Academy DOBLE CHANGE – we activate ourselves! (Q133515): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet: «Academy dobrej CHANGE — on s’active!» est l’activation socioprofessionnelle de 50 personnes (35K,15M) âgées de 18 à 64 ans inactives ou sans emploi, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. — les bénéficiaires de prestations d’assistance sociale ou pouvant bénéficier d’une aide, c’est-à-dire remplir au moins l’une des conditions prévues à l’article 7 de la loi sur l’assistance sociale, résidant dans les communes de la...) |
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L’objectif du projet: «Academy dobrej CHANGE — on s’active!» est l’activation socioprofessionnelle de 50 personnes (35K,15M) âgées de 18 à 64 ans inactives ou sans emploi, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. — les bénéficiaires de prestations d’assistance sociale ou pouvant bénéficier d’une aide, c’est-à-dire remplir au moins l’une des conditions prévues à l’article 7 de la loi sur l’assistance sociale, résidant dans les communes de la région de Piski.- en mettant en œuvre le parcours de réinsertion individuelle du programme individuel d’emploi social, y compris les instruments d’activation globale. La période de mise en œuvre du projet 01.02.2019-31.12.2021. Le soutien prévu permettra d’acquérir et d’améliorer les compétences psychosociales et les professions. Il guidera le parcours de carrière et, à l’avenir, contribuera à la réinsertion sur le marché du travail. La participation au projet permet de participer à des instruments d’inclusion active de nature sociale et professionnelle, à savoir: psychologue de soutien, conseiller de carrière, formateur d’emploi, avocat, coach, formation professionnelle, apprentissage, stages. Chaque UP sera couvert par une assurance, les stagiaires et les stages recevront une bourse. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet: «Academy dobrej CHANGE — on s’active!» est l’activation socioprofessionnelle de 50 personnes (35K,15M) âgées de 18 à 64 ans inactives ou sans emploi, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. — les bénéficiaires de prestations d’assistance sociale ou pouvant bénéficier d’une aide, c’est-à-dire remplir au moins l’une des conditions prévues à l’article 7 de la loi sur l’assistance sociale, résidant dans les communes de la région de Piski.- en mettant en œuvre le parcours de réinsertion individuelle du programme individuel d’emploi social, y compris les instruments d’activation globale. La période de mise en œuvre du projet 01.02.2019-31.12.2021. Le soutien prévu permettra d’acquérir et d’améliorer les compétences psychosociales et les professions. Il guidera le parcours de carrière et, à l’avenir, contribuera à la réinsertion sur le marché du travail. La participation au projet permet de participer à des instruments d’inclusion active de nature sociale et professionnelle, à savoir: psychologue de soutien, conseiller de carrière, formateur d’emploi, avocat, coach, formation professionnelle, apprentissage, stages. Chaque UP sera couvert par une assurance, les stagiaires et les stages recevront une bourse. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif du projet: «Academy dobrej CHANGE — on s’active!» est l’activation socioprofessionnelle de 50 personnes (35K,15M) âgées de 18 à 64 ans inactives ou sans emploi, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. — les bénéficiaires de prestations d’assistance sociale ou pouvant bénéficier d’une aide, c’est-à-dire remplir au moins l’une des conditions prévues à l’article 7 de la loi sur l’assistance sociale, résidant dans les communes de la région de Piski.- en mettant en œuvre le parcours de réinsertion individuelle du programme individuel d’emploi social, y compris les instruments d’activation globale. La période de mise en œuvre du projet 01.02.2019-31.12.2021. Le soutien prévu permettra d’acquérir et d’améliorer les compétences psychosociales et les professions. Il guidera le parcours de carrière et, à l’avenir, contribuera à la réinsertion sur le marché du travail. La participation au projet permet de participer à des instruments d’inclusion active de nature sociale et professionnelle, à savoir: psychologue de soutien, conseiller de carrière, formateur d’emploi, avocat, coach, formation professionnelle, apprentissage, stages. Chaque UP sera couvert par une assurance, les stagiaires et les stages recevront une bourse. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 12:36, 2 December 2021
Project Q133515 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy DOBLE CHANGE – we activate ourselves! |
Project Q133515 in Poland |
Statements
755,850.01 zloty
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889,235.31 zloty
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85.0 percent
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1 February 2019
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31 December 2021
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STOWARZYSZENIE KOBIETA NA PLUS
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53°36'41.0"N, 22°3'29.2"E
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53°48'35.3"N, 21°56'50.6"E
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53°37'46.2"N, 21°48'35.3"E
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53°39'1.4"N, 21°33'35.3"E
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Celem projektu pn. „AKADEMIA DOBREJ ZMIANY-aktywizujemy siebie!” jest zaktywizowanie społeczno- zawodowe 50 osób (35K,15M) w wieku 18- 64 lat biernych zawodowo lub bezrobotnych, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. - korzystających ze świadczeń z pomocy społ. lub kwalifikujących się do objęcia wsparciem, tj. spełniaj. co najmniej jedną z przesłanek określ. w art. 7 ustawy o pomocy społ., zamieszkujących w gminach pow. piskiego.- poprzez realiz. indywid. ścieżki reintegracji Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego, obejmującej instrumenty kompleksowej aktywizacji. Okres realizacji projektu 01.02.2019 r.-31.12.2021 r. Zaplanowane wsparcie pozwoli na pozyskanie i doskonalenie umiejętności psychospołecznych i zawod. UP oraz pozwoli na ukierunkowanie ścieżki zawodowej, a w przyszłości przyczyni się powrotu na rynek pracy. Uczestnictwo w proj. pozwala na udział w instrumentach aktywnej integracji o charakterze społ. i zawod., tj.: wsparcie psychologa, doradcy zawod., trenera pracy, prawnika, coacha, szkolenia zawodowe, praktyki zawod., staże zawod. Każdy z UP będzie objęty ubezpieczeniem, uczestnicy praktyk i staży zawod. otrzymają stypendium. (Polish)
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Aim of Project Mon. “KADEMIA GOOD CHANGE-we activate ourselves!” is the social and professional activation of 50 people (35K,15M) aged 18-64 inactive or unemployed, at risk of poverty or social exclusion. — benefiting from social assistance or eligible for support, i.e. meet at least one of the conditions set out in Article 7 of the Social Aid Act, residing in municipalities of Piski districts – through the implementation of individual pathways of reintegration of the Individual Social Employment Programme, including instruments of comprehensive activation. Project implementation period 01.02.2019-31.12.2021. The planned support will help to acquire and improve psychosocial skills and professions. Up and provide guidance for the career path, and in the future it will contribute to a return to the labour market. Participation in the project allows participation in active social inclusion instruments and professions, i.e.: support psychologist, professional advisers, job coach, lawyer, coach, vocational training, apprenticeships, professional internships. Everyone from UP will be covered by insurance, traineeships and internships will receive a scholarship. (English)
21 October 2020
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L’objectif du projet: «Academy dobrej CHANGE — on s’active!» est l’activation socioprofessionnelle de 50 personnes (35K,15M) âgées de 18 à 64 ans inactives ou sans emploi, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. — les bénéficiaires de prestations d’assistance sociale ou pouvant bénéficier d’une aide, c’est-à-dire remplir au moins l’une des conditions prévues à l’article 7 de la loi sur l’assistance sociale, résidant dans les communes de la région de Piski.- en mettant en œuvre le parcours de réinsertion individuelle du programme individuel d’emploi social, y compris les instruments d’activation globale. La période de mise en œuvre du projet 01.02.2019-31.12.2021. Le soutien prévu permettra d’acquérir et d’améliorer les compétences psychosociales et les professions. Il guidera le parcours de carrière et, à l’avenir, contribuera à la réinsertion sur le marché du travail. La participation au projet permet de participer à des instruments d’inclusion active de nature sociale et professionnelle, à savoir: psychologue de soutien, conseiller de carrière, formateur d’emploi, avocat, coach, formation professionnelle, apprentissage, stages. Chaque UP sera couvert par une assurance, les stagiaires et les stages recevront une bourse. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0075/18
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