Integrated project for increasing the quality of human resources involved in the management activity (Q3096126): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Zahl der Personen aus dem Management-Esalon von Unternehmen, die in modernen, aktuellen Management-Mitteln initiiert werden, zu erhöhen, die von Werkzeugen, Methoden und Praktiken des Managements von Humanressourcen und Arbeitsplätzen profitieren, die an die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial angepasst sind, oder aus den Bereichen der intelligenten Spezialisierung nach der Teilnahme a...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Geïntegreerd project ter verbetering van de kwaliteit van het personeel dat betrokken is bij de beheeractiviteit | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal mensen van het management esalon van ondernemingen dat zal worden geïnitieerd in moderne, huidige managementmiddelen, die zullen profiteren van instrumenten, methoden en praktijken voor het beheer van menselijke hulpbronnen en banen die zijn aangepast aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel of uit gebieden van intelligente specialisatie na deelname aan specifieke cursussen, workshops en seminars, zoals het verhogen van het aantal ondernemingen dat wordt ondersteund om hun langetermijnactiviteit te plannen door middel van individueel toegepaste coachingsessies. Het project is bedoeld om in te spelen op de toegenomen concurrentiedruk van een veranderende nationale en regionale economische omgeving, door managers te informeren, op te leiden en te certificeren in moderne managementtechnieken, teneinde de ondernemingen waarin zij werken te begeleiden bij het betreden van innovatieve en opkomende sectoren en werkterreinen. Zo draagt het project bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling nr. 8 van de POCU „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” en investeringsprioriteit 8.v „Aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan verandering”. Het project ondersteunt het stimuleren van het leren en toepassen van nieuwe beheerstechnieken als een oplossing voor het versnellen van de aanpassing van de economie aan structurele veranderingen, het bevorderen van een gunstig klimaat voor de ontwikkeling van ondernemingen, het bevorderen van een betere benutting van het industriële potentieel van het beleid inzake innovatie, onderzoek en technologische ontwikkeling, teneinde de negatieve effecten van structurele veranderingen en reorganisatieprocessen in de industrie tegen te gaan en economische en sociale alternatieven te genereren, de levensstandaard van zoveel mogelijk mensen te verbeteren. De algemene doelstelling van het project komt overeen met de algemene doelstelling van de overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de kmo-sector en de verbetering van het ondernemingsklimaat (Horizon 2020): „Een ondernemingsvriendelijk klimaat creëren, [...] kmo’s ontwikkelen en het concurrentievermogen van het lokale ondernemingsklimaat ondersteunen”, en beantwoordt aan actierichting 3 „Innovatieve kmo’s” lijn 10 „Ontwikkeling van beroepsonderwijs en managementopleiding”. Het project zal een positief effect op de lange termijn hebben in de regio Noord-Oost, door bij te dragen tot de bevordering van de toepassing van een efficiënt beheer dat het meest efficiënte gebruik maakt van de menselijke en materiële hulpbronnen van een onderneming, door de kwaliteit van de beroepsbevolking te verbeteren, de beroepsopleiding te koppelen aan de behoeften van de arbeidsmarkt, door specifieke, duurzame en efficiënte instrumenten aan te bieden die noodzakelijk zijn voor de reorganisatie van het Roemeense economische systeem en met name in het achtergestelde gebied van het NE. Het project zal een context creëren die bevorderlijk is voor het ontstaan van nieuwe mogelijkheden voor werkgevers om managers op te leiden die in staat zijn (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal mensen van het management esalon van ondernemingen dat zal worden geïnitieerd in moderne, huidige managementmiddelen, die zullen profiteren van instrumenten, methoden en praktijken voor het beheer van menselijke hulpbronnen en banen die zijn aangepast aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel of uit gebieden van intelligente specialisatie na deelname aan specifieke cursussen, workshops en seminars, zoals het verhogen van het aantal ondernemingen dat wordt ondersteund om hun langetermijnactiviteit te plannen door middel van individueel toegepaste coachingsessies. Het project is bedoeld om in te spelen op de toegenomen concurrentiedruk van een veranderende nationale en regionale economische omgeving, door managers te informeren, op te leiden en te certificeren in moderne managementtechnieken, teneinde de ondernemingen waarin zij werken te begeleiden bij het betreden van innovatieve en opkomende sectoren en werkterreinen. Zo draagt het project bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling nr. 8 van de POCU „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” en investeringsprioriteit 8.v „Aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan verandering”. Het project ondersteunt het stimuleren van het leren en toepassen van nieuwe beheerstechnieken als een oplossing voor het versnellen van de aanpassing van de economie aan structurele veranderingen, het bevorderen van een gunstig klimaat voor de ontwikkeling van ondernemingen, het bevorderen van een betere benutting van het industriële potentieel van het beleid inzake innovatie, onderzoek en technologische ontwikkeling, teneinde de negatieve effecten van structurele veranderingen en reorganisatieprocessen in de industrie tegen te gaan en economische en sociale alternatieven te genereren, de levensstandaard van zoveel mogelijk mensen te verbeteren. De algemene doelstelling van het project komt overeen met de algemene doelstelling van de overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de kmo-sector en de verbetering van het ondernemingsklimaat (Horizon 2020): „Een ondernemingsvriendelijk klimaat creëren, [...] kmo’s ontwikkelen en het concurrentievermogen van het lokale ondernemingsklimaat ondersteunen”, en beantwoordt aan actierichting 3 „Innovatieve kmo’s” lijn 10 „Ontwikkeling van beroepsonderwijs en managementopleiding”. Het project zal een positief effect op de lange termijn hebben in de regio Noord-Oost, door bij te dragen tot de bevordering van de toepassing van een efficiënt beheer dat het meest efficiënte gebruik maakt van de menselijke en materiële hulpbronnen van een onderneming, door de kwaliteit van de beroepsbevolking te verbeteren, de beroepsopleiding te koppelen aan de behoeften van de arbeidsmarkt, door specifieke, duurzame en efficiënte instrumenten aan te bieden die noodzakelijk zijn voor de reorganisatie van het Roemeense economische systeem en met name in het achtergestelde gebied van het NE. Het project zal een context creëren die bevorderlijk is voor het ontstaan van nieuwe mogelijkheden voor werkgevers om managers op te leiden die in staat zijn (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal mensen van het management esalon van ondernemingen dat zal worden geïnitieerd in moderne, huidige managementmiddelen, die zullen profiteren van instrumenten, methoden en praktijken voor het beheer van menselijke hulpbronnen en banen die zijn aangepast aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel of uit gebieden van intelligente specialisatie na deelname aan specifieke cursussen, workshops en seminars, zoals het verhogen van het aantal ondernemingen dat wordt ondersteund om hun langetermijnactiviteit te plannen door middel van individueel toegepaste coachingsessies. Het project is bedoeld om in te spelen op de toegenomen concurrentiedruk van een veranderende nationale en regionale economische omgeving, door managers te informeren, op te leiden en te certificeren in moderne managementtechnieken, teneinde de ondernemingen waarin zij werken te begeleiden bij het betreden van innovatieve en opkomende sectoren en werkterreinen. Zo draagt het project bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling nr. 8 van de POCU „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” en investeringsprioriteit 8.v „Aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan verandering”. Het project ondersteunt het stimuleren van het leren en toepassen van nieuwe beheerstechnieken als een oplossing voor het versnellen van de aanpassing van de economie aan structurele veranderingen, het bevorderen van een gunstig klimaat voor de ontwikkeling van ondernemingen, het bevorderen van een betere benutting van het industriële potentieel van het beleid inzake innovatie, onderzoek en technologische ontwikkeling, teneinde de negatieve effecten van structurele veranderingen en reorganisatieprocessen in de industrie tegen te gaan en economische en sociale alternatieven te genereren, de levensstandaard van zoveel mogelijk mensen te verbeteren. De algemene doelstelling van het project komt overeen met de algemene doelstelling van de overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de kmo-sector en de verbetering van het ondernemingsklimaat (Horizon 2020): „Een ondernemingsvriendelijk klimaat creëren, [...] kmo’s ontwikkelen en het concurrentievermogen van het lokale ondernemingsklimaat ondersteunen”, en beantwoordt aan actierichting 3 „Innovatieve kmo’s” lijn 10 „Ontwikkeling van beroepsonderwijs en managementopleiding”. Het project zal een positief effect op de lange termijn hebben in de regio Noord-Oost, door bij te dragen tot de bevordering van de toepassing van een efficiënt beheer dat het meest efficiënte gebruik maakt van de menselijke en materiële hulpbronnen van een onderneming, door de kwaliteit van de beroepsbevolking te verbeteren, de beroepsopleiding te koppelen aan de behoeften van de arbeidsmarkt, door specifieke, duurzame en efficiënte instrumenten aan te bieden die noodzakelijk zijn voor de reorganisatie van het Roemeense economische systeem en met name in het achtergestelde gebied van het NE. Het project zal een context creëren die bevorderlijk is voor het ontstaan van nieuwe mogelijkheden voor werkgevers om managers op te leiden die in staat zijn (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 19:16, 5 December 2021
Project Q3096126 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integrated project for increasing the quality of human resources involved in the management activity |
Project Q3096126 in Romania |
Statements
1,422,353.29 Romanian Leu
0 references
1,761,428.04 Romanian Leu
0 references
80.75 percent
0 references
15 June 2018
0 references
14 June 2019
0 references
AUTOSERVICE MARINI S.R.L.
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
46°55'55.16"N, 26°22'10.20"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este cresterea numarului de persoane din esalonul de conducere a intreprinderilor ce vor fi initiate in mijloace moderne, actuale de management, ce vor beneficia de instrumente, metode si practici de managemnt al resurselor umane si de locuri de munca adaptate la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv sau din domenii de specializare inteligenta in urma participarii la cursuri, workshop-uri si seminarii specifice precum cresterea numarului de intreprinderi sprijinite sa-si planifice activitatea pe termen lung prin sesiuni de coach-ing aplicate individual. Proiectul isi propune sa raspunda presiunilor crescute de competitivitate ale unui mediu economic national si regional in schimbare, prin informarea, instruirea si certificarea managerilor in tehnici moderne de conducere astfel incat sa ghideze intreprinderile in care lucreaza sa patrunda in sectoare si domenii inovatoare si emergente de activitate. Astfel, proiectul contribuie la realizarea obiectivului tematic nr. 8 al POCU „Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca" si a Prioritatii de investitii 8.v “Adaptarea lucratorilor, intreprinderilor si antreprenorilor la schimbare ”. Proiectul sustine incurajarea invatarii si aplicarii noilor tehnici de management ca solutie pentru accelerarea adaptarii economiei la schimbarile structurale, incurajarea unui mediu favorabil dezvoltarii intreprinderilor, favorizarea unei mai bune exploatari a potentialului industrial al politicilor de inovare, cercetare si dezvoltare tehnologica pentru contrabalansarea efectelor negative generate de schimbarile structurale si procesele de reorganizare din industrie si pentru generarea de alternative economice si sociale, pentru imbunatatirea nivelului de trai al unui numar cat mai mare de persoane. Obiectivul general al proiectului corespunde obiectivului general al Strategiei Guvernamentale pentru Dezvoltarea Sectorului IMM si Imbunatatirea Mediului de Afaceri (Orizont 2020):"crearea unui mediu favorabil afacerilor, ... dezvoltării IMM-urilor şi sprijinirea creşterii competitivităţii mediului de afaceri autohton pe plan local", si raspunde la directia de actiune 3 "IMM -uri inovatoare" linia 10 "Dezvoltarea educaţiei profesionale şi manageriale". Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung in Regiunea de Dezvoltare Nord Est, prin contributia pe care o are la incurajarea aplicarii unui management performant care sa valorifice cat mai eficient resursele umane si materiale ale unei intreprinderi, prin imbunatatirea calitatii fortei de munca, corelarea formarii profesionale cu cerintele pietei de munca, prin furnizarea de instrumente specifice, durabile si eficiente, necesare pentru reorganizarea sistemului economic romanesc si in special din zona defavorizata NE . Proiectul va crea un context propice aparitiei de noi oportunitati pentru angajatori de a-si forma manageri capabil sa faca (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the number of people from the management esalon of enterprises that will be initiated in modern, current management means, who will benefit from tools, methods and practices of managing human resources and jobs adapted to the dynamics of economic sectors with competitive potential or from fields of intelligent specialisation following participation in specific courses, workshops and seminars such as increasing the number of enterprises supported to plan their long-term activity through individually applied coaching sessions. The project aims to respond to the increased competitiveness pressures of a changing national and regional economic environment, by informing, training and certifying managers in modern management techniques so as to guide the enterprises in which they work to enter innovative and emerging sectors and fields of activity. Thus, the project contributes to the achievement of thematic objective no. 8 of POCU “Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility” and investment priority 8.v “Adapting workers, enterprises and entrepreneurs to change”. The project supports the encouragement of the learning and application of new management techniques as a solution for accelerating the adaptation of the economy to structural changes, encouraging an environment conducive to the development of enterprises, promoting better exploitation of the industrial potential of innovation, research and technological development policies in order to counterbalance the negative effects generated by structural changes and reorganisation processes in the industry and to generate economic and social alternatives, to improve the living standards of as many people as possible. The general objective of the project corresponds to the general objective of the Governmental Strategy for the Development of the SME Sector and the Improvement of the Business Environment (Horizon 2020): “creating a business-friendly environment,... developing SMEs and supporting the competitiveness of the local business environment”, and responds to the action direction 3 “Innovative SMEs” line 10 “Development of professional and managerial education”. The project will generate a long-term positive effect in the North East Development Region, through its contribution to encouraging the application of an efficient management that makes the most efficient use of the human and material resources of an enterprise, by improving the quality of the workforce, linking professional training to labour market requirements, by providing specific, sustainable and efficient tools, necessary for the reorganisation of the Romanian economic system and especially in the disadvantaged area of the NE. The project will create a context conducive to the emergence of new opportunities for employers to train managers capable of doing (English)
16 September 2021
0 references
Obiectivul general al proiectului este cresterea numarului de persoane din esalonul de conducere a Intreprinderilor ce vor fi initiate in mijloace moderne, actuale de management, ce vor beneficia de instrumente, mettode si practici de managementmnt al resurselor umane si de locuri de munca adapte la dinamica sectoarelor économique competitiv sau din domenii de specializare inteligenta in urma participarii la cursuri, Workshop-uri si Seminarii specifice precum cresterea numarului de Intreprinderi sprijinite sa-si planifice Activitatea pe termen lung prin sesiuni de coaching aplicate individuel. Proiectul isi propune sa raspunda presiunilor crescute de Competitivitate ale unui mediu economic national si regional in schimbare, prin informarea, instruirea si certificarea managerilor in tehnici moderne de conducere astfel Incat sa ghideze intreprinderile in care lucreaza sa patrunda in sectoare si domenii in emergingnte de activitate. Astfel, Proiectul contribuie la realizarea obiectivului tematic nr. 8 al POCU «Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca» si a Prioritatii de investitii 8.v «Adaptarea LUCRATORILOR, Intreprinderilor si antreprenorilor la schimbare». Proiectul sustine incurajarea invatarii si aplicarii noilor tehnici de management ca solutie pentru accelerarea adaptarii Economiei la schimbarile structurale, incurajarea unui mediu favorabil Dezvoltarii Intreprinderilor, favorizarea unei mai bune exploatari a potentialului industrial al politicilor de Inovare, cercetare si dezvoltare Tehnologica pentru contrabalansarea efectelor negative generate de schimbarile structurale si procesele de reorganizare din industrie si pentru generarea de alternative economice social, pentru imbunatatirea nivelului de trai al unui Numar cat mai mare de persoane. Obiectivul general al proiectului corespunde obiectivului general al Strategiei Guvernamentale pentru Dezvoltarea Sectorului IMM si Imbunatatirea Mediului de Afaceri (Orizont 2020):«crearea unui mediu favorabil Afacerilor,... dezvoltării IMM-urilor şi sprijinirea creşterii competitivităţii mediului de afaceri autohton pe plan local», si raspunde la Directia de actiune 3 «IMM -uri inovatoare» linia 10 «Dezvoltarea educaţiei profesionale şi managemente». Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung in Regiunea de Dezvoltare Nord Est, prin contributia pe care o are la incurajarea aplicarii unui management performant care sa valorifice cat mai eficient resursele umane si materiale ale unei Intreprinderi, prin imbunatatirea Calitatii fortei de munca, corelarea formarii profesionale cu cerintele Pietei de munca, prin furnizarea de instrumente specifice, durabile si eficiente, necesare pentru reorganizarea Sistemului economic romanesc si in special din zona defavorizata NE. Proiectul va crea un context propice aparitiei de noi Oportunitati pentru angajatori de a-si forma manageri capabil sa faca (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Zahl der Personen aus dem Management-Esalon von Unternehmen, die in modernen, aktuellen Management-Mitteln initiiert werden, zu erhöhen, die von Werkzeugen, Methoden und Praktiken des Managements von Humanressourcen und Arbeitsplätzen profitieren, die an die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial angepasst sind, oder aus den Bereichen der intelligenten Spezialisierung nach der Teilnahme an bestimmten Kursen, Workshops und Seminaren, wie z. B. Erhöhung der Zahl der Unternehmen, die unterstützt werden, um ihre langfristige Tätigkeit durch individuell angewandte Coaching-Sitzungen zu planen. Das Projekt zielt darauf ab, dem zunehmenden Wettbewerbsdruck eines sich wandelnden nationalen und regionalen wirtschaftlichen Umfelds gerecht zu werden, indem Führungskräfte in modernen Managementtechniken informiert, geschult und zertifiziert werden, um die Unternehmen, in denen sie tätig sind, an innovativen und aufstrebenden Sektoren und Tätigkeitsbereichen zu orientieren. So trägt das Projekt zur Verwirklichung des thematischen Ziels Nr. 8 der POCU „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität“ und der Investitionspriorität 8.v „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“ bei. Das Projekt unterstützt die Förderung des Lernens und der Anwendung neuer Managementtechniken als Lösung zur Beschleunigung der Anpassung der Wirtschaft an strukturelle Veränderungen, zur Förderung eines Umfelds, das der Entwicklung von Unternehmen förderlich ist, die Förderung einer besseren Nutzung des industriellen Potenzials von Innovation, Forschung und technologischer Entwicklung, um die negativen Auswirkungen der Strukturveränderungen und Umstrukturierungsprozesse in der Industrie auszugleichen und wirtschaftliche und soziale Alternativen zu schaffen, den Lebensstandard möglichst vieler Menschen zu verbessern. Das allgemeine Ziel des Projekts entspricht dem allgemeinen Ziel der Regierungsstrategie für die Entwicklung des KMU-Sektors und der Verbesserung der Rahmenbedingungen für Unternehmen (Horizont 2020): „Erstellung eines unternehmensfreundlichen Umfelds, Entwicklung von KMU und Förderung der Wettbewerbsfähigkeit des lokalen Unternehmensumfelds“ und reagiert auf die Aktionsrichtung 3 „Innovative KMU“ Linie 10 „Entwicklung der beruflichen und Managementausbildung“. Das Projekt wird sich langfristig positiv auf die Region Nord-Ost-Entwicklung auswirken, indem er dazu beiträgt, die Anwendung eines effizienten Managements zu fördern, das die personellen und materiellen Ressourcen eines Unternehmens am effizientesten nutzt, indem die Qualität der Arbeitskräfte verbessert wird, die berufliche Ausbildung mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes verknüpft wird, indem spezifische, nachhaltige und effiziente Instrumente zur Verfügung gestellt werden, die für die Neuorganisation des rumänischen Wirtschaftssystems und insbesondere im benachteiligten Gebiet der NE erforderlich sind. Das Projekt wird einen Kontext schaffen, der dem Entstehen neuer Möglichkeiten für Arbeitgeber förderlich ist, Führungskräfte in der Lage zu trainieren. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal mensen van het management esalon van ondernemingen dat zal worden geïnitieerd in moderne, huidige managementmiddelen, die zullen profiteren van instrumenten, methoden en praktijken voor het beheer van menselijke hulpbronnen en banen die zijn aangepast aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel of uit gebieden van intelligente specialisatie na deelname aan specifieke cursussen, workshops en seminars, zoals het verhogen van het aantal ondernemingen dat wordt ondersteund om hun langetermijnactiviteit te plannen door middel van individueel toegepaste coachingsessies. Het project is bedoeld om in te spelen op de toegenomen concurrentiedruk van een veranderende nationale en regionale economische omgeving, door managers te informeren, op te leiden en te certificeren in moderne managementtechnieken, teneinde de ondernemingen waarin zij werken te begeleiden bij het betreden van innovatieve en opkomende sectoren en werkterreinen. Zo draagt het project bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling nr. 8 van de POCU „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” en investeringsprioriteit 8.v „Aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan verandering”. Het project ondersteunt het stimuleren van het leren en toepassen van nieuwe beheerstechnieken als een oplossing voor het versnellen van de aanpassing van de economie aan structurele veranderingen, het bevorderen van een gunstig klimaat voor de ontwikkeling van ondernemingen, het bevorderen van een betere benutting van het industriële potentieel van het beleid inzake innovatie, onderzoek en technologische ontwikkeling, teneinde de negatieve effecten van structurele veranderingen en reorganisatieprocessen in de industrie tegen te gaan en economische en sociale alternatieven te genereren, de levensstandaard van zoveel mogelijk mensen te verbeteren. De algemene doelstelling van het project komt overeen met de algemene doelstelling van de overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de kmo-sector en de verbetering van het ondernemingsklimaat (Horizon 2020): „Een ondernemingsvriendelijk klimaat creëren, [...] kmo’s ontwikkelen en het concurrentievermogen van het lokale ondernemingsklimaat ondersteunen”, en beantwoordt aan actierichting 3 „Innovatieve kmo’s” lijn 10 „Ontwikkeling van beroepsonderwijs en managementopleiding”. Het project zal een positief effect op de lange termijn hebben in de regio Noord-Oost, door bij te dragen tot de bevordering van de toepassing van een efficiënt beheer dat het meest efficiënte gebruik maakt van de menselijke en materiële hulpbronnen van een onderneming, door de kwaliteit van de beroepsbevolking te verbeteren, de beroepsopleiding te koppelen aan de behoeften van de arbeidsmarkt, door specifieke, duurzame en efficiënte instrumenten aan te bieden die noodzakelijk zijn voor de reorganisatie van het Roemeense economische systeem en met name in het achtergestelde gebied van het NE. Het project zal een context creëren die bevorderlijk is voor het ontstaan van nieuwe mogelijkheden voor werkgevers om managers op te leiden die in staat zijn (Dutch)
5 December 2021
0 references
Municipiul Bacău, Romania
0 references
Municipiul Vaslui, Romania
0 references
Municipiul Suceava, Romania
0 references
Municipiul Piatra Neamţ, Romania
0 references
Municipiul Iaşi, Romania
0 references
Municipiul Botoşani, Romania
0 references
Identifiers
116957
0 references