Accompaniment of people very remote from employment linked to an integration pathway (Q3675262): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): Tout au long du parcours d‚insertion de 6 à 24 mois, chaque salarié bénéficie de la part de professionnels d‘encadrement permanent, d‚un accueil, d‘un accompagnement et d’un suivi personnalisé, qui prépare son insertion dans la vie professionnelle. Cette équipe est composée de: \- 1 Accompagnante sozioprofessionnelle qui a pour objectif, une fois que la personne est embauchée, de l‚accompagner dans son projet professionnel, de lui apporter u...) |
(Created claim: summary (P836): Während des gesamten 6- bis 24-monatigen Eingliederungswegs erhält jeder Arbeitnehmer von ständigen Führungskräften, einer Betreuung, Begleitung und persönlichen Betreuung, die seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Dieses Team besteht aus: \- 1 Sozioprofessionelle Begleitperson, deren Ziel es ist, nach der Einstellung die Person bei ihrem beruflichen Projekt zu begleiten, sie bei der Lösung von Beschäftigungshemmnissen zu unterst...) |
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Während des gesamten 6- bis 24-monatigen Eingliederungswegs erhält jeder Arbeitnehmer von ständigen Führungskräften, einer Betreuung, Begleitung und persönlichen Betreuung, die seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Dieses Team besteht aus: \- 1 Sozioprofessionelle Begleitperson, deren Ziel es ist, nach der Einstellung die Person bei ihrem beruflichen Projekt zu begleiten, sie bei der Lösung von Beschäftigungshemmnissen zu unterstützen, Beziehungen zu den Sozialarbeitern zu knüpfen, Beschäftigungspole, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen..., um den Eingliederungsweg mit dem Arbeitnehmer aufzubauen, \- 2 Technische Rahmenbedingungen, die nach Aufnahme des Arbeitnehmers mit der sozioprofessionellen Begleitperson ihn in das Arbeitsteam integrieren, ihn in die Lernsituation der einzelnen Arbeitsplätze (pädagogische Laufbahn) versetzen und die technischen und Querschnittskompetenzen der eingliedrigen Arbeitnehmer während des gesamten Kurses bewerten. Das Managementteam arbeitet gemeinsam an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters und der Schwierigkeiten, die während seiner Laufbahn in der Struktur aufgetreten sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Während des gesamten 6- bis 24-monatigen Eingliederungswegs erhält jeder Arbeitnehmer von ständigen Führungskräften, einer Betreuung, Begleitung und persönlichen Betreuung, die seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Dieses Team besteht aus: \- 1 Sozioprofessionelle Begleitperson, deren Ziel es ist, nach der Einstellung die Person bei ihrem beruflichen Projekt zu begleiten, sie bei der Lösung von Beschäftigungshemmnissen zu unterstützen, Beziehungen zu den Sozialarbeitern zu knüpfen, Beschäftigungspole, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen..., um den Eingliederungsweg mit dem Arbeitnehmer aufzubauen, \- 2 Technische Rahmenbedingungen, die nach Aufnahme des Arbeitnehmers mit der sozioprofessionellen Begleitperson ihn in das Arbeitsteam integrieren, ihn in die Lernsituation der einzelnen Arbeitsplätze (pädagogische Laufbahn) versetzen und die technischen und Querschnittskompetenzen der eingliedrigen Arbeitnehmer während des gesamten Kurses bewerten. Das Managementteam arbeitet gemeinsam an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters und der Schwierigkeiten, die während seiner Laufbahn in der Struktur aufgetreten sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Während des gesamten 6- bis 24-monatigen Eingliederungswegs erhält jeder Arbeitnehmer von ständigen Führungskräften, einer Betreuung, Begleitung und persönlichen Betreuung, die seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Dieses Team besteht aus: \- 1 Sozioprofessionelle Begleitperson, deren Ziel es ist, nach der Einstellung die Person bei ihrem beruflichen Projekt zu begleiten, sie bei der Lösung von Beschäftigungshemmnissen zu unterstützen, Beziehungen zu den Sozialarbeitern zu knüpfen, Beschäftigungspole, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen..., um den Eingliederungsweg mit dem Arbeitnehmer aufzubauen, \- 2 Technische Rahmenbedingungen, die nach Aufnahme des Arbeitnehmers mit der sozioprofessionellen Begleitperson ihn in das Arbeitsteam integrieren, ihn in die Lernsituation der einzelnen Arbeitsplätze (pädagogische Laufbahn) versetzen und die technischen und Querschnittskompetenzen der eingliedrigen Arbeitnehmer während des gesamten Kurses bewerten. Das Managementteam arbeitet gemeinsam an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters und der Schwierigkeiten, die während seiner Laufbahn in der Struktur aufgetreten sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 07:41, 1 December 2021
Project Q3675262 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of people very remote from employment linked to an integration pathway |
Project Q3675262 in France |
Statements
75,778.23 Euro
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137,979.3 Euro
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54.92 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Association Jean Eudes
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47°14'16.87"N, 6°1'27.70"E
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Tout au long du parcours d'insertion de 6 à 24 mois, chaque salarié bénéficie de la part de professionnels d'encadrement permanent, d'un accueil, d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé, qui prépare son insertion dans la vie professionnelle. Cette équipe est composée de : \- 1 Accompagnante socioprofessionnelle qui a pour objectif, une fois que la personne est embauchée, de l'accompagner dans son projet professionnel, de lui apporter une aide à la résolution des freins à l'emploi, d'établir des relations & partenariat avec les travailleurs sociaux, Pôle Emploi, les entreprises, les organismes de formations.... pour construire le parcours d'insertion avec le salarié, \- 2 Encadrants Techniques qui, après avoir accueilli le salarié avec l'accompagnante socioprofessionnelle, l'intègrent au sein de l'équipe de travail, le mettent en situation d'apprentissage des procédures relatives à chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évaluent, tout au long du parcours, les compétences techniques et transversales des salariés en insertion. L'équipe d'encadrement travaille de concert, sur le suivi de parcours de formation, sur l'évolution des projets professionnels de chaque salarié et des difficultés rencontrées durant son parcours au sein de la structure. (French)
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Throughout the course of the integration period of 6 to 24 months, each employee benefits from permanent management professionals, reception, support and personalised follow-up, which prepares his or her integration into working life. This team is composed of: \- 1 Socio-professional assistant, whose objective, once the person is hired, to accompany him in his/her professional project, to assist him in solving the barriers to employment, to establish relations & partnership with social workers, Pôle Emploi, companies, training organisations... to build the pathway of integration with the employee, \- 2 Technical Frameworks which, after welcoming the employee with the socio-professional assistant, integrate him into the work team, put him in the learning situation of the procedures relating to each workstation (educational pathway) and evaluate, throughout the course, the technical and transversal skills of the employees in integration. The management team works together, on the follow-up of training paths, on the evolution of the professional projects of each employee and the difficulties encountered during his or her career within the structure. (English)
18 November 2021
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Während des gesamten 6- bis 24-monatigen Eingliederungswegs erhält jeder Arbeitnehmer von ständigen Führungskräften, einer Betreuung, Begleitung und persönlichen Betreuung, die seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Dieses Team besteht aus: \- 1 Sozioprofessionelle Begleitperson, deren Ziel es ist, nach der Einstellung die Person bei ihrem beruflichen Projekt zu begleiten, sie bei der Lösung von Beschäftigungshemmnissen zu unterstützen, Beziehungen zu den Sozialarbeitern zu knüpfen, Beschäftigungspole, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen..., um den Eingliederungsweg mit dem Arbeitnehmer aufzubauen, \- 2 Technische Rahmenbedingungen, die nach Aufnahme des Arbeitnehmers mit der sozioprofessionellen Begleitperson ihn in das Arbeitsteam integrieren, ihn in die Lernsituation der einzelnen Arbeitsplätze (pädagogische Laufbahn) versetzen und die technischen und Querschnittskompetenzen der eingliedrigen Arbeitnehmer während des gesamten Kurses bewerten. Das Managementteam arbeitet gemeinsam an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters und der Schwierigkeiten, die während seiner Laufbahn in der Struktur aufgetreten sind. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201504876
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