NEET AT A NEW START (Q90002): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet répond au problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamojski, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les objectifs du projet concernent l’inclusion des personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (d...) |
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Le projet répond au problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamojski, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les objectifs du projet concernent l’inclusion des personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (dont ON-min.30 %), des jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % de chômeurs de longue durée), ne suivant pas d’études ou de formation, vivant en Pologne. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes, 56 % des K (28 000) ont été adoptés dans ce domaine. 50UP seront soutenues d’une manière complète et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP sera présenté avec une offre spécifique d’activation professionnelle, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP dans la région de Zamość de la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 31.12.2017. L’orientation professionnelle et la formation dans les compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (vendeur, chef, opérateur d’un chargeur de copie) permettront à l’UP d’acquérir, d’étendre ou de requalifier, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. À la suite de la mise en œuvre du projet, 25 personnes(14K) obtiendront des qualifications professionnelles en effectuant un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: Sur 17 %, chômeurs de longue durée — 35 %, peu qualifiés — min.48 %, autres-min.43 %. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet répond au problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamojski, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les objectifs du projet concernent l’inclusion des personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (dont ON-min.30 %), des jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % de chômeurs de longue durée), ne suivant pas d’études ou de formation, vivant en Pologne. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes, 56 % des K (28 000) ont été adoptés dans ce domaine. 50UP seront soutenues d’une manière complète et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP sera présenté avec une offre spécifique d’activation professionnelle, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP dans la région de Zamość de la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 31.12.2017. L’orientation professionnelle et la formation dans les compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (vendeur, chef, opérateur d’un chargeur de copie) permettront à l’UP d’acquérir, d’étendre ou de requalifier, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. À la suite de la mise en œuvre du projet, 25 personnes(14K) obtiendront des qualifications professionnelles en effectuant un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: Sur 17 %, chômeurs de longue durée — 35 %, peu qualifiés — min.48 %, autres-min.43 %. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet répond au problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamojski, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les objectifs du projet concernent l’inclusion des personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (dont ON-min.30 %), des jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % de chômeurs de longue durée), ne suivant pas d’études ou de formation, vivant en Pologne. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes, 56 % des K (28 000) ont été adoptés dans ce domaine. 50UP seront soutenues d’une manière complète et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP sera présenté avec une offre spécifique d’activation professionnelle, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP dans la région de Zamość de la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 31.12.2017. L’orientation professionnelle et la formation dans les compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (vendeur, chef, opérateur d’un chargeur de copie) permettront à l’UP d’acquérir, d’étendre ou de requalifier, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. À la suite de la mise en œuvre du projet, 25 personnes(14K) obtiendront des qualifications professionnelles en effectuant un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: Sur 17 %, chômeurs de longue durée — 35 %, peu qualifiés — min.48 %, autres-min.43 %. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:33, 30 November 2021
Project Q90002 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEET AT A NEW START |
Project Q90002 in Poland |
Statements
500,095.18 zloty
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593,373.5 zloty
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84.28 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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OŚRODEK SZKOLENIA DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA KADR KURSOR PIOTR WASAK
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Projekt odpowiada na problem wysokiej stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, zamieszkujących pow. zamojski, na aspekt niskich kwalifikacji i braku doświadczenia zawodowego wśród tej GD. Założenia projektu dotyczą objęcia wsparciem doradczo-szkoleniowym osób szczególnie narażonych na wykluczenie społeczne i długotrwałe pozostawanie bez pracy. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia poprzez przygotowanie 50 UP (w tym ON-min.30%), młodych do 29r.ż. bez pracy (w tym min.10%długotrwale bezr.), nie kształcących się i nie szkolących się, zamieszkujących pow.zamojski. Zgodnie z kryterium adekwatności do problemów oraz sytuacji kobiet i mężczyzn w danym obszarze przyjęto udział 56% K(28K). 50UP zostanie objętych wsparciem kompleksowo i komplementarnie. W ramach projektu każdemu UP zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowch danego uczestnika. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez podniesienie aktywności szkoleniowej, zawodowej oraz społecznej 50 UP zam. pow. zamojski woj. lubelskie do końca 31.12.2017r. Doradztwo zawodowe oraz szkolenia z umiejętności twardych-szkolenia nakierowane na wykonywanie konkretnego zawodu (sprzedawca, kucharz, operator kop.-ładowarki) umożliwią UP zdobycie, poszerzenie lub zmianę kwalifikacji, co będzie miało przełożenie na zdobywaniu doświadczenia zawodowego podczas staży zawodowych. W wyniku realizacji projektu 25os.(14K) uzyska kwalifikacje zawodowe, dośw. poprzez odbycie stażu, a efektywność zatrudnieniowa wyniesie: ON-min.17%, os. długotrwale bezrobotne - min.35%, os. o niskich kwalifikacjach -min.48%, os. pozostałe-min.43%. (Polish)
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The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English)
15 October 2020
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Le projet répond au problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamojski, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les objectifs du projet concernent l’inclusion des personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (dont ON-min.30 %), des jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % de chômeurs de longue durée), ne suivant pas d’études ou de formation, vivant en Pologne. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes, 56 % des K (28 000) ont été adoptés dans ce domaine. 50UP seront soutenues d’une manière complète et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP sera présenté avec une offre spécifique d’activation professionnelle, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP dans la région de Zamość de la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 31.12.2017. L’orientation professionnelle et la formation dans les compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (vendeur, chef, opérateur d’un chargeur de copie) permettront à l’UP d’acquérir, d’étendre ou de requalifier, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. À la suite de la mise en œuvre du projet, 25 personnes(14K) obtiendront des qualifications professionnelles en effectuant un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: Sur 17 %, chômeurs de longue durée — 35 %, peu qualifiés — min.48 %, autres-min.43 %. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-06-0140/16
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