START TO BUSINESS (Q129249): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): 1. Objectif: Accroître les débouchés commerciaux pour 60 femmes de plus de 29 ans, demandeurs d’emploi, sur le plan professionnel, en développant l’esprit d’entreprise d’ici à 2017 2. Groupe: Plus de 29 ans, chômeurs, demandeurs d’emploi, économiquement inactifs, vivant dans 6 comtés de voïvodie avec le taux de chômage le plus élevé dans la voïvodie, ayant l’intention de commencer à gérer le.gosp. 3. Principales actions: IPD, conseil individuel,...) |
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1. Objectif: Accroître les débouchés commerciaux pour 60 femmes de plus de 29 ans, demandeurs d’emploi, sur le plan professionnel, en développant l’esprit d’entreprise d’ici à 2017 2. Groupe: Plus de 29 ans, chômeurs, demandeurs d’emploi, économiquement inactifs, vivant dans 6 comtés de voïvodie avec le taux de chômage le plus élevé dans la voïvodie, ayant l’intention de commencer à gérer le.gosp. 3. Principales actions: IPD, conseil individuel, formation aux entreprises, subventions et soutien de transition (sous forme de financement et de formation et de conseil). 4. Principaux résultats: — 60 personnes qui envisagent de démarrer le département.gosp. seront couvertes par des services de conseil et de formation — 36 personnes créent une entreprise — 36 personnes recevront un soutien de transition 5. Proj. met en œuvre 2 types de projets: Aide à la création d’une entreprise — Soutien à la création d’une entreprise sous une forme non remboursable, c’est-à-dire subventions avec soutien de transition, en faveur des chômeurs, des demandeurs d’emploi (hors emploi) et économiquement inactifs, qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objectif: Accroître les débouchés commerciaux pour 60 femmes de plus de 29 ans, demandeurs d’emploi, sur le plan professionnel, en développant l’esprit d’entreprise d’ici à 2017 2. Groupe: Plus de 29 ans, chômeurs, demandeurs d’emploi, économiquement inactifs, vivant dans 6 comtés de voïvodie avec le taux de chômage le plus élevé dans la voïvodie, ayant l’intention de commencer à gérer le.gosp. 3. Principales actions: IPD, conseil individuel, formation aux entreprises, subventions et soutien de transition (sous forme de financement et de formation et de conseil). 4. Principaux résultats: — 60 personnes qui envisagent de démarrer le département.gosp. seront couvertes par des services de conseil et de formation — 36 personnes créent une entreprise — 36 personnes recevront un soutien de transition 5. Proj. met en œuvre 2 types de projets: Aide à la création d’une entreprise — Soutien à la création d’une entreprise sous une forme non remboursable, c’est-à-dire subventions avec soutien de transition, en faveur des chômeurs, des demandeurs d’emploi (hors emploi) et économiquement inactifs, qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objectif: Accroître les débouchés commerciaux pour 60 femmes de plus de 29 ans, demandeurs d’emploi, sur le plan professionnel, en développant l’esprit d’entreprise d’ici à 2017 2. Groupe: Plus de 29 ans, chômeurs, demandeurs d’emploi, économiquement inactifs, vivant dans 6 comtés de voïvodie avec le taux de chômage le plus élevé dans la voïvodie, ayant l’intention de commencer à gérer le.gosp. 3. Principales actions: IPD, conseil individuel, formation aux entreprises, subventions et soutien de transition (sous forme de financement et de formation et de conseil). 4. Principaux résultats: — 60 personnes qui envisagent de démarrer le département.gosp. seront couvertes par des services de conseil et de formation — 36 personnes créent une entreprise — 36 personnes recevront un soutien de transition 5. Proj. met en œuvre 2 types de projets: Aide à la création d’une entreprise — Soutien à la création d’une entreprise sous une forme non remboursable, c’est-à-dire subventions avec soutien de transition, en faveur des chômeurs, des demandeurs d’emploi (hors emploi) et économiquement inactifs, qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 08:59, 2 December 2021
Project Q129249 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | START TO BUSINESS |
Project Q129249 in Poland |
Statements
1,058,005.2 zloty
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1,244,712.0 zloty
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85.0 percent
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1 February 2016
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30 June 2017
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EUROPEJSKI DOM SPOTKAŃ - FUNDACJA NOWY STAW
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1. Cel: Zwiększenie szans na rynku 60 kobiet powyżej 29. r.ż bezr.,poszukujących pracy,biernych zawodowo,poprzez kształtowanie postaw przedsiębiorczych do VI 2017 r. 2. Grupa docelowa:kobiety powyżej 29 r.ż, bezrobotne, poszukujące pracy, bierne zawodowo,mieszkające na terenie 6 powiatów woj.swięt.o najwyższej stopie bezrobocia w woj.,zamierzające rozpocząć prowadzenie dział.gosp. 3. Główne działania: IPD,indywidualne doradztwo,szkolenia z przedsiebiorczości,przyznanie dotacji oraz wsparcie pomostowe (w postaci finansowej oraz szkoleniowo-doradczej). 4. Główne rezultaty: - 60 os.planujących rozpoczęcie dział.gosp.zostanie objętych wsparcie doradczo-szkoleniowym - 36 osób rozpocznie działalność gospodarczą - 36 osób otrzyma wsparcie pomostowe 5. Proj.realizuje 2 typy projektów: - Wsparcie doradczo-szkoleniowe dla osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej - Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie bezzwrotnej tj. dotacje wraz ze wsparciem pomostowym, dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy (pozostających bez zatrudnienia) i nieaktywnych zawodowo, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (Polish)
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1. Objective: Increase the opportunities in the market of 60 women over 29 years, looking for a job, professionally engaged, by shaping entrepreneurial attitudes by VI 2017 2. Target group: women over 29 years old, unemployed, job-seekers, professionally passive, living in the area of 6 counties of the voivodships with the highest unemployment rate in the voivodship, intending to start running a division.gosp. 3. Main actions: IPD, individual advice, training from entrepreneurship, award of grants and bridge support (in financial and training and advisory form). 4. The main results are: — 60 persons planning to start the section.gosp. will be covered by advisory and training support – 36 people will start business activity – 36 people will receive bridging support 5. Project implements 2 types of projects: — Consulting and training support for those planning to start a business – Support for starting a business in a non-refundable form, i.e. grants with bridging support, for the unemployed, job-seekers (out of employment) and inactive persons who are in a special situation on the labour market (English)
21 October 2020
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1. Objectif: Accroître les débouchés commerciaux pour 60 femmes de plus de 29 ans, demandeurs d’emploi, sur le plan professionnel, en développant l’esprit d’entreprise d’ici à 2017 2. Groupe: Plus de 29 ans, chômeurs, demandeurs d’emploi, économiquement inactifs, vivant dans 6 comtés de voïvodie avec le taux de chômage le plus élevé dans la voïvodie, ayant l’intention de commencer à gérer le.gosp. 3. Principales actions: IPD, conseil individuel, formation aux entreprises, subventions et soutien de transition (sous forme de financement et de formation et de conseil). 4. Principaux résultats: — 60 personnes qui envisagent de démarrer le département.gosp. seront couvertes par des services de conseil et de formation — 36 personnes créent une entreprise — 36 personnes recevront un soutien de transition 5. Proj. met en œuvre 2 types de projets: Aide à la création d’une entreprise — Soutien à la création d’une entreprise sous une forme non remboursable, c’est-à-dire subventions avec soutien de transition, en faveur des chômeurs, des demandeurs d’emploi (hors emploi) et économiquement inactifs, qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPSW.10.04.01-26-0019/15
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