ICT precision (Q3758793): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): La précision des TIC est un projet réalisé dans la communauté universitaire de Tampere, et ICT4N (ICT for Need) doit mettre en œuvre un programme de formation. L’objectif principal du projet est de réduire la pénurie continue de compétences des entreprises dans le domaine des TIC à Pirkanmaa, où l’offre de formation nationale n’est pas suffisante pour couvrir les besoins des entreprises, et les entreprises doivent également apporter des connaiss...) |
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
||
| label / de | label / de | ||
IKT-Präzision | |||
Revision as of 21:04, 30 November 2021
Project Q3758793 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ICT precision |
Project Q3758793 in Finland |
Statements
95,523 Euro
0 references
322,284.0 Euro
0 references
29.64 percent
0 references
1 April 2020
0 references
31 March 2022
0 references
Tampereen ammattikorkeakoulu Oy
0 references
ICT-täsmä on Tampereen korkeakouluyhteisössä toteutettava hanke, ja ICT4N (ICT for Need) on siinä toteutettava koulutuskokonaisuus. Hankkeen päätavoitteena on helpottaa pirkanmaalaisten ICT-alan yritysten jatkuvaa osaajapulaa tilanteessa, jossa kotimainen koulutustarjonta ei riitä kattamaan yritysten tarvetta, ja yritysten pitää tuoda osaamista myös ulkomailta. Tavoitteena on vähentää Suomessa jo olevien korkeasti koulutettujen ulkomaalaistaustaisten osaajien työttömyyttä. Vieraskielisten osaajien saatavuus Suomessa paranee samalla kun kantasuomalaisten osuus työvoimasta vähenee. Yritykset kuitenkin yleensä rekrytoivat mieluummin suomea työkielenään puhuvan kuin vieraskielisen kun osaaminen on samanarvoista. Näin ollen Suomessa jo olevien vieraskielisten ICT-alan osaajien kapasiteetista osa jää hyödyntämättä. On syntynyt tilanne, jossa tunnistettuja haasteita ovat työntarjonnan ja kysynnän kohtaanto; tunnistetun osaamistarpeen mukaisen osaamisen saatavuus. Tässä hankkeessa ICT-osaajatarve ja vapaana oleva työvoima saadaan kohtaamaan suunnittelemalla ja toteuttamalla täsmäkoulutus, jonka aikana osallistujille haetaan yrityksistä työssäoppimispaikat. Työssäoppimisjakson aikana osallistujat pystyvät osoittamaan osaamisensa yrityksille, ja näin heidän työllistymismahdollisuutensa paranevat. Samalla suomalainen työkulttuuri ja toimintatavat tulevat käytännössä tutuiksi. Työssäoppiminen on samalla yrityksille turvallinen tapa saada varmuus kunkin osaajan osaamisesta. Hankkeen vaikutuksesta saadaan korkeakoulutettujen vieraskielisten ICT-osaajien työttömyyttä vähennettyä päivittämällä heidän osaamistaan antamalla täsmäkoulutusta juuri paikallisen yrityselämän todennettuihin tarpeisiin. Hanke poistaa osaltaan yritysten ICT-osaajapulaa, mikä parantaa yritysten menestymisen mahdollisuuksia jatkossa. Yritys saa tukea osaamisvajeen täyttämiseen ja matalamman riskin rekrytointimahdollisuuden. Konkreettisena tuloksena korkeakouluyhteisön yhteistyönä suunniteltu täsmäkoulutus on pilotoitu hankkeen aikana kaksi kertaa. Hankkeessa luodaan täsmäkoulutukseen prosessimalli, jonka avulla vastaavaa koulutusta voidaan toteuttaa hankkeen jälkeen sekä ICT-alalla että muillakin aloilla, joissa on vastaava kohtaanto-ongelma. Samalla toimintatapa tulee tutuksi yrityksille niin että ne voivat tehdä itse aloitteita täsmäkoulutustarpeistaan seuraavien mahdollisten koulutusten pohjaksi. Osallistujat puolestaan pääsevät alkuun jatkuvan oppimisen poluillaan, jolloin heille syntyy kyky löytää jatkossakin itsenäisesti erilaisia jatkuvan oppimisen väyliä. (Finnish)
0 references
ICT precision is a project carried out in the Tampere University Community, and ICT4N (ICT for Need) must implement a training package. The main objective of the project is to ease the continuous skills shortage of companies in the field of ICT in Pirkanmaa, where the domestic training offer is not sufficient to cover the needs of companies, and companies must also bring knowledge from abroad. The aim is to reduce the unemployment rate of highly qualified professionals with a foreign background already in Finland. The availability of foreign-language experts in Finland will improve while the share of Finnish residents in the labour force is decreasing. However, companies tend to recruit Finnish as their working language rather than foreign-language speakers when skills are of equal value. As a result, part of the capacity of foreign-language ICT professionals already in Finland is untapped. A situation has arisen where the challenges identified include mismatches between job supply and demand; availability of skills in line with identified skills needs. In this project, the need for ICT personnel and the available workforce can be met by designing and implementing specific training during which the participants will be searched for workplace learning places. During the on-the-job learning period, participants will be able to demonstrate their skills to companies, thus improving their employability. At the same time, Finnish working culture and working methods become familiar in practice. At the same time, on-the-job learning is a safe way for companies to obtain certainty about the skills of each person. The impact of the project will help to reduce the unemployment rate of higher-educated foreign-language ICT specialists by updating their skills by providing specific training to meet the verified needs of local business. The project will contribute to reducing the ICT shortage of companies, which will improve their chances of success in the future. The company will receive support to fill the skills gap and to have a lower risk recruitment opportunity. As a concrete result, the targeted training planned in cooperation with the university community has been piloted twice during the project. The project will create a process model for specific training, which will allow similar training to be carried out after the project, both in the ICT sector and in other areas where there is a similar mismatch problem. At the same time, companies will be familiar with this approach so that they can take initiatives themselves as a basis for any training that will result from their specific training needs. Participants, for their part, get started on their continuous learning pathways, giving them the ability to continue to find different pathways to continuous learning. (English)
23 November 2021
0 references
La précision des TIC est un projet réalisé dans la communauté universitaire de Tampere, et ICT4N (ICT for Need) doit mettre en œuvre un programme de formation. L’objectif principal du projet est de réduire la pénurie continue de compétences des entreprises dans le domaine des TIC à Pirkanmaa, où l’offre de formation nationale n’est pas suffisante pour couvrir les besoins des entreprises, et les entreprises doivent également apporter des connaissances de l’étranger. L’objectif est de réduire le taux de chômage des professionnels hautement qualifiés d’origine étrangère déjà en Finlande. La disponibilité d’experts en langues étrangères en Finlande s’améliorera, tandis que la part des résidents finlandais dans la population active diminuera. Toutefois, les entreprises ont tendance à recruter le finnois comme langue de travail plutôt que comme locuteur de langue étrangère lorsque les compétences sont de valeur égale. Par conséquent, une partie de la capacité des professionnels des TIC de langue étrangère déjà en Finlande n’est pas exploitée. Une situation s’est produite lorsque les défis recensés comprennent l’inadéquation entre l’offre et la demande d’emploi; disponibilité des compétences en fonction des besoins de compétences recensés. Dans le cadre de ce projet, il est possible de répondre au besoin de personnel informatique et de main-d’œuvre disponible en concevant et en mettant en œuvre une formation spécifique au cours de laquelle les participants seront recherchés dans des lieux d’apprentissage sur le lieu de travail. Au cours de la période d’apprentissage en cours d’emploi, les participants pourront démontrer leurs compétences aux entreprises, améliorant ainsi leur employabilité. Dans le même temps, la culture de travail finlandaise et les méthodes de travail deviennent familières dans la pratique. Dans le même temps, l’apprentissage en cours d’emploi est un moyen sûr pour les entreprises d’obtenir la certitude quant aux compétences de chaque personne. L’impact du projet contribuera à réduire le taux de chômage des spécialistes des TIC de langue étrangère plus instruits en mettant à jour leurs compétences en offrant une formation spécifique pour répondre aux besoins vérifiés des entreprises locales. Le projet contribuera à réduire la pénurie d’entreprises dans le domaine des TIC, ce qui améliorera leurs chances de succès à l’avenir. L’entreprise bénéficiera d’un soutien pour combler le déficit de compétences et avoir une possibilité de recrutement à moindre risque. Concrètement, la formation ciblée prévue en coopération avec la communauté universitaire a été pilotée deux fois au cours du projet. Le projet créera un modèle de processus de formation spécifique, qui permettra d’effectuer une formation similaire après le projet, tant dans le secteur des TIC que dans d’autres domaines où il existe un problème similaire d’inadéquation. Dans le même temps, les entreprises connaîtront cette approche afin qu’elles puissent prendre elles-mêmes des initiatives comme base pour toute formation qui résulterait de leurs besoins spécifiques en matière de formation. Les participants, quant à eux, commencent à suivre leurs parcours d’apprentissage continu, leur donnant ainsi la possibilité de continuer à trouver différentes voies d’apprentissage continu. (French)
29 November 2021
0 references