Laboratory of Competence at the 17th Primary School of the Wielkopolska Infantry Division in Modlna (Q103461): Difference between revisions
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«Les actions de promotion sont conformes au principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour 4 personnes provenant de sous-locuteurs, y compris par la possibilité pour toutes les personnes sans distinction de sexe, d’âge, de perdrix, de race, d’origine ethnique, de religion ou de conviction, d’orientation sexuelle de participer pleinement à toutes les étapes de la mise en œuvre sur un pied d’égalité. Le groupe cible a été identifié sur la base du diagnostic des besoins en termes de personnes handicapées. Le principe de la conception universelle sera pris en considération, entre autres: égalité d’utilisation — règles identiques pour tous les utilisateurs, sans recours à des alternatives pour un jeu spécifique de personnes, ségrégation/stigmatisation du recrutement, promotion et information de l’utilisateur sous la forme d’une communication simple et facile, d’une utilisation intuitive, de descriptions de langages simples et simples, indiquant l’ordre d’importance de l’information facilement visible — documents et informations présentés de manière accessible sous différentes formes: papier, par exemple agrandir la police, les en-têtes " et électrifier selon WCAG 2.0. au niveau AA, par exemple possible d’agrandir str; les fichiers PDF sur la structure faciliteront l’examen des personnes ayant une déficience visuelle; les textes incluant la limite de l’excédent ne voient pas et max mettent en évidence les informations podst. Le bâtiment dans lequel le projet est mis en œuvre dispose d’installations architecturales. En l’absence d’obstacles à l’égalité, il sera garanti que les principes d’égalité des chances entre les femmes et les hommes soient respectés, de sorte qu’ils ne se produisent à aucun moment: Elast h travail (ce qui va être une tête pour les femmes élever des enfants — le plus perso dans proj) et l’égalité d’école pour personne. L’équipe chargée des relations publiques sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet et les contractants seront sélectionnés en fonction de leur expérience et de leurs connaissances, sans aucune discrimination. Garantie de l’égalité de traitement pour tous, sans discrimination fondée sur la partialité. Grâce à cet investissement, chacun aura un accès égal aux activités, aux résultats et aux résultats du projet. Dans l’indication, supposons une part de 2,6 % des guêpes à partir de la partie-spr. Les dépenses sont le bien-fondé de la réglementation (paragraphes. VII) et en tenant compte 4 personnes d’une partie (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Les actions de promotion sont conformes au principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour 4 personnes provenant de sous-locuteurs, y compris par la possibilité pour toutes les personnes sans distinction de sexe, d’âge, de perdrix, de race, d’origine ethnique, de religion ou de conviction, d’orientation sexuelle de participer pleinement à toutes les étapes de la mise en œuvre sur un pied d’égalité. Le groupe cible a été identifié sur la base du diagnostic des besoins en termes de personnes handicapées. Le principe de la conception universelle sera pris en considération, entre autres: égalité d’utilisation — règles identiques pour tous les utilisateurs, sans recours à des alternatives pour un jeu spécifique de personnes, ségrégation/stigmatisation du recrutement, promotion et information de l’utilisateur sous la forme d’une communication simple et facile, d’une utilisation intuitive, de descriptions de langages simples et simples, indiquant l’ordre d’importance de l’information facilement visible — documents et informations présentés de manière accessible sous différentes formes: papier, par exemple agrandir la police, les en-têtes " et électrifier selon WCAG 2.0. au niveau AA, par exemple possible d’agrandir str; les fichiers PDF sur la structure faciliteront l’examen des personnes ayant une déficience visuelle; les textes incluant la limite de l’excédent ne voient pas et max mettent en évidence les informations podst. Le bâtiment dans lequel le projet est mis en œuvre dispose d’installations architecturales. En l’absence d’obstacles à l’égalité, il sera garanti que les principes d’égalité des chances entre les femmes et les hommes soient respectés, de sorte qu’ils ne se produisent à aucun moment: Elast h travail (ce qui va être une tête pour les femmes élever des enfants — le plus perso dans proj) et l’égalité d’école pour personne. L’équipe chargée des relations publiques sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet et les contractants seront sélectionnés en fonction de leur expérience et de leurs connaissances, sans aucune discrimination. Garantie de l’égalité de traitement pour tous, sans discrimination fondée sur la partialité. Grâce à cet investissement, chacun aura un accès égal aux activités, aux résultats et aux résultats du projet. Dans l’indication, supposons une part de 2,6 % des guêpes à partir de la partie-spr. Les dépenses sont le bien-fondé de la réglementation (paragraphes. VII) et en tenant compte 4 personnes d’une partie (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Les actions de promotion sont conformes au principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour 4 personnes provenant de sous-locuteurs, y compris par la possibilité pour toutes les personnes sans distinction de sexe, d’âge, de perdrix, de race, d’origine ethnique, de religion ou de conviction, d’orientation sexuelle de participer pleinement à toutes les étapes de la mise en œuvre sur un pied d’égalité. Le groupe cible a été identifié sur la base du diagnostic des besoins en termes de personnes handicapées. Le principe de la conception universelle sera pris en considération, entre autres: égalité d’utilisation — règles identiques pour tous les utilisateurs, sans recours à des alternatives pour un jeu spécifique de personnes, ségrégation/stigmatisation du recrutement, promotion et information de l’utilisateur sous la forme d’une communication simple et facile, d’une utilisation intuitive, de descriptions de langages simples et simples, indiquant l’ordre d’importance de l’information facilement visible — documents et informations présentés de manière accessible sous différentes formes: papier, par exemple agrandir la police, les en-têtes " et électrifier selon WCAG 2.0. au niveau AA, par exemple possible d’agrandir str; les fichiers PDF sur la structure faciliteront l’examen des personnes ayant une déficience visuelle; les textes incluant la limite de l’excédent ne voient pas et max mettent en évidence les informations podst. Le bâtiment dans lequel le projet est mis en œuvre dispose d’installations architecturales. En l’absence d’obstacles à l’égalité, il sera garanti que les principes d’égalité des chances entre les femmes et les hommes soient respectés, de sorte qu’ils ne se produisent à aucun moment: Elast h travail (ce qui va être une tête pour les femmes élever des enfants — le plus perso dans proj) et l’égalité d’école pour personne. L’équipe chargée des relations publiques sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet et les contractants seront sélectionnés en fonction de leur expérience et de leurs connaissances, sans aucune discrimination. Garantie de l’égalité de traitement pour tous, sans discrimination fondée sur la partialité. Grâce à cet investissement, chacun aura un accès égal aux activités, aux résultats et aux résultats du projet. Dans l’indication, supposons une part de 2,6 % des guêpes à partir de la partie-spr. Les dépenses sont le bien-fondé de la réglementation (paragraphes. VII) et en tenant compte 4 personnes d’une partie (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:19, 1 December 2021
Project Q103461 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Laboratory of Competence at the 17th Primary School of the Wielkopolska Infantry Division in Modlna |
Project Q103461 in Poland |
Statements
718,150.66 zloty
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844,883.13 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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GMINA OZORKÓW
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"Działania w proj są zg.z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla 4 os z niepełnospr, m.in. poprzez umożli wszystkim os bez względu na płeć, wiek, niepełnosp, rasę, pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, orientację seksualną sprawie, pełnego uczestnictwa we wszystkich etapach realizacji na jednakowych zasadach. Gr docelowe określ zostały na podst. diagnozy potrzeb z uwzgl. osób z niepełnospr. Uwzgl.zostanie zasada uniwersalnego projektowania m.in.: równość w korzystaniu- takie same zasady dla wszystkich użytkow, bez stosowania rozwiązań zastępczych dla określonej gr ludzi, niedopuszczalna jest segregacja/napiętnowanie użytkown rekrutacja, promocja i informacja prowadzone w formie prostego i łatwego przekazu, intuicyjne korzystanie, opisy łatwym i prostym języ, inform uszereg wg stopnia ważności łatwo dostrzegalne informacje –dokumenty i informacje prezentowane w dostępny sposób za pomocą różnych form: papier np. powiększ czcionka, nagłówki " "i elektr zg. z WCAG 2.0. na poziomie AA np. możliw powiększ str; pliki pdf o strukt pomag przegląd os niedowidzą; teksty z uwzgl. ograni nadmiaru niepotrz i max wyróżnien podst info. Budynek, w którym realiz jest proj posiada udogodnienia architektoniczne. W proj brak barier równościow, zapewn zostaną dziłania przestrzeg zasad równ szans kobiet i mężcz. tak,aby na żadnym etapie realiz te bariery nie wystąpiły: elast h pracy (co istne będzie gł dla kobiet wychowuj dzieci-wiekszosć perso w proj) i równościowe szkol dla person. Zespół pr odpowie za prawidłowe wdrożenie proj i wykonawcy zostaną wybrani ze wzg na posiadane doświad i wiedzę, bez jakiejkol dyskryminacji. Zapewnione równorzędne traktowanie wszystkich odbio proj, bez dyskryminacji ze wzgl. na niepełnospr. Dzięki inwestycji wszyscy będą mieli taki sam równy dostęp do zajęć, produktów i rezultatów proj. We wskaźn założ 2,6% udział os z niepełnospr. Wydatki są meryt uzasad (pkt. VII) i uwzgl. 4 os. z niepeł (Polish)
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“Actions in the project are in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for 4 persons with a disability, inter alia, by enabling all persons regardless of gender, age, part-time, race, ethnic origin, religion or belief, sexual orientation, full participation in all stages of implementation on equal terms. The target gr has been determined on the basis of the diagnosis of needs, including people with disabilities. The principle of universal design will be: equality in use- the same rules for all applications, without the use of substitutes for a specific game of people, it is unacceptable to segregate/mark the user’s recruitment, promotion and information carried out in the form of simple and easy communication, intuitive use, descriptions of easy and simple languages, information according to the degree of importance, easily visible information – documents and information presented in a manner accessible by means of various forms: paper, e.g. enlarge the font, headers " and an electr with WCAG 2.0. at AA level e.g. magnify str; pdf files about pomag review was impaired; texts, including overload and max highlights podst info. The building in which the project is constructed has architectural facilities. In the project, the lack of barriers to equality will be ensured that the principles of equal opportunities for women and men will be pursued so that no such barriers can occur at any stage: elast h work (which will be important for women raise children-most perso in proj) and equality schools for person. The team will be responsible for proper implementation of the project and the contractors will be selected for their experience and knowledge, without any discrimination. Equal treatment of all projects is ensured, without discrimination on the grounds of incompleteness. Thanks to the investment, everyone will have equal access to activities, products and project results. In the indication, 2.6 % of the share of the wasps from the disability. Expenditure is the substance of the principle (paragraph. (II) and OJ L. 4 people with a share (English)
17 October 2020
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«Les actions de promotion sont conformes au principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour 4 personnes provenant de sous-locuteurs, y compris par la possibilité pour toutes les personnes sans distinction de sexe, d’âge, de perdrix, de race, d’origine ethnique, de religion ou de conviction, d’orientation sexuelle de participer pleinement à toutes les étapes de la mise en œuvre sur un pied d’égalité. Le groupe cible a été identifié sur la base du diagnostic des besoins en termes de personnes handicapées. Le principe de la conception universelle sera pris en considération, entre autres: égalité d’utilisation — règles identiques pour tous les utilisateurs, sans recours à des alternatives pour un jeu spécifique de personnes, ségrégation/stigmatisation du recrutement, promotion et information de l’utilisateur sous la forme d’une communication simple et facile, d’une utilisation intuitive, de descriptions de langages simples et simples, indiquant l’ordre d’importance de l’information facilement visible — documents et informations présentés de manière accessible sous différentes formes: papier, par exemple agrandir la police, les en-têtes " et électrifier selon WCAG 2.0. au niveau AA, par exemple possible d’agrandir str; les fichiers PDF sur la structure faciliteront l’examen des personnes ayant une déficience visuelle; les textes incluant la limite de l’excédent ne voient pas et max mettent en évidence les informations podst. Le bâtiment dans lequel le projet est mis en œuvre dispose d’installations architecturales. En l’absence d’obstacles à l’égalité, il sera garanti que les principes d’égalité des chances entre les femmes et les hommes soient respectés, de sorte qu’ils ne se produisent à aucun moment: Elast h travail (ce qui va être une tête pour les femmes élever des enfants — le plus perso dans proj) et l’égalité d’école pour personne. L’équipe chargée des relations publiques sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet et les contractants seront sélectionnés en fonction de leur expérience et de leurs connaissances, sans aucune discrimination. Garantie de l’égalité de traitement pour tous, sans discrimination fondée sur la partialité. Grâce à cet investissement, chacun aura un accès égal aux activités, aux résultats et aux résultats du projet. Dans l’indication, supposons une part de 2,6 % des guêpes à partir de la partie-spr. Les dépenses sont le bien-fondé de la réglementation (paragraphes. VII) et en tenant compte 4 personnes d’une partie (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLD.11.01.02-10-0075/18
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