Adapt professionally (Q103237): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): OBJECTIF: Une capacité de réemploi plus élevée de 60 personnes ayant perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi (dont au moins 36 femmes, au moins 18 personnes de plus de 54 ans, minimum.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódź en participant à un programme complet de remplacement adapté aux besoins individue...) |
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OBJECTIF: Une capacité de réemploi plus élevée de 60 personnes ayant perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi (dont au moins 36 femmes, au moins 18 personnes de plus de 54 ans, minimum.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódź en participant à un programme complet de remplacement adapté aux besoins individuels entre le 1er mai 2018 et le 31 août 2019, ce qui a conduit à un nouvel emploi pour au moins 36 personnes. GROUPE CIBLE: 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi, résidant dans la voïvodie de Łódź (au sens du Code civil). Au moins 30 % des participants (soit 18 personnes) ont plus de 54 ans. Au moins 60 % des participants (soit 36 personnes) sont des femmes. Au moins 5 % des participants (soit 3 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIONS: obligatoire pour tous les participants *conseils professionnels avec développement de DPI — 4h/Participant, puis en fonction de vos besoins: *formation professionnelle complétée par l’obtention de qualifications en fonction du potentiel du participant et de la demande du marché du travail — wr.64h *accompagnement professionnel-psychologique-conseil — 9h/Participant *3- ou 6 mois de stages se préparant à une nouvelle profession *médiation professionnelle — 3h/Participant rezultaty: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été développée — 60 emplois efficaces dans les projets de placement externe-min.60 % de personnes qui ont pris un emploi ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme-min.36 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIF: Une capacité de réemploi plus élevée de 60 personnes ayant perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi (dont au moins 36 femmes, au moins 18 personnes de plus de 54 ans, minimum.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódź en participant à un programme complet de remplacement adapté aux besoins individuels entre le 1er mai 2018 et le 31 août 2019, ce qui a conduit à un nouvel emploi pour au moins 36 personnes. GROUPE CIBLE: 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi, résidant dans la voïvodie de Łódź (au sens du Code civil). Au moins 30 % des participants (soit 18 personnes) ont plus de 54 ans. Au moins 60 % des participants (soit 36 personnes) sont des femmes. Au moins 5 % des participants (soit 3 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIONS: obligatoire pour tous les participants *conseils professionnels avec développement de DPI — 4h/Participant, puis en fonction de vos besoins: *formation professionnelle complétée par l’obtention de qualifications en fonction du potentiel du participant et de la demande du marché du travail — wr.64h *accompagnement professionnel-psychologique-conseil — 9h/Participant *3- ou 6 mois de stages se préparant à une nouvelle profession *médiation professionnelle — 3h/Participant rezultaty: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été développée — 60 emplois efficaces dans les projets de placement externe-min.60 % de personnes qui ont pris un emploi ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme-min.36 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIF: Une capacité de réemploi plus élevée de 60 personnes ayant perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi (dont au moins 36 femmes, au moins 18 personnes de plus de 54 ans, minimum.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódź en participant à un programme complet de remplacement adapté aux besoins individuels entre le 1er mai 2018 et le 31 août 2019, ce qui a conduit à un nouvel emploi pour au moins 36 personnes. GROUPE CIBLE: 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi, résidant dans la voïvodie de Łódź (au sens du Code civil). Au moins 30 % des participants (soit 18 personnes) ont plus de 54 ans. Au moins 60 % des participants (soit 36 personnes) sont des femmes. Au moins 5 % des participants (soit 3 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIONS: obligatoire pour tous les participants *conseils professionnels avec développement de DPI — 4h/Participant, puis en fonction de vos besoins: *formation professionnelle complétée par l’obtention de qualifications en fonction du potentiel du participant et de la demande du marché du travail — wr.64h *accompagnement professionnel-psychologique-conseil — 9h/Participant *3- ou 6 mois de stages se préparant à une nouvelle profession *médiation professionnelle — 3h/Participant rezultaty: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été développée — 60 emplois efficaces dans les projets de placement externe-min.60 % de personnes qui ont pris un emploi ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme-min.36 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:06, 1 December 2021
Project Q103237 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adapt professionally |
Project Q103237 in Poland |
Statements
649,650.49 zloty
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764,294.7 zloty
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85.0 percent
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1 May 2018
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31 August 2019
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NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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CEL: Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia 60 osób,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj., pozostających bez zatrudnienia (w tym min.36kobiet, min.18 osób powyżej 54r.ż., min.3 osoby niepełnosprawne), zamieszkujących w woj.łódzkim poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym dostosowanym do indywidualnych potrzeb od 1.05.2018 do 31.08.2019r.,prowadzącym do podjęcia nowego zatrudnienia przez min.36osób. GRUPA DOCELOWA: 60 osób, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących w woj.łódzkim(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Co najmniej 30% Uczestników (tj.18os.) stanowią osoby w wieku powyżej 54 roku życia. Co najmniej 60% Uczestników (tj.36os.) stanowią kobiety. Co najmniej 5% Uczestników (tj.3os.) stanowią osoby z niepełnosprawnościami. DZIAŁANIA: obligatoryjne dla wszystkich Uczestników *doradztwo zawodowe z opracowaniem IPD - 4h/Uczestnika, a następnie w zależności od potrzeb: *szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji zgodnych z potencjałem Uczestnika i zapotrzebowaniem rynku pracy - śr.64h *coaching kariery-wsparcie psychologiczno-doradcze - 9h/Uczestnika *3- lub 6 miesięczne staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie *pośrednictwo pracy - 3h/Uczestnika REZULTATY: liczba osób, dla których opracowano IPD- 60 efektywność zatrudnieniowa w projektach outplacementowych-min.60% liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-min.36 (Polish)
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OBJECTIVE: Higher capacity to re-employ 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project, who remain unemployed (including min.36 women, min.18 persons over 54, min.3 persons with disabilities) residing in the Łódź Voivodeship through participation in a comprehensive outplacement programme tailored to individual needs from 1.05.2018 to 31.08.2019, leading to new employment by min.36. TARGET GROUP: 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, who are unemployed, residing in the Łódź Voivodeship (within the meaning of the Civil Code). At least 30 % of Participants (i.e..18 people) are those over the age of 54. At least 60 % of the participants (i.e..36os.) are women. At least 5 % of Participants (i.e..3os.) are persons with disabilities. ACTIONS: mandatory for all Participants *professional advice with the development of IPD – 4h/Participant, and then as required: *vocational training completed with qualifications consistent with Participant’s potential and labour market demand – Wed.64h * Career Coaching-psychological and advisory support – 9h/Participant *3- or 6 months internships preparing for a new job *work mediation – 3h/Participant RESULTA: number of people for whom IPD has been developed – 60 employment efficiency in outplacement projects-min.60 % the number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – min.36 (English)
17 October 2020
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OBJECTIF: Une capacité de réemploi plus élevée de 60 personnes ayant perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi (dont au moins 36 femmes, au moins 18 personnes de plus de 54 ans, minimum.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódź en participant à un programme complet de remplacement adapté aux besoins individuels entre le 1er mai 2018 et le 31 août 2019, ce qui a conduit à un nouvel emploi pour au moins 36 personnes. GROUPE CIBLE: 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi, résidant dans la voïvodie de Łódź (au sens du Code civil). Au moins 30 % des participants (soit 18 personnes) ont plus de 54 ans. Au moins 60 % des participants (soit 36 personnes) sont des femmes. Au moins 5 % des participants (soit 3 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIONS: obligatoire pour tous les participants *conseils professionnels avec développement de DPI — 4h/Participant, puis en fonction de vos besoins: *formation professionnelle complétée par l’obtention de qualifications en fonction du potentiel du participant et de la demande du marché du travail — wr.64h *accompagnement professionnel-psychologique-conseil — 9h/Participant *3- ou 6 mois de stages se préparant à une nouvelle profession *médiation professionnelle — 3h/Participant rezultaty: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été développée — 60 emplois efficaces dans les projets de placement externe-min.60 % de personnes qui ont pris un emploi ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme-min.36 (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B006/17
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