High-quality internship programme for students of Management of the Faculty of Economics in Opole of the University of Banking in Wrocław (Q92702): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif général du projet est d’accroître les compétences pratiques attendues par le marché du travail dans la direction 33ST (22K, 11M) dès la première étape du mode non stationnaire. Les principaux résultats sont:33 ST Z, dans lequel les compétences ont augmenté grâce à des éléments pratiques pendant les stages de 3 mois11880 heures de travail des stagiaires Le groupe cible du projet est 33 ST dans le Z (22K, 11M, ST ne travaillant pas et t...) |
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L’objectif général du projet est d’accroître les compétences pratiques attendues par le marché du travail dans la direction 33ST (22K, 11M) dès la première étape du mode non stationnaire. Les principaux résultats sont:33 ST Z, dans lequel les compétences ont augmenté grâce à des éléments pratiques pendant les stages de 3 mois11880 heures de travail des stagiaires Le groupe cible du projet est 33 ST dans le Z (22K, 11M, ST ne travaillant pas et travaillant, âge>21, enseignement secondaire supérieur) en mode non stationnaire, qui au cours de l’année académique 2017/18 sera dans les deux derniers semestres d’études de premier degré. Le groupe cible en tant qu’entité sera également WSB EC, une université non publique, 2 départements, universitaires, plus de 12000 étudiants [ST], minimum 100 ST dans les études à temps plein. Les principales tâches permettront d’accroître les compétences pratiques des étudiants en management attendus par les employeurs, grâce à l’organisation de 33 stages nationaux efficaces de haute qualité, d’une durée d’au moins 3 mois, soit 360 heures, ce qui facilitera l’entrée de ST sur le marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître les compétences pratiques attendues par le marché du travail dans la direction 33ST (22K, 11M) dès la première étape du mode non stationnaire. Les principaux résultats sont:33 ST Z, dans lequel les compétences ont augmenté grâce à des éléments pratiques pendant les stages de 3 mois11880 heures de travail des stagiaires Le groupe cible du projet est 33 ST dans le Z (22K, 11M, ST ne travaillant pas et travaillant, âge>21, enseignement secondaire supérieur) en mode non stationnaire, qui au cours de l’année académique 2017/18 sera dans les deux derniers semestres d’études de premier degré. Le groupe cible en tant qu’entité sera également WSB EC, une université non publique, 2 départements, universitaires, plus de 12000 étudiants [ST], minimum 100 ST dans les études à temps plein. Les principales tâches permettront d’accroître les compétences pratiques des étudiants en management attendus par les employeurs, grâce à l’organisation de 33 stages nationaux efficaces de haute qualité, d’une durée d’au moins 3 mois, soit 360 heures, ce qui facilitera l’entrée de ST sur le marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître les compétences pratiques attendues par le marché du travail dans la direction 33ST (22K, 11M) dès la première étape du mode non stationnaire. Les principaux résultats sont:33 ST Z, dans lequel les compétences ont augmenté grâce à des éléments pratiques pendant les stages de 3 mois11880 heures de travail des stagiaires Le groupe cible du projet est 33 ST dans le Z (22K, 11M, ST ne travaillant pas et travaillant, âge>21, enseignement secondaire supérieur) en mode non stationnaire, qui au cours de l’année académique 2017/18 sera dans les deux derniers semestres d’études de premier degré. Le groupe cible en tant qu’entité sera également WSB EC, une université non publique, 2 départements, universitaires, plus de 12000 étudiants [ST], minimum 100 ST dans les études à temps plein. Les principales tâches permettront d’accroître les compétences pratiques des étudiants en management attendus par les employeurs, grâce à l’organisation de 33 stages nationaux efficaces de haute qualité, d’une durée d’au moins 3 mois, soit 360 heures, ce qui facilitera l’entrée de ST sur le marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:53, 30 November 2021
Project Q92702 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High-quality internship programme for students of Management of the Faculty of Economics in Opole of the University of Banking in Wrocław |
Project Q92702 in Poland |
Statements
232,059.71 zloty
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275,343.75 zloty
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84.28 percent
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1 October 2017
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31 October 2018
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WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA WE WROCŁAWIU
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Celem ogólnym projektu jest wzrost praktycznych kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy u 33ST (22K, 11M) kierunku Z I stopnia trybu niestacjonarnego POPRZEZ udział w PROGRAMIE EFEKTYWNYCH STAŻY oferowanym przez WSB do 31.10.2018. Główne rezultaty to:33 ST Z, u których wzrosły kompetencje poprzez elementy praktyczne podczas 3-miesięcznych staży11880 godz. pracy stażystów Grupa docelowa projektu to 33 ST kierunku Z (22K, 11M, ST niepracujący i pracujący, wiek>21, wykształcenie min. ponadgimnazjalne) trybu niestacjonarnego, którzy w roku akademickim 2017/18 będą na dwóch ostatnich semestrach studiów I stopnia. Grupą docelową jako podmiot będzie również WSB WE, uczelnia niepubliczna, 2-wydziałowa,akademicka, powyżej 12000 studentów [ST], min. 100 ST na studiach stacjonarnych. Główne zadania to podniesie praktycznych kompetencji u studentów Zarządzania oczekiwanych przez pracodawców, poprzez organizację wysokiej jakości efektywnych 33 staży krajowych, trwających min. 3 miesiące czyli 360 godzin, które ułatwią ST wejście na rynek pracy. (Polish)
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The general objective of the project is to increase the practical competences expected by the labour market in 33ST (22K, 11M) direction From the first stage of the part-time mode WITH participation in the PROGRAM of effective internships offered by the WSB to 31.10.2018. The main results are:33 ST Z, whose competences have increased through practical elements during 3-month traineeships11880 hours of traineeships The project’s target group is 33 ST of Z (22K, 11M, ST non-working and working, age>21, education min. upper secondary education) part-time mode, who in the academic year 2017/18 will be on the last two semesters of first degree studies. The target group as an entity will also be WSB EC, non-public university, 2-department, academia, more than 12000 students [ST], min. 100 ST in full-time studies. The main tasks will increase practical competences in Management students expected by employers, through the organisation of high-quality effective 33 national traineeships, lasting for at least 3 months or 360 hours, which will facilitate ST entering the labour market. (English)
15 October 2020
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L’objectif général du projet est d’accroître les compétences pratiques attendues par le marché du travail dans la direction 33ST (22K, 11M) dès la première étape du mode non stationnaire. Les principaux résultats sont:33 ST Z, dans lequel les compétences ont augmenté grâce à des éléments pratiques pendant les stages de 3 mois11880 heures de travail des stagiaires Le groupe cible du projet est 33 ST dans le Z (22K, 11M, ST ne travaillant pas et travaillant, âge>21, enseignement secondaire supérieur) en mode non stationnaire, qui au cours de l’année académique 2017/18 sera dans les deux derniers semestres d’études de premier degré. Le groupe cible en tant qu’entité sera également WSB EC, une université non publique, 2 départements, universitaires, plus de 12000 étudiants [ST], minimum 100 ST dans les études à temps plein. Les principales tâches permettront d’accroître les compétences pratiques des étudiants en management attendus par les employeurs, grâce à l’organisation de 33 stages nationaux efficaces de haute qualité, d’une durée d’au moins 3 mois, soit 360 heures, ce qui facilitera l’entrée de ST sur le marché du travail. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-S311/15
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