New Competences – New Opportunities (Q2718971): Difference between revisions
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(Changed claim: budget (P474): 84,766.88 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouvelles compétences — Nouvelles opportunités | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le PROGRAMME POUR les problèmes diagnostiqués dans le domaine de l’inadéquation des qualifications des diplômés professionnels aux besoins du marché du travail — l’industrie de la restauration. Le Groupe Docel est: 24 personnes, élèves/étudiants Technium nutrition et services alimentaires (ci-après dénommés «T’iUG»), classe I-III — ZSP no 2 à Gryfin, résidant conformément au KC dans le voïvodie. L’objectif principal du projet est d’augmenter les qualifications d’au moins 20 étudiants ISP 2 de Gryfin (dont au moins 13 femmes) vivant dans l’Autorité palestinienne, qui ont des difficultés à accéder au marché du travail en raison d’une offre d’éducation non adaptée, en fournissant un soutien complet, en fonction des besoins du marché du travail régional d’ici au 31 juillet 2021. Pour les objectifs du PROJECT, les tâches suivantes seront exécutées: 1/Conseil éducatif et professionnel (individuel et collectif) — pour 100 % des participants, 2/cours/formation améliorant les qualifications exigées par les employeurs, qui sont pertinents pour postuler à un emploi, stages adressés à 100 % UP, 3/formation pour 100 % de UP (les employeurs participent aux coûts de l’organisme et effectuent des stages dans au moins 5 % de leur valeur. En outre, au moins 1 classe sera créée sous Patronate zach-pom de l’employeur de l’industrie de la restauration — ce qui est une réponse à l’insuffisance. Le diagnostic de l’ISP no 2 et l’analyse des attentes des étudiants et des besoins des employés sur le marché du travail permettent de croire que certaines formes de soutien seront un outil efficace pour trouver un emploi en participant au projet, ce qui contribuera directement à la réalisation de l’objectif du projet. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1/Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications en matière d’éducation extrascolaire (20 personnes); 2/Le nombre d’UP qui ont acquis des pouvoirs supplémentaires pour augmenter leurs chances sur le marché du travail (20 personnes) est dû au diagnostic de problèmes, contribuera à la réalisation de l’objectif du projet et de l’objectif SOOP pour l’action 8.6 ROP WZ 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PROGRAMME POUR les problèmes diagnostiqués dans le domaine de l’inadéquation des qualifications des diplômés professionnels aux besoins du marché du travail — l’industrie de la restauration. Le Groupe Docel est: 24 personnes, élèves/étudiants Technium nutrition et services alimentaires (ci-après dénommés «T’iUG»), classe I-III — ZSP no 2 à Gryfin, résidant conformément au KC dans le voïvodie. L’objectif principal du projet est d’augmenter les qualifications d’au moins 20 étudiants ISP 2 de Gryfin (dont au moins 13 femmes) vivant dans l’Autorité palestinienne, qui ont des difficultés à accéder au marché du travail en raison d’une offre d’éducation non adaptée, en fournissant un soutien complet, en fonction des besoins du marché du travail régional d’ici au 31 juillet 2021. Pour les objectifs du PROJECT, les tâches suivantes seront exécutées: 1/Conseil éducatif et professionnel (individuel et collectif) — pour 100 % des participants, 2/cours/formation améliorant les qualifications exigées par les employeurs, qui sont pertinents pour postuler à un emploi, stages adressés à 100 % UP, 3/formation pour 100 % de UP (les employeurs participent aux coûts de l’organisme et effectuent des stages dans au moins 5 % de leur valeur. En outre, au moins 1 classe sera créée sous Patronate zach-pom de l’employeur de l’industrie de la restauration — ce qui est une réponse à l’insuffisance. Le diagnostic de l’ISP no 2 et l’analyse des attentes des étudiants et des besoins des employés sur le marché du travail permettent de croire que certaines formes de soutien seront un outil efficace pour trouver un emploi en participant au projet, ce qui contribuera directement à la réalisation de l’objectif du projet. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1/Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications en matière d’éducation extrascolaire (20 personnes); 2/Le nombre d’UP qui ont acquis des pouvoirs supplémentaires pour augmenter leurs chances sur le marché du travail (20 personnes) est dû au diagnostic de problèmes, contribuera à la réalisation de l’objectif du projet et de l’objectif SOOP pour l’action 8.6 ROP WZ 2014-2020. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PROGRAMME POUR les problèmes diagnostiqués dans le domaine de l’inadéquation des qualifications des diplômés professionnels aux besoins du marché du travail — l’industrie de la restauration. Le Groupe Docel est: 24 personnes, élèves/étudiants Technium nutrition et services alimentaires (ci-après dénommés «T’iUG»), classe I-III — ZSP no 2 à Gryfin, résidant conformément au KC dans le voïvodie. L’objectif principal du projet est d’augmenter les qualifications d’au moins 20 étudiants ISP 2 de Gryfin (dont au moins 13 femmes) vivant dans l’Autorité palestinienne, qui ont des difficultés à accéder au marché du travail en raison d’une offre d’éducation non adaptée, en fournissant un soutien complet, en fonction des besoins du marché du travail régional d’ici au 31 juillet 2021. Pour les objectifs du PROJECT, les tâches suivantes seront exécutées: 1/Conseil éducatif et professionnel (individuel et collectif) — pour 100 % des participants, 2/cours/formation améliorant les qualifications exigées par les employeurs, qui sont pertinents pour postuler à un emploi, stages adressés à 100 % UP, 3/formation pour 100 % de UP (les employeurs participent aux coûts de l’organisme et effectuent des stages dans au moins 5 % de leur valeur. En outre, au moins 1 classe sera créée sous Patronate zach-pom de l’employeur de l’industrie de la restauration — ce qui est une réponse à l’insuffisance. Le diagnostic de l’ISP no 2 et l’analyse des attentes des étudiants et des besoins des employés sur le marché du travail permettent de croire que certaines formes de soutien seront un outil efficace pour trouver un emploi en participant au projet, ce qui contribuera directement à la réalisation de l’objectif du projet. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1/Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications en matière d’éducation extrascolaire (20 personnes); 2/Le nombre d’UP qui ont acquis des pouvoirs supplémentaires pour augmenter leurs chances sur le marché du travail (20 personnes) est dû au diagnostic de problèmes, contribuera à la réalisation de l’objectif du projet et de l’objectif SOOP pour l’action 8.6 ROP WZ 2014-2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 12:29, 4 December 2021
Project Q2718971 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Competences – New Opportunities |
Project Q2718971 in Poland |
Statements
324,119.87 zloty
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381,317.5 zloty
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85.0 percent
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1 January 2020
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31 October 2021
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EURO CAPITAL DORADZTWO GOSPODARCZE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOSCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
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53°15'13.0"N, 14°29'32.6"E
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PROJEKT ODPOWIADA NA zdiagnozowane problemy w zakresie niedostosowania kwalifikacji zawodowych absolwentów szkół zawodowych do potrzeb rynku pracy – branży gastronomicznej. GRUPA DOCEL. to: 24 osób fiz., uczniów/uczennic technium żywienia i usług gastronomicznych (dalej TŻiUG), klasy I-III - ZSP nr 2 w Gryfinie, zamieszkujący zgodnie z KC w woj. zach.-pom. CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie kwalifikacji min. 20 uczniów ZSP nr 2 w Gryfinie (w tym min. 13 kobiet) zamieszkujących na terenie WZ, którzy mają utrudniony dostęp do rynku pracy z uwagi na niedostosowaną ofertę kształcenia, poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia, zgodnego z potrzebami regionalnego rynku pracy do 31.07.2021 r. DLA OSIĄGNIĘCIA CELÓW PROJEKTU zrealiz. będą zadania: 1/doradztwo edukacyjno-zawodowe (indywidualne i grupowe) - dla 100% uczestników, 2/kursy / szkolenia podnoszące kwalifikacje wymagane przy zatrudn. przez pracodawców, które są istotne z punktu widzenia ubiegania się o zatrudnienie, staże zawodowe skierowane do 100% UP, 3/ staże dla 100% UP (pracodawcy partycypują w kosztach organ. i prowadz. stażu w wysok. min. 5% ich wartości. Dodatkowo powstanie min. 1 klasa pod Patronatem zach-pom pracodawcy branży gastronomicznej – co jest odpowiedzią na niewystarcz. kwalif. i umiejętn. uczniów względem wymagań pracodawców (dział. wspomagające w popr. syt. absolw. na rynku pracy). Diagnoza ZSP nr 2 oraz rozeznanie rynku badająca oczekiwanie uczniów oraz zapotrzeb. na pracowników na zach.-pom rynku pracy pozwala sądzić, że wybrane formy wsparcia będą skutecznym narzędziem w znalezieniu pracy przez uczestn. proj., co bezpośrednio przyczyni się do osiągn. celu proj. GŁÓWNE REZULTATY: 1/Liczba osób które uzyskały kwalif. w ramach pozaszkolnych form kształcenia (20 os.); 2/Liczba UP, którzy zdobyli dodatkowe uprawnienia zwiększające ich szanse na rynku pracy (20 os.), wynikają ze zdiagnoz. problemów, przyczynią się do osiągn. celu proj. oraz celu SOOP dla Działania 8.6 RPO WZ 2014-2020. (Polish)
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The PROGRAMME FOR diagnosed problems in the area of mismatch of vocational graduates’ qualifications to the needs of the labour market – the catering industry. The DOCEL Group is: 24 persons, pupils/students Technium nutrition and food services (hereinafter referred to as TŻiUG), Class I-III – ZSP No. 2 in Gryfin, residing in accordance with the KC in the voivodeship. The main objective of the project is to increase the qualifications of at least 20 ISP 2 students in Gryfin (including at least 13 women) living in the PA, who have difficulties access to the labour market due to an unadapted offer of education, by providing comprehensive support, in line with the needs of the regional labour market by 31 July 2021. For the PROJECT’s Objectives, the following tasks will be carried out: 1/educational and professional counselling (individual and group) – for 100 % of participants, 2/courses/training improving qualifications required by employers, which are relevant for applying for employment, internships addressed to 100 % UP, 3/training for 100 % of UP (employers participate in the costs of the body and conduct internships in at least 5 % of their value. In addition, at least 1 class will be created under Patronate zach-pom of the employer of the catering industry – which is a response to the insufficiency. The diagnosis of ISP No. 2 and market intelligence examining the expectations of students and the needs of employees on the labour market makes it possible to believe that selected forms of support will be an effective tool in finding a job by participating in the project, which will directly contribute to achieving the goal of the project. MAIN RESULTS: 1/Number of people who have obtained qualifications in extra-curricular forms of education (20 persons); 2/The number of UPs who have acquired additional powers to increase their chances on the labour market (20 people) are due to the diagnosis of problems, will contribute to achieving the objective of the project and the SOOP objective for Action 8.6 ROP WZ 2014-2020. (English)
8 July 2021
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Le PROGRAMME POUR les problèmes diagnostiqués dans le domaine de l’inadéquation des qualifications des diplômés professionnels aux besoins du marché du travail — l’industrie de la restauration. Le Groupe Docel est: 24 personnes, élèves/étudiants Technium nutrition et services alimentaires (ci-après dénommés «T’iUG»), classe I-III — ZSP no 2 à Gryfin, résidant conformément au KC dans le voïvodie. L’objectif principal du projet est d’augmenter les qualifications d’au moins 20 étudiants ISP 2 de Gryfin (dont au moins 13 femmes) vivant dans l’Autorité palestinienne, qui ont des difficultés à accéder au marché du travail en raison d’une offre d’éducation non adaptée, en fournissant un soutien complet, en fonction des besoins du marché du travail régional d’ici au 31 juillet 2021. Pour les objectifs du PROJECT, les tâches suivantes seront exécutées: 1/Conseil éducatif et professionnel (individuel et collectif) — pour 100 % des participants, 2/cours/formation améliorant les qualifications exigées par les employeurs, qui sont pertinents pour postuler à un emploi, stages adressés à 100 % UP, 3/formation pour 100 % de UP (les employeurs participent aux coûts de l’organisme et effectuent des stages dans au moins 5 % de leur valeur. En outre, au moins 1 classe sera créée sous Patronate zach-pom de l’employeur de l’industrie de la restauration — ce qui est une réponse à l’insuffisance. Le diagnostic de l’ISP no 2 et l’analyse des attentes des étudiants et des besoins des employés sur le marché du travail permettent de croire que certaines formes de soutien seront un outil efficace pour trouver un emploi en participant au projet, ce qui contribuera directement à la réalisation de l’objectif du projet. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1/Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications en matière d’éducation extrascolaire (20 personnes); 2/Le nombre d’UP qui ont acquis des pouvoirs supplémentaires pour augmenter leurs chances sur le marché du travail (20 personnes) est dû au diagnostic de problèmes, contribuera à la réalisation de l’objectif du projet et de l’objectif SOOP pour l’action 8.6 ROP WZ 2014-2020. (French)
4 December 2021
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Identifiers
RPZP.08.06.00-32-K028/19
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