Belbin’s team roles. The second part of the training, “Problem of success”. (Q3067415): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Projet & #34;Rôles d’équipe de Belbin. Deuxième partie de la formation "Formule de produit" L’objectif est d’accroître la motivation intérieure des gens et d’acquérir une meilleure connaissance d’eux-mêmes et de leurs collègues par l’analyse des rôles d’équipe. Apprendre à constituer des équipes équilibrées sur la base des profils de rôles existants de l’équipe et faire en sorte que l’équipe travaille pour des objectifs communs et la réu...) |
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Belbins Teamrollen. Der zweite Teil der Ausbildung, „Problem des Erfolgs“. | |||
Revision as of 09:46, 30 November 2021
Project Q3067415 in Estonia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Belbin’s team roles. The second part of the training, “Problem of success”. |
Project Q3067415 in Estonia |
Statements
2,666.51 Euro
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3,137.07 Euro
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85.0 percent
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10 June 2019
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31 July 2019
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Pärnu Raeküla Kool
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58°21'18.79"N, 24°34'1.49"E
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80028
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Projekt "Belbini meeskonnarollid. Koolituse teine osa "Edu valem" eemärgiks on inimeste sisemise motivatsiooni suurendamine ning enda ja oma kolleegide parem tundmaõppimine läbi meeskonnarollide analüüsi. Olulisel kohal on õppida moodustama tasakaalus meeskondi olemasolevate meeskonnarollide profiilide alusel ning panna meeskond töötama ühiste eesmärkde ja edu nimel. (Estonian)
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Project "Belbin Team Roles. Second part of the training "Product formula" the aim is to increase people’s inner motivation and to get better knowledge of themselves and their colleagues through the analysis of team roles. Learning to build balanced teams on the basis of existing team role profiles and making the team work for common goals and success is an important element. (English)
16 August 2021
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Projet & #34;Rôles d’équipe de Belbin. Deuxième partie de la formation "Formule de produit" L’objectif est d’accroître la motivation intérieure des gens et d’acquérir une meilleure connaissance d’eux-mêmes et de leurs collègues par l’analyse des rôles d’équipe. Apprendre à constituer des équipes équilibrées sur la base des profils de rôles existants de l’équipe et faire en sorte que l’équipe travaille pour des objectifs communs et la réussite est un élément important. (French)
26 November 2021
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Identifiers
2014-2020.1.02.19-0703
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