Training Plan Guyanet (Q3678849): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das Vorhaben besteht aus einem Weiterbildungsplan für die Beschäftigten, der sich auf zwei große Cluster gliedert: \- Verbesserung der Kompetenzen der Arbeitnehmer im Hinblick auf die Übernahme von Verantwortung im Unternehmen oder Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in der Zukunft \- der Ansatz der nachhaltigen Entwicklung im Unternehmen Diese beiden Cluster bilden zwar ein Ganzes. Durch die Kenntnis der neuen umweltverträglichen Arbeitsm...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Trainingsplan Guyanet | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De operatie bestaat uit een plan voor de voortgezette opleiding van werknemers op basis van twee hoofdclusters: \- het verbeteren van de vaardigheden van werknemers met het oog op het nemen van verantwoordelijkheid in het bedrijf of het verbeteren van toekomstige inzetbaarheid \- de aanpak van duurzame ontwikkeling in het bedrijf Deze twee, hoewel onderscheiden, clusters vormen een geheel. Het is door kennis van nieuwe werkmethoden die het milieu en duurzame ontwikkeling respecteren dat onze medewerkers inzetbaar blijven. Wij moeten vakmensen zijn op het gebied van schone hygiëne en daarvoor moeten de basisprincipes van het schoonmaken worden onderwezen en vaak worden teruggeroepen. Ons project is daarom om alle werknemers, ongeacht hun leeftijd, opleidingsniveau en ervaring, in staat te stellen actief te blijven en te evolueren binnen de samenleving. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie bestaat uit een plan voor de voortgezette opleiding van werknemers op basis van twee hoofdclusters: \- het verbeteren van de vaardigheden van werknemers met het oog op het nemen van verantwoordelijkheid in het bedrijf of het verbeteren van toekomstige inzetbaarheid \- de aanpak van duurzame ontwikkeling in het bedrijf Deze twee, hoewel onderscheiden, clusters vormen een geheel. Het is door kennis van nieuwe werkmethoden die het milieu en duurzame ontwikkeling respecteren dat onze medewerkers inzetbaar blijven. Wij moeten vakmensen zijn op het gebied van schone hygiëne en daarvoor moeten de basisprincipes van het schoonmaken worden onderwezen en vaak worden teruggeroepen. Ons project is daarom om alle werknemers, ongeacht hun leeftijd, opleidingsniveau en ervaring, in staat te stellen actief te blijven en te evolueren binnen de samenleving. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie bestaat uit een plan voor de voortgezette opleiding van werknemers op basis van twee hoofdclusters: \- het verbeteren van de vaardigheden van werknemers met het oog op het nemen van verantwoordelijkheid in het bedrijf of het verbeteren van toekomstige inzetbaarheid \- de aanpak van duurzame ontwikkeling in het bedrijf Deze twee, hoewel onderscheiden, clusters vormen een geheel. Het is door kennis van nieuwe werkmethoden die het milieu en duurzame ontwikkeling respecteren dat onze medewerkers inzetbaar blijven. Wij moeten vakmensen zijn op het gebied van schone hygiëne en daarvoor moeten de basisprincipes van het schoonmaken worden onderwezen en vaak worden teruggeroepen. Ons project is daarom om alle werknemers, ongeacht hun leeftijd, opleidingsniveau en ervaring, in staat te stellen actief te blijven en te evolueren binnen de samenleving. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 13:55, 6 December 2021
Project Q3678849 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training Plan Guyanet |
Project Q3678849 in France |
Statements
377,617.07 Euro
0 references
755,234.14 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
18 March 2016
0 references
17 March 2019
0 references
Guyanet
0 references
L'opération consiste en un plan de formation continue des salariés qui s'articule autour de 2 grands pôles : \- l'amélioration des compétences des salariés en vue d'une prise de responsabilité dans l'entreprise ou d'une meilleure employabilité future \- la démarche de développement durable dans l'entreprise Ces deux pôles bien que distincts forment un ensemble. C’est par la connaissance des nouvelles méthodes de travail respectueuses de l’environnement et du développement durable que nos salariés resteront employables. Nous nous devons d’être des professionnels de l’hygiène propreté et pour cela les bases du nettoyage doivent être enseignées et souvent rappelées. Notre projet est donc de permettre à tous les salariés quel que soit leur âge, leur niveau d’études et leur expérience de rester actif et d’évoluer au sein de la société. (French)
0 references
The operation consists of a plan for continuing training of employees based on two main clusters: \- improving the skills of employees with a view to taking responsibility in the company or improving future employability \- the approach to sustainable development in the company These two, though distinct, clusters form a whole. It is through knowledge of new working methods that respect the environment and sustainable development that our employees will remain employable. We must be professionals in clean hygiene and for this the basics of cleaning must be taught and often recalled. Our project is therefore to allow all employees, regardless of their age, level of education and experience to remain active and evolve within society. (English)
18 November 2021
0 references
Das Vorhaben besteht aus einem Weiterbildungsplan für die Beschäftigten, der sich auf zwei große Cluster gliedert: \- Verbesserung der Kompetenzen der Arbeitnehmer im Hinblick auf die Übernahme von Verantwortung im Unternehmen oder Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in der Zukunft \- der Ansatz der nachhaltigen Entwicklung im Unternehmen Diese beiden Cluster bilden zwar ein Ganzes. Durch die Kenntnis der neuen umweltverträglichen Arbeitsmethoden und der nachhaltigen Entwicklung bleiben unsere Mitarbeiter auch weiterhin arbeitsfähig. Wir müssen Profis der Sauberkeitshygiene sein, und dafür müssen die Grundlagen der Reinigung gelehrt und oft zurückgerufen werden. Unser Projekt ist es daher, allen Mitarbeitern unabhängig von Alter, Bildungsstand und Erfahrung zu ermöglichen, aktiv zu bleiben und sich in der Gesellschaft zu entwickeln. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit een plan voor de voortgezette opleiding van werknemers op basis van twee hoofdclusters: \- het verbeteren van de vaardigheden van werknemers met het oog op het nemen van verantwoordelijkheid in het bedrijf of het verbeteren van toekomstige inzetbaarheid \- de aanpak van duurzame ontwikkeling in het bedrijf Deze twee, hoewel onderscheiden, clusters vormen een geheel. Het is door kennis van nieuwe werkmethoden die het milieu en duurzame ontwikkeling respecteren dat onze medewerkers inzetbaar blijven. Wij moeten vakmensen zijn op het gebied van schone hygiëne en daarvoor moeten de basisprincipes van het schoonmaken worden onderwezen en vaak worden teruggeroepen. Ons project is daarom om alle werknemers, ongeacht hun leeftijd, opleidingsniveau en ervaring, in staat te stellen actief te blijven en te evolueren binnen de samenleving. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201506616
0 references