Activities of the Intermediary Institution (WUP) in the implementation of WM 2014-2020 ROPs in the years 2015-2018 Technical Assistance (Q114539): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre du ROP MP par le Bureau du travail de la voïvodie de Cracovie en tant qu’organe intermédiaire pour l’axe prioritaire 13, mesure 13.1 à travers, entre autres: — assurer une capacité institutionnelle adéquate (p. ex.: rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et d’information des pro...) |
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Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre du ROP MP par le Bureau du travail de la voïvodie de Cracovie en tant qu’organe intermédiaire pour l’axe prioritaire 13, mesure 13.1 à travers, entre autres: — assurer une capacité institutionnelle adéquate (p. ex.: rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et d’information des projets. (French) | |||||||||||||||
Property / summary: Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre du ROP MP par le Bureau du travail de la voïvodie de Cracovie en tant qu’organe intermédiaire pour l’axe prioritaire 13, mesure 13.1 à travers, entre autres: — assurer une capacité institutionnelle adéquate (p. ex.: rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et d’information des projets. (French) / rank | |||||||||||||||
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Property / summary: Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre du ROP MP par le Bureau du travail de la voïvodie de Cracovie en tant qu’organe intermédiaire pour l’axe prioritaire 13, mesure 13.1 à travers, entre autres: — assurer une capacité institutionnelle adéquate (p. ex.: rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et d’information des projets. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 20:00, 1 December 2021
Project Q114539 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
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English | Activities of the Intermediary Institution (WUP) in the implementation of WM 2014-2020 ROPs in the years 2015-2018 Technical Assistance |
Project Q114539 in Poland |
Statements
15,973,475.01 zloty
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18,792,323.59 zloty
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85.0 percent
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1 January 2015
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31 December 2018
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WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE
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Zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania RPO WM przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie jako Instytucję Pośredniczącą dla Osi Priorytetowej 13, Działanie 13.1 poprzez m.in.: - zapewnienie odpowiedniego potencjału instytucjonalnego (m.in.: wynagrodzenia pracowników, wyposażenia stanowisk pracy, szkolenia, koszty instytucji) oraz - zapewnienie właściwego procesu wyboru projektów, kontroli, monitorowania oraz informacji. (Polish)
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Providing effective support in the implementation of RPO of WM by the Provincial Labour Office in Krakow as the Intermediate Institution for Priority Axis 13, Action 13.1 through, among others: — ensuring adequate institutional capacity (e.g.: salaries of staff, equipment of workstations, training, costs of institutions) and – ensure the proper process of project selection, control, monitoring and information. (English)
20 October 2020
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Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre du ROP MP par le Bureau du travail de la voïvodie de Cracovie en tant qu’organe intermédiaire pour l’axe prioritaire 13, mesure 13.1 à travers, entre autres: — assurer une capacité institutionnelle adéquate (p. ex.: rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi et d’information des projets. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPMP.13.01.00-12-0003/15
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