Q3878922 (Q3878922): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: importing one item from Bulgaria)
 
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
description / endescription / en
Project in Bulgaria 26057
Project Q3878922 in Bulgaria

Revision as of 10:26, 2 December 2021

Project Q3878922 in Bulgaria
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q3878922 in Bulgaria

    Statements

    0 references
    1,230,060.5 Bulgarian lev
    0 references
    627,330.85 Euro
    1 December 2021
    0 references
    1,447,130.0 Bulgarian lev
    0 references
    738,036.3 Euro
    1 December 2021
    0 references
    0.85 percent
    0 references
    1 March 2019
    0 references
    31 December 2021
    0 references
    0 references
    0 references
    Чрез изпълнението на настоящия финансов план ще се финансират 50% от разходите за възнаграждения и свързаните с тях други разходи за сметка на работодателя на служителите от дирекция АФКОС за периода 01 март 2019 г. – 31 декември 2021 г.Очакваният резултат от изпълнението на финансовия план е поддържането на оптимални възнаграждения за служителите, посредством които да се стимулира качественото изпълнение на задачите, свързани с предотвратяването и разкриването на нередности и измами при изпълнението на проекти, съфинансирани със средства от ЕСИФ. Чрез финансовата подкрепа на ОПДУ, МВР ще гарантира необходимата численост на служителите от дирекцията, като се минимизират рисковете от съкращения. В допълнение на това, при евентуално текучество на персонала, Министерството ще има възможност да привлича нови висококвалифицирани експерти в тази специфична дейност. Щатната численост в дирекцията, както и в цялото министерство, не е разделена на квотен принцип по пол. При изпълнение на настоящия финансов план ще се спазват хоризонталните политики за Насърчаване на равенството между мъжете и жените и недопускане на дискриминация. Спазва се принципът за неприлагане на дискриминационни условия при кандидатстване и назначаване на нови служители в дирекцията по отношение на пол, расова и етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст или сексуална ориентация. Критериите за назначаване на служители в дирекцията са степента и видът на образование, притежаваната квалификация и трудов опит.Финансовият план е разписан в съответствие на разпоредбите на ПМС № 189 от 28 юли 2016 г. за определяне на национални правила за допустимост на разходите по програмите, съфинансирани от ЕСИФ, за програмен период 2014 – 2020 г. (Bulgarian)
    0 references
    България
    0 references

    Identifiers

    BG05SFOP001-4.005-0011
    0 references