Training and staff employed to increase knowledge and skills. (Q3856056): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project proposal is based on business needs in developing and changing working environments. The trend is to improve employees, motivate and stimulate them to perform quality work. Employees need to understand and approximate as closely as possible to the purpose and mission of each workflow and its results. In order to have all this, it is necessary to provide periodic training that is practical and theoretical and gives new knowledge and s...) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
42°7'6.17"N, 23°2'33.83"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 42°7'6.17"N, 23°2'33.83"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 12:10, 3 December 2021
Project Q3856056 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and staff employed to increase knowledge and skills. |
Project Q3856056 in Bulgaria |
Statements
78,540.0 Bulgarian lev
0 references
92,400.0 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
19 March 2018
0 references
19 March 2019
0 references
42°7'6.17"N, 23°2'33.83"E
0 references
Проектното предложение е базирано на нуждите на бизнеса в развиващите се и променящи периоди на работна среда. Тенденцията е за усъвършенстване на служителите, мотивиране и стимулирането им за извършване на качествена работа. Заетите лица имат необходимост от разбиране и максимално доближаване до целта и мисията на всеки работен процес и неговите резултати. За да имаме всичко това, е необходимо периодично да се провежда обучение, което да е практическо и теоретично и да дава нови знания и умения на всяко заето лица. Основата на всяка работа е квалифицирани кадри, които да я вършат. Индивидуалността и специфичността на всеки работен процес е фундамент, които се гради с необходими познания. Възможността за включването на заети лица в професионално обучение е добра помощ за всеки стойностен и ценящ служителите си работодател. По този начин ще се постигне и основната цел на проекта - да се повиши производителността на труда и създаде по-устойчива заетост чрез създаване на по-качествени работни места в Ламкор - 2 ООД чрез повишаване квалификацията и уменията на заетите лица, в съответствие с актуалните нужди на фирмата.Дейностите, които са включени в проектното предложение, са логично свързани и последователно изпълнени. В първия етап следва да се направи анализ и подбор на наетия персонал, като се идентифицират нуждите от обучение, като повишаване на квалификацията, преквалификация или валидиране на знанията им. След това следва да се проведе избор на обучаваща организация, която да проведе обучението. В рамките на проекта ще се организират и проведат обучения на 70 заети лица от основното производство по професия "Оператор в дървообработването" , КОД 543020, специалност "Производство на мебели", КОД 5430201, като това е заложено в третата дейност.Очакваните резултати от изпълнението на проекта са повишаване знанията и уменията на заетите, а оттам и тяхната и на фирмата адаптивност и конкурентоспособност. (Bulgarian)
0 references
The project proposal is based on business needs in developing and changing working environments. The trend is to improve employees, motivate and stimulate them to perform quality work. Employees need to understand and approximate as closely as possible to the purpose and mission of each workflow and its results. In order to have all this, it is necessary to provide periodic training that is practical and theoretical and gives new knowledge and skills to every employee. The basis of every job is qualified staff to do it. The individuality and specificity of each work process is a foundation that is built with the necessary knowledge. The possibility of including employees in vocational training is a good help for any valuable and valued employer. Thus, the main objective of the project will be achieved — to increase labour productivity and create more sustainable employment by creating better quality jobs in Lamkor — 2 Ltd. by improving the qualification and skills of the employees, in accordance with the current needs of the company. The activities included in the project proposal are logically linked and consistently implemented. In the first phase, the staff employed should be analysed and selected, identifying training needs such as upskilling, reskilling or validation of their knowledge. A training organisation should then be selected to carry out the training. The project will organise and conduct trainings for 70 employees from the main production under the profession “Operator in Woodworking”, KOD 543020, specialty “Manufacture of furniture”, CODE 5430201, which is laid down in the third activity. The expected results of the implementation of the project are to increase the knowledge and skills of the employees, and hence their adaptability and competitiveness. (English)
2 December 2021
0 references
с.Мурсалево
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0250
0 references