New opportunities for professional success (Q133167): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Olsztyński (Q2577186), Removing duplicate contained in NUTS) |
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Olsztyński (Q2577186), Removing duplicate contained in NUTS) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Olsztyński / rank | |||
Revision as of 19:54, 3 December 2021
Project Q133167 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New opportunities for professional success |
Project Q133167 in Poland |
Statements
768,629.58 zloty
0 references
904,270.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 April 2020
0 references
ASESOR EWALUACJA I ROZWÓJ BALCERZAK SŁAWOMIR
0 references
54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E
0 references
54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E
0 references
54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E
0 references
54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E
0 references
54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E
0 references
54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E
0 references
54°4'56.6"N, 21°21'54.7"E
0 references
54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E
0 references
54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E
0 references
54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E
0 references
54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E
0 references
54°7'50.2"N, 20°33'53.6"E
0 references
54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E
0 references
54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E
0 references
54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E
0 references
53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
0 references
53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
0 references
53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
0 references
53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
0 references
53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
0 references
53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
CEL GŁ: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 80 UP-tj.osób bezrobotnych lub biernych zawodowo znajdujących się w szczeg trudnej sytuacji na rynku pr-osób długotr bezrobot,w wieku 50+,kobiet,os.z niepełnospraw i os.o niskich kwalifikacjach z obszaru subr olsztyńskiego(os zamiesz na obszarze subr w roz.przepisów KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński oraz m.Olsztyn. w okr 01.08.2017r.-30.04.2020r.przez kompleksowe wsparcie w proj. Gr docel w proj.są 80os(48K/32M) pow 29r.ż(tj.od dnia 30 urodzin),należące do grup: -os.bezrobotne, -os.nieaktywne/bierne zaw. Dodatk,os te muszą kwalifikować się co najmniej do j1 z poniż kategorii: -os.długotrwale bezrobotne(min.50%UP), -os.z niepełnosprawnościami(min.5%UP), -os.powyżej 50 roku życia(min.35%UP), -kobiety(min.60%UP), -os.niskowykwalifikowane(min.75%UP). Projekt przewiduje ind dopasowane,kompleksowe wsparcie ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia w postaci: 1.Identyfikacji potrzeb oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zaw. 2.Kompleksowego i indyw pośrednictwa pr,poradnictwa psychologicznego. 3.Szkoleń komputerowych. 4.Wysokiej jakości szkoleń zawodowych. 5.Staży zawodowych. Dzięki udziałowi w proj UP nabędą kompetencje i kwalifikacje zawodowe(min.60%) oraz podejmą zatrudnienie(min.30%). (Polish)
0 references
TARGET: Increased employability of 80 UP-i.e. persons unemployed or inactive persons who are in particular difficult situation on the market of long-term unemployed persons,at the age of 50+,women,persons from the low-skilled areas of the Olsztyn subr area and in the area of subr. Gr docel in the project are 80os(48K/32M) of the year 29(i.e. from the 30th birthday), belonging to groups: —os. unemployed, -os. inactive/passive incl. These additives must be eligible for at least j1 from the following categories: —long-term unemployed(min.50 %UP), -person with disabilities(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -women(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). The project envisages tailored ind, comprehensive support aimed at taking up employment in the form of: 1.Identify needs and diagnose possibilities in the field of improvement incl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psychological Advice. 3. Computer Training. 4.High quality vocational training. 5.Professional internships. Through participation in the PPO project, they will acquire professional competences and qualifications (min.60 %) and take up employment (min.30 %). (English)
21 October 2020
0 references
TÊTE DE L’OBJECTIF: Amélioration de l’employabilité de 80 UP, c’est-à-dire des chômeurs ou des personnes économiquement inactives qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché des chômeurs de longue durée, à l’âge de 50 ans et plus, des femmes handicapées et des personnes peu qualifiées de la sous-zone Olsztyn (personne vivant dans la zone de la sous-région de la sous-région, conformément aux dispositions du KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński et d’Olsztyn dans le cycle 01.08.2017-30.04.2020 avec un soutien complet dans le cadre du projet). GR Docel dans le projet sont 80os(48K/32M) après 29 ans (c’est-à-dire à partir du 30e anniversaire), appartenant à des groupes: —sans emploi, inactif/passé incl. L’annexe doit être admissible à au moins j1 des catégories suivantes: chômeurs de longue durée (min. 50 %UP), -personne handicapée (min. 5 %UP), -personne âgée de plus de 50 ans (min. 35 % PLO), -femmes(min.60 %UP), -personne qualifiée(min.75 %UP). Le projet prévoit un soutien à l’emploi complet et sur mesure sous la forme de: 1.Identifier les besoins et diagnostiquer les possibilités d’amélioration des vannes. 2.Intermédiation globale et individuelle, conseil psychologique. 3. Formation informatique. 4. Formation professionnelle de haute qualité. 5. Stages professionnels. Grâce à leur participation au projet, ils acquerront des compétences et des qualifications professionnelles (min. 60 %) et prendront un emploi (min. 30 %). (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0098/17
0 references