BUSINESS RELATIONSHIP (Q3677475): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): Die Maßnahme gliedert sich in zwei Aktionen _Aktion 1_ \-**Zugang zur Beschäftigung** Der Zugang zur Beschäftigung als Etappenziel hat zum Ziel: \- Zugang zu einem Arbeitsvertrag \- Zeit der Inaktivität abschneiden \- Beantworten einer finanziellen Nachfrage \- Vertrauen gewinnen \- Validieren Sie ein professionelles Projekt (PMSMP) Zugang zu nachhaltiger Beschäftigung zum Ziel: \- Zugang zu einem mindestens sechsmonatigen Arbeitsvertrag, kont...)
(‎Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations)
label / nllabel / nl
 
ZAKELIJKE RELATIE
Property / summary
 
De actie is onderverdeeld in twee acties _Actie 1_ \- **Toegang tot werkgelegenheid** Toegang tot werk als fase van de reis is gericht op: \- Toegang tot een arbeidsovereenkomst \- Beperk een periode van inactiviteit \- Inspelen op een financieel verzoek \- Win in vertrouwen \- Valideer een professioneel project (PMSMP) Toegang tot duurzame werkgelegenheid met als doel: \- toegang hebben tot een arbeidsovereenkomst van ten minste zes maanden, aaneengesloten of door een opeenvolging van beëindigde contracten, of een gekwalificeerde opleiding. _Actie 2_ \- **Business Mobilisation** Het doel is om bedrijven te mobiliseren door middel van verschillende acties ten behoeve van mensen in professionele integratie. Deze actie bestaat uit vier onderdelen: * Bedrijfsbezoeken * Adviesgesprekken * Halve dagen * Bedrijfsmobilisatie voor bewoners van prioritaire wijken (Dutch)
Property / summary: De actie is onderverdeeld in twee acties _Actie 1_ \- **Toegang tot werkgelegenheid** Toegang tot werk als fase van de reis is gericht op: \- Toegang tot een arbeidsovereenkomst \- Beperk een periode van inactiviteit \- Inspelen op een financieel verzoek \- Win in vertrouwen \- Valideer een professioneel project (PMSMP) Toegang tot duurzame werkgelegenheid met als doel: \- toegang hebben tot een arbeidsovereenkomst van ten minste zes maanden, aaneengesloten of door een opeenvolging van beëindigde contracten, of een gekwalificeerde opleiding. _Actie 2_ \- **Business Mobilisation** Het doel is om bedrijven te mobiliseren door middel van verschillende acties ten behoeve van mensen in professionele integratie. Deze actie bestaat uit vier onderdelen: * Bedrijfsbezoeken * Adviesgesprekken * Halve dagen * Bedrijfsmobilisatie voor bewoners van prioritaire wijken (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De actie is onderverdeeld in twee acties _Actie 1_ \- **Toegang tot werkgelegenheid** Toegang tot werk als fase van de reis is gericht op: \- Toegang tot een arbeidsovereenkomst \- Beperk een periode van inactiviteit \- Inspelen op een financieel verzoek \- Win in vertrouwen \- Valideer een professioneel project (PMSMP) Toegang tot duurzame werkgelegenheid met als doel: \- toegang hebben tot een arbeidsovereenkomst van ten minste zes maanden, aaneengesloten of door een opeenvolging van beëindigde contracten, of een gekwalificeerde opleiding. _Actie 2_ \- **Business Mobilisation** Het doel is om bedrijven te mobiliseren door middel van verschillende acties ten behoeve van mensen in professionele integratie. Deze actie bestaat uit vier onderdelen: * Bedrijfsbezoeken * Adviesgesprekken * Halve dagen * Bedrijfsmobilisatie voor bewoners van prioritaire wijken (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 13:13, 6 December 2021

Project Q3677475 in France
Language Label Description Also known as
English
BUSINESS RELATIONSHIP
Project Q3677475 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    249,669.03 Euro
    0 references
    budget
    473,306.21 Euro
    0 references
    co-financing rate
    52.75 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    ACTION POUR LE CONSEIL ET LE RECRUTEMENT
    0 references
    beneficiary
    Q3768581
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    L'opération se décompose en deux actions _Action 1_ \- **Accès à l'emploi** L'accès à l'emploi en tant qu'étape de parcours a pour objectif : \- Accéder à un contrat de travail \- Couper une période d'inactivité \- Répondre à une demande financière \- Gagner en confiance \- Valider un projet professionnel (PMSMP) L'accès à l'emploi durable à pour objectif : \- accéder à un contrat de travail d'au moins six mois, en continu ou via une succession de contrats discontinus, ou une formation qualifiante. _Action 2_ \- **Mobilisation des entreprises** L'objectif est de mobiliser les entreprises à travers différentes actions au profit des personnes en insertion professionnelle. Cette action se décompose en 4 volets : * Les visites en entreprise * Les entretiens conseils * Les demi-journées * La mobilisation des entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires (French)
    0 references
    The operation is divided into two actions _Action 1_ \- **Access to employment** Access to employment as a stage of the journey aims to: \- Access an employment contract \- Cut a period of inactivity \- Responding to a financial request \- Win in confidence \- Validate a professional project (PMSMP) Access to sustainable employment with the objective of: \- access an employment contract of at least six months, continuous or through a succession of discontinuous contracts, or qualifying training. _Action 2_ \- **Business Mobilisation** The objective is to mobilise companies through various actions for the benefit of people in professional integration. This action is divided into four components: * Business visits * Advice interviews * Half-days * Business mobilisation for residents of priority neighbourhoods (English)
    point in time
    18 November 2021
    0 references
    Die Maßnahme gliedert sich in zwei Aktionen _Aktion 1_ \-**Zugang zur Beschäftigung** Der Zugang zur Beschäftigung als Etappenziel hat zum Ziel: \- Zugang zu einem Arbeitsvertrag \- Zeit der Inaktivität abschneiden \- Beantworten einer finanziellen Nachfrage \- Vertrauen gewinnen \- Validieren Sie ein professionelles Projekt (PMSMP) Zugang zu nachhaltiger Beschäftigung zum Ziel: \- Zugang zu einem mindestens sechsmonatigen Arbeitsvertrag, kontinuierlich oder über eine Reihe von diskontinuierlichen Verträgen oder eine qualifizierende Ausbildung. _Aktion 2_ \-**Mobilisierung der Unternehmen** Ziel ist es, die Unternehmen durch verschiedene Aktionen zugunsten der Menschen in der beruflichen Eingliederung zu mobilisieren. Diese Aktion gliedert sich in vier Aktionsbereiche: * Firmenbesuche * Beratungsgespräche * Halbtage * Mobilisierung von Unternehmen für die Bewohner der prioritären Viertel (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De actie is onderverdeeld in twee acties _Actie 1_ \- **Toegang tot werkgelegenheid** Toegang tot werk als fase van de reis is gericht op: \- Toegang tot een arbeidsovereenkomst \- Beperk een periode van inactiviteit \- Inspelen op een financieel verzoek \- Win in vertrouwen \- Valideer een professioneel project (PMSMP) Toegang tot duurzame werkgelegenheid met als doel: \- toegang hebben tot een arbeidsovereenkomst van ten minste zes maanden, aaneengesloten of door een opeenvolging van beëindigde contracten, of een gekwalificeerde opleiding. _Actie 2_ \- **Business Mobilisation** Het doel is om bedrijven te mobiliseren door middel van verschillende acties ten behoeve van mensen in professionele integratie. Deze actie bestaat uit vier onderdelen: * Bedrijfsbezoeken * Adviesgesprekken * Halve dagen * Bedrijfsmobilisatie voor bewoners van prioritaire wijken (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201505983
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3677475&oldid=18128114"