Profession of welder as a chance for success (Q124909): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
La profession de soudeur est une opportunité de succès | |||
Revision as of 08:16, 2 December 2021
Project Q124909 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Profession of welder as a chance for success |
Project Q124909 in Poland |
Statements
716,834.22 zloty
0 references
843,334.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
30 September 2017
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W KATOWICACH
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
Celem głównym projektu "Zawód spawacza szansą na sukces" jest wzrost poziomu akt zawod oraz zdoln. do zatrudn. 50 osób (5K i 45M) o niskich kwalifikacjach zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwoln z przycz dot. zakładu. Cel ten zostanie osiągn przez realizację wsk: -50(5K) pracowników zagrożonych zwolnieniem oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem do IV.2017 -40(2K) osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu do III.2017 -25 osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie do VII.2017 Wszyscy UP (50 os) objęci zostaną IPD oraz wszechstronnym wsp doradczo-psychologicznym. min 40 z nich ukończy kurs sp MAG i TIG zak egz i wydaniem uprawnień. Zdający pomyślnie egzamin skierowani zostaną na 3-m-ne staże u prac. Każdy otrz. wsp. w postaci mat.szkol. ,ubezp., bad. lek., catering, zwrot za dojazdy, stypendia szkol. i stażowe a także poradnictwo zawodowe. (Polish)
0 references
The main objective of the “Welder profession as a chance for success” project is to increase the level of professional acts and employability. 50 persons (5K and 45M) with low-qualified persons at risk of dismissal or free from the plant. This objective will be achieved through the implementation of: —50(5K) workers at risk of dismissal and persons made redundant for reasons relating to the workplace supported up to IV.2017-40(2K) persons who have obtained qualifications or acquired competence after leaving the programme by III.2017-25 persons who, after leaving the programme, have taken up work or continued to work until VII.2017 All UP (50 persons) will be covered by IPD and comprehensive advisory/psychological co-operation. min 40 of them will complete the TIG and MAG and MAG courses. Successful test subjects will be assigned to 3rd internships at work. Each round in the form of mat. Uniep., bad. medicine, catering, return for commuting, school scholarships and traineeships as well as professional advice. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-0360/15
0 references