Digital Single Payroll Services (Q2770062): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objet du projet est la mise en œuvre d’un système central unique d’information sur les salaires (SEM), qui permettra à l’autorité unique de paiement (SPA) d’achever sa mission, ce qui en fait le seul organisme par lequel la rémunération de l’ensemble du personnel du secteur public est correctement exécutée. Dans la seconde phase actuelle de fonctionnement de l’APA, les chefs des services de calcul et de dédouanement des salaires envoient déjà...) |
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Digitale Single Payroll Services | |||||||||||||||
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Ziel des Projekts ist die Einführung eines zentralen einheitlichen Systems für die einheitliche Gehaltsabrechnung (SEM), das es der Einheitlichen Zahlstelle (SPA) ermöglicht, ihren Auftrag zu erfüllen und sie zur einzigen Stelle zu machen, durch die sichergestellt wird, dass die Vergütung für alle Bediensteten des öffentlichen Sektors ordnungsgemäß ausgeführt wird. In der aktuellen zweiten Betriebsphase des APA senden die Leiter der Lohnrechnungs- und Abrechnungsdienste bereits die elektronischen detaillierten Gehaltsabrechnungen, damit sie vom APA ausgeführt werden können (Zahlung auf die Einzelkonten der Begünstigten, Zahlung von Beiträgen und Abzügen an die Versicherungskassen usw.). transparentes und vollständig kontrolliertes zentral kontrolliertes Verfahren zur Berechnung und Abrechnung der Gehaltsabrechnung und jede Art von Zusatzvergütung oder Entschädigung für alle, die vom Staat, dem Staat und anderen Stellen vergütet werden. Die Verringerung/Streichung von Berechnungsfehlern, Zahlungen usw. Verringerung der Bürokratie durch Abschaffung eines großen Teils der Mitteilung von Informationsformularen. Die Verringerung der Verwaltungskosten in allen Phasen der Lohnabrechnung. Die einfachere und schnellere Einhaltung der Gesetzesänderungen und der Regeln für die Berechnung von Gehalts- und Versicherungsbeiträgen. Die neue BSEM wird mit anderen großen und wichtigen Informationssystemen der öffentlichen Verwaltung zusammenarbeiten, wie bei dem Inventar, dem IIS für die Fiskalpolitik, den Systemen der Sozialversicherungsorgane und der unabhängigen Behörde für öffentliche Einnahmen (IADE) sowie DIAS SA beträgt der Haushalt des Projekts 4 885 104 EUR und der Durchführungszeitraum 22 Monate. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Einführung eines zentralen einheitlichen Systems für die einheitliche Gehaltsabrechnung (SEM), das es der Einheitlichen Zahlstelle (SPA) ermöglicht, ihren Auftrag zu erfüllen und sie zur einzigen Stelle zu machen, durch die sichergestellt wird, dass die Vergütung für alle Bediensteten des öffentlichen Sektors ordnungsgemäß ausgeführt wird. In der aktuellen zweiten Betriebsphase des APA senden die Leiter der Lohnrechnungs- und Abrechnungsdienste bereits die elektronischen detaillierten Gehaltsabrechnungen, damit sie vom APA ausgeführt werden können (Zahlung auf die Einzelkonten der Begünstigten, Zahlung von Beiträgen und Abzügen an die Versicherungskassen usw.). transparentes und vollständig kontrolliertes zentral kontrolliertes Verfahren zur Berechnung und Abrechnung der Gehaltsabrechnung und jede Art von Zusatzvergütung oder Entschädigung für alle, die vom Staat, dem Staat und anderen Stellen vergütet werden. Die Verringerung/Streichung von Berechnungsfehlern, Zahlungen usw. Verringerung der Bürokratie durch Abschaffung eines großen Teils der Mitteilung von Informationsformularen. Die Verringerung der Verwaltungskosten in allen Phasen der Lohnabrechnung. Die einfachere und schnellere Einhaltung der Gesetzesänderungen und der Regeln für die Berechnung von Gehalts- und Versicherungsbeiträgen. Die neue BSEM wird mit anderen großen und wichtigen Informationssystemen der öffentlichen Verwaltung zusammenarbeiten, wie bei dem Inventar, dem IIS für die Fiskalpolitik, den Systemen der Sozialversicherungsorgane und der unabhängigen Behörde für öffentliche Einnahmen (IADE) sowie DIAS SA beträgt der Haushalt des Projekts 4 885 104 EUR und der Durchführungszeitraum 22 Monate. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Einführung eines zentralen einheitlichen Systems für die einheitliche Gehaltsabrechnung (SEM), das es der Einheitlichen Zahlstelle (SPA) ermöglicht, ihren Auftrag zu erfüllen und sie zur einzigen Stelle zu machen, durch die sichergestellt wird, dass die Vergütung für alle Bediensteten des öffentlichen Sektors ordnungsgemäß ausgeführt wird. In der aktuellen zweiten Betriebsphase des APA senden die Leiter der Lohnrechnungs- und Abrechnungsdienste bereits die elektronischen detaillierten Gehaltsabrechnungen, damit sie vom APA ausgeführt werden können (Zahlung auf die Einzelkonten der Begünstigten, Zahlung von Beiträgen und Abzügen an die Versicherungskassen usw.). transparentes und vollständig kontrolliertes zentral kontrolliertes Verfahren zur Berechnung und Abrechnung der Gehaltsabrechnung und jede Art von Zusatzvergütung oder Entschädigung für alle, die vom Staat, dem Staat und anderen Stellen vergütet werden. Die Verringerung/Streichung von Berechnungsfehlern, Zahlungen usw. Verringerung der Bürokratie durch Abschaffung eines großen Teils der Mitteilung von Informationsformularen. Die Verringerung der Verwaltungskosten in allen Phasen der Lohnabrechnung. Die einfachere und schnellere Einhaltung der Gesetzesänderungen und der Regeln für die Berechnung von Gehalts- und Versicherungsbeiträgen. Die neue BSEM wird mit anderen großen und wichtigen Informationssystemen der öffentlichen Verwaltung zusammenarbeiten, wie bei dem Inventar, dem IIS für die Fiskalpolitik, den Systemen der Sozialversicherungsorgane und der unabhängigen Behörde für öffentliche Einnahmen (IADE) sowie DIAS SA beträgt der Haushalt des Projekts 4 885 104 EUR und der Durchführungszeitraum 22 Monate. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
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Revision as of 17:11, 5 December 2021
Project Q2770062 in Greece
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital Single Payroll Services |
Project Q2770062 in Greece |
Statements
2,124,231.0 Euro
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31 December 2019
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30 November 2021
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ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
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37°19'52.07"N, 22°20'54.35"E
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37°3'49.72"N, 25°29'1.79"E
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39°32'59.71"N, 22°14'37.14"E
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37°19'52.07"N, 22°20'54.35"E
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39°34'38.86"N, 20°46'24.17"E
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38°3'38.27"N, 23°43'46.24"E
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40°21'14.47"N, 21°29'48.08"E
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41°10'1.60"N, 25°1'29.57"E
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35°11'2.58"N, 24°58'5.63"E
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40°54'2.41"N, 22°57'19.80"E
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38°35'26.70"N, 22°37'5.92"E
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39°9'24.48"N, 26°21'8.17"E
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38°41'1.00"N, 21°24'37.51"E
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38°13'51.92"N, 20°33'5.29"E
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Αντικείμενο του έργου είναι η υλοποίηση κεντρικού Πληροφοριακού Συστήματος Ενιαίας Μισθοδοσίας (ΠΣΕΜ), που θα επιτρέψει στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής (ΕΑΠ) να ολοκληρώσει την αποστολή της, καθιστώντας την τον αποκλειστικό φορέα μέσω του οποίου θα διασφαλίζεται η ορθή διενέργεια των αμοιβών για όλο το προσωπικό του Δημόσιου Τομέα. Στην τρέχουσα Β΄ Φάση λειτουργίας της ΕΑΠ, οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών υπολογισμού και εκκαθάρισης μισθοδοσίας αποστέλλουν ήδη υπολογισμένες τις ηλεκτρονικές αναλυτικές καταστάσεις μισθοδοσίας, προκειμένου να εκτελεστούν από την ΕΑΠ (πληρωμή στους ατομικούς λογαριασμούς των δικαιούχων, απόδοση εισφορών και κρατήσεων προς ασφαλιστικά ταμεία κλπ).Κεντρικός στόχος του παρόντος έργου είναι η μετάβαση της ΕΑΠ στην νέα Γ΄ φάση της λειτουργίας της, μέσω της κατασκευής του νέου ΠΣΕΜ, με βασικά χαρακτηριστικά: Την ενιαία, διαφανή και απόλυτα ελεγχόμενη, σε κεντρικό επίπεδο, διαδικασία υπολογισμού και εκκαθάρισης της μισθοδοσίας και των πάσης φύσεως πρόσθετων αμοιβών ή αποζημιώσεων για όλους όσοι αμείβονται από το δημόσιο, τη γενική κυβέρνηση και λοιπούς φορείς. Τη μείωση - απαλοιφή των λαθών υπολογισμού, πληρωμών κλπ. Τη μείωση της γραφειοκρατίας με την κατάργηση μεγάλου μέρους της διακίνησης πληροφοριών έντυπα. Τη μείωση του διαχειριστικού κόστους σε όλα τα στάδια επεξεργασίας της μισθοδοσίας. Την ευκολότερη και ταχύτερη συμμόρφωση με τις νομοθετικές αλλαγές και τους κανόνες υπολογισμού της μισθοδοσίας και των ασφαλιστικών εισφορών.Το νέο ΠΣΕΜ θα διαλειτουργεί με άλλα μεγάλα και σημαντικά Πληροφοριακά Συστήματα της δημόσιας διοίκησης, όπως με την Απογραφή, το ΟΠΣ Δημοσιονομικής Πολιτικής, τα συστήματα των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), καθώς και με τη ΔΙΑΣ ΑΕ.Ο προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται σε 4.885.104 Ευρώ και η χρονική διάρκεια υλοποίησής του σε 22 μήνες. (Greek)
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The aim of the project is the implementation of a centralised Single Payroll Information System (WRS), which will allow the Single Payment Authority (SPD) to complete its mission, making it the sole entity through which to ensure the proper implementation of fees for all public sector personnel. In the current phase of operation of the CSA, the heads of the payroll calculation and clearance services already send the electronic detailed salary statements, in order to be executed by the CSC (payment in the individual accounts of the beneficiaries, attributable to contributions and deductions, etc.).Central objective of this project shall be the transfer of the CCM to the new phase of its operation. (English)
2 July 2021
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L’objet du projet est la mise en œuvre d’un système central unique d’information sur les salaires (SEM), qui permettra à l’autorité unique de paiement (SPA) d’achever sa mission, ce qui en fait le seul organisme par lequel la rémunération de l’ensemble du personnel du secteur public est correctement exécutée. Dans la seconde phase actuelle de fonctionnement de l’APA, les chefs des services de calcul et de dédouanement des salaires envoient déjà les relevés de salaires détaillés électroniques, afin qu’ils puissent être exécutés par l’APP (paiement sur les comptes individuels des bénéficiaires, paiement des cotisations et des retenues aux caisses d’assurance, etc.). L’objectif central de ce projet est de déplacer le RAA vers la nouvelle phase C de son fonctionnement, par la construction du nouveau PSEM. une procédure transparente et entièrement contrôlée de contrôle central pour le calcul et l’apurement des états de paie et toute forme de rémunération supplémentaire ou de compensation pour tous ceux rémunérés par l’État, les administrations publiques et d’autres organismes. La réduction/suppression des erreurs de calcul, des paiements, etc. Réduire la bureaucratie en supprimant une grande partie des formulaires d’information. La réduction des coûts de gestion à tous les stades du traitement des états de paie. Le respect plus facile et plus rapide des modifications législatives et des règles de calcul des salaires et des cotisations d’assurance. Le nouveau BSEM fonctionnera avec d’autres systèmes d’information importants et importants de l’administration publique, comme pour l’inventaire, l’IIS pour la politique budgétaire, les systèmes des organismes de sécurité sociale et l’Autorité indépendante des recettes publiques (IADE), ainsi que DIAS SA, le budget du projet s’élève à 4 885 104 EUR et la période de mise en œuvre est de 22 mois. (French)
29 November 2021
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Ziel des Projekts ist die Einführung eines zentralen einheitlichen Systems für die einheitliche Gehaltsabrechnung (SEM), das es der Einheitlichen Zahlstelle (SPA) ermöglicht, ihren Auftrag zu erfüllen und sie zur einzigen Stelle zu machen, durch die sichergestellt wird, dass die Vergütung für alle Bediensteten des öffentlichen Sektors ordnungsgemäß ausgeführt wird. In der aktuellen zweiten Betriebsphase des APA senden die Leiter der Lohnrechnungs- und Abrechnungsdienste bereits die elektronischen detaillierten Gehaltsabrechnungen, damit sie vom APA ausgeführt werden können (Zahlung auf die Einzelkonten der Begünstigten, Zahlung von Beiträgen und Abzügen an die Versicherungskassen usw.). transparentes und vollständig kontrolliertes zentral kontrolliertes Verfahren zur Berechnung und Abrechnung der Gehaltsabrechnung und jede Art von Zusatzvergütung oder Entschädigung für alle, die vom Staat, dem Staat und anderen Stellen vergütet werden. Die Verringerung/Streichung von Berechnungsfehlern, Zahlungen usw. Verringerung der Bürokratie durch Abschaffung eines großen Teils der Mitteilung von Informationsformularen. Die Verringerung der Verwaltungskosten in allen Phasen der Lohnabrechnung. Die einfachere und schnellere Einhaltung der Gesetzesänderungen und der Regeln für die Berechnung von Gehalts- und Versicherungsbeiträgen. Die neue BSEM wird mit anderen großen und wichtigen Informationssystemen der öffentlichen Verwaltung zusammenarbeiten, wie bei dem Inventar, dem IIS für die Fiskalpolitik, den Systemen der Sozialversicherungsorgane und der unabhängigen Behörde für öffentliche Einnahmen (IADE) sowie DIAS SA beträgt der Haushalt des Projekts 4 885 104 EUR und der Durchführungszeitraum 22 Monate. (German)
5 December 2021
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Identifiers
5.032.770
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