Modern University (Q93551): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 408 étudiants de l’Université de Kazimierz Wielki, en répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’améliorer les compétences du personnel enseignant: Années 60, 10 membres du personnel d’encadrement et d’administration: 130 personnes. — le personnel de l’université grâce à la mise en œuvre d’un progra...) |
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L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 408 étudiants de l’Université de Kazimierz Wielki, en répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’améliorer les compétences du personnel enseignant: Années 60, 10 membres du personnel d’encadrement et d’administration: 130 personnes. — le personnel de l’université grâce à la mise en œuvre d’un programme global visant à améliorer la qualité de fonctionnement. Le programme comprendra des activités de restructuration dans le domaine de la gestion et de la formation universitaires, des stages, des visites d’étude, des activités supplémentaires avec les employeurs pour les étudiants et la formation du personnel de l’Université de Varsovie. L’objectif sera atteint au cours de la période de: X.2018-II.2022.Groupe cible:-UKW: établissements d’enseignement supérieur — participants à l’enseignement supérieur: 408 études à temps plein, 60 membres du personnel enseignant, 130 membres du personnel administratif de l’UW, 10 membres du personnel des directeurs.Directeurs soutenus par: Pédagogie, pédagogie scolaire précoce, administration, informatique, économie, mécatronique.Zadania:Moduł (y compris la formation menant à des qualifications, les tâches pratiques supplémentaires pour les étudiants effectuées sous la forme d’un projet, les visites d’études auprès des employeurs)-Module des programmes de stages-Module de gestion dans les établissements d’enseignement supérieur.Résultats:-30 % des diplômés universitaires, c’est-à-dire au moins 123 personnes ayant bénéficié d’un soutien continueront leurs études ou prendront un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement. entre autres, l’informatique, l’analyse, la communication-60 personnes du personnel enseignant développeront des entreprises pédagogiques, y compris des présentations et du personnel linguistique spécialisé — 10 personnes. Les chefs et 130 personnes du personnel administratif développeront des entreprises dans le domaine de la gestion de l’information, de la projection, des finances, des procédures de marchés publics ou des compétences linguistiques.- L’Université mettra en œuvre des changements dans le domaine de la gestion du processus éducatif soutenant le processus d’enseignement par l’utilisation de solutions TIC. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 408 étudiants de l’Université de Kazimierz Wielki, en répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’améliorer les compétences du personnel enseignant: Années 60, 10 membres du personnel d’encadrement et d’administration: 130 personnes. — le personnel de l’université grâce à la mise en œuvre d’un programme global visant à améliorer la qualité de fonctionnement. Le programme comprendra des activités de restructuration dans le domaine de la gestion et de la formation universitaires, des stages, des visites d’étude, des activités supplémentaires avec les employeurs pour les étudiants et la formation du personnel de l’Université de Varsovie. L’objectif sera atteint au cours de la période de: X.2018-II.2022.Groupe cible:-UKW: établissements d’enseignement supérieur — participants à l’enseignement supérieur: 408 études à temps plein, 60 membres du personnel enseignant, 130 membres du personnel administratif de l’UW, 10 membres du personnel des directeurs.Directeurs soutenus par: Pédagogie, pédagogie scolaire précoce, administration, informatique, économie, mécatronique.Zadania:Moduł (y compris la formation menant à des qualifications, les tâches pratiques supplémentaires pour les étudiants effectuées sous la forme d’un projet, les visites d’études auprès des employeurs)-Module des programmes de stages-Module de gestion dans les établissements d’enseignement supérieur.Résultats:-30 % des diplômés universitaires, c’est-à-dire au moins 123 personnes ayant bénéficié d’un soutien continueront leurs études ou prendront un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement. entre autres, l’informatique, l’analyse, la communication-60 personnes du personnel enseignant développeront des entreprises pédagogiques, y compris des présentations et du personnel linguistique spécialisé — 10 personnes. Les chefs et 130 personnes du personnel administratif développeront des entreprises dans le domaine de la gestion de l’information, de la projection, des finances, des procédures de marchés publics ou des compétences linguistiques.- L’Université mettra en œuvre des changements dans le domaine de la gestion du processus éducatif soutenant le processus d’enseignement par l’utilisation de solutions TIC. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 408 étudiants de l’Université de Kazimierz Wielki, en répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’améliorer les compétences du personnel enseignant: Années 60, 10 membres du personnel d’encadrement et d’administration: 130 personnes. — le personnel de l’université grâce à la mise en œuvre d’un programme global visant à améliorer la qualité de fonctionnement. Le programme comprendra des activités de restructuration dans le domaine de la gestion et de la formation universitaires, des stages, des visites d’étude, des activités supplémentaires avec les employeurs pour les étudiants et la formation du personnel de l’Université de Varsovie. L’objectif sera atteint au cours de la période de: X.2018-II.2022.Groupe cible:-UKW: établissements d’enseignement supérieur — participants à l’enseignement supérieur: 408 études à temps plein, 60 membres du personnel enseignant, 130 membres du personnel administratif de l’UW, 10 membres du personnel des directeurs.Directeurs soutenus par: Pédagogie, pédagogie scolaire précoce, administration, informatique, économie, mécatronique.Zadania:Moduł (y compris la formation menant à des qualifications, les tâches pratiques supplémentaires pour les étudiants effectuées sous la forme d’un projet, les visites d’études auprès des employeurs)-Module des programmes de stages-Module de gestion dans les établissements d’enseignement supérieur.Résultats:-30 % des diplômés universitaires, c’est-à-dire au moins 123 personnes ayant bénéficié d’un soutien continueront leurs études ou prendront un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement. entre autres, l’informatique, l’analyse, la communication-60 personnes du personnel enseignant développeront des entreprises pédagogiques, y compris des présentations et du personnel linguistique spécialisé — 10 personnes. Les chefs et 130 personnes du personnel administratif développeront des entreprises dans le domaine de la gestion de l’information, de la projection, des finances, des procédures de marchés publics ou des compétences linguistiques.- L’Université mettra en œuvre des changements dans le domaine de la gestion du processus éducatif soutenant le processus d’enseignement par l’utilisation de solutions TIC. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:59, 30 November 2021
Project Q93551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Modern University |
Project Q93551 in Poland |
Statements
4,397,010.74 zloty
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5,217,146.11 zloty
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84.28 percent
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1 October 2018
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28 February 2022
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UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO
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Celem projektu jest podniesienie kompetencji 408 studentów z Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz wsparcie zmian organizacyjnych i podniesienie kompetencji kadr dydaktycznych: 60os, 10 os kadry kierowniczej i administracyjnych: 130os. - pracowników uczelni poprzez realizację kompleksowego programu poprawy jakości funkcjonowania. Program obejmie działania restrukturyzacyjne w obszarze zarządzania uczelnią oraz szkolenia, staże, wizyty studyjne, dodatkowe zajęcia z pracodawcami dla studentów, szkolenia dla kadry UKW. Cel zostanie zrealizowany w okresie: X.2018-II.2022.Grupa docelowa:-UKW: uczelnia uczestnicząca w kształceniu na poziomie wyższym-osoby uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym: 408 stud. studiów stacjonarnych, 60 pracowników kadry dydaktycznej,130 kadry administracyjnej UKW, 10 kadry kier.Kierunki objęte wsparciem: Pedagogika, Pedagogika wczesnoszkolna, Administracja, Informatyka, Ekonomia, Mechatronika.Zadania:Moduł podnoszenia komp. (w tym, szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji, dodatkowe zadania praktyczne dla studentów realizowane w formie projektowej, wizyty studyjne u pracodawców)-Moduł programów stażowych-Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego.Rezultaty:-min30% absolwentów uczelni, tj. min. 123 osoby, które zostały objęte wsparciem będzie kontynuowało kształcenie lub podejmie zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia.-408 studentów uzyska nowe kwalifikacje zawodowe i rozwinie komp. m.in. informatyczne, analityczne, komunikacyjne-60 os. z kadry dydaktycznej rozwinie komp. dydaktyczne, w tym prezentacyjne i specjalistyczne językowe-10 os. kadry kier. i 130 os. kadry administracyjnej rozwinie komp. w zakresie zarządzania informacją, proj., finansami, procedurzamówień publicznych czy umiejętności językowe.- Uczelnia wdroży zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia wspierając proces dydaktyczny poprzez wykorzystanie rozwiązań ICT . (Polish)
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The aim of the project is to increase the competences of 408 students from the University of Casimir the Great, meeting the needs of the economy, the labour market and society, as well as supporting organizational changes and improving the competences of teaching staff: 60os, 10 persons of executive and administrative staff: 130 o'clock. — the staff of the university through the implementation of a comprehensive programme to improve the quality of functioning. The programme will cover restructuring activities in the area of university management and training, internships, study visits, additional classes with employers for students, training for UW staff. The objective will be achieved during the period: X.2018-II.2022. Target group:-UKW: universities participating in higher education at tertiary level: 408 students of full-time studies, 60 teaching staff, 130 administrative staff of the UKW, 10 directors. Pedagogy, Pedagogy of Early School, Administration, Computer Science, Economics, Mechatronics. (including, training leading to qualifications, additional practical tasks for students carried out in the form of a project, study visits to employers)-Moduł in internship programs-Management module in higher education institutions. Results:-min30 % of university graduates, i.e. min. 123 people who have been supported will continue the training of the administrative staff or take up employment within 6 m-s from the completion of the education.-408 students will obtain new professional qualifications and will develop comp. informational, analytical, communication. (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 408 étudiants de l’Université de Kazimierz Wielki, en répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’améliorer les compétences du personnel enseignant: Années 60, 10 membres du personnel d’encadrement et d’administration: 130 personnes. — le personnel de l’université grâce à la mise en œuvre d’un programme global visant à améliorer la qualité de fonctionnement. Le programme comprendra des activités de restructuration dans le domaine de la gestion et de la formation universitaires, des stages, des visites d’étude, des activités supplémentaires avec les employeurs pour les étudiants et la formation du personnel de l’Université de Varsovie. L’objectif sera atteint au cours de la période de: X.2018-II.2022.Groupe cible:-UKW: établissements d’enseignement supérieur — participants à l’enseignement supérieur: 408 études à temps plein, 60 membres du personnel enseignant, 130 membres du personnel administratif de l’UW, 10 membres du personnel des directeurs.Directeurs soutenus par: Pédagogie, pédagogie scolaire précoce, administration, informatique, économie, mécatronique.Zadania:Moduł (y compris la formation menant à des qualifications, les tâches pratiques supplémentaires pour les étudiants effectuées sous la forme d’un projet, les visites d’études auprès des employeurs)-Module des programmes de stages-Module de gestion dans les établissements d’enseignement supérieur.Résultats:-30 % des diplômés universitaires, c’est-à-dire au moins 123 personnes ayant bénéficié d’un soutien continueront leurs études ou prendront un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement. entre autres, l’informatique, l’analyse, la communication-60 personnes du personnel enseignant développeront des entreprises pédagogiques, y compris des présentations et du personnel linguistique spécialisé — 10 personnes. Les chefs et 130 personnes du personnel administratif développeront des entreprises dans le domaine de la gestion de l’information, de la projection, des finances, des procédures de marchés publics ou des compétences linguistiques.- L’Université mettra en œuvre des changements dans le domaine de la gestion du processus éducatif soutenant le processus d’enseignement par l’utilisation de solutions TIC. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z216/17
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