Improving working conditions in VIP Ltd. (Q3832221): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verbesserung der Arbeitsbedingungen in VIP Ltd. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projektvorschlags ist es, das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu verbessern, indem gute und sichere Arbeitsbedingungen und ein günstiges soziales Klima geschaffen sowie effiziente und flexible Formen der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements eingeführt werden. Mit der Realisierung des Projekts wird die Produktivität der Mitarbeiter im Unternehmen erhöhen, ihren beruflichen und gesundheitlichen Status verbessern, ihre Arbeitsmotivation verbessern und damit nachhaltige Arbeitsplätze im Unternehmen erreichen. Das Unternehmen ist in einem Sektor mit hoher Arbeitstrauma-Verhältnis tätig – 2,27. Die Umsetzung des Projekts ist eine Fortsetzung der Politik des Unternehmens zur Schaffung hochwertigerer Arbeitsplätze und der Einführung moderner Systeme von Arbeitsnormen, die auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen abzielen. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Durchführung von Projektaktivitäten zur Einführung flexibler Beschäftigungsformen, kollektiven Schutz und Sozialleistungen sind eine Voraussetzung für den Aufbau eines Arbeitsumfelds, das den modernen Anforderungen an die Entwicklung und Organisation von Arbeitskräften zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes in VIP Ltd vollständig entspricht. Die Projektaktivitäten entsprechen voll und ganz den Anforderungen des Programms zur Minimierung des Risikos des Unternehmens. Die Zielgruppe des Projekts sind 21 Mitarbeiter, die direkt an Produktionsaktivitäten teilnehmen. Davon sind 4 Personen über 54 Jahre alt, und der Manager ist eine Person mit reduzierter Arbeitskapazität über 75 %, die mit einem Batterierollstuhl unterwegs ist. Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind die Umsetzung wirksamer Richtlinien und Maßnahmen zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen in VIP Ltd., Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und Einführung von Verfahren zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zur Verlängerung der Arbeitslebensdauer älterer Arbeitnehmer. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projektvorschlags ist es, das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu verbessern, indem gute und sichere Arbeitsbedingungen und ein günstiges soziales Klima geschaffen sowie effiziente und flexible Formen der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements eingeführt werden. Mit der Realisierung des Projekts wird die Produktivität der Mitarbeiter im Unternehmen erhöhen, ihren beruflichen und gesundheitlichen Status verbessern, ihre Arbeitsmotivation verbessern und damit nachhaltige Arbeitsplätze im Unternehmen erreichen. Das Unternehmen ist in einem Sektor mit hoher Arbeitstrauma-Verhältnis tätig – 2,27. Die Umsetzung des Projekts ist eine Fortsetzung der Politik des Unternehmens zur Schaffung hochwertigerer Arbeitsplätze und der Einführung moderner Systeme von Arbeitsnormen, die auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen abzielen. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Durchführung von Projektaktivitäten zur Einführung flexibler Beschäftigungsformen, kollektiven Schutz und Sozialleistungen sind eine Voraussetzung für den Aufbau eines Arbeitsumfelds, das den modernen Anforderungen an die Entwicklung und Organisation von Arbeitskräften zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes in VIP Ltd vollständig entspricht. Die Projektaktivitäten entsprechen voll und ganz den Anforderungen des Programms zur Minimierung des Risikos des Unternehmens. Die Zielgruppe des Projekts sind 21 Mitarbeiter, die direkt an Produktionsaktivitäten teilnehmen. Davon sind 4 Personen über 54 Jahre alt, und der Manager ist eine Person mit reduzierter Arbeitskapazität über 75 %, die mit einem Batterierollstuhl unterwegs ist. Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind die Umsetzung wirksamer Richtlinien und Maßnahmen zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen in VIP Ltd., Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und Einführung von Verfahren zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zur Verlängerung der Arbeitslebensdauer älterer Arbeitnehmer. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projektvorschlags ist es, das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu verbessern, indem gute und sichere Arbeitsbedingungen und ein günstiges soziales Klima geschaffen sowie effiziente und flexible Formen der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements eingeführt werden. Mit der Realisierung des Projekts wird die Produktivität der Mitarbeiter im Unternehmen erhöhen, ihren beruflichen und gesundheitlichen Status verbessern, ihre Arbeitsmotivation verbessern und damit nachhaltige Arbeitsplätze im Unternehmen erreichen. Das Unternehmen ist in einem Sektor mit hoher Arbeitstrauma-Verhältnis tätig – 2,27. Die Umsetzung des Projekts ist eine Fortsetzung der Politik des Unternehmens zur Schaffung hochwertigerer Arbeitsplätze und der Einführung moderner Systeme von Arbeitsnormen, die auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen abzielen. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Durchführung von Projektaktivitäten zur Einführung flexibler Beschäftigungsformen, kollektiven Schutz und Sozialleistungen sind eine Voraussetzung für den Aufbau eines Arbeitsumfelds, das den modernen Anforderungen an die Entwicklung und Organisation von Arbeitskräften zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes in VIP Ltd vollständig entspricht. Die Projektaktivitäten entsprechen voll und ganz den Anforderungen des Programms zur Minimierung des Risikos des Unternehmens. Die Zielgruppe des Projekts sind 21 Mitarbeiter, die direkt an Produktionsaktivitäten teilnehmen. Davon sind 4 Personen über 54 Jahre alt, und der Manager ist eine Person mit reduzierter Arbeitskapazität über 75 %, die mit einem Batterierollstuhl unterwegs ist. Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind die Umsetzung wirksamer Richtlinien und Maßnahmen zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen in VIP Ltd., Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und Einführung von Verfahren zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zur Verlängerung der Arbeitslebensdauer älterer Arbeitnehmer. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 08:00, 4 December 2021
Project Q3832221 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving working conditions in VIP Ltd. |
Project Q3832221 in Bulgaria |
Statements
329,037.56 Bulgarian lev
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387,103.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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1 July 2017
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1 October 2018
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43°1'34.68"N, 25°6'14.72"E
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Основната цел на проектното предложение е подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и благоприятен социален климат, както и въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. С реализацията на проекта ще се повиши производителността на работещите в предприятието, ще се подобри техния професионален и здравен статус, както и мотивацията им за полагане на труд и по този начин ще се постигне устойчива заетост във фирмата.Компанията оперира в сектор с висок коефициент на трудов травматизъм - 2,87. Реализацията на проекта е продължение на политиката на компанията за създаване на по-качествени работни места и въвеждане на съвременни системи от трудови норми, целящи подобряване условия на труд.Спазване на законодателните разпоредби и реализацията на проектни дейности за въвеждане на гъвкави форми на заетост, осигуряване на колективна защита и социални придобивки са предпоставка за изграждане на работна среда, която в най-пълна степен отговаря на съвременните изисквания за развитие на човешките ресурси и организация на трудовата дейност, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда във "ВИП" ООД.Заложените проектни дейности напълно съответстват на предписанията, предвидени в Програмата за минимизиране на риска на компанията.Целевата група на проекта са 21 заети лица, които пряко участват в производствените дейности. От тях 4 са лица над 54 годишна възраст, а управителят е лице с намалена работоспособност над 75%, придвижващо се с акумулаторна инвалидна количка.Очакваните резултатите от изпълнението на проекта са прилагане на ефективни политики и мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд във "ВИП" ООД, създаване на позитивна работна среда и въвеждане на практиките за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. (Bulgarian)
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The main objective of the project proposal is to improve the working environment in the enterprise by providing good and safe working conditions and a favourable social climate, as well as introducing efficient and flexible forms of work organisation and human resources management. With the realisation of the project will increase the productivity of the employees in the enterprise, will improve their professional and health status, as well as their motivation for working and thus will achieve sustainable employment in the company. The company operates in a sector with high working trauma ratio — 2.87. The implementation of the project is a continuation of the company’s policy of creating better quality jobs and introducing modern systems of labor norms aimed at improving working conditions. Compliance with the legislative provisions and the implementation of project activities for introducing flexible forms of employment, providing collective protection and social benefits are a prerequisite for building a working environment that fully meets the modern requirements for human resources development and organisation of labor activity aimed at increasing productivity and environmental protection in VIP Ltd. The project activities are fully in line with the requirements laid down in the program for minimising the risk of the company. The target group of the project are 21 employees who participate directly in production activities. Of these, 4 are persons over 54 years of age, and the manager is a person with reduced working capacity over 75 %, travelling with a battery wheelchair. The expected results of the project are the implementation of effective policies and measures to ensure safe and healthy working conditions in VIP Ltd., creating a positive working environment and introducing practices for easier reconciliation of professional and private life, as well as extending the working life of older employees. (English)
2 December 2021
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L’objectif principal de la proposition de projet est d’améliorer l’environnement de travail dans l’entreprise en assurant des conditions de travail saines et sûres et un climat social favorable, ainsi qu’en introduisant des formes efficaces et flexibles d’organisation du travail et de gestion des ressources humaines. Avec la réalisation du projet augmentera la productivité des employés dans l’entreprise, améliorera leur état professionnel et de santé, ainsi que leur motivation pour travailler et ainsi atteindre un emploi durable dans l’entreprise. L’entreprise opère dans un secteur avec un taux élevé de traumatismes au travail — 2,87. La mise en œuvre du projet est la continuation de la politique de l’entreprise de créer des emplois de meilleure qualité et d’introduire des systèmes modernes de normes du travail visant à améliorer les conditions de travail. Le respect des dispositions législatives et la mise en œuvre des activités du projet pour introduire des formes d’emploi flexibles, offrant une protection collective et des avantages sociaux sont une condition préalable à la construction d’un environnement de travail qui répond pleinement aux exigences modernes pour le développement des ressources humaines et l’organisation de l’activité de travail visant à accroître la productivité et la protection de l’environnement dans VIP Ltd. Les activités du projet sont pleinement conformes aux exigences définies dans le programme de réduction des risques de l’entreprise. Le groupe cible du projet est de 21 employés qui participent directement aux activités de production. Les résultats escomptés du projet sont la mise en œuvre de politiques et de mesures efficaces pour assurer des conditions de travail sûres et saines au sein de VIP Ltd., la création d’un environnement de travail positif et l’introduction de pratiques visant à faciliter la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, ainsi qu’à prolonger la vie professionnelle des employés âgés. (French)
3 December 2021
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Hauptziel des Projektvorschlags ist es, das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu verbessern, indem gute und sichere Arbeitsbedingungen und ein günstiges soziales Klima geschaffen sowie effiziente und flexible Formen der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements eingeführt werden. Mit der Realisierung des Projekts wird die Produktivität der Mitarbeiter im Unternehmen erhöhen, ihren beruflichen und gesundheitlichen Status verbessern, ihre Arbeitsmotivation verbessern und damit nachhaltige Arbeitsplätze im Unternehmen erreichen. Das Unternehmen ist in einem Sektor mit hoher Arbeitstrauma-Verhältnis tätig – 2,27. Die Umsetzung des Projekts ist eine Fortsetzung der Politik des Unternehmens zur Schaffung hochwertigerer Arbeitsplätze und der Einführung moderner Systeme von Arbeitsnormen, die auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen abzielen. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Durchführung von Projektaktivitäten zur Einführung flexibler Beschäftigungsformen, kollektiven Schutz und Sozialleistungen sind eine Voraussetzung für den Aufbau eines Arbeitsumfelds, das den modernen Anforderungen an die Entwicklung und Organisation von Arbeitskräften zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes in VIP Ltd vollständig entspricht. Die Projektaktivitäten entsprechen voll und ganz den Anforderungen des Programms zur Minimierung des Risikos des Unternehmens. Die Zielgruppe des Projekts sind 21 Mitarbeiter, die direkt an Produktionsaktivitäten teilnehmen. Davon sind 4 Personen über 54 Jahre alt, und der Manager ist eine Person mit reduzierter Arbeitskapazität über 75 %, die mit einem Batterierollstuhl unterwegs ist. Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind die Umsetzung wirksamer Richtlinien und Maßnahmen zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen in VIP Ltd., Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und Einführung von Verfahren zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zur Verlängerung der Arbeitslebensdauer älterer Arbeitnehmer. (German)
4 December 2021
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Севлиево
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Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1287
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