Professional training of employees of VAŠSTAV, s. r. o. (Q56202): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet est axé sur la formation systématique des employés de l’entreprise VAŠSTAV, s. r. o. dans le but d’augmenter le niveau professionnel des connaissances, des aptitudes et des compétences des travailleurs en fonction du niveau de qualification de la main-d’œuvre, des exigences du marché du travail et de l’environnement concurrentiel. L’objectif partiel du projet est également de soutenir l’amélioration de l’adaptabilité des travailleurs â...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet est axé sur la formation systématique des employés de l’entreprise VAŠSTAV, s. r. o. dans le but d’augmenter le niveau professionnel des connaissances, des aptitudes et des compétences des travailleurs en fonction du niveau de qualification de la main-d’œuvre, des exigences du marché du travail et de l’environnement concurrentiel. L’objectif partiel du projet est également de soutenir l’amélioration de l’adaptabilité des travailleurs âgés de l’entreprise. Le projet est structuré en trois activités clés de 24 mois. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet est axé sur la formation systématique des employés de l’entreprise VAŠSTAV, s. r. o. dans le but d’augmenter le niveau professionnel des connaissances, des aptitudes et des compétences des travailleurs en fonction du niveau de qualification de la main-d’œuvre, des exigences du marché du travail et de l’environnement concurrentiel. L’objectif partiel du projet est également de soutenir l’amélioration de l’adaptabilité des travailleurs âgés de l’entreprise. Le projet est structuré en trois activités clés de 24 mois. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet est axé sur la formation systématique des employés de l’entreprise VAŠSTAV, s. r. o. dans le but d’augmenter le niveau professionnel des connaissances, des aptitudes et des compétences des travailleurs en fonction du niveau de qualification de la main-d’œuvre, des exigences du marché du travail et de l’environnement concurrentiel. L’objectif partiel du projet est également de soutenir l’amélioration de l’adaptabilité des travailleurs âgés de l’entreprise. Le projet est structuré en trois activités clés de 24 mois. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
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Revision as of 21:58, 28 November 2021
Project Q56202 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional training of employees of VAŠSTAV, s. r. o. |
Project Q56202 in Czech Republic |
Statements
776,267.6 Czech koruna
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913,256.0 Czech koruna
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85 percent
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1 July 2017
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30 June 2019
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31 December 2018
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VAŠSTAV, s.r.o.
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49°12'8.64"N, 16°36'28.44"E
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49°11'55.68"N, 16°36'7.06"E
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60200
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Projekt je svými aktivitami zaměřen na systematické vzdělávání pracovníků společnosti VAŠSTAV, s. r. o. s cílem zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků v souladu s kvalifikační úrovní pracovní síly, požadavky trhu práce a konkurenčního prostředí. Dílčím cílem projektu je rovněž podpora zvýšení adaptability starších pracovníků společnosti. Projekt je rozvržen do tří klíčových aktivit v délce 24 měsíců. (Czech)
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The project is focused on systematic training of employees of VAŠSTAV, s. r. o. with the aim of increasing the professional level of knowledge, skills and competencies of workers in accordance with the qualification level of the labour force, the requirements of the labour market and the competitive environment. The partial objective of the project is also to support an increase in the adaptability of older employees of the company. The project is divided into three key activities of 24 months. (English)
22 October 2020
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Le projet est axé sur la formation systématique des employés de l’entreprise VAŠSTAV, s. r. o. dans le but d’augmenter le niveau professionnel des connaissances, des aptitudes et des compétences des travailleurs en fonction du niveau de qualification de la main-d’œuvre, des exigences du marché du travail et de l’environnement concurrentiel. L’objectif partiel du projet est également de soutenir l’amélioration de l’adaptabilité des travailleurs âgés de l’entreprise. Le projet est structuré en trois activités clés de 24 mois. (French)
28 November 2021
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Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004173
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