des publics. Le PLIE de la Roche sur Yon Agglomération associe, à l'échelle de son territoire regroupant 13 communes, l'ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socioéconomiques concernés. Son action, en particulier l'animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure coordination, le PTI. A2i Challans au travers du réseau des Agences A2i a également développé des partenariats et un maillage économique sur le territoire vendéen et pourra donc venir en appui du PLIE. Le PLIE met en oeuvre un accompagnement individuel renforcé permettant à chaque personne, dans le cadre d'un parcours individualisé et renforcé, d'avoir un diagnostic personnalisé, un accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, une aide pour lever les freins à l'emploi, un accompagnement visant le retour à l'emploi dans une approche globale afin d'éviter les ruptures. Un parcours individualisé d'insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par un référent de parcours, est proposé à chaque participant. Ce parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formations, d'emplois (en contrats aidés, en mission d'intérim ou en CDD) et prioritairement d'actions de recherche d'emploi. Ces étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature "sociale" peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problèmes de santé, de logement). Chaque étape a un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l'objectif emploi. Les objectifs visés par cet accompagnement individuel et renforcé sont l'accès à l'emploi durable et/ou l'obtention d'un titre ou d'un diplôme à l'issue d'une formation qualifiante. Sous "emploi durable", il est entendu : * CDI (Contrat à Durée Indéterminée), dont les contrats aidés du secteur marchand, avec une durée égale ou supérieure à 6 mois. Ces contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, ou * Contrat (ou cumul de contrats) CDD (Contrat à Durée Déterminée) représentant une durée égale ou supérieure à 6 mois (soit 26 semaines) dont les contrats aidés du secteur marchand, dans les 9 derniers mois. Ces contrats devront représenter un minima un mi-temps hebdomadaire choisi, ou * Contrat en alternance, dont la durée est égale ou supérieure à 6 mois. * Cumul de missions en intérim (hors missions conclues avec les entreprises de travail temporaire d'insertion) sur une durée de 26 semaines (durée hebdomadaire moyenne de 28 heures) dans les 9 derniers mois, ou * Création de sa propre activité depuis au moins 6 mois à l'exclusion des autoentrepreneurs sauf cas particuliers à étudier au cas par cas par la Commission de Veille des Parcours du PLIE. Sous "l'obtention d'un titre ou d'un diplôme à l'issue d'une formation qualifiante" il est entendu : * Délivré au nom de l'Etat, ou * Délivré par un organisme consulaire ou privé, ou * D'un certificat de qualification professionnel créé par les partenaires sociaux d'une branche professionnelle visé au Registre National des Certifications Professionnelles. **Des échanges réguliers avec les candidats, et un maillage partenarial fort** (Mission local, Pôle Emploi, Organismes de formation...) permettra de faire évoluer les parcours et les valoriser. L'objectif est de lever les freins et parasitages en utilisant différents leviers relatifs à la mobilité, le logement, la confiance en soi... pour permettre au candidat d'aboutir à (French)
0 references
A2i Challans offers through its referent an individual and reinforced support of audiences. This action is aimed at priority audiences: * long-term jobseekers (DELD: more than 12 months in the last 18 months) or in recurrent unemployment * beneficiaries of the social minima in force: RSA beneficiaries oriented towards a job path, ASS (according to current integration policies) * young people with difficulties in vocational integration not covered by the CIVIS with the Local Mission * persons in precarious employment: person with specific social and/or occupational difficulties and at risk of long-term unemployment and/or enrollment in the RSA. This accompaniment is part of the duration and overall consideration of the person. It is provided by individualised paths and continues during the first 6 months of access to sustainable employment. The PLIE has a thorough knowledge of the accompanying persons and is able to meet the needs of candidates, companies. A2i Challans through its missions already carried out can come in support with its individualised accompaniment expertise. The PLIE contributes to the definition of a shared territorial intervention strategy, consistent with existing mechanisms and policies, and to the implementation of actions contributing to the professional integration of the public. The PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brings together all the institutional actors and the socio-economic partners involved at the scale of its territory comprising 13 municipalities. Its action, in particular the facilitation of the local network of partners and the business relationship, integrates, for better coordination, the ITP. A2i Challans through the network of A2i Agencies has also developed partnerships and an economic network in the Venean territory and will therefore be able to support the PLIE. The PLIE implements enhanced individual support allowing each person, as part of an individualised and reinforced pathway, to have a personalised diagnosis, support for the development of the professional project, help to remove barriers to employment, and support aimed at returning to employment in a comprehensive approach in order to avoid disruptions. An individualised pathway of professional integration with support provided by a path reference, is offered to each participant. This pathway consists of several stages of mobilisation, individualised development of training, jobs (in assisted contracts, temporary assignments or CDDs) and primarily job-search activities. These steps are articulated between them. Measures of a “social” nature can be mobilised (support for mobility, consideration of health and housing problems). Each step has one or more specific objectives. The referent guarantees the consistency of the pathway in the light of the employment objective. The objectives of this enhanced individual support are access to sustainable employment and/or obtaining a qualification or diploma at the end of qualifying training. ‘Sustainable employment’ means: * CDI (Indeterminate Duration Contract), including assisted contracts in the merchant sector, with a duration of 6 months or more. These contracts must represent at least a chosen weekly half-time, or * Contract (or cumulation of contracts) CDD (Determined Duration Contract) for a period equal to or greater than 6 months (i.e. 26 weeks) including contracts assisted by the merchant sector, within the last 9 months. These contracts must represent a minimum of a chosen weekly half-time, or * alternating contract, with a duration of 6 months or more. * Cumulation of temporary assignments (excluding assignments concluded with temporary employment firms) over a period of 26 weeks (average weekly duration of 28 hours) in the last 9 months, or * Creation of its own activity for at least 6 months excluding self-entrepreneurs except special cases to be examined on a case-by-case basis by the Commission de Veille des Parcours du PLIE. ‘Obtaining a qualification or diploma following qualifying training’ means: * Issued on behalf of the State, or * Issued by a consular or private body, or * a certificate of professional qualification created by the social partners of a professional branch referred to in the National Register of Professional Certifications. **Regular exchanges with candidates and a strong partnership network** (Local Mission, Employment Department, Training Organisations, etc.) will make it possible to develop the pathways and enhance them. The aim is to lift the brakes and parasitisations by using different levers relating to mobility, housing, self-confidence... to enable the candidate to achieve (English)
18 November 2021
0 references
A2i Challans bietet über seinen Referent eine individuelle und verstärkte Unterstützung der Zielgruppen an. Diese Aktion richtet sich an vorrangige Zielgruppen: * Langzeitarbeitslose (DELD: mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten) oder bei wiederkehrender Arbeitslosigkeit * Empfänger der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen beruflichen Werdegang ausgerichtet sind, ASS (entsprechend den derzeitigen Eingliederungspolitiken) * Jugendliche mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung, die im Rahmen des CIVIS nicht unterstützt werden, mit der lokalen Mission * Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten, die Gefahr der Langzeitarbeitslosigkeit und/oder der Registrierung in der RSA haben. Diese Begleitung erfolgt im Rahmen der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Er wird von individuellen Bezugspersonen betreut und setzt sich in den ersten sechs Monaten des Zugangs zu einer dauerhaften Beschäftigung fort. Das PLIE verfügt über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen von Bewerbern und Unternehmen gerecht zu werden. A2i Challans kann durch seine bereits realisierten Missionen mit seiner individuellen Betreuungskompetenz unterstützt werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. Das PLIE de la Roche sur Yon Agglomération bringt in seinem Gebiet, das 13 Gemeinden umfasst, alle relevanten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner zusammen. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. A2i Challans über das Netzwerk der A2i-Agenturen hat auch Partnerschaften und ein wirtschaftliches Netz im Verkaufsgebiet entwickelt und kann daher zur Unterstützung der PLIE kommen. Das PLIE führt eine verstärkte individuelle Begleitung durch, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen eines individualisierten und verstärkten Werdegangs eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Unterstützung bei der Rückkehr in die Beschäftigung in einem ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu erhalten. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung von Ausbildungsmaßnahmen, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig Maßnahmen zur Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen). Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Ziel dieser verstärkten und individuellen Begleitung ist der Zugang zu dauerhafter Beschäftigung und/oder der Erwerb eines Befähigungsnachweises oder eines Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung. Unter „nachhaltige Beschäftigung“ versteht man: * ZIE (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit), einschließlich der Verträge, die vom Marktsektor unterstützt werden, mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit oder * Vertrag (oder Kumulierung von Verträgen) CDD (Vertrag mit festgelegter Laufzeit) mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten (d. h. 26 Wochen), einschließlich der Verträge, die in den letzten 9 Monaten mit Unterstützung des kommerziellen Sektors abgeschlossen sind, umfassen. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit betragen, oder * duale Verträge mit einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten. * Kumulierung von Leiharbeitsmissionen (ohne Aufgaben mit Zeitarbeitsunternehmen) über einen Zeitraum von 26 Wochen (durchschnittliche wöchentliche Dauer von 28 Stunden) in den letzten 9 Monaten oder * Gründung einer eigenen Tätigkeit seit mindestens sechs Monaten, ausgenommen Selbstunternehmer, außer in Sonderfällen, die von der Kommission für die Überwachung der Parcours des PLIE von Fall zu Fall geprüft werden müssen. Unter „Erlangung eines Befähigungsnachweises oder Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung“ gilt Folgendes: * Ausgestellt im Namen des Staates oder * ausgestellt von einer konsularischen oder privaten Stelle oder * ein Berufsqualifikationszeugnis, das von den Sozialpartnern eines Berufszweiges ausgestellt wurde, der im Nationalen Register für Berufsqualifikationen aufgeführt ist. (German)
1 December 2021
0 references
A2i Challans biedt via zijn referent een individuele en versterkte steun van het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD: meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of bij terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: persoon met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en risico’s op langdurige werkloosheid en/of inschrijving bij de RSA. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet gedurende de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE heeft een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om te voldoen aan de behoeften van kandidaten, bedrijven. A2i Challans kan via haar reeds uitgevoerde missies worden ondersteund met zijn geïndividualiseerde begeleidingsexpertise. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners samen die betrokken zijn op de schaal van haar grondgebied, bestaande uit 13 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. A2i Challans heeft via het netwerk van A2i-agentschappen ook partnerschappen en een economisch netwerk op Venezolaanse grondgebied ontwikkeld en zal daarom de PLIE kunnen ondersteunen. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten een minimum vertegenwoordigen van een gekozen wekelijkse halvering, of * wisselcontract, met een looptijd van ten minste 6 maanden. * Cumulatie van tijdelijke opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van haar eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, met uitzondering van bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. **Regelmatige uitwisselingen met kandidaten en een sterk partnerschapsnetwerk** (lokale missie, afdeling Werkgelegenheid, opleidingsorganisaties, enz.) zullen het mogelijk maken de trajecten te ontwikkelen en te verbeteren. Het doel is de remmen en parasitaties... (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201602438
0 references