Navigator Career (Q91934): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services fournis par le Bureau des carrières de l’École européenne d’ici au 31 octobre 2019. Jozef Tischner à Cracovie, dédié à un groupe de 600 étudiants à temps plein et non stationnaires du premier et du deuxième degré qui poursuivent des études dans tous les domaines mis en œuvre par la ZEE, qui sera utilisé pour soutenir les étudiants dans le démarrage de leur activité profession...) |
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L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services fournis par le Bureau des carrières de l’École européenne d’ici au 31 octobre 2019. Jozef Tischner à Cracovie, dédié à un groupe de 600 étudiants à temps plein et non stationnaires du premier et du deuxième degré qui poursuivent des études dans tous les domaines mis en œuvre par la ZEE, qui sera utilisé pour soutenir les étudiants dans le démarrage de leur activité professionnelle. Le groupe cible est composé de deux groupes: 1. Étudiants de la stationnaire et non stationnaire de la dernière année aux études de premier et deuxième degré dans l’année de l’kad. 2017/18 et 2018/19; un total de 600 étudiants (420K, 180M); 3-4 personnes handicapées (ON) de toutes les directions effectuées par la ZEE. 2. Personnel du Bureau des carrières de la ZEE (2 personnes) c’est-à-dire: 1 personne est une femme, déjà employée dans le BK EEZ — coach, 1 personne est un conseiller professionnel-1etat (nouveau travailleur) qui sera soutenu dans le cadre du projet sous la forme de formations améliorant leurs compétences. Le projet comprend la mise en œuvre de zadań:Doradztwo pour les étudiants de WSEEntrepreneurships — ateliers et consultations pour les étudiants du WSEEmployeeDéveloppement des compétences des employés de l’Office des carrièresOutils d’achat pour le diagnostic des compétences et du potentiel des étudiants WSECoaching fournis par un employé de l’Office des carrières (contribution propre)Surveillance des carrières et du sort des diplômés du projet À la suite de la participation au projet: 600 étudiants de l’EZE augmenteront leurs compétences dans l’accès à l’activité professionnelle, 2 employés de l’OC augmenteront leurs compétences dans le champ nécessaire pour fournir des services de haute qualité, améliorer la qualité et l’éventail des services fournis par le BK, renforçant ainsi le rôle de BK dans les structures de l’Université. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services fournis par le Bureau des carrières de l’École européenne d’ici au 31 octobre 2019. Jozef Tischner à Cracovie, dédié à un groupe de 600 étudiants à temps plein et non stationnaires du premier et du deuxième degré qui poursuivent des études dans tous les domaines mis en œuvre par la ZEE, qui sera utilisé pour soutenir les étudiants dans le démarrage de leur activité professionnelle. Le groupe cible est composé de deux groupes: 1. Étudiants de la stationnaire et non stationnaire de la dernière année aux études de premier et deuxième degré dans l’année de l’kad. 2017/18 et 2018/19; un total de 600 étudiants (420K, 180M); 3-4 personnes handicapées (ON) de toutes les directions effectuées par la ZEE. 2. Personnel du Bureau des carrières de la ZEE (2 personnes) c’est-à-dire: 1 personne est une femme, déjà employée dans le BK EEZ — coach, 1 personne est un conseiller professionnel-1etat (nouveau travailleur) qui sera soutenu dans le cadre du projet sous la forme de formations améliorant leurs compétences. Le projet comprend la mise en œuvre de zadań:Doradztwo pour les étudiants de WSEEntrepreneurships — ateliers et consultations pour les étudiants du WSEEmployeeDéveloppement des compétences des employés de l’Office des carrièresOutils d’achat pour le diagnostic des compétences et du potentiel des étudiants WSECoaching fournis par un employé de l’Office des carrières (contribution propre)Surveillance des carrières et du sort des diplômés du projet À la suite de la participation au projet: 600 étudiants de l’EZE augmenteront leurs compétences dans l’accès à l’activité professionnelle, 2 employés de l’OC augmenteront leurs compétences dans le champ nécessaire pour fournir des services de haute qualité, améliorer la qualité et l’éventail des services fournis par le BK, renforçant ainsi le rôle de BK dans les structures de l’Université. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services fournis par le Bureau des carrières de l’École européenne d’ici au 31 octobre 2019. Jozef Tischner à Cracovie, dédié à un groupe de 600 étudiants à temps plein et non stationnaires du premier et du deuxième degré qui poursuivent des études dans tous les domaines mis en œuvre par la ZEE, qui sera utilisé pour soutenir les étudiants dans le démarrage de leur activité professionnelle. Le groupe cible est composé de deux groupes: 1. Étudiants de la stationnaire et non stationnaire de la dernière année aux études de premier et deuxième degré dans l’année de l’kad. 2017/18 et 2018/19; un total de 600 étudiants (420K, 180M); 3-4 personnes handicapées (ON) de toutes les directions effectuées par la ZEE. 2. Personnel du Bureau des carrières de la ZEE (2 personnes) c’est-à-dire: 1 personne est une femme, déjà employée dans le BK EEZ — coach, 1 personne est un conseiller professionnel-1etat (nouveau travailleur) qui sera soutenu dans le cadre du projet sous la forme de formations améliorant leurs compétences. Le projet comprend la mise en œuvre de zadań:Doradztwo pour les étudiants de WSEEntrepreneurships — ateliers et consultations pour les étudiants du WSEEmployeeDéveloppement des compétences des employés de l’Office des carrièresOutils d’achat pour le diagnostic des compétences et du potentiel des étudiants WSECoaching fournis par un employé de l’Office des carrières (contribution propre)Surveillance des carrières et du sort des diplômés du projet À la suite de la participation au projet: 600 étudiants de l’EZE augmenteront leurs compétences dans l’accès à l’activité professionnelle, 2 employés de l’OC augmenteront leurs compétences dans le champ nécessaire pour fournir des services de haute qualité, améliorer la qualité et l’éventail des services fournis par le BK, renforçant ainsi le rôle de BK dans les structures de l’Université. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:53, 30 November 2021
Project Q91934 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Navigator Career |
Project Q91934 in Poland |
Statements
542,289.13 zloty
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643,437.5 zloty
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84.28 percent
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1 November 2017
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31 October 2019
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WYŻSZA SZKOŁA EUROPEJSKA IM. KS. JÓZEFA TISCHNERA
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Celem głównym projektu jest podniesienie w terminie do 31.10.2019 r. jakości usług świadczonych przez Biuro Karier Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, skierowanych do grupy 600 studentów stacjonarnych i niestacjonarnych I i II stopnia realizujących studia na wszystkich kierunkach realizowanych przez WSE, które służyć będą wspieraniu studentów w rozpoczęciu ich aktywności zawodowej. Grupa docelowa to dwie grupy: 1. Studenci stacjonarni i niestacjonarni ostatniego rocznika na studiach I i II stopnia w roku akad. 2017/18 i 2018/19; łącznie 600 studentów/tek (420K, 180M; 3-4 os. niepełnosprawne (ON)) wszystkich kierunków realizowanych przez WSE. 2. Pracownicy Biura Karier przy WSE (2 os.) tj.: 1 os to kobieta, już zatrudniona w BK WSE - coach, 1 osoba to doradca zawodowy-1etat (nowozatrudniony pracownik), którzy w ramach projektu zostaną objęcie wsparciem w postaci szkoleń podnoszących ich kompetencje. Projekt zakłada realizację następujących zadań:Doradztwo zawodowe dla studentów WSEPostawy przedsiębiorcze – warsztaty i konsultacje dla studentów WSERozwój kompetencji pracowników Biura KarierZakup narzędzi do diagnozowania kompetencji i potencjału u studentów WSECoaching świadczony przez pracownika Biura Karier (wkład własny)Monitoring karier zawodowych i losów absolwentów projektu W wyniku udziału w projekcie: 600 studentów WSE podniesie kompetencje w zakresie podejmowania aktywności zawodowej, 2 pracowników BK podniesie kompetencje w zakresie niezbędnym do realizacji wysokiej jakości usług, nastąpi poprawa jakości i zwiększy się zakres usług świadczonych przez BK, a tym samym umocni się rola BK w strukturach Uczelni. (Polish)
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The main objective of the project is to increase the quality of services provided by the Career Office of the European School of Higher Education by 31.10.2019. Józef Tischner in Krakow, addressed to a group of 600 second and second-cycle students, who carry out their studies in all the fields of the WSE, which will support students in starting their professional activity. The target group consists of two groups: 1. Full-time and part-time students of the last year in the first and second degree studies in the academic year. 2017/18 and 2018/19; a total of 600 students/tek (420K, 180M; 3-4 people with disabilities (ON) of all directions implemented by the WSE. 2. Employees of the Career Office at the WSE (2 persons) i.e.: 1 was a woman, already employed in BK WSE – coach, 1 person is a professional advisor-1etat (new-employed employee), who will be supported in the form of trainings raising their competences.The project assumes the following tasks:Professional advice for WSE studentsEntrepreneurships – workshops and consultations for students WSEDevelopment of competences of employees Career OfficePurchase of tools to diagnose competences and potential in WSECoaching students provided by an employee of the Career Office (own contribution)Monitoring careers and fate of project graduates As a result of participation in the project: 600 WSE students will increase their competencies in the field of professional activity, 2 BK employees will increase their competence in the field of high quality services, improve quality and increase the range of services provided by BK and thus strengthen the role of BK in the structures of the University. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services fournis par le Bureau des carrières de l’École européenne d’ici au 31 octobre 2019. Jozef Tischner à Cracovie, dédié à un groupe de 600 étudiants à temps plein et non stationnaires du premier et du deuxième degré qui poursuivent des études dans tous les domaines mis en œuvre par la ZEE, qui sera utilisé pour soutenir les étudiants dans le démarrage de leur activité professionnelle. Le groupe cible est composé de deux groupes: 1. Étudiants de la stationnaire et non stationnaire de la dernière année aux études de premier et deuxième degré dans l’année de l’kad. 2017/18 et 2018/19; un total de 600 étudiants (420K, 180M); 3-4 personnes handicapées (ON) de toutes les directions effectuées par la ZEE. 2. Personnel du Bureau des carrières de la ZEE (2 personnes) c’est-à-dire: 1 personne est une femme, déjà employée dans le BK EEZ — coach, 1 personne est un conseiller professionnel-1etat (nouveau travailleur) qui sera soutenu dans le cadre du projet sous la forme de formations améliorant leurs compétences. Le projet comprend la mise en œuvre de zadań:Doradztwo pour les étudiants de WSEEntrepreneurships — ateliers et consultations pour les étudiants du WSEEmployeeDéveloppement des compétences des employés de l’Office des carrièresOutils d’achat pour le diagnostic des compétences et du potentiel des étudiants WSECoaching fournis par un employé de l’Office des carrières (contribution propre)Surveillance des carrières et du sort des diplômés du projet À la suite de la participation au projet: 600 étudiants de l’EZE augmenteront leurs compétences dans l’accès à l’activité professionnelle, 2 employés de l’OC augmenteront leurs compétences dans le champ nécessaire pour fournir des services de haute qualité, améliorer la qualité et l’éventail des services fournis par le BK, renforçant ainsi le rôle de BK dans les structures de l’Université. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-B024/17
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