ADULT COURSE REFERENT — VDF FOLD (Q3670818): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Ziel der Aktion „Referent für Erwachsene“ ist die individuelle, personalisierte und verstärkte Begleitung der PLIE-Teilnehmer. Die verstärkte und individualisierte Begleitung wird von einem einzigen Ansprechpartner im Rahmen eines integrierten Zugangs zur Beschäftigung für Freiwillige, die weit von der Beschäftigung entfernt sind, verwirklicht. Jeder Referent nimmt 60 Teilnehmer pro Jahr (Ein- und Ausreise) im Einklang mit den Regeln der Einric...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
VOLWASSEN CURSUS REFERENT — VDF FOLD | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van de actie „referentietraject voor volwassenen” is individuele, gepersonaliseerde en versterkte steun te bieden aan PLIE-deelnemers. De versterkte en geïndividualiseerde steun wordt verleend door één enkele referent in het kader van een geïntegreerd traject voor toegang tot werk voor vrijwilligers die zeer ver van het werk zijn verwijderd. Elke referent zorgt voor de ontvangst en follow-up van 60 deelnemers per jaar (entries en permanente uitstapjes) overeenkomstig de regels van de organen van de PLIE Val de France. De begeleiding is opgebouwd rond fasen van de cursus, waarbij sociaal-professionele integratieacties worden gecombineerd, door middel van een co-constructie van de cursus tussen de deelnemer en de referent. Bij de uitvoering van geïndividualiseerde en versterkte trajecten naar werkgelegenheid wordt rekening gehouden met de verschillende soorten obstakels die moeten worden opgeheven, in een holistische benadering van het individu. Het is aan de referent om de persoon een professioneel project te laten leiden. De route kan schematisch worden georganiseerd in verschillende fasen: 1- Kenmerken van de situatie van de persoon, identificeren van zijn behoeften en ontwikkelen van zijn of haar professionele project, gericht op multidisciplinaire en gedeelde diagnoses; 2- Het opheffen van de professionele remmen op het werk: specifieke opleiding in antwoord op de behoefte aan continuïteit en dynamisering van de cursus, wanneer de belangrijkste opleidingsregelingen geen passende geïndividualiseerde respons bieden; arbeidsbemiddeling (onderdompeling, stage, beoordeling van de werkplek, begeleiding) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van de actie „referentietraject voor volwassenen” is individuele, gepersonaliseerde en versterkte steun te bieden aan PLIE-deelnemers. De versterkte en geïndividualiseerde steun wordt verleend door één enkele referent in het kader van een geïntegreerd traject voor toegang tot werk voor vrijwilligers die zeer ver van het werk zijn verwijderd. Elke referent zorgt voor de ontvangst en follow-up van 60 deelnemers per jaar (entries en permanente uitstapjes) overeenkomstig de regels van de organen van de PLIE Val de France. De begeleiding is opgebouwd rond fasen van de cursus, waarbij sociaal-professionele integratieacties worden gecombineerd, door middel van een co-constructie van de cursus tussen de deelnemer en de referent. Bij de uitvoering van geïndividualiseerde en versterkte trajecten naar werkgelegenheid wordt rekening gehouden met de verschillende soorten obstakels die moeten worden opgeheven, in een holistische benadering van het individu. Het is aan de referent om de persoon een professioneel project te laten leiden. De route kan schematisch worden georganiseerd in verschillende fasen: 1- Kenmerken van de situatie van de persoon, identificeren van zijn behoeften en ontwikkelen van zijn of haar professionele project, gericht op multidisciplinaire en gedeelde diagnoses; 2- Het opheffen van de professionele remmen op het werk: specifieke opleiding in antwoord op de behoefte aan continuïteit en dynamisering van de cursus, wanneer de belangrijkste opleidingsregelingen geen passende geïndividualiseerde respons bieden; arbeidsbemiddeling (onderdompeling, stage, beoordeling van de werkplek, begeleiding) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van de actie „referentietraject voor volwassenen” is individuele, gepersonaliseerde en versterkte steun te bieden aan PLIE-deelnemers. De versterkte en geïndividualiseerde steun wordt verleend door één enkele referent in het kader van een geïntegreerd traject voor toegang tot werk voor vrijwilligers die zeer ver van het werk zijn verwijderd. Elke referent zorgt voor de ontvangst en follow-up van 60 deelnemers per jaar (entries en permanente uitstapjes) overeenkomstig de regels van de organen van de PLIE Val de France. De begeleiding is opgebouwd rond fasen van de cursus, waarbij sociaal-professionele integratieacties worden gecombineerd, door middel van een co-constructie van de cursus tussen de deelnemer en de referent. Bij de uitvoering van geïndividualiseerde en versterkte trajecten naar werkgelegenheid wordt rekening gehouden met de verschillende soorten obstakels die moeten worden opgeheven, in een holistische benadering van het individu. Het is aan de referent om de persoon een professioneel project te laten leiden. De route kan schematisch worden georganiseerd in verschillende fasen: 1- Kenmerken van de situatie van de persoon, identificeren van zijn behoeften en ontwikkelen van zijn of haar professionele project, gericht op multidisciplinaire en gedeelde diagnoses; 2- Het opheffen van de professionele remmen op het werk: specifieke opleiding in antwoord op de behoefte aan continuïteit en dynamisering van de cursus, wanneer de belangrijkste opleidingsregelingen geen passende geïndividualiseerde respons bieden; arbeidsbemiddeling (onderdompeling, stage, beoordeling van de werkplek, begeleiding) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:12, 6 December 2021
Project Q3670818 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ADULT COURSE REFERENT — VDF FOLD |
Project Q3670818 in France |
Statements
268,127.94 Euro
0 references
388,141.2 Euro
0 references
69.08 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
0 references
L'action « référent de parcours adultes » a pour objectif l'accompagnement individuel, personnalisé et renforcé des participants du PLIE. L'accompagnement renforcé et individualisé est réalisé par un référent unique dans le cadre d'un parcours intégré d'accès à l'emploi, pour des personnes volontaires, très éloignées de l'emploi. Chaque référent assure l'accueil et le suivi de 60 participants par an (entrées et sorties permanentes) dans le respect des règles des instances du PLIE Val de France. L'accompagnement s'articule autour d'étapes de parcours, combinant des actions d'insertion socio-professionnelle, à travers une co-construction du parcours entre le participant et le référent. La mise en oeuvre des parcours individualisés et renforcés vers l'emploi prend en compte les différents types de freins à lever, dans une approche globale de la personne. Il s'agit pour le référent d'amener la personne à conduire un projet professionnel. Le parcours peut être schématiquement organisé en plusieurs étapes : 1- Caractériser la situation de la personne, identifier ses besoins et élaborer avec elle son projet professionnel, en privilégiant les diagnostics pluridisciplinaires et partagés ; 2- Lever les freins professionnels à l'emploi : formations spécifiques en réponse à la nécessité de continuité et de dynamisation du parcours, lorsque les dispositifs principaux de formation n'apportent pas une réponse individualisée adaptée ; mise en situation professionnelle (périodes d'immersion, de stage, d'évaluation en milieu de travail, tutorat (French)
0 references
The aim of the “adult path reference” action is to provide individual, personalised and reinforced support for PLIE participants. The enhanced and individualised support is carried out by a single referent within the framework of an integrated pathway of access to employment, for volunteers who are very remote from employment. Each referent ensures the reception and follow-up of 60 participants per year (entries and permanent exits) in accordance with the rules of the bodies of the PLIE Val de France. The accompaniment is structured around stages of the course, combining socio-professional integration actions, through a co-construction of the course between the participant and the referent. The implementation of individualised and reinforced pathways to employment takes into account the different types of obstacles to be lifted, in a holistic approach to the individual. It is for the referent to have the person lead a professional project. The route can be schematically organised in several stages: 1- Characterise the situation of the person, identify his needs and develop his or her professional project, focusing on multidisciplinary and shared diagnoses; 2- Lifting the professional brakes at work: specific training in response to the need for continuity and dynamisation of the course, where the main training arrangements do not provide an appropriate individualised response; job placement (immersion, internship, workplace assessment, tutoring) (English)
18 November 2021
0 references
Ziel der Aktion „Referent für Erwachsene“ ist die individuelle, personalisierte und verstärkte Begleitung der PLIE-Teilnehmer. Die verstärkte und individualisierte Begleitung wird von einem einzigen Ansprechpartner im Rahmen eines integrierten Zugangs zur Beschäftigung für Freiwillige, die weit von der Beschäftigung entfernt sind, verwirklicht. Jeder Referent nimmt 60 Teilnehmer pro Jahr (Ein- und Ausreise) im Einklang mit den Regeln der Einrichtungen des PLIE Val de France auf und überwacht sie. Die Begleitung gliedert sich in Etappen, die Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Eingliederung kombinieren, und zwar durch einen gemeinsamen Aufbau des Weges zwischen dem Teilnehmer und dem Referenten. Bei der Umsetzung individueller und verstärkter Wege zur Beschäftigung werden die verschiedenen Arten von Hebebremsen in einem ganzheitlichen Ansatz der Person berücksichtigt. Der Referent soll die Person dazu bringen, ein professionelles Projekt zu führen. Die Strecke kann schematisch in mehrere Etappen organisiert werden: 1- Charakterisierung der Situation der Person, Ermittlung ihrer Bedürfnisse und Entwicklung ihres Berufsprojekts mit dem Schwerpunkt auf multidisziplinären und gemeinsamen Diagnosen; 2- Beseitigung beruflicher Hemmnisse für die Beschäftigung: spezifische Schulungen als Reaktion auf die Notwendigkeit der Kontinuität und Dynamik des Kurses, wenn die Hauptausbildungseinrichtungen keine angemessene individuelle Antwort bieten; berufliche Eingliederung (Eintauchen, Praktikum, Beurteilung am Arbeitsplatz, Mentoring) (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de actie „referentietraject voor volwassenen” is individuele, gepersonaliseerde en versterkte steun te bieden aan PLIE-deelnemers. De versterkte en geïndividualiseerde steun wordt verleend door één enkele referent in het kader van een geïntegreerd traject voor toegang tot werk voor vrijwilligers die zeer ver van het werk zijn verwijderd. Elke referent zorgt voor de ontvangst en follow-up van 60 deelnemers per jaar (entries en permanente uitstapjes) overeenkomstig de regels van de organen van de PLIE Val de France. De begeleiding is opgebouwd rond fasen van de cursus, waarbij sociaal-professionele integratieacties worden gecombineerd, door middel van een co-constructie van de cursus tussen de deelnemer en de referent. Bij de uitvoering van geïndividualiseerde en versterkte trajecten naar werkgelegenheid wordt rekening gehouden met de verschillende soorten obstakels die moeten worden opgeheven, in een holistische benadering van het individu. Het is aan de referent om de persoon een professioneel project te laten leiden. De route kan schematisch worden georganiseerd in verschillende fasen: 1- Kenmerken van de situatie van de persoon, identificeren van zijn behoeften en ontwikkelen van zijn of haar professionele project, gericht op multidisciplinaire en gedeelde diagnoses; 2- Het opheffen van de professionele remmen op het werk: specifieke opleiding in antwoord op de behoefte aan continuïteit en dynamisering van de cursus, wanneer de belangrijkste opleidingsregelingen geen passende geïndividualiseerde respons bieden; arbeidsbemiddeling (onderdompeling, stage, beoordeling van de werkplek, begeleiding) (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201500379
0 references