Centre of Social Integration in Rzyszczewo commune Sławno – institution supporting socio-occupational activation of inactive residents. (Q138456): Difference between revisions
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(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La municipalité de Sławno — une institution soutenant l’activation socioprofessionnelle des résidents inactifs. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Adressé trois ans à un groupe de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, qui, selon l’UoPiIRP, sont incluses dans le profil III de ce qu’on appelle le marché du travail et leur environnement, dans la mesure où il est nécessaire d’apporter un soutien à UP.CEL Gł:until 31-08-2021, l’employabilité de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, augmenteront les chances d’emploi de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, se retrouvent dans le IIIprofil, résidents du WZ du monde de la renommée grâce à la participation à la BIS et/ou à la stratégie sociale, et le soutien en partie dans la CEI, et le soutien dans une partie de la stratégie sociale et sociale. Dans le SIC basé sur la voie de la réinsertion (développé individuellement pour chaque UP basé sur le diagnostic) participera d’abord au soutien des ateliers sociaux puis aux ateliers (à choisir: entretien des espaces verts, services de nettoyage et de nettoyage, travaux de rénovation et de construction, prise en charge des personnes âgées et dépendantes, services de restauration. Dans le P, des cours professionnels (sélectionnés après recrutement), une éducation financière, une coopération avec un travailleur social, un psychologue, un avocat et d’autres spécialistes sont prévus. Les mesures prises contribueront à la réalisation des qualifications REZULTATÓW:25UP(15K et 10M) après P, 20UP(15K et 5M) après avoir quitté P chercher du travail, 25UP(15K et 10M)taux d’emploi, taux de performance sociale 44 % (35 UPS grâce à P progressera dans le processus d’activation sociale et de réduction de la distance à l’emploi), le ratio d’efficacité de l’emploi de 32 % (25 UPS occuperont un emploi), le critère de prime pour 1-emploi et l’efficacité sociale est 10 pp supérieur à ce qui est spécifié dans la réglementation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Adressé trois ans à un groupe de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, qui, selon l’UoPiIRP, sont incluses dans le profil III de ce qu’on appelle le marché du travail et leur environnement, dans la mesure où il est nécessaire d’apporter un soutien à UP.CEL Gł:until 31-08-2021, l’employabilité de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, augmenteront les chances d’emploi de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, se retrouvent dans le IIIprofil, résidents du WZ du monde de la renommée grâce à la participation à la BIS et/ou à la stratégie sociale, et le soutien en partie dans la CEI, et le soutien dans une partie de la stratégie sociale et sociale. Dans le SIC basé sur la voie de la réinsertion (développé individuellement pour chaque UP basé sur le diagnostic) participera d’abord au soutien des ateliers sociaux puis aux ateliers (à choisir: entretien des espaces verts, services de nettoyage et de nettoyage, travaux de rénovation et de construction, prise en charge des personnes âgées et dépendantes, services de restauration. Dans le P, des cours professionnels (sélectionnés après recrutement), une éducation financière, une coopération avec un travailleur social, un psychologue, un avocat et d’autres spécialistes sont prévus. Les mesures prises contribueront à la réalisation des qualifications REZULTATÓW:25UP(15K et 10M) après P, 20UP(15K et 5M) après avoir quitté P chercher du travail, 25UP(15K et 10M)taux d’emploi, taux de performance sociale 44 % (35 UPS grâce à P progressera dans le processus d’activation sociale et de réduction de la distance à l’emploi), le ratio d’efficacité de l’emploi de 32 % (25 UPS occuperont un emploi), le critère de prime pour 1-emploi et l’efficacité sociale est 10 pp supérieur à ce qui est spécifié dans la réglementation. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Adressé trois ans à un groupe de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, qui, selon l’UoPiIRP, sont incluses dans le profil III de ce qu’on appelle le marché du travail et leur environnement, dans la mesure où il est nécessaire d’apporter un soutien à UP.CEL Gł:until 31-08-2021, l’employabilité de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, augmenteront les chances d’emploi de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, se retrouvent dans le IIIprofil, résidents du WZ du monde de la renommée grâce à la participation à la BIS et/ou à la stratégie sociale, et le soutien en partie dans la CEI, et le soutien dans une partie de la stratégie sociale et sociale. Dans le SIC basé sur la voie de la réinsertion (développé individuellement pour chaque UP basé sur le diagnostic) participera d’abord au soutien des ateliers sociaux puis aux ateliers (à choisir: entretien des espaces verts, services de nettoyage et de nettoyage, travaux de rénovation et de construction, prise en charge des personnes âgées et dépendantes, services de restauration. Dans le P, des cours professionnels (sélectionnés après recrutement), une éducation financière, une coopération avec un travailleur social, un psychologue, un avocat et d’autres spécialistes sont prévus. Les mesures prises contribueront à la réalisation des qualifications REZULTATÓW:25UP(15K et 10M) après P, 20UP(15K et 5M) après avoir quitté P chercher du travail, 25UP(15K et 10M)taux d’emploi, taux de performance sociale 44 % (35 UPS grâce à P progressera dans le processus d’activation sociale et de réduction de la distance à l’emploi), le ratio d’efficacité de l’emploi de 32 % (25 UPS occuperont un emploi), le critère de prime pour 1-emploi et l’efficacité sociale est 10 pp supérieur à ce qui est spécifié dans la réglementation. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 12:29, 3 December 2021
Project Q138456 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Centre of Social Integration in Rzyszczewo commune Sławno – institution supporting socio-occupational activation of inactive residents. |
Project Q138456 in Poland |
Statements
2,265,209.46 zloty
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2,664,952.31 zloty
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85.0 percent
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1 September 2018
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31 August 2021
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GMINA SŁAWNO
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P trzyletni skierowany do grupy 78 osób(40K i 38M) zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w tym osób bezrobotnych, które zgodnie z UoPZiIRP znajdują się w IIIprofilu tzw oddalonych od rynku pracy oraz otoczenie tych osób w takim zakresie w jakim jest to niezbędne dla udzielenia wsparcia UP.CEL GŁ:do 31-08-2021 zwiększy się szansa na zatrudnienie 78osób(40K i 38M)zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w tym osób bezrobotnych, które zgodnie z UoPZiIRPznajdują się w IIIprofilu, mieszkańców WZ powiatu sławieńskiego dzięki uczestnictwu w CIS poprzez wsparcie społeczne i zawodowe oraz działania wspomagające, co jest wspólne ze strategiami i programami opisanymi w części B.11. UP w CIS w oparciu o ścieżkę reintegracji (opracowaną indywidualnie dla każdego UP w oparciu o diagnozę)będą brać udział w pierwszej kolejności we wsparciu warsztatów społecznych potem w warsztatach(do wyboru: konserwacji terenów zielonych, usług sprzątania i prac porządkowych, prac remontowo-budowlanych, opieki nad osobami starszymi i niesamodzielnymi, usług gastronomicznych).W ramach P przewidywane są kursy zawodowe (dobrane po rekrutacji), edukacja finansowa, współpraca z pracownikiem socjalnym, psychologiem, prawnikiem i innymi specjalistami. Podjęte działania przyczynią się do osiągnięcia REZULTATÓW:25UP(15K i 10M)zdob.kwalifikacje po zak.P, 20UP(15K i 5M)po opuszczeniu P będzie poszukiwało pracy, 25UP(15K i 10M)podejmie zatrudnieni, wskaźnik efektywności społecznej 44% (35UP dzięki P dokona postępu w procesie aktywizacji społ.-zawo. i zmniejszy dystans do zatrudnienia), wskaźnik efektywności zawodowej 32% (25UP podejmie zatrudnienie),Kryterium premiujące 1-efektywność zatrudnieniowa i społeczna wynosi o 10 pp więcej niż określona w regulaminie. (Polish)
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Three years addressed to a group of 78 people (40K and 38M) at risk of poverty and/or social exclusion, including those unemployed, who, according to the UPZiIRP, are in the III profile of the so-called labour market and the environment of these people insofar as it is necessary to provide support to UP.Cel GŁ:to 31-08-2021, the strategy will increase the employability of 78 people(40K and 38M) at risk of poverty and/or social exclusion, including social exclusion. Up in CIS based on the path of reintegration (developed individually for each UP based on diagnosis) will participate first in support of social workshops then in workshops (optional: conservation of green areas, cleaning and cleaning services, renovation and construction works, care for elderly and dependent persons, catering services.As part of P, vocational courses (chosen after recruitment), financial education, cooperation with social worker, psychologist, lawyer and other specialists are expected. The measures taken will contribute to achieving RESULTATS:25UP(15K and 10M) of qualifications after P, 20UP(15K and 5M) after leaving P will look for work, 25UP(15K and 10M) will take up employment, social efficiency ratio 44 % (35UP through P will make progress in the process of social activation and reduce the distance to employment), the employment rate of 32 % (35UP will take place in the process of social activation and lowering the distance to employment), the employment rate of 32 % (25P will make progress in the process of social activation and reduce the distance to employment). (English)
21 October 2020
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Adressé trois ans à un groupe de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, qui, selon l’UoPiIRP, sont incluses dans le profil III de ce qu’on appelle le marché du travail et leur environnement, dans la mesure où il est nécessaire d’apporter un soutien à UP.CEL Gł:until 31-08-2021, l’employabilité de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, augmenteront les chances d’emploi de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, se retrouvent dans le IIIprofil, résidents du WZ du monde de la renommée grâce à la participation à la BIS et/ou à la stratégie sociale, et le soutien en partie dans la CEI, et le soutien dans une partie de la stratégie sociale et sociale. Dans le SIC basé sur la voie de la réinsertion (développé individuellement pour chaque UP basé sur le diagnostic) participera d’abord au soutien des ateliers sociaux puis aux ateliers (à choisir: entretien des espaces verts, services de nettoyage et de nettoyage, travaux de rénovation et de construction, prise en charge des personnes âgées et dépendantes, services de restauration. Dans le P, des cours professionnels (sélectionnés après recrutement), une éducation financière, une coopération avec un travailleur social, un psychologue, un avocat et d’autres spécialistes sont prévus. Les mesures prises contribueront à la réalisation des qualifications REZULTATÓW:25UP(15K et 10M) après P, 20UP(15K et 5M) après avoir quitté P chercher du travail, 25UP(15K et 10M)taux d’emploi, taux de performance sociale 44 % (35 UPS grâce à P progressera dans le processus d’activation sociale et de réduction de la distance à l’emploi), le ratio d’efficacité de l’emploi de 32 % (25 UPS occuperont un emploi), le critère de prime pour 1-emploi et l’efficacité sociale est 10 pp supérieur à ce qui est spécifié dans la réglementation. (French)
3 December 2021
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Identifiers
RPZP.07.02.00-32-K004/18
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