Digital Up-Grade (Q3097935): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Zahl der Mitarbeiter von Endava Rumänien zu erhöhen, die ihre Fähigkeiten durch die Teilnahme an Spezialisierungs- und Weiterbildungskursen verbessern. Mit diesem Ziel reagiert das Projekt auf Investitionspriorität 10.iii, indem es die fortgeschrittenen digitalen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in Ausbildungsprogrammen in folgenden Bereichen aktualisiert: agile IT-Programmierungsm...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Digitale up-grade | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal werknemers van Endava Roemenië die hun vaardigheden verbeteren door het volgen van specialisatie- en bijscholingscursussen. Met deze doelstelling beantwoordt het project aan investeringsprioriteit 10.iii door de geavanceerde digitale kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in opleidingsprogramma’s te actualiseren op gebieden als: Agile IT-programmeringsmethoden, Risico- en kostengebaseerde architectuur, Windows-serverinfrastructuur, programmeertalen JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, handmatig en geautomatiseerd testen, werken met gedistribueerde systemen in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 cursus, IT-service management cursus, netwerkcursussen. In een wereld die gekenmerkt wordt door verandering en complexiteit, verandert de technologiemarkt voortdurend, en de winnende bedrijven zijn degenen die innovatie bijhouden. Daarom is het belangrijk dat Endava Roemenië zijn constante werkwijze aanpast en investeert in de ontwikkeling van haar personeel. Succes hangt af van de betrokkenheid en het vermogen van iedereen om te beslissen en te handelen. Volgens de nationale O & O & I-strategie 2014-2020 ondersteunt de strategie de overgang van op kosten gebaseerde concurrentiekracht naar op innovatie gebaseerd concurrentievermogen. Dit betekent de ontwikkeling van het vermogen van bedrijven om geavanceerde technologie te absorberen, deze technologieën aan te passen aan de behoeften van de bediende markten en technologieën of diensten te ontwikkelen die hen in staat stellen vooruitgang te boeken in waardeketens. Het project heeft dus tot doel het niveau van kennis/vaardigheden/informatietechnologievaardigheden te verhogen door werknemers van Endava aan geavanceerde opleidingsprogramma’s te laten deelnemen, zodat hun activiteiten het beleid en de strategieën van de organisatie met betrekking tot een actieve arbeidsmarkt ondersteunen en het concept van duurzame werkgelegenheid versterken. Werknemers zullen belangrijke vaardigheden verwerven die hen ondersteunen bij het proces van innovatie, verandering en aanpassing aan nieuwe arbeidsmarkttrends, waardoor de duurzaamheid van de positieve effecten van het project op lange termijn wordt gewaarborgd, zowel op organisatie- als op regionaal niveau. Aan de andere kant voldoen de opleidingsprogramma’s aan de behoeften van de werknemers en zullen zij hen helpen beter te presteren, hetzij door hun kennis te verdiepen en de vaardigheden die zij reeds bezitten te verbeteren, hetzij door nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om hun loopbaanontwikkeling te waarborgen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal werknemers van Endava Roemenië die hun vaardigheden verbeteren door het volgen van specialisatie- en bijscholingscursussen. Met deze doelstelling beantwoordt het project aan investeringsprioriteit 10.iii door de geavanceerde digitale kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in opleidingsprogramma’s te actualiseren op gebieden als: Agile IT-programmeringsmethoden, Risico- en kostengebaseerde architectuur, Windows-serverinfrastructuur, programmeertalen JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, handmatig en geautomatiseerd testen, werken met gedistribueerde systemen in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 cursus, IT-service management cursus, netwerkcursussen. In een wereld die gekenmerkt wordt door verandering en complexiteit, verandert de technologiemarkt voortdurend, en de winnende bedrijven zijn degenen die innovatie bijhouden. Daarom is het belangrijk dat Endava Roemenië zijn constante werkwijze aanpast en investeert in de ontwikkeling van haar personeel. Succes hangt af van de betrokkenheid en het vermogen van iedereen om te beslissen en te handelen. Volgens de nationale O & O & I-strategie 2014-2020 ondersteunt de strategie de overgang van op kosten gebaseerde concurrentiekracht naar op innovatie gebaseerd concurrentievermogen. Dit betekent de ontwikkeling van het vermogen van bedrijven om geavanceerde technologie te absorberen, deze technologieën aan te passen aan de behoeften van de bediende markten en technologieën of diensten te ontwikkelen die hen in staat stellen vooruitgang te boeken in waardeketens. Het project heeft dus tot doel het niveau van kennis/vaardigheden/informatietechnologievaardigheden te verhogen door werknemers van Endava aan geavanceerde opleidingsprogramma’s te laten deelnemen, zodat hun activiteiten het beleid en de strategieën van de organisatie met betrekking tot een actieve arbeidsmarkt ondersteunen en het concept van duurzame werkgelegenheid versterken. Werknemers zullen belangrijke vaardigheden verwerven die hen ondersteunen bij het proces van innovatie, verandering en aanpassing aan nieuwe arbeidsmarkttrends, waardoor de duurzaamheid van de positieve effecten van het project op lange termijn wordt gewaarborgd, zowel op organisatie- als op regionaal niveau. Aan de andere kant voldoen de opleidingsprogramma’s aan de behoeften van de werknemers en zullen zij hen helpen beter te presteren, hetzij door hun kennis te verdiepen en de vaardigheden die zij reeds bezitten te verbeteren, hetzij door nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om hun loopbaanontwikkeling te waarborgen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal werknemers van Endava Roemenië die hun vaardigheden verbeteren door het volgen van specialisatie- en bijscholingscursussen. Met deze doelstelling beantwoordt het project aan investeringsprioriteit 10.iii door de geavanceerde digitale kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in opleidingsprogramma’s te actualiseren op gebieden als: Agile IT-programmeringsmethoden, Risico- en kostengebaseerde architectuur, Windows-serverinfrastructuur, programmeertalen JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, handmatig en geautomatiseerd testen, werken met gedistribueerde systemen in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 cursus, IT-service management cursus, netwerkcursussen. In een wereld die gekenmerkt wordt door verandering en complexiteit, verandert de technologiemarkt voortdurend, en de winnende bedrijven zijn degenen die innovatie bijhouden. Daarom is het belangrijk dat Endava Roemenië zijn constante werkwijze aanpast en investeert in de ontwikkeling van haar personeel. Succes hangt af van de betrokkenheid en het vermogen van iedereen om te beslissen en te handelen. Volgens de nationale O & O & I-strategie 2014-2020 ondersteunt de strategie de overgang van op kosten gebaseerde concurrentiekracht naar op innovatie gebaseerd concurrentievermogen. Dit betekent de ontwikkeling van het vermogen van bedrijven om geavanceerde technologie te absorberen, deze technologieën aan te passen aan de behoeften van de bediende markten en technologieën of diensten te ontwikkelen die hen in staat stellen vooruitgang te boeken in waardeketens. Het project heeft dus tot doel het niveau van kennis/vaardigheden/informatietechnologievaardigheden te verhogen door werknemers van Endava aan geavanceerde opleidingsprogramma’s te laten deelnemen, zodat hun activiteiten het beleid en de strategieën van de organisatie met betrekking tot een actieve arbeidsmarkt ondersteunen en het concept van duurzame werkgelegenheid versterken. Werknemers zullen belangrijke vaardigheden verwerven die hen ondersteunen bij het proces van innovatie, verandering en aanpassing aan nieuwe arbeidsmarkttrends, waardoor de duurzaamheid van de positieve effecten van het project op lange termijn wordt gewaarborgd, zowel op organisatie- als op regionaal niveau. Aan de andere kant voldoen de opleidingsprogramma’s aan de behoeften van de werknemers en zullen zij hen helpen beter te presteren, hetzij door hun kennis te verdiepen en de vaardigheden die zij reeds bezitten te verbeteren, hetzij door nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om hun loopbaanontwikkeling te waarborgen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 18:57, 5 December 2021
Project Q3097935 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital Up-Grade |
Project Q3097935 in Romania |
Statements
988,060.83 Romanian Leu
0 references
2,324,849.0 Romanian Leu
0 references
464,969.80000000005 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
42.5 percent
0 references
30 July 2021
0 references
30 December 2022
0 references
ENDAVA ROMANIA SRL
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este Creșterea numărului de angajați ai Endava Romania care își îmbunătățesc competențele prin participarea la cursuri specializare și perfecționare. Prin intermediul acestui obiectiv, proiectul răspunde priorității de investiții 10.iii prin actualizarea cunoștințelor, aptitudinilor și competențelor digitale avansate ale angajaților în cadrul unor programe de formare în domenii precum: metode agile de programare IT, Arhitectură bazată pe riscuri și costuri, infrastructura server Windows, limbaje de programare de tipul JAVA, .Net, Python, Angular Advanced, Node.js, testare manuala si automata, lucrul cu sisteme distribuite in Cloud, Oracle Fusion Technical, aplicație de tipul Service Now, curs Microsoft 365, cursul managementul serviciilor IT, cursuri de networking. Într-o lume marcată de schimbare și complexitate, piața tehnologiei se află într-o continuă transformare, iar companiile care câștigă sunt acelea care țin pasul cu inovația. Este important deci pentru Endava Romania, să își adapteze modul de lucru constant și să investească în dezvoltarea personalului său. Succesul depinde de implicarea și capacitatea fiecăruia de a decide și de a acționa. Potrivit Strategiei Naționale de cercetare, dezvoltare și inovare 2014 – 2020, Strategia susține tranziția de la competitivitatea bazată pe costuri la cea bazată pe inovare. Aceasta presupune dezvoltarea capacității firmelor de a absorbi tehnologie de ultimă generație, de a adapta aceste tehnologii la nevoile piețelor deservite, și de a dezvolta, la rândul lor, tehnologii sau servicii care să le permită progresul pe lanțurile de valoare. Astfel proiectul urmărește creșterea nivelului de cunoștințe /competențe /aptitudini legate de tehnologia informației prin participarea angajaților Endava la programe de formare avansate, astfel încât activitatea acestora să sprijine politicile și strategiile organizației referitoare la o piață a muncii active, consolidand conceptul ocupării durabile a forței de muncă. Angajații vor dobândi abilități cheie care îi sprijină în procesul de inovare, schimbare și adaptare la noile tendințe ale pieței muncii, fiind asigurată în acest fel, sustenabilitatea efectelor pozitive ale proiectului pe termen lung, atât la nivel de organizație cât și la nivelul regiunii. Pe de altă parte, programele de formare corespund nevoilor angajaților și îi vor ajuta sa obțină performanțe crescute, fie prin aprofundarea cunoștințelor și îmbunătățirea aptitudinilor pe care deja le dețin, fie prin dezvoltarea de noi competențe care să le asigure dezvoltarea carierei. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the number of employees of Endava Romania who improve their skills by attending specialisation and further training courses. Through this objective, the project responds to investment priority 10.iii by updating employees’ advanced digital knowledge, skills and competences in training programmes in areas such as: agile IT programming methods, Risk and cost-based architecture, Windows server infrastructure, programming languages JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manual and automated testing, working with distributed systems in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 course, IT service management course, networking courses. In a world marked by change and complexity, the technology market is constantly changing, and the winning companies are those who keep up with innovation. It is therefore important for Endava Romania to adapt its constant way of working and to invest in the development of its staff. Success depends on everyone’s involvement and ability to decide and act. According to the National R & D & I Strategy 2014-2020, the Strategy supports the transition from cost-based to innovation-based competitiveness. This means developing the capacity of firms to absorb state-of-the-art technology, to adapt these technologies to the needs of the markets served, and to develop technologies or services that enable them to advance in value chains. Thus, the project aims to increase the level of knowledge/skills/information technology skills through participation of Endava employees in advanced training programs, so that their activity will support the organisation’s policies and strategies related to an active labour market, strengthening the concept of sustainable employment. Employees will acquire key skills that support them in the process of innovation, change and adaptation to new labour market trends, thus ensuring the sustainability of the positive effects of the project in the long term, both at organisation and regional level. On the other hand, training programmes match the needs of employees and will help them achieve increased performance, either by deepening their knowledge and improving the skills they already possess, or by developing new skills to ensure their career development. (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter le nombre d’employés d’Endava Roumanie qui améliorent leurs compétences en suivant des cours de spécialisation et de formation continue. Grâce à cet objectif, le projet répond à la priorité d’investissement 10.iii en actualisant les connaissances, les aptitudes et les compétences numériques avancées des employés dans des programmes de formation dans des domaines tels que: méthodes de programmation informatique agiles, architecture fondée sur les risques et les coûts, infrastructure de serveur Windows, langages de programmation JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, tests manuels et automatisés, travail avec les systèmes distribués dans Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now App, cours Microsoft 365, cours de gestion des services informatiques, cours de réseautage. Dans un monde marqué par le changement et la complexité, le marché de la technologie est en constante évolution, et les entreprises gagnantes sont celles qui suivent l’innovation. Il est donc important pour Endava Roumanie d’adapter son mode de travail constant et d’investir dans le développement de son personnel. Le succès dépend de la participation et de la capacité de chacun à décider et à agir. Selon la stratégie nationale de RDI 2014-2020, la stratégie soutient le passage d’une compétitivité fondée sur les coûts à une compétitivité fondée sur l’innovation. Cela implique de développer la capacité des entreprises d’absorber les technologies de pointe, d’adapter ces technologies aux besoins des marchés desservis et de développer des technologies ou des services qui leur permettent de progresser dans les chaînes de valeur. Ainsi, le projet vise à accroître le niveau de connaissances, de compétences et de compétences en technologie de l’information grâce à la participation des employés d’Endava à des programmes de formation avancée, afin que leur activité appuie les politiques et les stratégies de l’organisation relatives à un marché du travail actif, renforçant ainsi le concept d’emploi durable. Les employés acquerront des compétences clés qui les soutiennent dans le processus d’innovation, de changement et d’adaptation aux nouvelles tendances du marché du travail, assurant ainsi la durabilité des effets positifs du projet à long terme, tant au niveau organisationnel qu’au niveau régional. D’autre part, les programmes de formation répondent aux besoins des salariés et les aideront à améliorer leurs performances, soit en approfondissant leurs connaissances et en améliorant les compétences qu’ils possèdent déjà, soit en développant de nouvelles compétences pour assurer leur développement professionnel. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Zahl der Mitarbeiter von Endava Rumänien zu erhöhen, die ihre Fähigkeiten durch die Teilnahme an Spezialisierungs- und Weiterbildungskursen verbessern. Mit diesem Ziel reagiert das Projekt auf Investitionspriorität 10.iii, indem es die fortgeschrittenen digitalen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in Ausbildungsprogrammen in folgenden Bereichen aktualisiert: agile IT-Programmierungsmethoden, Risiko- und kostenbasierte Architektur, Windows-Server-Infrastruktur, Programmiersprachen JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manuelle und automatisierte Tests, Arbeit mit verteilten Systemen in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now App, Microsoft 365 Kurs, IT-Service Management Kurs, Networking Kurse. In einer Welt, die von Veränderungen und Komplexität geprägt ist, verändert sich der Technologiemarkt ständig, und die Gewinner sind diejenigen, die mit Innovation Schritt halten. Daher ist es für Endava Rumänien wichtig, seine ständige Arbeitsweise anzupassen und in die Personalentwicklung zu investieren. Der Erfolg hängt von der Beteiligung und der Fähigkeit jedes Einzelnen ab, zu entscheiden und zu handeln. Gemäß der nationalen FuEuI-Strategie 2014-2020 unterstützt die Strategie den Übergang von kostenbasierter zu innovationsbasierter Wettbewerbsfähigkeit. Dies bedeutet, dass Unternehmen in der Lage sind, modernste Technologien zu absorbieren, diese Technologien an die Bedürfnisse der bedienten Märkte anzupassen und Technologien oder Dienstleistungen zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, in Wertschöpfungsketten voranzukommen. Das Projekt zielt daher darauf ab, das Niveau der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen in Informationstechnologie durch die Beteiligung von Endava-Mitarbeitern an Weiterbildungsprogrammen zu erhöhen, so dass ihre Tätigkeit die Strategien und Strategien der Organisation im Zusammenhang mit einem aktiven Arbeitsmarkt unterstützt, wodurch das Konzept der nachhaltigen Beschäftigung gestärkt wird. Die Arbeitnehmer werden Schlüsselkompetenzen erwerben, die sie beim Prozess der Innovation, des Wandels und der Anpassung an neue Arbeitsmarkttrends unterstützen und so die langfristige Nachhaltigkeit der positiven Auswirkungen des Projekts sowohl auf organisatorischer als auch auf regionaler Ebene gewährleisten. Andererseits entsprechen die Ausbildungsprogramme den Bedürfnissen der Arbeitnehmer und werden ihnen helfen, ihre Leistung zu steigern, indem sie entweder ihr Wissen vertiefen und die Fähigkeiten verbessern, die sie bereits besitzen, oder durch die Entwicklung neuer Fähigkeiten, um ihre berufliche Entwicklung zu gewährleisten. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal werknemers van Endava Roemenië die hun vaardigheden verbeteren door het volgen van specialisatie- en bijscholingscursussen. Met deze doelstelling beantwoordt het project aan investeringsprioriteit 10.iii door de geavanceerde digitale kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in opleidingsprogramma’s te actualiseren op gebieden als: Agile IT-programmeringsmethoden, Risico- en kostengebaseerde architectuur, Windows-serverinfrastructuur, programmeertalen JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, handmatig en geautomatiseerd testen, werken met gedistribueerde systemen in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 cursus, IT-service management cursus, netwerkcursussen. In een wereld die gekenmerkt wordt door verandering en complexiteit, verandert de technologiemarkt voortdurend, en de winnende bedrijven zijn degenen die innovatie bijhouden. Daarom is het belangrijk dat Endava Roemenië zijn constante werkwijze aanpast en investeert in de ontwikkeling van haar personeel. Succes hangt af van de betrokkenheid en het vermogen van iedereen om te beslissen en te handelen. Volgens de nationale O & O & I-strategie 2014-2020 ondersteunt de strategie de overgang van op kosten gebaseerde concurrentiekracht naar op innovatie gebaseerd concurrentievermogen. Dit betekent de ontwikkeling van het vermogen van bedrijven om geavanceerde technologie te absorberen, deze technologieën aan te passen aan de behoeften van de bediende markten en technologieën of diensten te ontwikkelen die hen in staat stellen vooruitgang te boeken in waardeketens. Het project heeft dus tot doel het niveau van kennis/vaardigheden/informatietechnologievaardigheden te verhogen door werknemers van Endava aan geavanceerde opleidingsprogramma’s te laten deelnemen, zodat hun activiteiten het beleid en de strategieën van de organisatie met betrekking tot een actieve arbeidsmarkt ondersteunen en het concept van duurzame werkgelegenheid versterken. Werknemers zullen belangrijke vaardigheden verwerven die hen ondersteunen bij het proces van innovatie, verandering en aanpassing aan nieuwe arbeidsmarkttrends, waardoor de duurzaamheid van de positieve effecten van het project op lange termijn wordt gewaarborgd, zowel op organisatie- als op regionaal niveau. Aan de andere kant voldoen de opleidingsprogramma’s aan de behoeften van de werknemers en zullen zij hen helpen beter te presteren, hetzij door hun kennis te verdiepen en de vaardigheden die zij reeds bezitten te verbeteren, hetzij door nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om hun loopbaanontwikkeling te waarborgen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Identifiers
149131
0 references