Support for people away from employment linked to an integration pathway; Public in CDDI benefiting from the approval Pôle Empoi (Q3703138): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): Tout au long du parcours pouvant aller jusqu‚à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l‘équipe d‚encadrement, d‘un accueil, d‚un accompagnement et d‘un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l‚équipe d‘encadrement se compose: \- D‚une accompagnante sozioprofessionnelle qui accompagne, au sein de la structure, la personne dans son parcours professionnel, lui a...)
(‎Removed claim: summary (P836): Tout au long du parcours pouvant aller jusqu‚à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l‘équipe d‚encadrement, d‘un accueil, d‚un accompagnement et d‘un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l‚équipe d‘encadrement se compose: \- D‚une accompagnante sozioprofessionnelle qui accompagne, au sein de la structure, la personne dans son parcours professionnel, lui...)
Property / summary
Tout au long du parcours pouvant aller jusqu‚à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l‘équipe d‚encadrement, d‘un accueil, d‚un accompagnement et d‘un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l‚équipe d‘encadrement se compose: \- D‚une accompagnante sozioprofessionnelle qui accompagne, au sein de la structure, la personne dans son parcours professionnel, lui apporte une aide à la résolution de ses freins à l‘emploi, d‚établir des relations aves des partenaires tels que les travailleurs sociaux, Pôle Emploi, les organismes de formation, etc..., l‘objectif étant de construire le parcours d’insertion avec le ou la salariée en insertion. \- De deux encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l‚équipe de travail, la met en situation d‘apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L‚équipe d‘encadrement travaille collectivement sur le suivi de parcours de formation, sur l’évolution des projets professionnels de chaque salarié (e) durant la durée du contrat de travail. (German)
 
Property / summary: Tout au long du parcours pouvant aller jusqu‚à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l‘équipe d‚encadrement, d‘un accueil, d‚un accompagnement et d‘un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l‚équipe d‘encadrement se compose: \- D‚une accompagnante sozioprofessionnelle qui accompagne, au sein de la structure, la personne dans son parcours professionnel, lui apporte une aide à la résolution de ses freins à l‘emploi, d‚établir des relations aves des partenaires tels que les travailleurs sociaux, Pôle Emploi, les organismes de formation, etc..., l‘objectif étant de construire le parcours d’insertion avec le ou la salariée en insertion. \- De deux encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l‚équipe de travail, la met en situation d‘apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L‚équipe d‘encadrement travaille collectivement sur le suivi de parcours de formation, sur l’évolution des projets professionnels de chaque salarié (e) durant la durée du contrat de travail. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Tout au long du parcours pouvant aller jusqu‚à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l‘équipe d‚encadrement, d‘un accueil, d‚un accompagnement et d‘un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l‚équipe d‘encadrement se compose: \- D‚une accompagnante sozioprofessionnelle qui accompagne, au sein de la structure, la personne dans son parcours professionnel, lui apporte une aide à la résolution de ses freins à l‘emploi, d‚établir des relations aves des partenaires tels que les travailleurs sociaux, Pôle Emploi, les organismes de formation, etc..., l‘objectif étant de construire le parcours d’insertion avec le ou la salariée en insertion. \- De deux encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l‚équipe de travail, la met en situation d‘apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L‚équipe d‘encadrement travaille collectivement sur le suivi de parcours de formation, sur l’évolution des projets professionnels de chaque salarié (e) durant la durée du contrat de travail. (German) / qualifier
point in time: 27 November 2021
Timestamp+2021-11-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 13:49, 27 November 2021

Project Q3703138 in France
Language Label Description Also known as
English
Support for people away from employment linked to an integration pathway; Public in CDDI benefiting from the approval Pôle Empoi
Project Q3703138 in France

    Statements

    0 references
    79,200.91 Euro
    0 references
    157,551.05 Euro
    0 references
    50.27 percent
    0 references
    1 January 2018
    0 references
    31 December 2018
    0 references
    Association Jean Eudes
    0 references
    0 references
    0 references
    Tout au long du parcours pouvant aller jusqu'à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l'équipe d'encadrement, d'un accueil, d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l'équipe d'encadrement se compose : \- D'une accompagnante socio-professionnelle qui accompagne, au sein de la structure, la personne dans son parcours professionnel, lui apporte une aide à la résolution de ses freins à l'emploi, d'établir des relations aves des partenaires tels que les travailleurs sociaux, Pôle Emploi, les organismes de formation, etc etc..., l'objectif étant de construire le parcours d'insertion avec le ou la salariée en insertion. \- De deux encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l'équipe de travail, la met en situation d'apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L'équipe d'encadrement travaille collectivement sur le suivi de parcours de formation, sur l'évolution des projets professionnels de chaque salarié (e) durant la durée du contrat de travail. (French)
    0 references
    Throughout the course of the course of up to 24 months for a majority of the public, each employee benefits, from the management team, from a reception, support and personalised follow-up, thus preparing his/her integration into working life. Thus, the management team consists of: A socio-professional accompaniment who accompanies, within the structure, the person in his or her career, assists in solving her barriers to employment, establishing relationships with partners such as social workers, Pôle Emploi, training organisations, etc., with the aim of constructing the pathway of integration with the employee in integration. \- Of two technical supervisors who integrate the person recruited into the work team, put them in a learning situation on each workstation (educational pathway) and evaluate the technical and transversal skills during the journey. The management team works collectively on the monitoring of training paths, on the evolution of the professional projects of each employee during the duration of the employment contract. (English)
    22 November 2021
    0 references

    Identifiers

    201800428
    0 references