PROFESSIONAL SPACE — SAINT-PRIEST (Q3687079): Difference between revisions

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(‎Created claim: summary (P836): L‚objectif principal de l‘action est de donner aux personnes les moyens d‚être autonomes dans leur recherche d‘emploi, de Multiplikator les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail _(connaissance de l’environnement du métier, appropriation de cette réalité)_ et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s’articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thé...)
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Property / summary
L‚objectif principal de l‘action est de donner aux personnes les moyens d‚être autonomes dans leur recherche d‘emploi, de Multiplikator les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail _(connaissance de l’environnement du métier, appropriation de cette réalité)_ et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s’articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thématiques mensuels programmés sur le semestre et une permanence mensuelle pour des entretiens individuels. L‚atelier hebdomadaire est centré sur le conseil dans le démarches „de mise à l‘emploi“: * Ausarbeitung et/ou mise à jour des outils et techniques de recherche d‚emploi, * Mise à disposition des offres d‘emploi du Pôle Emploi, de la presse, du réseau partenarial, * Accompagnement dans les démarches pour certains en fonction de leur de leur degré d’autonomie. Les ateliers thématiques sont centrés sur des contenus méthodologiques, techniques et/ou informatifs _(Informationen sur un secteur d’activité, rencontre avec des professionnels, travail autour des méthodes de communication,...)_. CES ateliers sont programmés par semestre, mais il est possible d‚organizer des ateliers supplémentaires en fonction de la demande locale _(BIJ, Chargé de Relations Entreprises, service économique, Emploi Insertion Ville de Saint-Priest)_ liés à des opportunités d‘emploi/formations. Cela pourra se traduire par des ateliers de préparation à des forums emploi, des informations et attentes des métiers en lien avec un recrutement spécifique _(bâtiment, aide à la personne,...)._ Les thématiques abordées font l‚objet d‘une programmation définie afin d’aborder régulièrement les différents thèmes mais sont, aussi, le reflet des besoins repérés chez les participants à moment un momentné. (German)
 
Property / summary: L‚objectif principal de l‘action est de donner aux personnes les moyens d‚être autonomes dans leur recherche d‘emploi, de Multiplikator les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail _(connaissance de l’environnement du métier, appropriation de cette réalité)_ et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s’articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thématiques mensuels programmés sur le semestre et une permanence mensuelle pour des entretiens individuels. L‚atelier hebdomadaire est centré sur le conseil dans le démarches „de mise à l‘emploi“: * Ausarbeitung et/ou mise à jour des outils et techniques de recherche d‚emploi, * Mise à disposition des offres d‘emploi du Pôle Emploi, de la presse, du réseau partenarial, * Accompagnement dans les démarches pour certains en fonction de leur de leur degré d’autonomie. Les ateliers thématiques sont centrés sur des contenus méthodologiques, techniques et/ou informatifs _(Informationen sur un secteur d’activité, rencontre avec des professionnels, travail autour des méthodes de communication,...)_. CES ateliers sont programmés par semestre, mais il est possible d‚organizer des ateliers supplémentaires en fonction de la demande locale _(BIJ, Chargé de Relations Entreprises, service économique, Emploi Insertion Ville de Saint-Priest)_ liés à des opportunités d‘emploi/formations. Cela pourra se traduire par des ateliers de préparation à des forums emploi, des informations et attentes des métiers en lien avec un recrutement spécifique _(bâtiment, aide à la personne,...)._ Les thématiques abordées font l‚objet d‘une programmation définie afin d’aborder régulièrement les différents thèmes mais sont, aussi, le reflet des besoins repérés chez les participants à moment un momentné. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: L‚objectif principal de l‘action est de donner aux personnes les moyens d‚être autonomes dans leur recherche d‘emploi, de Multiplikator les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail _(connaissance de l’environnement du métier, appropriation de cette réalité)_ et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s’articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thématiques mensuels programmés sur le semestre et une permanence mensuelle pour des entretiens individuels. L‚atelier hebdomadaire est centré sur le conseil dans le démarches „de mise à l‘emploi“: * Ausarbeitung et/ou mise à jour des outils et techniques de recherche d‚emploi, * Mise à disposition des offres d‘emploi du Pôle Emploi, de la presse, du réseau partenarial, * Accompagnement dans les démarches pour certains en fonction de leur de leur degré d’autonomie. Les ateliers thématiques sont centrés sur des contenus méthodologiques, techniques et/ou informatifs _(Informationen sur un secteur d’activité, rencontre avec des professionnels, travail autour des méthodes de communication,...)_. CES ateliers sont programmés par semestre, mais il est possible d‚organizer des ateliers supplémentaires en fonction de la demande locale _(BIJ, Chargé de Relations Entreprises, service économique, Emploi Insertion Ville de Saint-Priest)_ liés à des opportunités d‘emploi/formations. Cela pourra se traduire par des ateliers de préparation à des forums emploi, des informations et attentes des métiers en lien avec un recrutement spécifique _(bâtiment, aide à la personne,...)._ Les thématiques abordées font l‚objet d‘une programmation définie afin d’aborder régulièrement les différents thèmes mais sont, aussi, le reflet des besoins repérés chez les participants à moment un momentné. (German) / qualifier
point in time: 27 November 2021
Timestamp+2021-11-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 13:01, 27 November 2021

Project Q3687079 in France
Language Label Description Also known as
English
PROFESSIONAL SPACE — SAINT-PRIEST
Project Q3687079 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    16,939.43 Euro
    0 references
    budget
    18,118.98 Euro
    0 references
    co-financing rate
    93.49 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    Institut de Formation Rhône-Alpes
    0 references
    beneficiary
    Q3762756
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    L'objectif principal de l'action est de donner aux personnes les moyens d'être autonomes dans leur recherche d'emploi, de multiplier les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail _(connaissance de l'environnement du métier, appropriation de cette réalité)_ et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s'articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thématiques mensuels programmés sur le semestre et une permanence mensuelle pour des entretiens individuels. L'atelier hebdomadaire est centré sur le conseil dans le démarches "de mise à l'emploi": * Elaboration et/ou mise à jour des outils et techniques de recherche d'emploi, * Mise à disposition des offres d'emploi du Pôle Emploi, de la presse, du réseau partenarial, * Accompagnement dans les démarches pour certains en fonction de leur degré d'autonomie. Les ateliers thématiques sont centrés sur des contenus méthodologiques, techniques et/ou informatifs _(informations sur un secteur d'activité, rencontre avec des professionnels, travail autour des méthodes de communication,...)_. Ces ateliers sont programmés par semestre, mais il est possible d'organiser des ateliers supplémentaires en fonction de la demande locale _(BIJ, Chargé de Relations Entreprises, service économique, Emploi Insertion Ville de Saint-Priest)_ liés à des opportunités d'emploi/formations. Cela pourra se traduire par des ateliers de préparation à des forums emploi, des informations et attentes des métiers en lien avec un recrutement spécifique _(bâtiment, aide à la personne,...)._ Les thématiques abordées font l'objet d'une programmation définie afin d'aborder régulièrement les différents thèmes mais sont, aussi, le reflet des besoins repérés chez les participants à un moment donné. (French)
    0 references
    The main objective of the action is to give people the means to be autonomous in their job search, to increase the opportunities to compare their professional project with the reality of the world of work _(knowledge of the business environment, ownership of this reality)_ and to improve their relational abilities. It is organised around two collectives, a weekly workshop and monthly thematic workshops programmed over the semester and a monthly permanence for individual interviews. The weekly workshop focuses on counselling in the “launching” approach: * Development and/or updating of job search tools and techniques, * Delivery of job offers from the Employment, Press, Partnership Network, * Supporting the procedures for some according to their degree of autonomy. The thematic workshops focus on methodological, technical and/or informative content _(information on a sector of activity, meeting with professionals, work on communication methods,...)_. These workshops are scheduled per semester, but it is possible to organise additional workshops according to local demand _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ linked to job opportunities/training. This can be translated into workshops to prepare for employment forums, information and expectations of the professions related to a specific recruitment _ (building, assistance to the person, etc.)._ The topics covered are the subject of a defined programme in order to regularly address the different themes but also reflect the needs identified among participants at a given time. (English)
    point in time
    18 November 2021
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201602419
    0 references
     
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