Training — a prerequisite for sustainable employment (Q3885554): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La formation — une condition préalable à l’emploi durable | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître la qualification des personnes défavorisées issues de groupes très vulnérables sur le marché du travail (chômeurs de longue durée inscrits auprès de l’Office du travail depuis plus de 12 mois et/ou chômeurs handicapés permanents) et de l’emploi de la formation professionnelle achevée avec succès, ce qui permettra d’accroître la qualité de l’emploi dans la municipalité de Kotel. Le faible niveau d’instruction, le manque de qualification, la réticence et le manque de motivation à entrer sur le marché du travail forment ce groupe — les chômeurs de longue durée. Tout cela les rend peu attrayants et peu disposés à embaucher des employeurs. Il comprend les personnes de toute limite d’âge — les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, les chômeurs de 30 à 54 ans et de plus de 54 ans. Il vise à soutenir ceux qui ont besoin d’une aide sociale et d’un soutien à l’emploi, améliorant ainsi la qualité de vie de la population. Le projet offre des possibilités de participation à la formation de 16 personnes appartenant à des groupes très vulnérables et à l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles dans la profession d’assistant social. La profession est adaptée aux besoins du marché du travail local. L’augmentation progressive de la population vieillissante de la municipalité de Kotel rend nécessaire la formation professionnelle et qualifiée des assistants sociaux pour s’occuper de ce groupe de résidents de la municipalité. La formation aura lieu après l’achèvement des activités d’identification et la municipalité de Kotel, en tant que bénéficiaire du projet, s’engage à employer 16 des personnes formées dans la profession d’«Assistant social» pour une période allant jusqu’à 12 mois. L’expérience acquise au cours de ces mois sera une condition préalable à une intégration plus facile sur le marché du travail. Les activités visant à motiver le groupe cible, la formation et le recrutement contribuent à promouvoir le rôle du FSE et de l’OHRD dans la mise en œuvre du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître la qualification des personnes défavorisées issues de groupes très vulnérables sur le marché du travail (chômeurs de longue durée inscrits auprès de l’Office du travail depuis plus de 12 mois et/ou chômeurs handicapés permanents) et de l’emploi de la formation professionnelle achevée avec succès, ce qui permettra d’accroître la qualité de l’emploi dans la municipalité de Kotel. Le faible niveau d’instruction, le manque de qualification, la réticence et le manque de motivation à entrer sur le marché du travail forment ce groupe — les chômeurs de longue durée. Tout cela les rend peu attrayants et peu disposés à embaucher des employeurs. Il comprend les personnes de toute limite d’âge — les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, les chômeurs de 30 à 54 ans et de plus de 54 ans. Il vise à soutenir ceux qui ont besoin d’une aide sociale et d’un soutien à l’emploi, améliorant ainsi la qualité de vie de la population. Le projet offre des possibilités de participation à la formation de 16 personnes appartenant à des groupes très vulnérables et à l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles dans la profession d’assistant social. La profession est adaptée aux besoins du marché du travail local. L’augmentation progressive de la population vieillissante de la municipalité de Kotel rend nécessaire la formation professionnelle et qualifiée des assistants sociaux pour s’occuper de ce groupe de résidents de la municipalité. La formation aura lieu après l’achèvement des activités d’identification et la municipalité de Kotel, en tant que bénéficiaire du projet, s’engage à employer 16 des personnes formées dans la profession d’«Assistant social» pour une période allant jusqu’à 12 mois. L’expérience acquise au cours de ces mois sera une condition préalable à une intégration plus facile sur le marché du travail. Les activités visant à motiver le groupe cible, la formation et le recrutement contribuent à promouvoir le rôle du FSE et de l’OHRD dans la mise en œuvre du projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître la qualification des personnes défavorisées issues de groupes très vulnérables sur le marché du travail (chômeurs de longue durée inscrits auprès de l’Office du travail depuis plus de 12 mois et/ou chômeurs handicapés permanents) et de l’emploi de la formation professionnelle achevée avec succès, ce qui permettra d’accroître la qualité de l’emploi dans la municipalité de Kotel. Le faible niveau d’instruction, le manque de qualification, la réticence et le manque de motivation à entrer sur le marché du travail forment ce groupe — les chômeurs de longue durée. Tout cela les rend peu attrayants et peu disposés à embaucher des employeurs. Il comprend les personnes de toute limite d’âge — les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, les chômeurs de 30 à 54 ans et de plus de 54 ans. Il vise à soutenir ceux qui ont besoin d’une aide sociale et d’un soutien à l’emploi, améliorant ainsi la qualité de vie de la population. Le projet offre des possibilités de participation à la formation de 16 personnes appartenant à des groupes très vulnérables et à l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles dans la profession d’assistant social. La profession est adaptée aux besoins du marché du travail local. L’augmentation progressive de la population vieillissante de la municipalité de Kotel rend nécessaire la formation professionnelle et qualifiée des assistants sociaux pour s’occuper de ce groupe de résidents de la municipalité. La formation aura lieu après l’achèvement des activités d’identification et la municipalité de Kotel, en tant que bénéficiaire du projet, s’engage à employer 16 des personnes formées dans la profession d’«Assistant social» pour une période allant jusqu’à 12 mois. L’expérience acquise au cours de ces mois sera une condition préalable à une intégration plus facile sur le marché du travail. Les activités visant à motiver le groupe cible, la formation et le recrutement contribuent à promouvoir le rôle du FSE et de l’OHRD dans la mise en œuvre du projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 17:09, 3 December 2021
Project Q3885554 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training — a prerequisite for sustainable employment |
Project Q3885554 in Bulgaria |
Statements
169,996.18 Bulgarian lev
0 references
199,995.5 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
Q3885547 (Deleted Item)
0 references
42°51'32.47"N, 26°24'28.87"E
0 references
Основна цел на проекта е повишаване на квалификацията на хора в неравностойно положение от силно уязвимите групи на пазара на труда (продължително безработни лица с регистрация в Дирекция Бюро по труда над 12 месеца и/или безработни лица с трайни увреждания) и наемане на работа на успешно преминалите професионално обучение лица, което ще доведе до повишаване на качествената заетост в община Котел. Ниското образование, липсата на квалификация, нежеланието и липсата на мотивация за включване в пазара на труда, формират тази група - продължително безработни лица. Всичко това ги прави неатрактивни и нежелани за наемане на работа от работодателите. Към нея принадлежат хора от всяка възрастова граница - безработни младежи до 29 години, безработни от 30 до 54 години и над 54 години. Цели се подпомагане на нуждаещите се от социална подкрепа и от подкрепа за заетост, с което ще се подобри качеството на живот на населението. Проектът предоставя възможности за включване в обучение на 16 лица от силно уязвимите групи и придобиването на професионални умения и квалификация в професията „Социален асистент”. Професията е съобразена с нуждите на местния пазар на труда. Прогресиращото нарастване на застаряващото население на община Котел налага необходимостта от квалифицираната и професионална подготовка на социални асистенти, които да се грижат за тази група жители на общината. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране и Община Котел, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на работа на 16 от обучените лица по професия „Социален асистент” за период до 12 месеца. Натрупаният опит през тези месеци ще бъде предпоставка за по-лесна интеграция на пазара на труда. Дейностите по мотивиране на целевата група, обучения и наемане на работа, допринасят за популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР за реализацията на проекта. (Bulgarian)
0 references
The main objective of the project is to increase the qualification of disadvantaged people from highly vulnerable groups on the labour market (long-term unemployed with registration with the Labour Office for over 12 months and/or unemployed persons with permanent disabilities) and the employment of the successfully completed vocational training, which will lead to an increase in quality employment in Kotel Municipality. Low education, lack of qualification, reluctance and lack of motivation to enter the labour market form this group — long-term unemployed. All this makes them unattractive and unwilling to hire employers. It includes people from any age limit — unemployed young people up to 29 years, unemployed from 30 to 54 years and over 54 years. It aims to support those in need of social and employment support, thereby improving the quality of life of the population. The project provides opportunities for participation in training of 16 people from highly vulnerable groups and the acquisition of professional skills and qualifications in the profession of Social Assistant. The profession is tailored to the needs of the local labour market. The progressive increase in the ageing population of the municipality of Kotel makes it necessary for the qualified and professional training of social assistants to take care of this group of residents of the municipality. The training will take place after the completion of the identification activities and Kotel Municipality, as a beneficiary of the project, commits to employ 16 of the trained persons in the profession of “Social Assistant” for a period of up to 12 months. The experience gained during these months will be a prerequisite for easier integration into the labour market. Activities to motivate the target group, training and recruitment contribute to promoting the role of ESF and OPHRD in the implementation of the project. (English)
2 December 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître la qualification des personnes défavorisées issues de groupes très vulnérables sur le marché du travail (chômeurs de longue durée inscrits auprès de l’Office du travail depuis plus de 12 mois et/ou chômeurs handicapés permanents) et de l’emploi de la formation professionnelle achevée avec succès, ce qui permettra d’accroître la qualité de l’emploi dans la municipalité de Kotel. Le faible niveau d’instruction, le manque de qualification, la réticence et le manque de motivation à entrer sur le marché du travail forment ce groupe — les chômeurs de longue durée. Tout cela les rend peu attrayants et peu disposés à embaucher des employeurs. Il comprend les personnes de toute limite d’âge — les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, les chômeurs de 30 à 54 ans et de plus de 54 ans. Il vise à soutenir ceux qui ont besoin d’une aide sociale et d’un soutien à l’emploi, améliorant ainsi la qualité de vie de la population. Le projet offre des possibilités de participation à la formation de 16 personnes appartenant à des groupes très vulnérables et à l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles dans la profession d’assistant social. La profession est adaptée aux besoins du marché du travail local. L’augmentation progressive de la population vieillissante de la municipalité de Kotel rend nécessaire la formation professionnelle et qualifiée des assistants sociaux pour s’occuper de ce groupe de résidents de la municipalité. La formation aura lieu après l’achèvement des activités d’identification et la municipalité de Kotel, en tant que bénéficiaire du projet, s’engage à employer 16 des personnes formées dans la profession d’«Assistant social» pour une période allant jusqu’à 12 mois. L’expérience acquise au cours de ces mois sera une condition préalable à une intégration plus facile sur le marché du travail. Les activités visant à motiver le groupe cible, la formation et le recrutement contribuent à promouvoir le rôle du FSE et de l’OHRD dans la mise en œuvre du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Котел
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.034-0001
0 references