From Tac to Taf (Q3678481): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Maßnahme stützt sich auf die individuelle Begleitung und Stärkung von 70 Jugendlichen in 12 Monaten durch einen Vollzeitberater und einen Projektbeauftragten mit 0,2 VZÄ, d. h. 1,2 VZÄ. Der Projektleiter wird die Maßnahme mit 1,5 VZÄ steuern. _Der Eintritt in die Aktion erfolgt im Laufe des Wassers entsprechend dem Projekt des Jugendlichen, seinen Fähigkeiten, Erfahrungen und seinen Bedürfnissen._ Die Aktionsorientierung erfolgt entweder in...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Van Tac naar Taf | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De actie is gebaseerd op de individuele en versterkte steun van 70 jongeren over 12 maanden, door een voltijdse adviseur en een projectmanager met een totaal van 0,2 VTE, d.w.z. 1,2 VTE. De projectmanager zal de actie uitvoeren tot 1,5 VTE. De actie vindt plaats over het water volgens het project van de jongere, zijn vaardigheden, ervaringen en behoeften._ De actie is intern gericht op jongeren die in individuele interviews worden ontvangen of door externe partners, met name de Vauverdois Specialized Prevention Service, het Social Rives Centre, de beleidsondersteunende afdeling van de stad Vauvert, en elke andere organisatie in contact met jongeren van 16 tot 25 jaar die niet op school zijn, zonder werk of permanente opleiding. Jongeren zullen sterker worden begeleid voor de tijd die zij nodig hebben, met progressieve empowerment die indien nodig tot het einde van de actie leidt tot een geïndividualiseerde follow-up. Met een gemiddelde verwachte duur van zes maanden kan de steun worden verlengd tot één jaar voor jongeren die geen toegang hebben gehad tot werk of opleiding. Voor elke jongere bestaat de actie enerzijds uit modules die fases van groepswerk en individuele werkfasen omvatten, en anderzijds uit versterkte individuele monitoring, op basis van individuele gesprekken die door de bij de actie betrokken werknemers worden uitgevoerd. Het is gebaseerd op de afwisseling tussen de perioden van onderdompeling op de werkplek en de perioden van arbeid in de lokale missie om deze onderdompelingen te optimaliseren. De toewijzing van een aanzienlijk personeelsbestand (1,2 VTE voor 70 jongeren) zal de steun die in bedrijven wordt geboden, voortzetten: bezoek de onderdompelingssites, ontmoet de jongere in een werksituatie, en zijn begeleider. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie is gebaseerd op de individuele en versterkte steun van 70 jongeren over 12 maanden, door een voltijdse adviseur en een projectmanager met een totaal van 0,2 VTE, d.w.z. 1,2 VTE. De projectmanager zal de actie uitvoeren tot 1,5 VTE. De actie vindt plaats over het water volgens het project van de jongere, zijn vaardigheden, ervaringen en behoeften._ De actie is intern gericht op jongeren die in individuele interviews worden ontvangen of door externe partners, met name de Vauverdois Specialized Prevention Service, het Social Rives Centre, de beleidsondersteunende afdeling van de stad Vauvert, en elke andere organisatie in contact met jongeren van 16 tot 25 jaar die niet op school zijn, zonder werk of permanente opleiding. Jongeren zullen sterker worden begeleid voor de tijd die zij nodig hebben, met progressieve empowerment die indien nodig tot het einde van de actie leidt tot een geïndividualiseerde follow-up. Met een gemiddelde verwachte duur van zes maanden kan de steun worden verlengd tot één jaar voor jongeren die geen toegang hebben gehad tot werk of opleiding. Voor elke jongere bestaat de actie enerzijds uit modules die fases van groepswerk en individuele werkfasen omvatten, en anderzijds uit versterkte individuele monitoring, op basis van individuele gesprekken die door de bij de actie betrokken werknemers worden uitgevoerd. Het is gebaseerd op de afwisseling tussen de perioden van onderdompeling op de werkplek en de perioden van arbeid in de lokale missie om deze onderdompelingen te optimaliseren. De toewijzing van een aanzienlijk personeelsbestand (1,2 VTE voor 70 jongeren) zal de steun die in bedrijven wordt geboden, voortzetten: bezoek de onderdompelingssites, ontmoet de jongere in een werksituatie, en zijn begeleider. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie is gebaseerd op de individuele en versterkte steun van 70 jongeren over 12 maanden, door een voltijdse adviseur en een projectmanager met een totaal van 0,2 VTE, d.w.z. 1,2 VTE. De projectmanager zal de actie uitvoeren tot 1,5 VTE. De actie vindt plaats over het water volgens het project van de jongere, zijn vaardigheden, ervaringen en behoeften._ De actie is intern gericht op jongeren die in individuele interviews worden ontvangen of door externe partners, met name de Vauverdois Specialized Prevention Service, het Social Rives Centre, de beleidsondersteunende afdeling van de stad Vauvert, en elke andere organisatie in contact met jongeren van 16 tot 25 jaar die niet op school zijn, zonder werk of permanente opleiding. Jongeren zullen sterker worden begeleid voor de tijd die zij nodig hebben, met progressieve empowerment die indien nodig tot het einde van de actie leidt tot een geïndividualiseerde follow-up. Met een gemiddelde verwachte duur van zes maanden kan de steun worden verlengd tot één jaar voor jongeren die geen toegang hebben gehad tot werk of opleiding. Voor elke jongere bestaat de actie enerzijds uit modules die fases van groepswerk en individuele werkfasen omvatten, en anderzijds uit versterkte individuele monitoring, op basis van individuele gesprekken die door de bij de actie betrokken werknemers worden uitgevoerd. Het is gebaseerd op de afwisseling tussen de perioden van onderdompeling op de werkplek en de perioden van arbeid in de lokale missie om deze onderdompelingen te optimaliseren. De toewijzing van een aanzienlijk personeelsbestand (1,2 VTE voor 70 jongeren) zal de steun die in bedrijven wordt geboden, voortzetten: bezoek de onderdompelingssites, ontmoet de jongere in een werksituatie, en zijn begeleider. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 13:09, 6 December 2021
Project Q3678481 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From Tac to Taf |
Project Q3678481 in France |
Statements
212,542.14 Euro
0 references
232,083.58 Euro
0 references
91.58 percent
0 references
4 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Mission Locale de Petite Camargue
0 references
43°41'32.78"N, 4°16'31.73"E
0 references
L’action repose sur l’accompagnement individuel et renforcé de 70 jeunes sur 12 mois, par un conseiller à temps complet, et une chargée de projet à hauteur de 0.2 ETP, soit 1,2 ETP. Le chargé de projet pilotera l'action à hauteur de 1.5 ETP. _L’entrée dans l’action se fait au fil de l’eau en fonction du projet du jeune, de ses compétences, expériences et de ses besoins._ L’orientation sur l’action se fait soit en interne pour des jeunes reçus en entretien individuel, soit par des partenaires externes et notamment le Service Vauverdois de Prévention Spécialisée, le Centre Social Rives, le service Politique de la Ville de Vauvert, et tout autre organisme en contact avec des jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, sans emploi ni formation en cours. Les jeunes seront accompagnés de façon renforcée pendant le temps qui leur sera nécessaire, avec une autonomisation progressive débouchant sur un suivi individualisé réalisé si nécessaire jusqu’au terme de l’action. D’une durée moyenne prévisible de 6 mois, l’accompagnement pourra se prolonger pour atteindre un an pour les jeunes qui n’auraient pas bénéficié d’un accès à un emploi ou à une formation. Pour chaque jeune, l’action est constituée d’une part, de modules comportant des phases de travail en groupe et des phases de travail individuel, et d’autre part d’un suivi individuel renforcé, reposant sur des entretiens individuels réalisés par les salariés affectés à l’action. Elle repose sur l’alternance entre des périodes d’immersion en milieu professionnel et des périodes de travail en Mission Locale dans le but d'optimiser ces immersions. L’affectation d’une ressource humaine conséquente (1.2 ETP pour 70 jeunes) permettra de poursuivre l’accompagnement proposé en entreprise : visite des lieux d’immersion, rencontre avec le jeune en situation de travail, et avec son tuteur. (French)
0 references
The action is based on the individual and reinforced support of 70 young people over 12 months, by a full-time counsellor and a project manager with a total of 0.2 FTE, i.e. 1.2 FTE. The project manager will pilot the action up to 1.5 FTEs. _The action takes place over the water according to the young person’s project, his skills, experiences and needs._ The action is directed either internally for young people received in individual interviews or by external partners, in particular the Vauverdois Specialised Prevention Service, the Social Rives Centre, the Policy Department of the City of Vauvert, and any other organisation in contact with young people aged 16 to 25 who are not in school, without employment or ongoing training. Young people will be accompanied in a stronger way for the time they need, with progressive empowerment leading to individualised follow-up if necessary until the end of the action. With an average expected duration of 6 months, support may be extended to one year for young people who have not benefited from access to employment or training. For each young person, the action consists, on the one hand, of modules comprising phases of group work and individual work phases, and, on the other hand, of enhanced individual monitoring, based on individual interviews carried out by the employees assigned to the action. It is based on the alternation between periods of immersion in the workplace and periods of work in the Local Mission in order to optimise these immersions. The allocation of a substantial human resource (1.2 FTEs for 70 young people) will continue the support offered in companies: visit the immersion sites, meet the young person in a working situation, and his tutor. (English)
18 November 2021
0 references
Die Maßnahme stützt sich auf die individuelle Begleitung und Stärkung von 70 Jugendlichen in 12 Monaten durch einen Vollzeitberater und einen Projektbeauftragten mit 0,2 VZÄ, d. h. 1,2 VZÄ. Der Projektleiter wird die Maßnahme mit 1,5 VZÄ steuern. _Der Eintritt in die Aktion erfolgt im Laufe des Wassers entsprechend dem Projekt des Jugendlichen, seinen Fähigkeiten, Erfahrungen und seinen Bedürfnissen._ Die Aktionsorientierung erfolgt entweder intern für Jugendliche, die in einem persönlichen Gespräch empfangen werden, oder von externen Partnern, insbesondere dem Vauverdois-Spezialisierten Präventionsdienst, dem Sozialzentrum Rives, dem Politischen Dienst der Stadt Vauvert und jeder anderen Einrichtung, die mit Jugendlichen im Alter von 16 bis 25 Jahren in Kontakt steht, die nicht zur Schule gehen, ohne Arbeit oder laufende Ausbildung. Die jungen Menschen werden während der Zeit, die sie benötigen, verstärkt begleitet, wobei sie schrittweise zu einer individuellen Begleitung führen, die erforderlichenfalls bis zum Abschluss der Aktion durchgeführt wird. Bei einer durchschnittlichen Dauer von sechs Monaten kann die Begleitung für junge Menschen, die keinen Zugang zu einer Beschäftigung oder Ausbildung erhalten haben, bis zu einem Jahr verlängert werden. Für jeden Jugendlichen besteht die Maßnahme einerseits aus Modulen, die Gruppenarbeitsphasen und Einzelarbeitsphasen umfassen, und andererseits einer verstärkten individuellen Betreuung auf der Grundlage individueller Befragungen der an der Maßnahme beteiligten Arbeitnehmer. Sie basiert auf dem Wechsel zwischen Zeiten des Eintauchens in die Arbeitswelt und Zeiten der Arbeit in der lokalen Mission mit dem Ziel, diese Eintauchen zu optimieren. Die Bereitstellung umfangreicher personeller Ressourcen (1.2 VZÄ für 70 Jugendliche) wird es ermöglichen, die im Unternehmen angebotene Begleitung fortzusetzen: Besuch der Tauchplätze, Begegnung mit dem Jugendlichen in Arbeitssituation und seinem Tutor. (German)
1 December 2021
0 references
De actie is gebaseerd op de individuele en versterkte steun van 70 jongeren over 12 maanden, door een voltijdse adviseur en een projectmanager met een totaal van 0,2 VTE, d.w.z. 1,2 VTE. De projectmanager zal de actie uitvoeren tot 1,5 VTE. De actie vindt plaats over het water volgens het project van de jongere, zijn vaardigheden, ervaringen en behoeften._ De actie is intern gericht op jongeren die in individuele interviews worden ontvangen of door externe partners, met name de Vauverdois Specialized Prevention Service, het Social Rives Centre, de beleidsondersteunende afdeling van de stad Vauvert, en elke andere organisatie in contact met jongeren van 16 tot 25 jaar die niet op school zijn, zonder werk of permanente opleiding. Jongeren zullen sterker worden begeleid voor de tijd die zij nodig hebben, met progressieve empowerment die indien nodig tot het einde van de actie leidt tot een geïndividualiseerde follow-up. Met een gemiddelde verwachte duur van zes maanden kan de steun worden verlengd tot één jaar voor jongeren die geen toegang hebben gehad tot werk of opleiding. Voor elke jongere bestaat de actie enerzijds uit modules die fases van groepswerk en individuele werkfasen omvatten, en anderzijds uit versterkte individuele monitoring, op basis van individuele gesprekken die door de bij de actie betrokken werknemers worden uitgevoerd. Het is gebaseerd op de afwisseling tussen de perioden van onderdompeling op de werkplek en de perioden van arbeid in de lokale missie om deze onderdompelingen te optimaliseren. De toewijzing van een aanzienlijk personeelsbestand (1,2 VTE voor 70 jongeren) zal de steun die in bedrijven wordt geboden, voortzetten: bezoek de onderdompelingssites, ontmoet de jongere in een werksituatie, en zijn begeleider. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201506450
0 references