The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services (Q94021): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Le programme de mise en valeur des ressources humaines dans le domaine des soins de santé est la clé de l’amélioration de la qualité des services médicaux | |||
Revision as of 23:23, 30 November 2021
Project Q94021 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services |
Project Q94021 in Poland |
Statements
765,768.08 zloty
0 references
908,600.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
0 references
1. CEL PROJEKTU: Podniesienie kompetencji 323 pracowników/czek administracyjnych oraz kadry zarządzającej systemem ochrony zdrowia w obszarze zarządzania podmiotami leczniczymi do 28.02.2019r. 2. WSKAŹNIKI KLUCZOWE: 1)wskaźnik rezultatu: Liczba pracowników podmiotów leczniczych, w tym administracji systemu ochrony zdrowia, którzy dzięki EFS podnieśli kompetencje w zakresie zarządzania i kontroli - 323 osoby, 2)wskaźnik produktu: Liczba pracowników podmiotów leczniczych, w tym administracji systemu ochrony zdrowia, objętych wsparciem EFS w celu poprawy efektywności jego funkcjonowania - 380 osób. 3. GRUPA DOCELOWA: 380 osób z obszaru całej Polski (323kobiet i 57mężczyzn) będących: - pracownikami pionów administracyjnych podmiotów leczniczych, np. rejestratorki/ rejestratorzy, księgowe, specjaliści ds. zamówień publicznych; - kadrą zarządzającą podmiotami leczniczymi, np. dyrektorzy, managerowie ochrony zdrowia; - kadrą medyczną posiadającą w zakresie swoich obowiązków funkcje administracyjne, np. ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe. 4. DZIAŁANIA: 1)studia podyplomowe - 6 edycji dla 180 osób (grupy 30-osobowe, 180 godz./edycja), 2)szkolenia - 10 edycji dla 200 osób (grupy 20-osobowe, 24 godz./edycja). (Polish)
0 references
1. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.05.02.00-00-0020/16
0 references