Elbląg Centre for Social Integration 3 (Q2717614): Difference between revisions
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(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Elbląski (Q2577194), Removing duplicate contained in NUTS) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Centre d’intégration sociale d’Elbląg 3 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectif du projet: accroître la participation socioprofessionnelle de 135 personnes exposées au risque d’exclusion sociale, dont 33 personnes handicapées, 90 femmes et 45 hommes. 3 groupes de 45 personnes seront créés. Le projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’OLP et le MOPS à Elbląg au cours de la période 01.05.2020-31.03.2023. Les principales tâches du projet sont les suivantes: 1) Diagnostic multiprofil des ressources et des déficits des participants mené par une équipe de spécialistes (psychologue, conseiller professionnel, formateur, spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, travailleur social SIC, médecin en médecine du travail) — qualification des participants au projet; 2) activation socioprofessionnelle: soutien collectif et individuel aux participants dirigés par un psychologue, un conseiller de carrière, un intermédiaire d’emploi, un formateur d’emploi — 5 jours/semaine x 6 h/jour, des cours/formations professionnels, des apprentissages avec les employeurs/salariés, un parcours d’accompagnement personnalisé (pour 135 personnes); 3) Ateliers de la CEI: le personnel professionnel sera mis en place: bureau, rembourrage — tailleur, économique (services de nettoyage interne et externe), poignée or. Le projet utilise la solution innovante de POKL dans la tâche de diagnostic multi-profils (projet ERKON «Hot Potato Age»). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif du projet: accroître la participation socioprofessionnelle de 135 personnes exposées au risque d’exclusion sociale, dont 33 personnes handicapées, 90 femmes et 45 hommes. 3 groupes de 45 personnes seront créés. Le projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’OLP et le MOPS à Elbląg au cours de la période 01.05.2020-31.03.2023. Les principales tâches du projet sont les suivantes: 1) Diagnostic multiprofil des ressources et des déficits des participants mené par une équipe de spécialistes (psychologue, conseiller professionnel, formateur, spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, travailleur social SIC, médecin en médecine du travail) — qualification des participants au projet; 2) activation socioprofessionnelle: soutien collectif et individuel aux participants dirigés par un psychologue, un conseiller de carrière, un intermédiaire d’emploi, un formateur d’emploi — 5 jours/semaine x 6 h/jour, des cours/formations professionnels, des apprentissages avec les employeurs/salariés, un parcours d’accompagnement personnalisé (pour 135 personnes); 3) Ateliers de la CEI: le personnel professionnel sera mis en place: bureau, rembourrage — tailleur, économique (services de nettoyage interne et externe), poignée or. Le projet utilise la solution innovante de POKL dans la tâche de diagnostic multi-profils (projet ERKON «Hot Potato Age»). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif du projet: accroître la participation socioprofessionnelle de 135 personnes exposées au risque d’exclusion sociale, dont 33 personnes handicapées, 90 femmes et 45 hommes. 3 groupes de 45 personnes seront créés. Le projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’OLP et le MOPS à Elbląg au cours de la période 01.05.2020-31.03.2023. Les principales tâches du projet sont les suivantes: 1) Diagnostic multiprofil des ressources et des déficits des participants mené par une équipe de spécialistes (psychologue, conseiller professionnel, formateur, spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, travailleur social SIC, médecin en médecine du travail) — qualification des participants au projet; 2) activation socioprofessionnelle: soutien collectif et individuel aux participants dirigés par un psychologue, un conseiller de carrière, un intermédiaire d’emploi, un formateur d’emploi — 5 jours/semaine x 6 h/jour, des cours/formations professionnels, des apprentissages avec les employeurs/salariés, un parcours d’accompagnement personnalisé (pour 135 personnes); 3) Ateliers de la CEI: le personnel professionnel sera mis en place: bureau, rembourrage — tailleur, économique (services de nettoyage interne et externe), poignée or. Le projet utilise la solution innovante de POKL dans la tâche de diagnostic multi-profils (projet ERKON «Hot Potato Age»). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 12:13, 4 December 2021
Project Q2717614 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Elbląg Centre for Social Integration 3 |
Project Q2717614 in Poland |
Statements
2,177,065.51 zloty
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2,561,253.55 zloty
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85.0 percent
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1 May 2020
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31 March 2023
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ELBLĄSKIE STOWARZYSZENIE WSPIERANIA INICJATYW POZARZĄDOWYCH
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
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54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
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54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
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54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
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54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
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54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
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53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
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54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
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Cel projektu: podniesienie aktywności społeczno-zawodowej 135 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym 33 osoby z niepełnosprawnościami, 90 kobiet i 45 mężczyzn. Zostaną utworzone 3 grupy po 45 osób. Projekt realizowany będzie w partnerstwie z PUP i MOPS w Elblągu w okresie 01.05.2020 - 31.03.2023. Główne zadania projektu to: 1) Wieloprofilowa diagnoza zasobów i deficytów uczestników prowadzona przez zespół specjalistów (psycholog, doradca zawodowy, trener pracy, specjalista ds. aktywizacji społeczno-zawodowej, pracownik socjalny CIS, lekarz medycyny pracy) - kwalifikacja uczestników do projektu; 2) Aktywizacja społeczno - zawodowa: wsparcie grupowe i indywidualne dla uczestników prowadzone przez psychologa, doradcę zawodowego, pośrednika pracy, trenera pracy - 5 dni/tydzień x 6 godz/dzień, kursy/szkolenia zawodowe, praktyki zawodowe u pracodawców/w pracowniach, ścieżka zindywidualizowanego wsparcia (dla 135 os.); 3) Pracownie CIS: zostaną utworzone pracownie zawodowe: biurowa, tapicersko – krawiecka, gospodarcza (usługi sprzątania wewnętrznego i zewnętrznego), złotej rączki. Projekt wykorzystuje rozwiązanie innowacyjne POKL przy zadaniu wieloprofilowa diagnoza (Projekt ERKON "Wiek gorącego ziemniaka"). (Polish)
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Objective of the project: increase the socio-occupational participation of 135 people at risk of social exclusion, including 33 people with disabilities, 90 women and 45 men. 3 groups of 45 people will be created. The project will be implemented in partnership with PLO and MOPS in Elbląg in the period 01.05.2020-31.03.2023. The main tasks of the project are: 1) Multiprofile diagnosis of the resources and deficits of participants conducted by a team of specialists (psychologist, professional adviser, job trainer, socio-professional activation specialist, CIS social worker, occupational medicine doctor) – qualification of participants for the project; 2) Socio-professional activation: group and individual support for participants led by psychologist, career adviser, job intermediary, job trainer – 5 days/week x 6 h/day, vocational courses/training, apprenticeships with employers/employees, personalised support path (for 135 persons); 3) CIS Workshops: professional staff will be set up: office, upholstery – tailor, economic (internal and external cleaning services), gold handle. The project uses the innovative solution of POKL in the task of multi-profile diagnosis (Project ERKON “Hot Potato Age”). (English)
8 July 2021
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Objectif du projet: accroître la participation socioprofessionnelle de 135 personnes exposées au risque d’exclusion sociale, dont 33 personnes handicapées, 90 femmes et 45 hommes. 3 groupes de 45 personnes seront créés. Le projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’OLP et le MOPS à Elbląg au cours de la période 01.05.2020-31.03.2023. Les principales tâches du projet sont les suivantes: 1) Diagnostic multiprofil des ressources et des déficits des participants mené par une équipe de spécialistes (psychologue, conseiller professionnel, formateur, spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, travailleur social SIC, médecin en médecine du travail) — qualification des participants au projet; 2) activation socioprofessionnelle: soutien collectif et individuel aux participants dirigés par un psychologue, un conseiller de carrière, un intermédiaire d’emploi, un formateur d’emploi — 5 jours/semaine x 6 h/jour, des cours/formations professionnels, des apprentissages avec les employeurs/salariés, un parcours d’accompagnement personnalisé (pour 135 personnes); 3) Ateliers de la CEI: le personnel professionnel sera mis en place: bureau, rembourrage — tailleur, économique (services de nettoyage interne et externe), poignée or. Le projet utilise la solution innovante de POKL dans la tâche de diagnostic multi-profils (projet ERKON «Hot Potato Age»). (French)
4 December 2021
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Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0050/19
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