HN0003955 — REGION HN — PFP 2015-2016 — OBJECTIVE 6.1.1 — QP 2015 (Q3681234): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Berufsbildungspolitik der Region entspricht den Zielen des Regionalen Plans zur Entwicklung der beruflichen Bildung (CPRDF), die auf dem Lenkungsausschuss am 26. Juni 2014 festgelegt wurden, insbesondere die Erleichterung des Eintritts in das Berufsleben der Jugendlichen und die Rückkehr in die Beschäftigung der Arbeitsuchenden, insbesondere derjenigen, die die größte Zahl von Schwierigkeiten haben, die berufliche Bildung auf der Grundlage d...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
HN0003955 — REGIO HN — PFP 2015-2016 — DOELSTELLING 6.1.1 — KP 2015 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het beroepsopleidingsbeleid van de regio beantwoordt aan de doelstellingen van het regionaal actieplan voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (CPRDF), dat tijdens de vergadering van de stuurgroep van 26 juni 2014 is goedgekeurd, met name om de toegang tot het actieve leven van jongeren en de terugkeer naar het arbeidsproces van werkzoekenden, en meer in het bijzonder van degenen die het grootste aantal moeilijkheden kennen, te vergemakkelijken,- het kwalificatieniveau van de algemene competentie van de hoge normen gedurende hun hele leven te verhogen, om op middellange termijn acties voor de beroepsopleiding van jongeren en volwassenen te programmeren en te zorgen voor een coherente ontwikkeling van alle opleidingstrajecten door gelijke toegang voor vrouwen en mannen te bevorderen. Bij de in aanmerking komende acties kwamen 7.751 werkzoekenden en voorbereidende acties in aanmerking voor 3 623 stagiairs of 32 % van het personeel van het PRFP. Vrouwen zijn de meerderheid van alle acties: 55 %.Het PSRP 2013/2014 verwelkomde 12.549 stagiairs in opleiding op alle niveaus. Voor de in aanmerking komende acties kwamen 9 477 stagiairs en voorbereidende acties 3,072 stagiairs aan, oftewel 23,5 % van het PREP-personeel. 51,5 %. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het beroepsopleidingsbeleid van de regio beantwoordt aan de doelstellingen van het regionaal actieplan voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (CPRDF), dat tijdens de vergadering van de stuurgroep van 26 juni 2014 is goedgekeurd, met name om de toegang tot het actieve leven van jongeren en de terugkeer naar het arbeidsproces van werkzoekenden, en meer in het bijzonder van degenen die het grootste aantal moeilijkheden kennen, te vergemakkelijken,- het kwalificatieniveau van de algemene competentie van de hoge normen gedurende hun hele leven te verhogen, om op middellange termijn acties voor de beroepsopleiding van jongeren en volwassenen te programmeren en te zorgen voor een coherente ontwikkeling van alle opleidingstrajecten door gelijke toegang voor vrouwen en mannen te bevorderen. Bij de in aanmerking komende acties kwamen 7.751 werkzoekenden en voorbereidende acties in aanmerking voor 3 623 stagiairs of 32 % van het personeel van het PRFP. Vrouwen zijn de meerderheid van alle acties: 55 %.Het PSRP 2013/2014 verwelkomde 12.549 stagiairs in opleiding op alle niveaus. Voor de in aanmerking komende acties kwamen 9 477 stagiairs en voorbereidende acties 3,072 stagiairs aan, oftewel 23,5 % van het PREP-personeel. 51,5 %. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het beroepsopleidingsbeleid van de regio beantwoordt aan de doelstellingen van het regionaal actieplan voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (CPRDF), dat tijdens de vergadering van de stuurgroep van 26 juni 2014 is goedgekeurd, met name om de toegang tot het actieve leven van jongeren en de terugkeer naar het arbeidsproces van werkzoekenden, en meer in het bijzonder van degenen die het grootste aantal moeilijkheden kennen, te vergemakkelijken,- het kwalificatieniveau van de algemene competentie van de hoge normen gedurende hun hele leven te verhogen, om op middellange termijn acties voor de beroepsopleiding van jongeren en volwassenen te programmeren en te zorgen voor een coherente ontwikkeling van alle opleidingstrajecten door gelijke toegang voor vrouwen en mannen te bevorderen. Bij de in aanmerking komende acties kwamen 7.751 werkzoekenden en voorbereidende acties in aanmerking voor 3 623 stagiairs of 32 % van het personeel van het PRFP. Vrouwen zijn de meerderheid van alle acties: 55 %.Het PSRP 2013/2014 verwelkomde 12.549 stagiairs in opleiding op alle niveaus. Voor de in aanmerking komende acties kwamen 9 477 stagiairs en voorbereidende acties 3,072 stagiairs aan, oftewel 23,5 % van het PREP-personeel. 51,5 %. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 15:06, 6 December 2021
Project Q3681234 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0003955 — REGION HN — PFP 2015-2016 — OBJECTIVE 6.1.1 — QP 2015 |
Project Q3681234 in France |
Statements
1,753,421.25 Euro
0 references
3,506,842.5 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 April 2018
0 references
RÉGION NORMANDIE
0 references
49°11'37.93"N, 0°21'56.30"W
0 references
14000
0 references
La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notammento faciliter l'entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, et plus particulièrement de ceux qui connaissent le plus grand nombre cle difficultés,-élever le niveau de qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,a programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurer un développement cohérent de l'ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune cle ces filières de formation.A compter du if janvier 2015, l'intervention de la Région est renforcée par suite des dispositions cle la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale qui transfère à la Région la coordination de l'achat des actions de formations collectives destinées à tout public privé d'emploi et la mise en oeuvre des formations destinées au public sous-main de justice et les actions permettant l'acquisition des « compétences clés ».L'intervention régionale s'articule autour des besoins de formation professionnelle est structurée de la manière suivante :· le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PREP), composé d'actions préparatoires à l'emploi et à la qualification et d'actions de qualification professionnelle,· les aides individuelles à la formation,o le dispositif des Contrats d'Accès à la Qualification, permettant aux jeunes cie 16 à 25 ans d'obtenir une première qualification de niveau V (REP-CAP),- les formations destinées au public sous-main de justice et les « compétences clés »,o le soutien à des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,o les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L'opération « Programme d'achat de formations préparatoires 2015-2016 - Groupement de commande Région Haute- Normandie /Pôle emploi Haute Normandie — Objectif spécifique 6.1.1 » fait partie du PRFP.i.e PRFP 2012/2013 a accueilli 11 374 stagiaires sur des formations de tous niveaux. Les actions qualifiantes ont attiré 7 751 demandeurs d'emploi et les actions préparatoires 3 623 stagiaires soit 32 % des effectifs du PRFP. Les femmes sont majoritaires sur l'ensemble des actions : 55 %.Le PRFP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations de tous niveaux. Les actions qualifiantes ont attiré 9 477 stagiaires et les actions préparatoires 3 072 stagiaires soit 23,5 % des effectifs du PREP. Les femmes sont toujours majoritaires sur l'ensemble des actions : 51,5%. (French)
0 references
The vocational training policy of the Region responds to the objectives of the Regional Action Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) adopted during the steering committee meeting on 26 June 2014, in particular to facilitate the entry into the active life of young people and the return to employment of jobseekers, and more particularly of those who know the greatest number of difficulties,- raise the level of qualification of the general competence of the high standards, throughout their life, to programme in the medium term actions of vocational training of young people and adults and to ensure a coherent development of all the training paths by promoting equal access for women and men. The qualifying actions attracted 7,751 jobseekers and preparatory actions 3,623 trainees or 32 % of the staff of the PRFP. Women are the majority of all actions: 55 %.The 2013/2014 PSRP welcomed 12,549 trainees on training at all levels. The qualifying actions attracted 9 477 trainees and preparatory actions 3,072 trainees, or 23.5 % of the PREP staff. 51.5 %. (English)
18 November 2021
0 references
Die Berufsbildungspolitik der Region entspricht den Zielen des Regionalen Plans zur Entwicklung der beruflichen Bildung (CPRDF), die auf dem Lenkungsausschuss am 26. Juni 2014 festgelegt wurden, insbesondere die Erleichterung des Eintritts in das Berufsleben der Jugendlichen und die Rückkehr in die Beschäftigung der Arbeitsuchenden, insbesondere derjenigen, die die größte Zahl von Schwierigkeiten haben, die berufliche Bildung auf der Grundlage der allgemeinen Ausbildung der Hoch-Normen zu erhöhen. Die Qualifizierungsmaßnahmen zogen 7 751 Arbeitssuchende und 3 623 Praktikanten, d. h. 32 % des Personalbestands des RPFP, an. Frauen sind bei allen Maßnahmen mehrheitlich: 55 %.Das PRFP 2013/2014 hat 12 549 Praktikanten auf allen Ebenen aufgenommen. An den Qualifizierungsmaßnahmen nahmen 9 477 Praktikanten und die vorbereitenden Maßnahmen 3 072 Praktikanten an, was 23,5 % des Personalbestands des RPEP entspricht. 51,5 %. (German)
1 December 2021
0 references
Het beroepsopleidingsbeleid van de regio beantwoordt aan de doelstellingen van het regionaal actieplan voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (CPRDF), dat tijdens de vergadering van de stuurgroep van 26 juni 2014 is goedgekeurd, met name om de toegang tot het actieve leven van jongeren en de terugkeer naar het arbeidsproces van werkzoekenden, en meer in het bijzonder van degenen die het grootste aantal moeilijkheden kennen, te vergemakkelijken,- het kwalificatieniveau van de algemene competentie van de hoge normen gedurende hun hele leven te verhogen, om op middellange termijn acties voor de beroepsopleiding van jongeren en volwassenen te programmeren en te zorgen voor een coherente ontwikkeling van alle opleidingstrajecten door gelijke toegang voor vrouwen en mannen te bevorderen. Bij de in aanmerking komende acties kwamen 7.751 werkzoekenden en voorbereidende acties in aanmerking voor 3 623 stagiairs of 32 % van het personeel van het PRFP. Vrouwen zijn de meerderheid van alle acties: 55 %.Het PSRP 2013/2014 verwelkomde 12.549 stagiairs in opleiding op alle niveaus. Voor de in aanmerking komende acties kwamen 9 477 stagiairs en voorbereidende acties 3,072 stagiairs aan, oftewel 23,5 % van het PREP-personeel. 51,5 %. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
17P07063
0 references