Practical qualifications for your employability (Q90822): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Période de mise en œuvre: 01.02.2016-30.06.2017 Domaine de mise en œuvre: Voïvodie de Podkarpackie, région: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 24 ans de vie, y compris en particulier ceux du soi-disant groupe. NEET, grâce à l’acquisition des compétences spécifiques souhaitées par les employeurs pour travailler dans...) |
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Période de mise en œuvre: 01.02.2016-30.06.2017 Domaine de mise en œuvre: Voïvodie de Podkarpackie, région: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 24 ans de vie, y compris en particulier ceux du soi-disant groupe. NEET, grâce à l’acquisition des compétences spécifiques souhaitées par les employeurs pour travailler dans une petite entreprise, en particulier une micro-entreprise. Groupe cible: 130 personnes (78K/52M) âgés de 15 à 24 ans, y compris les handicapés, vivant dans la zone du projet (au sens du CC) appartenant au groupe NEET. Principaux résultats du projet: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation qui ont reçu une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage après avoir quitté le programme — 76, dont 46K, 30M Tâches sous projektu:Rekrutacja — sélection de 130 participants sur les 200 candidatures prévues,Identification des prédispositions professionnelles de l’UP — élaboration d’un DPI pour 130 UPI Identification des possibilités existantes sur le marché du travail et placement — rencontre individuelle avec un intermédiaire/conseiller professionnel.Le parcours scolaire de la deuxième chance est prévu pour les PU les plus vulnérables. Formation professionnelle — pour certaines personnes (20 UP, 12 K, 8 M), planifiée après prise en compte des besoins d’entrepreneurs spécifiques.Soutien à l’emploi — emploi subventionné, qui couvrira 10 personnes pour une période de 12 mois, en plus de 10 de ces personnes seront modernisées avec leurs employeurs.Organisation des stages — le principal soutien dans le cadre du projet — nous prévoyons 2 éditions de stages d’une durée maximale de 5 mois, auxquelles 106 UP participeront. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Période de mise en œuvre: 01.02.2016-30.06.2017 Domaine de mise en œuvre: Voïvodie de Podkarpackie, région: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 24 ans de vie, y compris en particulier ceux du soi-disant groupe. NEET, grâce à l’acquisition des compétences spécifiques souhaitées par les employeurs pour travailler dans une petite entreprise, en particulier une micro-entreprise. Groupe cible: 130 personnes (78K/52M) âgés de 15 à 24 ans, y compris les handicapés, vivant dans la zone du projet (au sens du CC) appartenant au groupe NEET. Principaux résultats du projet: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation qui ont reçu une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage après avoir quitté le programme — 76, dont 46K, 30M Tâches sous projektu:Rekrutacja — sélection de 130 participants sur les 200 candidatures prévues,Identification des prédispositions professionnelles de l’UP — élaboration d’un DPI pour 130 UPI Identification des possibilités existantes sur le marché du travail et placement — rencontre individuelle avec un intermédiaire/conseiller professionnel.Le parcours scolaire de la deuxième chance est prévu pour les PU les plus vulnérables. Formation professionnelle — pour certaines personnes (20 UP, 12 K, 8 M), planifiée après prise en compte des besoins d’entrepreneurs spécifiques.Soutien à l’emploi — emploi subventionné, qui couvrira 10 personnes pour une période de 12 mois, en plus de 10 de ces personnes seront modernisées avec leurs employeurs.Organisation des stages — le principal soutien dans le cadre du projet — nous prévoyons 2 éditions de stages d’une durée maximale de 5 mois, auxquelles 106 UP participeront. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Période de mise en œuvre: 01.02.2016-30.06.2017 Domaine de mise en œuvre: Voïvodie de Podkarpackie, région: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 24 ans de vie, y compris en particulier ceux du soi-disant groupe. NEET, grâce à l’acquisition des compétences spécifiques souhaitées par les employeurs pour travailler dans une petite entreprise, en particulier une micro-entreprise. Groupe cible: 130 personnes (78K/52M) âgés de 15 à 24 ans, y compris les handicapés, vivant dans la zone du projet (au sens du CC) appartenant au groupe NEET. Principaux résultats du projet: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation qui ont reçu une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage après avoir quitté le programme — 76, dont 46K, 30M Tâches sous projektu:Rekrutacja — sélection de 130 participants sur les 200 candidatures prévues,Identification des prédispositions professionnelles de l’UP — élaboration d’un DPI pour 130 UPI Identification des possibilités existantes sur le marché du travail et placement — rencontre individuelle avec un intermédiaire/conseiller professionnel.Le parcours scolaire de la deuxième chance est prévu pour les PU les plus vulnérables. Formation professionnelle — pour certaines personnes (20 UP, 12 K, 8 M), planifiée après prise en compte des besoins d’entrepreneurs spécifiques.Soutien à l’emploi — emploi subventionné, qui couvrira 10 personnes pour une période de 12 mois, en plus de 10 de ces personnes seront modernisées avec leurs employeurs.Organisation des stages — le principal soutien dans le cadre du projet — nous prévoyons 2 éditions de stages d’une durée maximale de 5 mois, auxquelles 106 UP participeront. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:22, 30 November 2021
Project Q90822 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Practical qualifications for your employability |
Project Q90822 in Poland |
Statements
1,836,773.77 zloty
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1,998,883.2 zloty
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91.89 percent
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1 February 2016
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30 June 2017
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PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
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Okres realiz.: 01.02.2016 r. - 30.06.2017 r. Obszar realiz.: woj. podkarpackie, pow.: bieszczadzki, leski, sanocki, krośnieński, M. Krosno, jasielski, brzozowski, przemyski, M. Przemyśl. Cel główny projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 24 r. życia, w tym szczególnie z grupy tzw. NEET, dzięki zdobyciu pożądanych przez pracodawców specyficznych umiejętności pracy w małej firmie, szczególnie mikroprzedsiębiorstwie. Grupa docelowa: 130 os. (78K/52M) w wieku 15-24 lat, w tym niepełnosprawnych, zamieszkujących na obszarze realizacji projektu (w rozumieniu KC), należących do grupy NEET. Główny rezultat projektu: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu - 76, w tym 46K, 30M Zadania w ramach projektu:Rekrutacja – wybór 130 uczestników spośród 200 przewidywanych zgłoszeń,Identyfikacja predyspozycji zawodowych UP – sporządzenie IPD dla 130 UPIdentyfikacja istniejących możliwości rynku pracy i pośrednictwo pracy – indywidualne spotkanie z pośrednikiem pracy/doradcą zawodowym.Ścieżka Szkoła Drugiej Szansy - przewidziana jest dla UP pozostających w najtrudniejszej sytuacji 10 os. (6 M, 4 K), innowacyjny model kształcenia zawodowego dla młodzieży w wieku do 25 lat, która nie zakończyła procesu edukacji.Szkolenia zawodowe –dla części osób (20 UP, 12 K, 8 M), zaplanowane po uwzględnieniu potrzeb konkretnych przedsiębiorców.Wsparcie zatrudnieniowe -subsydiowanego zatrudnienie, którym zostanie objęte 10 osób przez okres 12 miesięcy, dodatkowo dla 10 z tych osób zastosowane zostanie doposażenie stanowiska pracy u ich pracodawców.Organizacja staży – zasadnicze wsparcie w ramach projektu -przewidujemy 2 edycje staży w wymiarze do 5 miesięcy, w których weźmie udział 106 UP. (Polish)
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Period of implementation: 01.02.2016-30.06.2017 Implementation area: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyśl, Przemyśl. Main objective of the project: Increase the employability of young people by 24, including in particular from the so-called group. NEET, thanks to the acquisition of the specific work skills desired by employers in a small company, especially micro-enterprises. Target group: 130 wasps. (78K/52M) aged 15-24, including the disabled, living in the area of implementation of the project (as defined by the KC), belonging to the NEET group. Main outcome of the project: Number of inactive persons not participating in education or training who have received a job offer, lifelong learning, apprenticeship or traineeship after leaving the program – 76, including 46K, 30M Tasks within the project:Recruitment – selection of 130 participants out of 200 anticipated applications,Identification of professional predispositions of UP – preparation of the IPD for 130 Identification of existing labour market opportunities and job intermediary – individual meeting with job intermediary. (6 M, 4 K), an innovative model of vocational training for young people up to the age of 25, who did not complete the education process.Training – for some people (20 PP, 12 K, 8 M), planned after taking into account the needs of specific entrepreneurs.Employment support -subsidised employment, which will be covered by 10 people for a period of 12 months, in addition to 10 of these people will be used to equip their employers. (English)
15 October 2020
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Période de mise en œuvre: 01.02.2016-30.06.2017 Domaine de mise en œuvre: Voïvodie de Podkarpackie, région: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 24 ans de vie, y compris en particulier ceux du soi-disant groupe. NEET, grâce à l’acquisition des compétences spécifiques souhaitées par les employeurs pour travailler dans une petite entreprise, en particulier une micro-entreprise. Groupe cible: 130 personnes (78K/52M) âgés de 15 à 24 ans, y compris les handicapés, vivant dans la zone du projet (au sens du CC) appartenant au groupe NEET. Principaux résultats du projet: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation qui ont reçu une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage après avoir quitté le programme — 76, dont 46K, 30M Tâches sous projektu:Rekrutacja — sélection de 130 participants sur les 200 candidatures prévues,Identification des prédispositions professionnelles de l’UP — élaboration d’un DPI pour 130 UPI Identification des possibilités existantes sur le marché du travail et placement — rencontre individuelle avec un intermédiaire/conseiller professionnel.Le parcours scolaire de la deuxième chance est prévu pour les PU les plus vulnérables. Formation professionnelle — pour certaines personnes (20 UP, 12 K, 8 M), planifiée après prise en compte des besoins d’entrepreneurs spécifiques.Soutien à l’emploi — emploi subventionné, qui couvrira 10 personnes pour une période de 12 mois, en plus de 10 de ces personnes seront modernisées avec leurs employeurs.Organisation des stages — le principal soutien dans le cadre du projet — nous prévoyons 2 éditions de stages d’une durée maximale de 5 mois, auxquelles 106 UP participeront. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.02-18-0065/15
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