Mobilise all actors in an innovation dynamic to increase the heterogeneity of apprentices in order to increase the number of graduates (Q3699589): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Le CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Maine-et-Loire regroupe trois établissements à Angers, Cholet et Saumur. 2500 apprentis sont formés par an en alternance du CAP au Titre d‚Ingénieur dans 9 secteurs d‘activité porteurs (santé et soins de la personne, services aux entreprises, commerce et services à la personne, industrie, énergie, métiers d’art, bâtiment, hôtellerie/restauration, automobil). Le projet vise à augmenter le taux...) |
(Created claim: summary (P836): Die CFA der Industrie- und Handelskammer Maine-et-Loire umfasst drei Niederlassungen in Angers, Cholet und Saumur. 2500 Auszubildende werden jedes Jahr abwechselnd vom CAP zum Ingenieurtitel in 9 Wirtschaftszweigen ausgebildet (Gesundheit und Pflege, Dienstleistungen für Unternehmen, Handel und persönliche Dienstleistungen, Industrie, Energie, Kunstberufe, Baugewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Automobilindustrie). Ziel des Projekts ist es,...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die CFA der Industrie- und Handelskammer Maine-et-Loire umfasst drei Niederlassungen in Angers, Cholet und Saumur. 2500 Auszubildende werden jedes Jahr abwechselnd vom CAP zum Ingenieurtitel in 9 Wirtschaftszweigen ausgebildet (Gesundheit und Pflege, Dienstleistungen für Unternehmen, Handel und persönliche Dienstleistungen, Industrie, Energie, Kunstberufe, Baugewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Automobilindustrie). Ziel des Projekts ist es, die Prüfungserfolgsquote von 83 % am 1. Januar 2018 auf 84 % am 31. Dezember 2020 zu erhöhen. Das Projekt umfasst fünf Maßnahmen: — Aktion 1: Innovation zur Stärkung des gemeinsamen Aufbaus der Ausbildung mit dem Unternehmen, -Aktion 2: junge Menschen bei der Lehrlingsausbildung zu begleiten, um die Ausbildungswege zu straffen und anzupassen – Aktion 3: Innovation im Umgang mit der Heterogenität des Gastpublikums, -Aktion 4: Begleitung der Ausbilder bei der Entwicklung ihres (digitalen und pädagogischen) Berufs, -Aktion 5: Begleitung der Jugendlichen während der psychosozialen Ausbildung, um ihre Laufbahnen zu sichern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die CFA der Industrie- und Handelskammer Maine-et-Loire umfasst drei Niederlassungen in Angers, Cholet und Saumur. 2500 Auszubildende werden jedes Jahr abwechselnd vom CAP zum Ingenieurtitel in 9 Wirtschaftszweigen ausgebildet (Gesundheit und Pflege, Dienstleistungen für Unternehmen, Handel und persönliche Dienstleistungen, Industrie, Energie, Kunstberufe, Baugewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Automobilindustrie). Ziel des Projekts ist es, die Prüfungserfolgsquote von 83 % am 1. Januar 2018 auf 84 % am 31. Dezember 2020 zu erhöhen. Das Projekt umfasst fünf Maßnahmen: — Aktion 1: Innovation zur Stärkung des gemeinsamen Aufbaus der Ausbildung mit dem Unternehmen, -Aktion 2: junge Menschen bei der Lehrlingsausbildung zu begleiten, um die Ausbildungswege zu straffen und anzupassen – Aktion 3: Innovation im Umgang mit der Heterogenität des Gastpublikums, -Aktion 4: Begleitung der Ausbilder bei der Entwicklung ihres (digitalen und pädagogischen) Berufs, -Aktion 5: Begleitung der Jugendlichen während der psychosozialen Ausbildung, um ihre Laufbahnen zu sichern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die CFA der Industrie- und Handelskammer Maine-et-Loire umfasst drei Niederlassungen in Angers, Cholet und Saumur. 2500 Auszubildende werden jedes Jahr abwechselnd vom CAP zum Ingenieurtitel in 9 Wirtschaftszweigen ausgebildet (Gesundheit und Pflege, Dienstleistungen für Unternehmen, Handel und persönliche Dienstleistungen, Industrie, Energie, Kunstberufe, Baugewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Automobilindustrie). Ziel des Projekts ist es, die Prüfungserfolgsquote von 83 % am 1. Januar 2018 auf 84 % am 31. Dezember 2020 zu erhöhen. Das Projekt umfasst fünf Maßnahmen: — Aktion 1: Innovation zur Stärkung des gemeinsamen Aufbaus der Ausbildung mit dem Unternehmen, -Aktion 2: junge Menschen bei der Lehrlingsausbildung zu begleiten, um die Ausbildungswege zu straffen und anzupassen – Aktion 3: Innovation im Umgang mit der Heterogenität des Gastpublikums, -Aktion 4: Begleitung der Ausbilder bei der Entwicklung ihres (digitalen und pädagogischen) Berufs, -Aktion 5: Begleitung der Jugendlichen während der psychosozialen Ausbildung, um ihre Laufbahnen zu sichern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 10:51, 1 December 2021
Project Q3699589 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilise all actors in an innovation dynamic to increase the heterogeneity of apprentices in order to increase the number of graduates |
Project Q3699589 in France |
Statements
2,097,457.6 Euro
0 references
4,194,915.2 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE MAINE-ET-LOIRE
0 references
Le CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Maine-et-Loire regroupe trois établissements à Angers, Cholet et Saumur. 2500 apprentis sont formés par an en alternance du CAP au Titre d’Ingénieur dans 9 secteurs d’activité porteurs (santé et soins de la personne, services aux entreprises, commerce et services à la personne, industrie, énergie, métiers d’art, bâtiment, hôtellerie/restauration, automobile). Le projet vise à augmenter le taux de réussite aux examens de 83 % au 1er janvier 2018 à 84 % au 31 décembre 2020. Le projet se décline en cinq actions : -Action 1 : innover pour renforcer la co-construction de la formation avec l’entreprise, -Action 2 : accompagner les jeunes à l’entrée en apprentissage pour fiabiliser et adapter les parcours de formation -Action 3 : innover pour gérer l’hétérogénéité des publics accueillis, -Action 4 : accompagner les formateurs dans les évolutions de leur métier (numérique et pédagogique), -Action 5 : accompagner les jeunes pendant la formation sur le plan psycho social pour sécuriser leurs parcours. (French)
0 references
The CFA of the Chamber of Commerce and Industry of Maine-et-Loire comprises three establishments in Angers, Cholet and Saumur. 2500 apprentices are trained each year in alternating from the CAP to the title of Engineer in 9 leading sectors of activity (health and personal care, business services, trade and personal services, industry, energy, crafts, construction, hotel/restoration, automobile). The project aims to increase the exam pass rate from 83 % on January 1, 2018 to 84 % on December 31, 2020. The project consists of five actions: Action 1: innovating to strengthen co-construction of training with the company, -Action 2: helping young people to enter apprenticeships to make sure and adapt training pathways — Action 3: innovating to manage the heterogeneity of host audiences, -Action 4: supporting trainers in the evolution of their profession (digital and pedagogical), -Action 5: support young people during psycho-social training to secure their careers. (English)
22 November 2021
0 references
Die CFA der Industrie- und Handelskammer Maine-et-Loire umfasst drei Niederlassungen in Angers, Cholet und Saumur. 2500 Auszubildende werden jedes Jahr abwechselnd vom CAP zum Ingenieurtitel in 9 Wirtschaftszweigen ausgebildet (Gesundheit und Pflege, Dienstleistungen für Unternehmen, Handel und persönliche Dienstleistungen, Industrie, Energie, Kunstberufe, Baugewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Automobilindustrie). Ziel des Projekts ist es, die Prüfungserfolgsquote von 83 % am 1. Januar 2018 auf 84 % am 31. Dezember 2020 zu erhöhen. Das Projekt umfasst fünf Maßnahmen: — Aktion 1: Innovation zur Stärkung des gemeinsamen Aufbaus der Ausbildung mit dem Unternehmen, -Aktion 2: junge Menschen bei der Lehrlingsausbildung zu begleiten, um die Ausbildungswege zu straffen und anzupassen – Aktion 3: Innovation im Umgang mit der Heterogenität des Gastpublikums, -Aktion 4: Begleitung der Ausbilder bei der Entwicklung ihres (digitalen und pädagogischen) Berufs, -Aktion 5: Begleitung der Jugendlichen während der psychosozialen Ausbildung, um ihre Laufbahnen zu sichern. (German)
1 December 2021
0 references
Identifiers
PL0017077
0 references