Employment activation of the unemployed 30 plus (III) (Q116134): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Bielsko. Le principal résultat du projet sera le recrutement du plus grand nombre possible de participants au projet qui mettront fin à leur participation au projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont définis à un pourcentage par groupe de participants et énumérés dans les indicateurs de résultats pr...) |
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L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Bielsko. Le principal résultat du projet sera le recrutement du plus grand nombre possible de participants au projet qui mettront fin à leur participation au projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont définis à un pourcentage par groupe de participants et énumérés dans les indicateurs de résultats propres au projet. Dans le cadre du projet, les personnes sans emploi à partir de 30 ans, inscrites à l’office de l’emploi de district et remplissant les conditions requises pour bénéficier de l’aide I (c’est-à-dire «chômeurs actifs») ou du profil d’aide II (appelé «soutien requis») appartenant à au moins l’un des groupes suivants bénéficieront d’un soutien: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à l’exception des travaux publics. Dans le cadre du projet: stages, bourses, équipements ou perfectionnement professionnel et formation professionnelle. Le résultat de la formation est d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences attestées par un document pertinent (par exemple un certificat), au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels 2014-2020. L’acquisition d’une qualification ou d’une compétence est vérifiée à chaque fois par la réalisation d’un contrôle approprié (par exemple sous la forme d’un examen). Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Bielsko. Le principal résultat du projet sera le recrutement du plus grand nombre possible de participants au projet qui mettront fin à leur participation au projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont définis à un pourcentage par groupe de participants et énumérés dans les indicateurs de résultats propres au projet. Dans le cadre du projet, les personnes sans emploi à partir de 30 ans, inscrites à l’office de l’emploi de district et remplissant les conditions requises pour bénéficier de l’aide I (c’est-à-dire «chômeurs actifs») ou du profil d’aide II (appelé «soutien requis») appartenant à au moins l’un des groupes suivants bénéficieront d’un soutien: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à l’exception des travaux publics. Dans le cadre du projet: stages, bourses, équipements ou perfectionnement professionnel et formation professionnelle. Le résultat de la formation est d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences attestées par un document pertinent (par exemple un certificat), au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels 2014-2020. L’acquisition d’une qualification ou d’une compétence est vérifiée à chaque fois par la réalisation d’un contrôle approprié (par exemple sous la forme d’un examen). Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Bielsko. Le principal résultat du projet sera le recrutement du plus grand nombre possible de participants au projet qui mettront fin à leur participation au projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont définis à un pourcentage par groupe de participants et énumérés dans les indicateurs de résultats propres au projet. Dans le cadre du projet, les personnes sans emploi à partir de 30 ans, inscrites à l’office de l’emploi de district et remplissant les conditions requises pour bénéficier de l’aide I (c’est-à-dire «chômeurs actifs») ou du profil d’aide II (appelé «soutien requis») appartenant à au moins l’un des groupes suivants bénéficieront d’un soutien: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à l’exception des travaux publics. Dans le cadre du projet: stages, bourses, équipements ou perfectionnement professionnel et formation professionnelle. Le résultat de la formation est d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences attestées par un document pertinent (par exemple un certificat), au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels 2014-2020. L’acquisition d’une qualification ou d’une compétence est vérifiée à chaque fois par la réalisation d’un contrôle approprié (par exemple sous la forme d’un examen). Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 20:36, 1 December 2021
Project Q116134 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment activation of the unemployed 30 plus (III) |
Project Q116134 in Poland |
Statements
570,557.0 zloty
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671,243.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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POWIAT BIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM
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52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
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Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie bielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez jak największą liczbę uczestników projektu, którzy zakończą udział w projekcie. Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej są określone na poziomie procentowym w odniesieniu do poszczególnych grup uczestników i wymienione we wskaźnikach rezultatu specyficznych dla projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez pracy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy zakwalifikowane do porfilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należące co najmniej do jednej z następujacych grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu, dla każdego z uczestników, przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych. W ramach projektu zaplanowano: staże, dotacje, wyposażenia lub doposażenie stanowiska pracy i szkolenia zawodowe. Efektem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji jest każdorazowo weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. w formie egzaminu). Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Bielsko County. The main result of the project will be the employment of as many project participants as possible, who will complete the project. Employment performance indicators are set at a percentage level for each group of participants and listed in project-specific result indicators. The project will support persons from 30 years of age who are unemployed and registered at the Poviat Labour Office qualified for aid I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called requiring support) belonging to at least one of the following groups: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, excluding public works. The project plans to: traineeships, grants, equipment or retrofitting of workstations and vocational training. The result of the training is to obtain qualifications or the acquisition of competences confirmed by an appropriate document (e.g. a certificate), within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of the operational programmes for the period 2014-2020. The qualification or competence is verified each time by carrying out an appropriate check (e.g. in the form of an examination). The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020. (English)
20 October 2020
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L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Bielsko. Le principal résultat du projet sera le recrutement du plus grand nombre possible de participants au projet qui mettront fin à leur participation au projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont définis à un pourcentage par groupe de participants et énumérés dans les indicateurs de résultats propres au projet. Dans le cadre du projet, les personnes sans emploi à partir de 30 ans, inscrites à l’office de l’emploi de district et remplissant les conditions requises pour bénéficier de l’aide I (c’est-à-dire «chômeurs actifs») ou du profil d’aide II (appelé «soutien requis») appartenant à au moins l’un des groupes suivants bénéficieront d’un soutien: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à l’exception des travaux publics. Dans le cadre du projet: stages, bourses, équipements ou perfectionnement professionnel et formation professionnelle. Le résultat de la formation est d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences attestées par un document pertinent (par exemple un certificat), au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels 2014-2020. L’acquisition d’une qualification ou d’une compétence est vérifiée à chaque fois par la réalisation d’un contrôle approprié (par exemple sous la forme d’un examen). Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0189/17
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