Educating employees on the way up (Q56675): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir la formation d’entreprise dans l’entreprise WAY UP s.r.o. Le projet se concentre spécifiquement sur l’éducation dans le domaine des affaires, des compétences de gestion et de communication, des connaissances professionnelles (principalement IT) nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 16 employés de l’entreprise. Le projet est pré...) |
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L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir la formation d’entreprise dans l’entreprise WAY UP s.r.o. Le projet se concentre spécifiquement sur l’éducation dans le domaine des affaires, des compétences de gestion et de communication, des connaissances professionnelles (principalement IT) nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 16 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir la formation d’entreprise dans l’entreprise WAY UP s.r.o. Le projet se concentre spécifiquement sur l’éducation dans le domaine des affaires, des compétences de gestion et de communication, des connaissances professionnelles (principalement IT) nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 16 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir la formation d’entreprise dans l’entreprise WAY UP s.r.o. Le projet se concentre spécifiquement sur l’éducation dans le domaine des affaires, des compétences de gestion et de communication, des connaissances professionnelles (principalement IT) nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 16 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
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Revision as of 22:06, 28 November 2021
Project Q56675 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Educating employees on the way up |
Project Q56675 in Czech Republic |
Statements
810,124.8 Czech koruna
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953,088.0 Czech koruna
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85 percent
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1 February 2017
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31 March 2018
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31 March 2018
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WAY UP s.r.o.
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49°24'10.48"N, 14°40'45.52"E
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39002
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Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti WAY UP s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti obchodních, manažerských a komunikačních dovedností, odborných znalostí (především z IT oblasti) nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 16 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let. (Czech)
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The purpose of the submitted project is to obtain funds from OP Z to support corporate education in the company WAY UP s.r.o. The project focuses specifically on training in the field of business, managerial and communication skills, expertise (mainly IT) necessary for the performance of individual jobs. The target group consists of 16 employees of the company. The project is presented under the so-called de minimis aid scheme and is designed as a regional project with a duration of 2 years. (English)
22 October 2020
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L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir la formation d’entreprise dans l’entreprise WAY UP s.r.o. Le projet se concentre spécifiquement sur l’éducation dans le domaine des affaires, des compétences de gestion et de communication, des connaissances professionnelles (principalement IT) nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 16 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French)
28 November 2021
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Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004395
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