A step forward towards professional excellence (Q3097938): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Verbesserung des Wissensstands und der Kompetenz der Mitarbeiter rumänischer Unternehmen in weniger entwickelten Regionen mit niedrigem Qualifikationsniveau, seit über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten durch Teilnahme an CVT-Programmen, die an die Anforderungen des rumänischen und des EU-Arbeitsmarktes angepasst sind, und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch Berufsberatung Die Erhöhung des Kompetenzniveaus der Mitarbe...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een stap voorwaarts naar professionele excellentie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het verbeteren van het kennis- en bekwaamheidsniveau van werknemers van Roemeense bedrijven in minder ontwikkelde regio’s met een laag kwalificatieniveau, gedurende meer dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, door deel te nemen aan bij- en nascholingsprogramma’s die zijn aangepast aan de eisen van de Roemeense en EU-arbeidsmarkt en door flexibele leertrajecten te bevorderen, onder meer door beroepskeuzebegeleiding Het vergroten van het competentieniveau van werknemers in Roemeense bedrijven door middel van een leven lang leren, toegang tot en deelname aan permanente educatie en opleiding voor mensen uit alle sociale en leeftijdscategorieën, dit zijn ook de belangrijkste doelstellingen van de POCU die resulteren in een efficiënter en goed opgeleid menselijk kapitaal in Roemenië. Zoals gepresenteerd, heeft de algemene doelstelling van het project een positief langetermijneffect doordat de kennis van de werknemers van de Roemeense organisaties wordt aangepast aan de eisen van de arbeidsmarkt en veranderingen in de economische omgeving. Door middel van de algemene en specifieke doelstellingen draagt het project bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van het POCU 2014-2020, dat tot doel heeft het menselijk potentieel te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren. Door middel van de acties die het project bevordert, draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van AP6 Onderwijs en vaardigheden, investeringsprioriteit 10.iii. Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties, en specifiek doel O.S.6.12. — Meer deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en mensen boven de 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. De verwachte resultaten van de uitvoering van de projectinterventies vertalen zich in een grotere deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en volwassenen ouder dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het verbeteren van het kennis- en bekwaamheidsniveau van werknemers van Roemeense bedrijven in minder ontwikkelde regio’s met een laag kwalificatieniveau, gedurende meer dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, door deel te nemen aan bij- en nascholingsprogramma’s die zijn aangepast aan de eisen van de Roemeense en EU-arbeidsmarkt en door flexibele leertrajecten te bevorderen, onder meer door beroepskeuzebegeleiding Het vergroten van het competentieniveau van werknemers in Roemeense bedrijven door middel van een leven lang leren, toegang tot en deelname aan permanente educatie en opleiding voor mensen uit alle sociale en leeftijdscategorieën, dit zijn ook de belangrijkste doelstellingen van de POCU die resulteren in een efficiënter en goed opgeleid menselijk kapitaal in Roemenië. Zoals gepresenteerd, heeft de algemene doelstelling van het project een positief langetermijneffect doordat de kennis van de werknemers van de Roemeense organisaties wordt aangepast aan de eisen van de arbeidsmarkt en veranderingen in de economische omgeving. Door middel van de algemene en specifieke doelstellingen draagt het project bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van het POCU 2014-2020, dat tot doel heeft het menselijk potentieel te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren. Door middel van de acties die het project bevordert, draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van AP6 Onderwijs en vaardigheden, investeringsprioriteit 10.iii. Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties, en specifiek doel O.S.6.12. — Meer deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en mensen boven de 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. De verwachte resultaten van de uitvoering van de projectinterventies vertalen zich in een grotere deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en volwassenen ouder dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het verbeteren van het kennis- en bekwaamheidsniveau van werknemers van Roemeense bedrijven in minder ontwikkelde regio’s met een laag kwalificatieniveau, gedurende meer dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, door deel te nemen aan bij- en nascholingsprogramma’s die zijn aangepast aan de eisen van de Roemeense en EU-arbeidsmarkt en door flexibele leertrajecten te bevorderen, onder meer door beroepskeuzebegeleiding Het vergroten van het competentieniveau van werknemers in Roemeense bedrijven door middel van een leven lang leren, toegang tot en deelname aan permanente educatie en opleiding voor mensen uit alle sociale en leeftijdscategorieën, dit zijn ook de belangrijkste doelstellingen van de POCU die resulteren in een efficiënter en goed opgeleid menselijk kapitaal in Roemenië. Zoals gepresenteerd, heeft de algemene doelstelling van het project een positief langetermijneffect doordat de kennis van de werknemers van de Roemeense organisaties wordt aangepast aan de eisen van de arbeidsmarkt en veranderingen in de economische omgeving. Door middel van de algemene en specifieke doelstellingen draagt het project bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van het POCU 2014-2020, dat tot doel heeft het menselijk potentieel te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren. Door middel van de acties die het project bevordert, draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van AP6 Onderwijs en vaardigheden, investeringsprioriteit 10.iii. Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties, en specifiek doel O.S.6.12. — Meer deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en mensen boven de 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. De verwachte resultaten van de uitvoering van de projectinterventies vertalen zich in een grotere deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en volwassenen ouder dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 18:57, 5 December 2021
Project Q3097938 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A step forward towards professional excellence |
Project Q3097938 in Romania |
Statements
3,595,289.54 Romanian Leu
0 references
4,367,868.3 Romanian Leu
0 references
82.31 percent
0 references
10 January 2021
0 references
9 December 2022
0 references
CONSULT RISC S.R.L.
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
Imbunatatirea nivelului de cunostinte si competente al angajatilor din firmele romanesti din regiunile mai putin dezvoltate, cu nivel scazut de calificare, de peste 40 de ani din zone rurale defavorizate prin participarea la programe de FPC adaptate cerintelor pietei muncii din Romania si UE si promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională Cresterea nivelului de competenta a angajatilor din firmele romanesti prin invatare pe tot parcursul vietii, acces si participare la educatie si formare profesionala continua pentru persoane din toate categoriile sociale si de varsta, acestea fiind si principalele obiective ale POCU ce au ca rezultate un capital uman mai eficient si bine pregatit in Romania. Asa cum este prezentat, obiectivul general al proiectului genereaza un efect pozitiv pe termen lung prin adaptarea cunostintelor angajatilor din organizatiile romanesti la cerintele pietei muncii si la schimbarile din mediul economic. Prin obiectivul general si cele specifice, proiectul contribuie la realizarea obiectivului major al ,,POCU 2014-2020 care urmareste dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate. Prin interventiile pe care le promoveaza proiectul contribuie la realizarea obiectivelor AP6 Educație și competențe, Prioritatea de investiții 10.iii. – Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite si Obiectivul Specific O.S.6.12. – Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale Rezultatele așteptate în urma implementării interventiilor proiectului se concretizeaza in participarea crescută la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. (Romanian)
0 references
Improving the level of knowledge and competence of employees from Romanian companies in less developed regions with low level of qualification, for over 40 years in disadvantaged rural areas by participating in CVT programs adapted to the requirements of the Romanian and EU labour market and promoting flexible learning paths, including through professional guidance Increasing the level of competence of employees in Romanian companies through lifelong learning, access to and participation in continuous education and training for people from all social and age categories, these being also the main objectives of POCU that result in a more efficient and well-trained human capital in Romania. As presented, the overall objective of the project generates a positive long-term effect by adapting the knowledge of the employees of the Romanian organisations to the labour market requirements and changes in the economic environment. Through the general and specific objectives, the project contributes to the achievement of the major objective of,POCU 2014-2020, which aims to develop human resources by increasing access to a quality education and training system. Through the interventions that the project promotes, contributes to the achievement of the objectives of AP6 Education and Skills, Investment Priority 10.iii. — Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences, and Specific Goal O.S.6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over the age of 40, in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The results expected from the implementation of the project interventions translate into increased participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and those over 40 years old in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. (English)
16 September 2021
0 references
Améliorer le niveau de connaissances et de compétences des employés des entreprises roumaines dans les régions moins développées ayant un faible niveau de qualification, pendant plus de 40 ans dans les zones rurales défavorisées, en participant à des programmes de FPC adaptés aux exigences du marché du travail roumain et de l’UE et en promouvant des parcours d’apprentissage flexibles, y compris au moyen d’orientations professionnelles Accroître le niveau de compétence des employés des entreprises roumaines grâce à l’apprentissage tout au long de la vie, à l’accès à l’éducation et à la formation continue et à la participation à l’éducation et à la formation continues pour les personnes de toutes les catégories sociales et d’âge, ces objectifs étant également les principaux objectifs du POCU qui se traduit par un capital humain plus efficace et mieux formé en Roumanie. Tel que présenté, l’objectif global du projet produit un effet positif à long terme en adaptant les connaissances des employés des organisations roumaines aux exigences du marché du travail et à l’évolution de l’environnement économique. À travers les objectifs généraux et spécifiques, le projet contribue à la réalisation de l’objectif principal de POCU 2014-2020, qui vise à développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité. Par les interventions que le projet promeut, contribue à la réalisation des objectifs de l’AP6 Éducation et compétences, priorité d’investissement 10.iii. — Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, et l’objectif spécifique O.S.6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes peu qualifiés et les personnes de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Les résultats attendus de la mise en œuvre des interventions du projet se traduisent par une participation accrue aux programmes de formation professionnelle continue, l’accent étant mis sur les adultes peu qualifiés et les personnes âgées de plus de 40 ans dans les zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage dans des contextes non formels et informels. (French)
27 November 2021
0 references
Verbesserung des Wissensstands und der Kompetenz der Mitarbeiter rumänischer Unternehmen in weniger entwickelten Regionen mit niedrigem Qualifikationsniveau, seit über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten durch Teilnahme an CVT-Programmen, die an die Anforderungen des rumänischen und des EU-Arbeitsmarktes angepasst sind, und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch Berufsberatung Die Erhöhung des Kompetenzniveaus der Mitarbeiter in rumänischen Unternehmen durch lebenslanges Lernen, Zugang zu und Teilnahme an kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung für Menschen aller sozialen und Alterskategorien, die auch die Hauptziele der POCU sind, die zu einem effizienteren und gut ausgebildeten Humankapital in Rumänien führen. Wie dargestellt, erzeugt das Gesamtziel des Projekts eine positive langfristige Wirkung, indem das Wissen der Mitarbeiter der rumänischen Organisationen an die Arbeitsmarkterfordernisse und Veränderungen des wirtschaftlichen Umfelds angepasst wird. Durch die allgemeinen und spezifischen Ziele trägt das Projekt zur Verwirklichung des Hauptziels der POCU 2014-2020 bei, die darauf abzielt, die Humanressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung verbessert wird. Durch die Maßnahmen, die das Projekt fördert, trägt zur Erreichung der Ziele des AP6 „Bildung und Kompetenzen“ (Investitionspriorität 10.iii) bei. Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in formalen, nicht formalen oder informellen Rahmenbedingungen, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen, und spezifisches Ziel O.S. 6.12. — Die verstärkte Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen und Menschen über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. Die erwarteten Ergebnisse der Durchführung der Projektinterventionen führen zu einer verstärkten Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, wobei der Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen und über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten liegt, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. (German)
1 December 2021
0 references
Het verbeteren van het kennis- en bekwaamheidsniveau van werknemers van Roemeense bedrijven in minder ontwikkelde regio’s met een laag kwalificatieniveau, gedurende meer dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, door deel te nemen aan bij- en nascholingsprogramma’s die zijn aangepast aan de eisen van de Roemeense en EU-arbeidsmarkt en door flexibele leertrajecten te bevorderen, onder meer door beroepskeuzebegeleiding Het vergroten van het competentieniveau van werknemers in Roemeense bedrijven door middel van een leven lang leren, toegang tot en deelname aan permanente educatie en opleiding voor mensen uit alle sociale en leeftijdscategorieën, dit zijn ook de belangrijkste doelstellingen van de POCU die resulteren in een efficiënter en goed opgeleid menselijk kapitaal in Roemenië. Zoals gepresenteerd, heeft de algemene doelstelling van het project een positief langetermijneffect doordat de kennis van de werknemers van de Roemeense organisaties wordt aangepast aan de eisen van de arbeidsmarkt en veranderingen in de economische omgeving. Door middel van de algemene en specifieke doelstellingen draagt het project bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van het POCU 2014-2020, dat tot doel heeft het menselijk potentieel te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren. Door middel van de acties die het project bevordert, draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van AP6 Onderwijs en vaardigheden, investeringsprioriteit 10.iii. Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties, en specifiek doel O.S.6.12. — Meer deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en mensen boven de 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. De verwachte resultaten van de uitvoering van de projectinterventies vertalen zich in een grotere deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en volwassenen ouder dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Identifiers
135474
0 references