Power-New opportunities in the future (Q90193): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Power-Nouvelles opportunités à l’avenir | |||
Revision as of 22:40, 30 November 2021
Project Q90193 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power-New opportunities in the future |
Project Q90193 in Poland |
Statements
430,953.66 zloty
0 references
511,335.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
REH-ART BARBARA JANEK
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 40 (24K,16M) osób młodych w wieku 15-29 lat, z powiatu brzeskiego i nyskiego biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (w tym min. 50% stanowić będą osoby z niskimi kwalifikacjami i/lub osoby z niepełnosprawnościami), poprzez:-rozwój umiejętności poruszania się po rynku pracy (doradztwo zawod. i pośrednictwo pracy -100%ucz),-nabycie kwalifikacji zawodowych niezbędnych na rynku pracy (75% ucz. objętych szkol. zawod.),-nabycie doświadczenia zawodowego (62% ucz. weźmie udział w stażach zawod.)co zostanie osiągnięte w okresie 01.01.2020-31.12.2020 roku.Wsparcie zakładane w projekcie będzie miało charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej i opierało się na co najmniej 3 elementach pomocy wybranych spośród form wsparcia wskazanych w PO WER, w tym obligatoryjnie identyfikacji potrzeb (poprzez opracowanie lub aktualizację Indywidualnego Planu Działania lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję) i pośrednictwa pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwa zawodowego oraz zostało dostosowane do specyficznych potrzeb grupy docelowej. Trzecia i kolejne formy wsparcia zostaną dostosowane do potrzeb uczestnika projektu, zgodnie z opracowanym dla niego Indywidualnym Planem Działania lub innym dokumentem pełniącym analogiczną funkcję. (KRYT. DOST. nr 6)Udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub inna forma pomocy prowadząca do aktywizacji zawodowej.Projekt będzie wykorzystywał zwalidowane produkty PI POKL "Mentoring innowacyjna metoda aktywizacji" (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 40 (24K,16M) of young people aged 15-29 years, from the districts of Brest and Nysa to passive occupational or unemployed persons not registered in the office of work not participating in training or training (including at least 50 % of the occupational competences of the profession-01 % of the occupational professions and/or persons with disabilities), through:- the development of skills to move on the labour market (consultation of occupational training and intermediation of work -100 % of occupational education) will be provided for. Third and subsequent forms of support will be tailored to the needs of the project participant, in accordance with the Individual Action Plan or other document with the same function. (CIRQUETTE. The project will be granted in accordance with the standards set out in the Youth Guarantee Plan in Poland, i.e. within four months from the date of entry into the project, high-quality offer of employment, further training, apprenticeships, traineeships or other forms of aid leading to professional activation will be provided to young people.The project will use qualified products of PI POKL “Mentoring innovative activation method” (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K14/19
0 references