Improving the working environment in “Hlebozavod Strazhitsa” Ltd. by providing good and safe working conditions (Q3916226): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Amélioration de l’environnement de travail dans «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd. en fournissant de bonnes conditions de travail sûres | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grâce à la réalisation du projet vise à améliorer l’environnement de travail dans «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., en développant et en introduisant un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Les activités du projet s’adressent à l’ensemble des 109 employés de «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., qui sont inclus dans le groupe cible. Nous envisageons des mesures de soutien pour 19 personnes de plus de 54 ans et pour les personnes handicapées — 5 personnes. Les principales activités du projet sont les suivantes: Le développement, l’adaptation et l’introduction d’un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise et l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail, tels que l’optimisation des processus de travail et la création de possibilités de formes flexibles d’emploi, l’introduction de pratiques visant à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés de plus de 54 ans, des mesures favorisant la conciliation du travail, de la vie familiale et de la vie privée.- Assurer des conditions de travail sûres et saines par l’achat d’équipements de protection individuelle et de vêtements de travail spéciaux.- Formations sur les risques spécifiques pour la santé liés au lieu de travail individuel ainsi que sur les méthodes et moyens de limitation et de prévention.- Fournir des avantages sociaux aux travailleurs — créer un lieu de loisirs et de repos dans la cour du projet; optimisation des processus et gestion des ressources humaines, préservation de la santé des travailleurs et réduction du traumatisme du travail, ce qui affectera positivement la productivité du travail dans l’entreprise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grâce à la réalisation du projet vise à améliorer l’environnement de travail dans «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., en développant et en introduisant un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Les activités du projet s’adressent à l’ensemble des 109 employés de «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., qui sont inclus dans le groupe cible. Nous envisageons des mesures de soutien pour 19 personnes de plus de 54 ans et pour les personnes handicapées — 5 personnes. Les principales activités du projet sont les suivantes: Le développement, l’adaptation et l’introduction d’un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise et l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail, tels que l’optimisation des processus de travail et la création de possibilités de formes flexibles d’emploi, l’introduction de pratiques visant à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés de plus de 54 ans, des mesures favorisant la conciliation du travail, de la vie familiale et de la vie privée.- Assurer des conditions de travail sûres et saines par l’achat d’équipements de protection individuelle et de vêtements de travail spéciaux.- Formations sur les risques spécifiques pour la santé liés au lieu de travail individuel ainsi que sur les méthodes et moyens de limitation et de prévention.- Fournir des avantages sociaux aux travailleurs — créer un lieu de loisirs et de repos dans la cour du projet; optimisation des processus et gestion des ressources humaines, préservation de la santé des travailleurs et réduction du traumatisme du travail, ce qui affectera positivement la productivité du travail dans l’entreprise. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Grâce à la réalisation du projet vise à améliorer l’environnement de travail dans «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., en développant et en introduisant un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Les activités du projet s’adressent à l’ensemble des 109 employés de «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., qui sont inclus dans le groupe cible. Nous envisageons des mesures de soutien pour 19 personnes de plus de 54 ans et pour les personnes handicapées — 5 personnes. Les principales activités du projet sont les suivantes: Le développement, l’adaptation et l’introduction d’un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise et l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail, tels que l’optimisation des processus de travail et la création de possibilités de formes flexibles d’emploi, l’introduction de pratiques visant à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés de plus de 54 ans, des mesures favorisant la conciliation du travail, de la vie familiale et de la vie privée.- Assurer des conditions de travail sûres et saines par l’achat d’équipements de protection individuelle et de vêtements de travail spéciaux.- Formations sur les risques spécifiques pour la santé liés au lieu de travail individuel ainsi que sur les méthodes et moyens de limitation et de prévention.- Fournir des avantages sociaux aux travailleurs — créer un lieu de loisirs et de repos dans la cour du projet; optimisation des processus et gestion des ressources humaines, préservation de la santé des travailleurs et réduction du traumatisme du travail, ce qui affectera positivement la productivité du travail dans l’entreprise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 07:44, 4 December 2021
Project Q3916226 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the working environment in “Hlebozavod Strazhitsa” Ltd. by providing good and safe working conditions |
Project Q3916226 in Bulgaria |
Statements
40,516.66 Bulgarian lev
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47,666.66 Bulgarian lev
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0.85 percent
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5 March 2020
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30 April 2020
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43°13'39.94"N, 25°57'37.94"E
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Чрез реализиране на проекта се цели да бъде подобрена работната среда в "Хлебозавод Стражица" ООД, чрез разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието. Дейностите в проекта са насочени към всички 109 работници и служители на "Хлебозавод Стражица" ООД, които са включени като целева група. Предвиждаме мерки за подкрепа на 19 души над 54 годишна възраст и на хора с увреждания - 5 души. В основните дейности по проекта е заложено: - Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативни модели за организация на труда, като оптимизиране на работните процеси и създаване на възможности за гъвкави форми на заетост, въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на работниците и служители над 54г. възраст., мерки насърчаващи съвместяването на професионалния, семейния и личния живот.- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.- Обучения относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване.- Осигуряване на социални придобивки за работещите - създаване на кът за отдих и почивки в двора на предприятието.Реализацията на проекта ще допринесе за подобряване работната среда и качеството на работните места; оптимизация на процесите и управлението на човешките ресурси, запазване на здравето на работещите и ограничаване на трудовия травматизъм, което ще се отрази положително върху производителността на труда в предприятието. (Bulgarian)
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Through the realisation of the project aims to improve the working environment in “Hlebozavod Strazhitsa” Ltd., by developing and introducing a system for human resources development in the enterprise. The project activities are aimed at all 109 employees of “Hlebozavod Strazhitsa” Ltd., who are included as a target group. We envisage support measures for 19 people over 54 years of age and for people with disabilities — 5 people. The main activities of the project include: — Development, adaptation and introduction of a system for the development of human resources in the enterprise and introduction of innovative models for work organisation, such as optimising work processes and creating opportunities for flexible forms of employment, introducing practices for extending the working life of workers over 54 years of age, measures promoting the reconciliation of work, family and private life.- Providing safe and healthy working conditions through the purchase of personal protective equipment and special workwear.- Trainings on the specific health risks related to the individual workplace and the methods and means for their limitation and prevention.- Provide social benefits for workers — creating a place for recreation and rest in the yard of the project; optimisation of processes and management of human resources, preservation of workers’ health and reduction of work traumatism, which will positively affect labor productivity in the enterprise. (English)
3 December 2021
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Grâce à la réalisation du projet vise à améliorer l’environnement de travail dans «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., en développant et en introduisant un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Les activités du projet s’adressent à l’ensemble des 109 employés de «Hlebozavod Strazhitsa» Ltd., qui sont inclus dans le groupe cible. Nous envisageons des mesures de soutien pour 19 personnes de plus de 54 ans et pour les personnes handicapées — 5 personnes. Les principales activités du projet sont les suivantes: Le développement, l’adaptation et l’introduction d’un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise et l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail, tels que l’optimisation des processus de travail et la création de possibilités de formes flexibles d’emploi, l’introduction de pratiques visant à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés de plus de 54 ans, des mesures favorisant la conciliation du travail, de la vie familiale et de la vie privée.- Assurer des conditions de travail sûres et saines par l’achat d’équipements de protection individuelle et de vêtements de travail spéciaux.- Formations sur les risques spécifiques pour la santé liés au lieu de travail individuel ainsi que sur les méthodes et moyens de limitation et de prévention.- Fournir des avantages sociaux aux travailleurs — créer un lieu de loisirs et de repos dans la cour du projet; optimisation des processus et gestion des ressources humaines, préservation de la santé des travailleurs et réduction du traumatisme du travail, ce qui affectera positivement la productivité du travail dans l’entreprise. (French)
4 December 2021
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Стражица
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Identifiers
BG05M9OP001-1.030-0005
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