Job Coaching Flo8 (Q3673299): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): Le projet job coaching Flo_8 2015 vise à préparer et à accompagner vers l’insertion professionnelle au moins 110 femmes actuellement au chômage. C‚est-à-dire, de permettre à des femmes de signer un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, de s‘inscrire dans une formation pour obtenir un diplôme, ou de créer leur propre activité. Pour ce faire, deux actions distinctes et complémentaires sont proposées aux Teilnehmer: La formation...) |
(Created claim: summary (P836): Das Projekt job coaching Flo_8 2015 zielt darauf ab, mindestens 110 Frauen, die derzeit arbeitslos sind, auf die berufliche Eingliederung vorzubereiten und zu begleiten. Das heißt, Frauen zu ermöglichen, einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, sich an einer Ausbildung zur Erlangung eines Abschlusses anzumelden oder ihre eigene Tätigkeit zu gründen. Zu diesem Zweck werden den Teilnehmern zwei getrennte und einander...) |
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Das Projekt job coaching Flo_8 2015 zielt darauf ab, mindestens 110 Frauen, die derzeit arbeitslos sind, auf die berufliche Eingliederung vorzubereiten und zu begleiten. Das heißt, Frauen zu ermöglichen, einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, sich an einer Ausbildung zur Erlangung eines Abschlusses anzumelden oder ihre eigene Tätigkeit zu gründen. Zu diesem Zweck werden den Teilnehmern zwei getrennte und einander ergänzende Maßnahmen angeboten: Ausbildung-Vorbereitung und individualisiertes Jobcoaching. Die Intervention des Europäischen Sozialfonds erfolgt ausschließlich im Rahmen der zweiten Aktion, d. h. des individualisierten Jobcoaching. Die individualisierte Jobcoaching-Aktion bietet eine Unterstützung für jede Teilnehmerin, die in einem individuellen Entwicklungsplan organisiert ist. Mit dieser Maßnahme werden die Kompetenzen vermittelt, die erforderlich sind, um die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung im gegenwärtigen wirtschaftlichen Umfeld zu bewältigen. Ein multidisziplinäres Team, das sich mit Job-Coaching- und Erwachsenenbildungstechniken ausbildet, unterstützt diese Aktion mit Hilfe didaktischer Instrumente, die aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Partnern hervorgegangen sind. Seit dem Jahr 2000 arbeitet die FTM-Plattform mit zahlreichen Ausbildungszentren zusammen, die mit denselben Herausforderungen konfrontiert sind, insbesondere mit SOPA in Litauen, PICOS, den Niederlanden und dem norwegischen Zentrum für die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. So wird im Rahmen dieses FTM-Projekts die Verwendung eines computergestützten Instruments namens JOBPICS vorgeschlagen, um zum Teil auf die Herausforderungen bei der Berufsberatung von Frauen, die an didaktischen Aktivitäten teilnehmen, zu reagieren. Nach Abschluss dieser Aktion wird erwartet, dass mindestens 20 % der Teilnehmerinnen beruflich integriert sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt job coaching Flo_8 2015 zielt darauf ab, mindestens 110 Frauen, die derzeit arbeitslos sind, auf die berufliche Eingliederung vorzubereiten und zu begleiten. Das heißt, Frauen zu ermöglichen, einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, sich an einer Ausbildung zur Erlangung eines Abschlusses anzumelden oder ihre eigene Tätigkeit zu gründen. Zu diesem Zweck werden den Teilnehmern zwei getrennte und einander ergänzende Maßnahmen angeboten: Ausbildung-Vorbereitung und individualisiertes Jobcoaching. Die Intervention des Europäischen Sozialfonds erfolgt ausschließlich im Rahmen der zweiten Aktion, d. h. des individualisierten Jobcoaching. Die individualisierte Jobcoaching-Aktion bietet eine Unterstützung für jede Teilnehmerin, die in einem individuellen Entwicklungsplan organisiert ist. Mit dieser Maßnahme werden die Kompetenzen vermittelt, die erforderlich sind, um die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung im gegenwärtigen wirtschaftlichen Umfeld zu bewältigen. Ein multidisziplinäres Team, das sich mit Job-Coaching- und Erwachsenenbildungstechniken ausbildet, unterstützt diese Aktion mit Hilfe didaktischer Instrumente, die aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Partnern hervorgegangen sind. Seit dem Jahr 2000 arbeitet die FTM-Plattform mit zahlreichen Ausbildungszentren zusammen, die mit denselben Herausforderungen konfrontiert sind, insbesondere mit SOPA in Litauen, PICOS, den Niederlanden und dem norwegischen Zentrum für die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. So wird im Rahmen dieses FTM-Projekts die Verwendung eines computergestützten Instruments namens JOBPICS vorgeschlagen, um zum Teil auf die Herausforderungen bei der Berufsberatung von Frauen, die an didaktischen Aktivitäten teilnehmen, zu reagieren. Nach Abschluss dieser Aktion wird erwartet, dass mindestens 20 % der Teilnehmerinnen beruflich integriert sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt job coaching Flo_8 2015 zielt darauf ab, mindestens 110 Frauen, die derzeit arbeitslos sind, auf die berufliche Eingliederung vorzubereiten und zu begleiten. Das heißt, Frauen zu ermöglichen, einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, sich an einer Ausbildung zur Erlangung eines Abschlusses anzumelden oder ihre eigene Tätigkeit zu gründen. Zu diesem Zweck werden den Teilnehmern zwei getrennte und einander ergänzende Maßnahmen angeboten: Ausbildung-Vorbereitung und individualisiertes Jobcoaching. Die Intervention des Europäischen Sozialfonds erfolgt ausschließlich im Rahmen der zweiten Aktion, d. h. des individualisierten Jobcoaching. Die individualisierte Jobcoaching-Aktion bietet eine Unterstützung für jede Teilnehmerin, die in einem individuellen Entwicklungsplan organisiert ist. Mit dieser Maßnahme werden die Kompetenzen vermittelt, die erforderlich sind, um die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung im gegenwärtigen wirtschaftlichen Umfeld zu bewältigen. Ein multidisziplinäres Team, das sich mit Job-Coaching- und Erwachsenenbildungstechniken ausbildet, unterstützt diese Aktion mit Hilfe didaktischer Instrumente, die aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Partnern hervorgegangen sind. Seit dem Jahr 2000 arbeitet die FTM-Plattform mit zahlreichen Ausbildungszentren zusammen, die mit denselben Herausforderungen konfrontiert sind, insbesondere mit SOPA in Litauen, PICOS, den Niederlanden und dem norwegischen Zentrum für die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. So wird im Rahmen dieses FTM-Projekts die Verwendung eines computergestützten Instruments namens JOBPICS vorgeschlagen, um zum Teil auf die Herausforderungen bei der Berufsberatung von Frauen, die an didaktischen Aktivitäten teilnehmen, zu reagieren. Nach Abschluss dieser Aktion wird erwartet, dass mindestens 20 % der Teilnehmerinnen beruflich integriert sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 06:56, 1 December 2021
Project Q3673299 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job Coaching Flo8 |
Project Q3673299 in France |
Statements
74,865.92 Euro
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93,582.4 Euro
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80.00 percent
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2 February 2015
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31 December 2015
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Association Finaliser Transmettre Mobiliser
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21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
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Le projet job coaching Flo_8 2015 vise à préparer et à accompagner vers l’insertion professionnelle au moins 110 femmes actuellement au chômage. C'est-à-dire, de permettre à des femmes de signer un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, de s’inscrire dans une formation pour obtenir un diplôme, ou de créer leur propre activité. Pour ce faire, deux actions distinctes et complémentaires sont proposées aux participantes : la formation-préparatoire et le job-coaching individualisé. L'intervention du Fonds social européen interviendra uniquement sur la deuxième action, soit le job-coaching individualisé. L'action job-coaching individualisé propose une prise en charge de chaque participante, organisée en plan de développement personnalisé. Cette action apporte les compétences nécessaires à faire face aux difficultés liées à l’insertion professionnelle, dans le contexte économique actuel. Une équipe pluridisciplinaire, formée aux techniques de job-coaching et de formation pour adultes, encadre cette action en s’appuyant sur des outils didactiques issus de collaborations avec différents partenaires européens. En effet, depuis l’année 2000, la plateforme FTM travaille avec de nombreux centres de formation confrontés aux mêmes défis et notamment avec SOPA, en Lituanie, PICOS, aux Pays-Bas et le Centre pour l’amélioration des conditions de l’emploi, en Norvège. C’est ainsi, que dans le cadre de ce projet FTM propose l’utilisation d’un outil informatisé appelé JOBPICS et cela pour répondre en partie aux défis d’orientation professionnelle des publics féminins qui participent aux activités didactiques. A l'issue de cette opération le résultat attendu est qu'au moins 20% des participantes soient intégrées professionnellement. (French)
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The Flo_8 2015 job coaching project aims to prepare and accompany towards employment integration at least 110 currently unemployed women. That is, to allow women to sign a fixed-term or indefinite employment contract, to enrol in a training course to obtain a diploma, or to create their own activity. To this end, two separate and complementary actions are proposed to the participants: training-preparatory and individualised job coaching. Assistance from the European Social Fund will only take place on the second action, i.e. individualised job coaching. The individualised job-coaching action offers support for each participant, organised in a personalised development plan. This action provides the skills needed to cope with the difficulties associated with occupational integration, in the current economic context. A multidisciplinary team, trained in job coaching and adult training techniques, oversees this action by using didactic tools from collaborations with different European partners. Since 2000, the FTM platform has been working with many training centres facing the same challenges, notably with SOPA, Lithuania, PICOS, the Netherlands and the Centre for the Improvement of Employment Conditions in Norway. Thus, within the framework of this FTM project, a computerised tool called JOBPICS is proposed to meet in part the vocational guidance challenges of female audiences participating in the didactic activities. At the end of this operation, the expected result is that at least 20 % of the participants are professionally integrated. (English)
18 November 2021
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Das Projekt job coaching Flo_8 2015 zielt darauf ab, mindestens 110 Frauen, die derzeit arbeitslos sind, auf die berufliche Eingliederung vorzubereiten und zu begleiten. Das heißt, Frauen zu ermöglichen, einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, sich an einer Ausbildung zur Erlangung eines Abschlusses anzumelden oder ihre eigene Tätigkeit zu gründen. Zu diesem Zweck werden den Teilnehmern zwei getrennte und einander ergänzende Maßnahmen angeboten: Ausbildung-Vorbereitung und individualisiertes Jobcoaching. Die Intervention des Europäischen Sozialfonds erfolgt ausschließlich im Rahmen der zweiten Aktion, d. h. des individualisierten Jobcoaching. Die individualisierte Jobcoaching-Aktion bietet eine Unterstützung für jede Teilnehmerin, die in einem individuellen Entwicklungsplan organisiert ist. Mit dieser Maßnahme werden die Kompetenzen vermittelt, die erforderlich sind, um die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung im gegenwärtigen wirtschaftlichen Umfeld zu bewältigen. Ein multidisziplinäres Team, das sich mit Job-Coaching- und Erwachsenenbildungstechniken ausbildet, unterstützt diese Aktion mit Hilfe didaktischer Instrumente, die aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Partnern hervorgegangen sind. Seit dem Jahr 2000 arbeitet die FTM-Plattform mit zahlreichen Ausbildungszentren zusammen, die mit denselben Herausforderungen konfrontiert sind, insbesondere mit SOPA in Litauen, PICOS, den Niederlanden und dem norwegischen Zentrum für die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. So wird im Rahmen dieses FTM-Projekts die Verwendung eines computergestützten Instruments namens JOBPICS vorgeschlagen, um zum Teil auf die Herausforderungen bei der Berufsberatung von Frauen, die an didaktischen Aktivitäten teilnehmen, zu reagieren. Nach Abschluss dieser Aktion wird erwartet, dass mindestens 20 % der Teilnehmerinnen beruflich integriert sind. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201504030
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