I have a business idea! (Q106012): Difference between revisions
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L’objectif du projet est d’accroître l’activité sur le marché du travail et le niveau d’esprit d’entreprise parmi 90 chômeurs ou inactifs âgés de 30 ans et plus du territoire de la voïvodie de Lubelskie, en acquérant les compétences et les connaissances nécessaires pour mener des activités commerciales et en apportant un soutien financier à l’accès à l’activité économique et à sa conduite, jusqu’au 31 mars 2021. Le groupe cible (GD) est de 90o. (50K/40M) qui sont sans emploi, âgés de 30 ans et plus, du territoire de Lubelskie WL, ayant l’intention de démarrer une activité commerciale (à l’exclusion des entrepreneurs inscrits au Registre national des tribunaux, au CEiDG ou à une division) sur la base d’une réglementation distincte (y compris, entre autres, la loi, l’huissier ou le département de l’éducation) pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet. Tous les UP sont sans emploi ou inactifs, y compris ceux appartenant à l’un des groupes suivants — représentant au moins 80 % de l’OLP: —personne à l’âge de 50± 15 personnes. femmes 50 ans. —personne handicapée OZN -5 personnes. chômeurs de longue durée — 20 personnes —personnes peu qualifiées (niveau CITE maximum3) -20 personnes. Les hommes âgés de 30 à 49 ans ne représentent pas plus de 20 % du total des chômeurs au proj. sauf s’ils sont peu qualifiés, peu qualifiés ou sans dettes. —90 au-dessus acquerront une connaissance approfondie de la gestion de la DG -90 UP augmentera sa capacité à entrer sur le marché du travail en identifiant ses propres ressources et en planifiant les DG dans le cadre du conseil d’Ind. -90 UP augmentera sa motivation à s’engager dans le travail indépendant et sensibilisera aux avantages du travail indépendant — parmi les 80 UP qui vont démarrer une entreprise, au moins 20 % (16 UP) créeront des emplois supplémentaires, y compris dans l’économie verte, blanche ou argentée. formation et counseling pour acquérir des connaissances et des compétences pour diriger le ministère. GOSP. —octroi d’une subvention non remboursable pour commencer. GOSP. attribution financière (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’activité sur le marché du travail et le niveau d’esprit d’entreprise parmi 90 chômeurs ou inactifs âgés de 30 ans et plus du territoire de la voïvodie de Lubelskie, en acquérant les compétences et les connaissances nécessaires pour mener des activités commerciales et en apportant un soutien financier à l’accès à l’activité économique et à sa conduite, jusqu’au 31 mars 2021. Le groupe cible (GD) est de 90o. (50K/40M) qui sont sans emploi, âgés de 30 ans et plus, du territoire de Lubelskie WL, ayant l’intention de démarrer une activité commerciale (à l’exclusion des entrepreneurs inscrits au Registre national des tribunaux, au CEiDG ou à une division) sur la base d’une réglementation distincte (y compris, entre autres, la loi, l’huissier ou le département de l’éducation) pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet. Tous les UP sont sans emploi ou inactifs, y compris ceux appartenant à l’un des groupes suivants — représentant au moins 80 % de l’OLP: —personne à l’âge de 50± 15 personnes. femmes 50 ans. —personne handicapée OZN -5 personnes. chômeurs de longue durée — 20 personnes —personnes peu qualifiées (niveau CITE maximum3) -20 personnes. Les hommes âgés de 30 à 49 ans ne représentent pas plus de 20 % du total des chômeurs au proj. sauf s’ils sont peu qualifiés, peu qualifiés ou sans dettes. —90 au-dessus acquerront une connaissance approfondie de la gestion de la DG -90 UP augmentera sa capacité à entrer sur le marché du travail en identifiant ses propres ressources et en planifiant les DG dans le cadre du conseil d’Ind. -90 UP augmentera sa motivation à s’engager dans le travail indépendant et sensibilisera aux avantages du travail indépendant — parmi les 80 UP qui vont démarrer une entreprise, au moins 20 % (16 UP) créeront des emplois supplémentaires, y compris dans l’économie verte, blanche ou argentée. formation et counseling pour acquérir des connaissances et des compétences pour diriger le ministère. GOSP. —octroi d’une subvention non remboursable pour commencer. GOSP. attribution financière (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’activité sur le marché du travail et le niveau d’esprit d’entreprise parmi 90 chômeurs ou inactifs âgés de 30 ans et plus du territoire de la voïvodie de Lubelskie, en acquérant les compétences et les connaissances nécessaires pour mener des activités commerciales et en apportant un soutien financier à l’accès à l’activité économique et à sa conduite, jusqu’au 31 mars 2021. Le groupe cible (GD) est de 90o. (50K/40M) qui sont sans emploi, âgés de 30 ans et plus, du territoire de Lubelskie WL, ayant l’intention de démarrer une activité commerciale (à l’exclusion des entrepreneurs inscrits au Registre national des tribunaux, au CEiDG ou à une division) sur la base d’une réglementation distincte (y compris, entre autres, la loi, l’huissier ou le département de l’éducation) pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet. Tous les UP sont sans emploi ou inactifs, y compris ceux appartenant à l’un des groupes suivants — représentant au moins 80 % de l’OLP: —personne à l’âge de 50± 15 personnes. femmes 50 ans. —personne handicapée OZN -5 personnes. chômeurs de longue durée — 20 personnes —personnes peu qualifiées (niveau CITE maximum3) -20 personnes. Les hommes âgés de 30 à 49 ans ne représentent pas plus de 20 % du total des chômeurs au proj. sauf s’ils sont peu qualifiés, peu qualifiés ou sans dettes. —90 au-dessus acquerront une connaissance approfondie de la gestion de la DG -90 UP augmentera sa capacité à entrer sur le marché du travail en identifiant ses propres ressources et en planifiant les DG dans le cadre du conseil d’Ind. -90 UP augmentera sa motivation à s’engager dans le travail indépendant et sensibilisera aux avantages du travail indépendant — parmi les 80 UP qui vont démarrer une entreprise, au moins 20 % (16 UP) créeront des emplois supplémentaires, y compris dans l’économie verte, blanche ou argentée. formation et counseling pour acquérir des connaissances et des compétences pour diriger le ministère. GOSP. —octroi d’une subvention non remboursable pour commencer. GOSP. attribution financière (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:37, 1 December 2021
Project Q106012 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I have a business idea! |
Project Q106012 in Poland |
Statements
3,671,443.07 zloty
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4,319,344.8 zloty
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85.0 percent
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1 July 2019
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31 March 2021
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ROKOSZEWSKI MARCIN MARSOFT
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Celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej i poziomu przedsiębiorczości wśród 90 bezrobotnych lub biernych zawodowo osób, w wieku 30 lat i powyżej, z terenu województwa lubelskiego, poprzez zdobycie niezbędnych kompetencji i wiedzy do prowadzenia działalności gospodarczej oraz wsparcia finansowego na podjęcie i prowadzenie działałności gospodarczej, do 31.03.2021r. Grupa docelowa (GD) to 90os. (50K/40M) pozostających bez pracy, w wieku 30 lat i powyżej, z terenu województwa lubelskiego WL, zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem os. zarejestrowanych jako przedsiębiorcy w KRS, CEiDG lub prowadzących dział. na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. dział. adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.. Wszyscy UP to os. bezrobotne lub bierne zawodowo, w tym w szcz. należące do jednej z poniższych grup - stanowiących min. 80%UP: -os. w wieku 50+ -15 os. -kobiety-50os. -os. z niepełnosprawnością OzN -5os. -os. długotrwale bezrobotne - 20 os. -os. o niskich kwalifikacjach (wykszt. na poziomie co najwyżej ISCED3) -20 os. Mężczyźni w wieku 30-49 lat nie będą stanowić więcej niż 20% ogółu bezrob.otnych w proj. o ile nie będą to OzN, o niskich kwalifikacjach lub dług. bezrob Rezultaty: -90 UP nabędzie kompleksową wiedzę w zakresie prowadzenia DG -90 UP zwiększy swoją zdolności do wejścia na rynek pracy poprzez identyfikację własnych zasobów i zaplanowanie DG w ramach ind. doradztwa -90 UP zwiększy swoją motywację do podjęcia samozatrudnienia oraz podniesie świadomość korzyści wynikających z samozatrudnienia -wśród 80 UP, którzy rozpoczną prowadzenie działalności gospodarczej, min. 20% (16 UP) utworzy dodatkowe miejsca pracy, w tym w sektorze zielonej, białej lub srebrnej gospodarki Zadania: -szkolenia i doradztwo umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności do prowadzenia dział. gosp. -przyznanie bezzwrotnej dotacji na rozpoczęcie dział. gosp. -przyznanie finanso (Polish)
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The aim of the project is to increase professional activity and the level of entrepreneurship among 90 unemployed or inactive persons, aged 30 years and above, from the area of Lublin Voivodeship, by gaining the necessary competences and knowledge to conduct business activity and financial support for taking up and conducting economic activity, until 31.03.2021. Target group (GD) is 90os. (50K/40M) who are unemployed, aged 30 years and above, from the territory of the Lublin province of WL, intending to start a business activity (excluding persons registered as entrepreneurs in the National Court Register, CEiDG or running departments. on the basis of separate regulations (including, among others, lawyer, bail or education department) in the period 12 m before the date of accession to the project. All UPs are unemployed or inactive persons, including those belonging to one of the following groups, representing at least 80 % of the PUP: —person at the age of 50± 15 people. —woman-50os. —person with disability OZN -5os. —Ps. long-term unemployed – 20 people. —low-skilled people (usually ISCED3) -20 people. Men aged 30-49 will not account for more than 20 % of the total unemployment rate, unless they are OZN, low-skilled or debt. —90 UP will acquire comprehensive knowledge of running DG -90 UP will increase its ability to enter the labour market by identifying its own resources and planning DGs as part of its advisory -90 UP will increase its motivation to take up self-employment and raise awareness of the benefits of self-employment – among the 80 UP who start their business, min. 20 % (16 UP) will create additional jobs, including in the green, white or silver sectors: —training and consulting enabling you to acquire knowledge and skills to run a department. gosp. —rewarding a non-refundable grant for starting the department. —awardment of finance (English)
17 October 2020
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L’objectif du projet est d’accroître l’activité sur le marché du travail et le niveau d’esprit d’entreprise parmi 90 chômeurs ou inactifs âgés de 30 ans et plus du territoire de la voïvodie de Lubelskie, en acquérant les compétences et les connaissances nécessaires pour mener des activités commerciales et en apportant un soutien financier à l’accès à l’activité économique et à sa conduite, jusqu’au 31 mars 2021. Le groupe cible (GD) est de 90o. (50K/40M) qui sont sans emploi, âgés de 30 ans et plus, du territoire de Lubelskie WL, ayant l’intention de démarrer une activité commerciale (à l’exclusion des entrepreneurs inscrits au Registre national des tribunaux, au CEiDG ou à une division) sur la base d’une réglementation distincte (y compris, entre autres, la loi, l’huissier ou le département de l’éducation) pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet. Tous les UP sont sans emploi ou inactifs, y compris ceux appartenant à l’un des groupes suivants — représentant au moins 80 % de l’OLP: —personne à l’âge de 50± 15 personnes. femmes 50 ans. —personne handicapée OZN -5 personnes. chômeurs de longue durée — 20 personnes —personnes peu qualifiées (niveau CITE maximum3) -20 personnes. Les hommes âgés de 30 à 49 ans ne représentent pas plus de 20 % du total des chômeurs au proj. sauf s’ils sont peu qualifiés, peu qualifiés ou sans dettes. —90 au-dessus acquerront une connaissance approfondie de la gestion de la DG -90 UP augmentera sa capacité à entrer sur le marché du travail en identifiant ses propres ressources et en planifiant les DG dans le cadre du conseil d’Ind. -90 UP augmentera sa motivation à s’engager dans le travail indépendant et sensibilisera aux avantages du travail indépendant — parmi les 80 UP qui vont démarrer une entreprise, au moins 20 % (16 UP) créeront des emplois supplémentaires, y compris dans l’économie verte, blanche ou argentée. formation et counseling pour acquérir des connaissances et des compétences pour diriger le ministère. GOSP. —octroi d’une subvention non remboursable pour commencer. GOSP. attribution financière (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0036/18
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