Development of sectoral skills at SADRO s.r.o. (Q3103804): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du présent projet Développement des compétences sectorielles dans les SADRO s. r. o. est de développer les compétences des employés ayant un potentiel de croissance professionnelle et de carrière future avec l’effet d’augmenter l’évaluation des employés, une plus grande efficacité du travail, l’augmentation du niveau professionnel et de qualité de l’entreprise et l’accès au client. Le projet donnera lieu à un groupe de 26 pe...) |
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Entwicklung sektorspezifischer Kompetenzen bei SADRO s.r.o. | |||
Revision as of 21:33, 29 November 2021
Project Q3103804 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of sectoral skills at SADRO s.r.o. |
Project Q3103804 in Slovakia |
Statements
144,387.31 Euro
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169,867.42 Euro
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85.0 percent
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1 August 2019
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1 December 2020
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Sadro, s.r.o.
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49°7'0.91"N, 18°26'53.34"E
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Hlavným cieľom predkladaného projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Sadro s. r. o. je rozvoj zručností zamestnancov s potenciálom k budúcemu odbornému a kariérnemu rastu s efektom zvyšovania ohodnotenia zamestnancov, vyššej efektivite práce, zvyšovania odbornej a kvalitatívnej úrovne spoločnosti a prístupu ku zákazníkovi. Výsledkom projektu bude skupina 26 osôb, ktoré budú mať zvýšené kompetencie v oblasti obchodu. Cieľovou skupinou sú zamestnanci našej spoločnosti vrátane zamestnancov vo vekovej kategórii nad 50 rokov. Rozvoj zručností umožní kvalitné vypracovanie zručností našich zamestnancov v segmente portfólia, ktorému sa venujeme, skvalitní komunikáciu a odbornú spôsobilosť osôb. Zároveň je cieľom našej spoločnosti zavádzanie IKT technológií do procesu technického rozvoja jednotlivých činností a výrobných procesov.Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II – Západné Slovensko (Trnavský, Nitriansky a Trenčiansky samosprávny kraj) – v Považskej Bystrici (okres Považská Bystrica). Predpokladané obdobie realizácie projektu je od mája 2019 do apríla 2020, teda 12 mesiacov. Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti Sadro s. r. o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele: P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravuP0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činníP0109 Osoby vo veku nad 50 rokovP0107 Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelanímP0635 Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. (Slovak)
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The main objective of the present project Development of sectoral skills in SADRO s. r. o. is to develop skills of employees with potential for future professional and career growth with the effect of increasing employee evaluation, higher work efficiency, increasing the professional and quality level of the company and access to the customer. The project will result in a group of 26 people with increased responsibilities in the field of trade. The target group is employees of our company, including employees in the age group over 50 years. Skills development will allow quality development of skills of our employees in the portfolio segment we are dedicated to improving communication and professional competence of people. At the same time, the goal of our company is to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project will be implemented within two main activities, the first of which consists of two sub-activities. The project will be implemented in the eligible territory of the less developed regions of the Slovak Republic, i.e. the territory of the Slovak Republic except the Bratislava Self-Governing Region as follows: Nuts II – Western Slovakia (Trnavský, Nitra and Trenčín Self-Governing Region) – in Považská Bystrica (district of Považská Bystrica). The project is expected to be implemented from May 2019 to April 2020, i.e. 12 months. The target group is employees of SADRO s.r.o. working in an employment relationship according to the Labour Code, as amended, with permanent residence in the territory of the Slovak Republic (SR) and the place of work, as defined in the employment contract, in the eligible territory of the less developed region of the Slovak Republic, i.e. the territory of the Slovak Republic except the Bratislava Self-Governing Region. The project will fulfil the following measurable indicators: P0683 Employed persons, including self-employed persons (hereinafter referred to as self-employed persons)P0640 Participants who have successfully completed education/trainingP0641 Participants who have benefited from a job creation/maintenance allowance, including self-employment, and are employed at the time of departureP0109 Persons over the age of 50P0107 Persons with a basic (ISCED 1) or lower secondary (ISCED2) educationP0635 Participants, who maintained their job six months after leaving The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective tools to promote employment, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English)
28 September 2021
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L’objectif principal du présent projet Développement des compétences sectorielles dans les SADRO s. r. o. est de développer les compétences des employés ayant un potentiel de croissance professionnelle et de carrière future avec l’effet d’augmenter l’évaluation des employés, une plus grande efficacité du travail, l’augmentation du niveau professionnel et de qualité de l’entreprise et l’accès au client. Le projet donnera lieu à un groupe de 26 personnes ayant des responsabilités accrues dans le domaine du commerce. Le groupe cible est les employés de notre entreprise, y compris les employés du groupe d’âge de plus de 50 ans. Le développement des compétences permettra le développement de la qualité des compétences de nos employés dans le segment du portefeuille que nous nous consacrons à l’amélioration de la communication et des compétences professionnelles des personnes. Dans le même temps, l’objectif de notre entreprise est d’introduire les technologies des TIC dans le processus de développement technologique des activités individuelles et des processus de production. Le projet sera mis en œuvre dans le cadre de deux activités principales, dont la première se compose de deux sous-activités. Le projet sera mis en œuvre sur le territoire éligible des régions moins développées de la République slovaque, c’est-à-dire sur le territoire de la République slovaque, à l’exception de la région autonome de Bratislava, comme suit: Noix II — Slovaquie occidentale (région autonome de Trnavský, Nitra et Trenčín) — à Považská Bystrica (district de Považská Bystrica). Le projet devrait être mis en œuvre de mai 2019 à avril 2020, soit 12 mois. Le groupe cible est les employés de SADRO s.r.o. qui travaillent dans une relation de travail conformément au Code du travail, tel que modifié, ayant leur résidence permanente sur le territoire de la République slovaque (RS) et le lieu de travail, tel que défini dans le contrat de travail, sur le territoire éligible de la région la moins développée de la République slovaque, c’est-à-dire le territoire de la République slovaque, à l’exception de la région autonome de Bratislava. Le projet répondra aux indicateurs mesurables suivants: P0683 Personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants (ci-après dénommés «travailleurs indépendants»)P0640 Participants ayant terminé avec succès leurs études/formationP0641 Participants qui ont bénéficié d’une allocation de création d’emplois/d’entretien, y compris un travail indépendant, et qui sont employés au moment du départP0109 Personnes âgées de plus de 50P0107 Personnes ayant une formation de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE2)P0635 Participants, qui ont maintenu leur emploi six mois après leur départ Le projet est conforme à l’objectif spécifique 3.1.2 de l’appel à propositions — Améliorer l’accès au marché du travail en appliquant des outils efficaces pour promouvoir l’emploi, y compris la mobilité pour l’emploi, le travail indépendant et les activités dans les zones rurales, ainsi que conformément aux principes horizontaux du développement durable, de la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et de la non-discrimination, tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour la période 2014-2020 et les articles 7 et 8 du règlement général. (French)
27 November 2021
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Identifiers
312031T859
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