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L’objectif du projet est d’impliquer activement 60 personnes (36 femmes[K]/24men[M]) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, par le biais d’une voie de soutien adaptée et diagnostiquée entre le 1er août 2016 et le 30 novembre 2017 dans le contexte des besoins de [l’OP] et des acteurs du marché du travail. Le projet s’adresse principalement aux personnes ou aux familles victimes d’exclusion sociale multiple et à celles qui bénéficient du programme opérationnel d’aide alimentaire, y compris en particulier les femmes (60 % d’UP-36os) et les personnes souffrant de handicaps modérés (21 %UP-13os). 100 % du groupe cible sera des habitants des comtés de la voïvodie de Małopolska, où la menace de problèmes sociaux cumulatifs, c’est-à-dire la pauvreté, est la plus élevée (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aider à identifier les compétences, les attitudes et les caractéristiques spécifiques de l’UP qui influent sur l’épanouissement professionnel, ainsi que la compréhension de la situation actuelle du marché, facilitera grandement l’orientation professionnelle combinée à l’identification des besoins et des potentiels individuels du participant. Le soutien au conseil psychologique individuel, ainsi qu’à la formation de groupe de compétences et d’aptitudes augmentera la confiance en soi et les possibilités, motivera l’action, ainsi que les capacités de communication de l’UP, augmentera la confiance en soi et la capacité de travailler en groupe. L’obtention de nouvelles qualifications ou la mise à jour des qualifications assureront une formation professionnelle sélectionnée individuellement, après quoi au moins 60 % de l’UP confirmera ses qualifications en réussissant un examen externe et en obtenant un certificat, ainsi qu’un stage professionnel qui se poursuivra en employant l’UP pendant un minimum de 3 mois. Une telle démarche globale de soutien et de placement facilitera grandement la recherche sur le marché du travail, la prise en contact avec les employeurs et la garantie de l’emploi d’au moins 22 % de l’OLP, tandis qu’au moins 56 % de l’OLP progressera dans le processus d’activation sociale et de l’emploi et réduira la distance vers l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’impliquer activement 60 personnes (36 femmes[K]/24men[M]) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, par le biais d’une voie de soutien adaptée et diagnostiquée entre le 1er août 2016 et le 30 novembre 2017 dans le contexte des besoins de [l’OP] et des acteurs du marché du travail. Le projet s’adresse principalement aux personnes ou aux familles victimes d’exclusion sociale multiple et à celles qui bénéficient du programme opérationnel d’aide alimentaire, y compris en particulier les femmes (60 % d’UP-36os) et les personnes souffrant de handicaps modérés (21 %UP-13os). 100 % du groupe cible sera des habitants des comtés de la voïvodie de Małopolska, où la menace de problèmes sociaux cumulatifs, c’est-à-dire la pauvreté, est la plus élevée (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aider à identifier les compétences, les attitudes et les caractéristiques spécifiques de l’UP qui influent sur l’épanouissement professionnel, ainsi que la compréhension de la situation actuelle du marché, facilitera grandement l’orientation professionnelle combinée à l’identification des besoins et des potentiels individuels du participant. Le soutien au conseil psychologique individuel, ainsi qu’à la formation de groupe de compétences et d’aptitudes augmentera la confiance en soi et les possibilités, motivera l’action, ainsi que les capacités de communication de l’UP, augmentera la confiance en soi et la capacité de travailler en groupe. L’obtention de nouvelles qualifications ou la mise à jour des qualifications assureront une formation professionnelle sélectionnée individuellement, après quoi au moins 60 % de l’UP confirmera ses qualifications en réussissant un examen externe et en obtenant un certificat, ainsi qu’un stage professionnel qui se poursuivra en employant l’UP pendant un minimum de 3 mois. Une telle démarche globale de soutien et de placement facilitera grandement la recherche sur le marché du travail, la prise en contact avec les employeurs et la garantie de l’emploi d’au moins 22 % de l’OLP, tandis qu’au moins 56 % de l’OLP progressera dans le processus d’activation sociale et de l’emploi et réduira la distance vers l’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’impliquer activement 60 personnes (36 femmes[K]/24men[M]) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, par le biais d’une voie de soutien adaptée et diagnostiquée entre le 1er août 2016 et le 30 novembre 2017 dans le contexte des besoins de [l’OP] et des acteurs du marché du travail. Le projet s’adresse principalement aux personnes ou aux familles victimes d’exclusion sociale multiple et à celles qui bénéficient du programme opérationnel d’aide alimentaire, y compris en particulier les femmes (60 % d’UP-36os) et les personnes souffrant de handicaps modérés (21 %UP-13os). 100 % du groupe cible sera des habitants des comtés de la voïvodie de Małopolska, où la menace de problèmes sociaux cumulatifs, c’est-à-dire la pauvreté, est la plus élevée (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aider à identifier les compétences, les attitudes et les caractéristiques spécifiques de l’UP qui influent sur l’épanouissement professionnel, ainsi que la compréhension de la situation actuelle du marché, facilitera grandement l’orientation professionnelle combinée à l’identification des besoins et des potentiels individuels du participant. Le soutien au conseil psychologique individuel, ainsi qu’à la formation de groupe de compétences et d’aptitudes augmentera la confiance en soi et les possibilités, motivera l’action, ainsi que les capacités de communication de l’UP, augmentera la confiance en soi et la capacité de travailler en groupe. L’obtention de nouvelles qualifications ou la mise à jour des qualifications assureront une formation professionnelle sélectionnée individuellement, après quoi au moins 60 % de l’UP confirmera ses qualifications en réussissant un examen externe et en obtenant un certificat, ainsi qu’un stage professionnel qui se poursuivra en employant l’UP pendant un minimum de 3 mois. Une telle démarche globale de soutien et de placement facilitera grandement la recherche sur le marché du travail, la prise en contact avec les employeurs et la garantie de l’emploi d’au moins 22 % de l’OLP, tandis qu’au moins 56 % de l’OLP progressera dans le processus d’activation sociale et de l’emploi et réduira la distance vers l’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 19:44, 1 December 2021
Project Q113663 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active on time |
Project Q113663 in Poland |
Statements
841,919.01 zloty
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990,492.96 zloty
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85.0 percent
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1 July 2016
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31 March 2018
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JANAS ADRIAN CENTRUM DORADZTWA INWESTYCYJNEGO I SZKOLEŃ
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Celem projektu jest aktywne włączenie 60osób (36kobiet[K]/24mężczyzn[M])zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poprzez dostosowaną i zdiagnozowaną w kontekście potrzeb uczestników projektu [UP] i rynku pracy ścieżkę wsparcia w okresie od 01.08.2016 do 30.11.2017. Projekt skierowany jest w pierwszej kolejności do osób lub rodzin doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego oraz osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, w tym w szczególności do kobiet (60%UP-36os) i osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (21%UP-13os). 100%grupy docelowej będą stanowili mieszkańcy powiatów z woj.małopolskiego, w których zagrożenie skumulowanymi problemami społecznymi tj. ubóstwo jest największe (powiaty: dąbrowski, brzeski, tarnowski, m.Tarnów). Pomoc w identyfikacji umiejętności, postaw i specyficznych cech UP mających wpływ na spełnienie zawodowe, a także zorientowanie się w aktualnej sytuacji rynkowej znacznie ułatwi doradztwo zawodowe połączone z Identyfikacją indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika. Wsparcie indywidualnym poradnictwem psychologicznym, a także grupowe treningi kompetencji i umiejętności podniosą wiarę w siebie i swoje możliwości, zmotywują do działania, jak również zwiększą umiejętności komunikacyjne UP, zwiększą pewność siebie oraz umiejętność pracy w grupie. Zdobycie nowych lub uaktualnienie kwalifikacji zapewnią indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe, po których min 60%UP potwierdzi swoje kwalifikacje poprzez pozytywne zdanie egzaminu zewnętrznego i otrzymanie certyfikatu, a także staż zawodowy który będzie kontynuowany poprzez zatrudnienie UP na min. 3 m-ce. Tak kompleksowa ścieżka wsparcia oraz pośrednictwo pracy znacznie ułatwią odnalezienie się na rynku pracy, kontakt z pracodawcami i zapewnią zatrudnienie min.22%UP, zaś przynajmniej 56%UP dokona postępu w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia. (Polish)
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The objective of the project is to actively involve 60 people (36 women[K]/24 men[M]) at risk of poverty or social exclusion, through a tailored and diagnosed path of support in the context of the needs of project participants [UP] and the labour market between 01.08.2016 and 30.11.2017. The project is primarily addressed to persons or families experiencing multiple social exclusion and those benefiting from the Food Aid Operational Programme, in particular women (60 %UP-36os) and moderately disabled (21 %UP-13os). 100 % of the target group will be residents of the Małopolskie Voivodeship, where the threat of cumulative social problems, i.e. poverty is the greatest (poverty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Helping to identify the skills, attitudes and specific characteristics of the UP affecting professional fulfilment and understanding the current market situation will greatly facilitate professional advice combined with the identification of individual needs and potentials of the participant. Support with individual psychological guidance, as well as group trainings of competences and skills will increase confidence in themselves and their capabilities, motivate them to act as well as increase the communication skills of UP, increase self-confidence and the ability to work in the group. Gaining new or updating qualifications will ensure individual vocational training, after which at least 60 % of the PUP will confirm their qualifications by passing the external exam and obtaining a certificate, as well as the professional internship which will be continued by employing UP at least 3 m. Such a comprehensive support path and job intermediation will make it much easier to find on the labour market, contact with employers and ensure employment of at least 22 % of the PUP, while at least 56 % of theUP will make progress in the process of socio-employment activation and reduce the distance to employment. (English)
20 October 2020
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L’objectif du projet est d’impliquer activement 60 personnes (36 femmes[K]/24men[M]) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, par le biais d’une voie de soutien adaptée et diagnostiquée entre le 1er août 2016 et le 30 novembre 2017 dans le contexte des besoins de [l’OP] et des acteurs du marché du travail. Le projet s’adresse principalement aux personnes ou aux familles victimes d’exclusion sociale multiple et à celles qui bénéficient du programme opérationnel d’aide alimentaire, y compris en particulier les femmes (60 % d’UP-36os) et les personnes souffrant de handicaps modérés (21 %UP-13os). 100 % du groupe cible sera des habitants des comtés de la voïvodie de Małopolska, où la menace de problèmes sociaux cumulatifs, c’est-à-dire la pauvreté, est la plus élevée (powiaty: Dąbrowski, Brest, Tarnów, Tarnów). Aider à identifier les compétences, les attitudes et les caractéristiques spécifiques de l’UP qui influent sur l’épanouissement professionnel, ainsi que la compréhension de la situation actuelle du marché, facilitera grandement l’orientation professionnelle combinée à l’identification des besoins et des potentiels individuels du participant. Le soutien au conseil psychologique individuel, ainsi qu’à la formation de groupe de compétences et d’aptitudes augmentera la confiance en soi et les possibilités, motivera l’action, ainsi que les capacités de communication de l’UP, augmentera la confiance en soi et la capacité de travailler en groupe. L’obtention de nouvelles qualifications ou la mise à jour des qualifications assureront une formation professionnelle sélectionnée individuellement, après quoi au moins 60 % de l’UP confirmera ses qualifications en réussissant un examen externe et en obtenant un certificat, ainsi qu’un stage professionnel qui se poursuivra en employant l’UP pendant un minimum de 3 mois. Une telle démarche globale de soutien et de placement facilitera grandement la recherche sur le marché du travail, la prise en contact avec les employeurs et la garantie de l’emploi d’au moins 22 % de l’OLP, tandis qu’au moins 56 % de l’OLP progressera dans le processus d’activation sociale et de l’emploi et réduira la distance vers l’emploi. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPMP.09.01.02-12-0153/16
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