Restart (II) (Q121467): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à l’activation professionnelle de 140 chômeurs (77K,63 M) pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des handicapés, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, de la zone PUP de Puck. Le recrutement pour le projet sera effectué sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail.Les actions suivantes sont prévues: formation de 49 personnes à tym:umożliwiające obtenant des qualifications pour 8 M, acquérant des compétences professionnelles 1K, formation d’ABC Entrepreneuriat pour 40 personnes (21K,19M), stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 34 personnes(27K,7M), création de nouveaux emplois par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise pour 44 personnes (24K,20 millions), remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement du lieu de travail pour 34 personnes(16K,18M), ainsi que remboursement des coûts salariaux — travail d’intervention pour 20 personnes (9K,11M). L’objectif du projet «One start(II)» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à l’effet le plus important de l’insertion et du maintien de l’emploi pendant au moins trois mois. L’indicateur de performance en matière d’emploi est planifié au niveau spécifié dans le dossier de concours, tel qu’énuméré au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie OMT de l’ITI, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système novateur de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à l’activation professionnelle de 140 chômeurs (77K,63 M) pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des handicapés, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, de la zone PUP de Puck. Le recrutement pour le projet sera effectué sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail.Les actions suivantes sont prévues: formation de 49 personnes à tym:umożliwiające obtenant des qualifications pour 8 M, acquérant des compétences professionnelles 1K, formation d’ABC Entrepreneuriat pour 40 personnes (21K,19M), stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 34 personnes(27K,7M), création de nouveaux emplois par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise pour 44 personnes (24K,20 millions), remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement du lieu de travail pour 34 personnes(16K,18M), ainsi que remboursement des coûts salariaux — travail d’intervention pour 20 personnes (9K,11M). L’objectif du projet «One start(II)» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à l’effet le plus important de l’insertion et du maintien de l’emploi pendant au moins trois mois. L’indicateur de performance en matière d’emploi est planifié au niveau spécifié dans le dossier de concours, tel qu’énuméré au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie OMT de l’ITI, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système novateur de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à l’activation professionnelle de 140 chômeurs (77K,63 M) pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des handicapés, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, de la zone PUP de Puck. Le recrutement pour le projet sera effectué sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail.Les actions suivantes sont prévues: formation de 49 personnes à tym:umożliwiające obtenant des qualifications pour 8 M, acquérant des compétences professionnelles 1K, formation d’ABC Entrepreneuriat pour 40 personnes (21K,19M), stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 34 personnes(27K,7M), création de nouveaux emplois par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise pour 44 personnes (24K,20 millions), remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement du lieu de travail pour 34 personnes(16K,18M), ainsi que remboursement des coûts salariaux — travail d’intervention pour 20 personnes (9K,11M). L’objectif du projet «One start(II)» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à l’effet le plus important de l’insertion et du maintien de l’emploi pendant au moins trois mois. L’indicateur de performance en matière d’emploi est planifié au niveau spécifié dans le dossier de concours, tel qu’énuméré au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie OMT de l’ITI, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système novateur de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:36, 2 December 2021
Project Q121467 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Restart (II) |
Project Q121467 in Poland |
Statements
1,543,428.64 zloty
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1,815,798.4 zloty
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85.0 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
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Projekt ma na celu aktywizację zawodową 140 osób(77K,63M)bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub II,z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż,które należą co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50lat i więcej,kobiety,niepełnosprawni,długotrwale bezrobotni,osoby o niskich kwalifikacjach,z terenu działania PUP w Pucku.Rekrutacja do projektu będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty,na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M.Każdemu z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Zaplanowano następujące działania: szkolenia dla 49os.w tym:umożliwiające uzyskanie kwalif.zaw. dla 8M,uzyskanie kompetencji zawodowych 1K,szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 40os(21K,19M),staże dające możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego dla 34os(27K,7M),tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 44os(24K,20M),refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 34os(16K,18M),a także refundacja kosztów wynagrodzenia - prace interwencyjne dla 20os(9K,11M). Celem projektu „Ponowny start(II)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu, co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres przynajmniej 3m-cy. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMT,Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie,Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
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The project is intended to promote the professional activation of 140 persons(77K,63M) unemployed, for whom a profile of assistance I or II has been established, excluding persons before the end of 30, who belong to at least one of the following groups: persons aged 50 years and more,women, invalidity,long-term unemployed services will be carried out by the participation of persons with low qualifications, from the area of operation of the PUP in Puck. trainings for 49 people including: qualifying for 8M, gaining professional competences 1K, training ABC Entrepreneurship for 40os(21K,19M),staying professional experience for 34os(27K,7M), creation of new jobs by granting one-off funds for taking up a business activity for 44os(24K,20M),refunding costs of equipment or retrofitting a job for 34 persons (16,18). The aim of the “Restart(II)” project is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect of taking up and maintaining employment for at least 3 months. The employment efficiency index is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the proposal. The project is in line with the objectives of the ZIT OMT Strategy,Strategic Objective II, Action 1-Employment,Operation 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
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Le projet vise à l’activation professionnelle de 140 chômeurs (77K,63 M) pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des handicapés, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, de la zone PUP de Puck. Le recrutement pour le projet sera effectué sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail.Les actions suivantes sont prévues: formation de 49 personnes à tym:umożliwiające obtenant des qualifications pour 8 M, acquérant des compétences professionnelles 1K, formation d’ABC Entrepreneuriat pour 40 personnes (21K,19M), stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 34 personnes(27K,7M), création de nouveaux emplois par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise pour 44 personnes (24K,20 millions), remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement du lieu de travail pour 34 personnes(16K,18M), ainsi que remboursement des coûts salariaux — travail d’intervention pour 20 personnes (9K,11M). L’objectif du projet «One start(II)» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à l’effet le plus important de l’insertion et du maintien de l’emploi pendant au moins trois mois. L’indicateur de performance en matière d’emploi est planifié au niveau spécifié dans le dossier de concours, tel qu’énuméré au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie OMT de l’ITI, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système novateur de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0005/16
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