The road to vocational training and growth (Q2100903): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Hauptziel des Projekts ist es, eine Gruppe von ungelernten Arbeitskräften auf den Qualifikationsstand auszubilden. Der Fokus liegt auf der Rekrutierung von Teilnehmern aus 50 Unternehmen im KMU-Segment. Das KMU-Segment ist vor allem auf Wachstumstreibern ausgerichtet und kann dazu beitragen, die Entwicklung der Region Seeland voranzutreiben. Gleichzeitig wird das Projekt dem einzelnen Teilnehmer den gesamten Weg von der Anleitung bis zum tatsäch...) |
(Created claim: summary (P836): De belangrijkste doelstelling van het project is om een groep ongeschoolde werknemers bij te scholen tot een geschoolde status. De focus ligt op de werving van deelnemers uit 50 bedrijven in het MKB-segment. Het MKB-segment heeft met name prioriteit aan groeibevorderende factoren en kan helpen de ontwikkeling van regio-Zeeland vooruit te helpen. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot daadwerkelijke st...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is om een groep ongeschoolde werknemers bij te scholen tot een geschoolde status. De focus ligt op de werving van deelnemers uit 50 bedrijven in het MKB-segment. Het MKB-segment heeft met name prioriteit aan groeibevorderende factoren en kan helpen de ontwikkeling van regio-Zeeland vooruit te helpen. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot daadwerkelijke start van de EUV door middel van een individuele handheld-inspanning, zodat degenen die tussen de verschillende fasen en tussen de actoren verloren zijn gegaan, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. Tegelijkertijd zal de voortdurende uitwisseling van kennis en de uitwisseling van ervaringen ervoor zorgen dat iedereen in het nationale project over beste praktijken beschikt en dat eerdere ervaringen met ONSITE worden opgevat en gewaarborgd als een oplossing voor de aanwerving van EUV’s in dienst. Het project zal naar verwachting leiden tot bijscholing van in totaal 20 deelnemers aan een geschoolde status. 12 deelnemers zullen naar verwachting aan het einde van het project en 8 na afloop van het project gekwalificeerd zijn. Alvorens met de EUV te beginnen, voeren de deelnemers een gids uit die ervoor zorgt dat motivatiefactoren worden ingevoerd die hen toerusten met betrekking tot de volgende opleiding. Dit wordt gewaarborgd in een procesplan waarbij zowel bedrijven, onderwijsinstellingen als deelnemers betrokken zijn. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot het daadwerkelijk opstarten van de EUV via een individuele handheld-inspanning, waardoor mensen die verloren zijn gegaan door ervaring tussen de verschillende fasen en tussen actoren, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is om een groep ongeschoolde werknemers bij te scholen tot een geschoolde status. De focus ligt op de werving van deelnemers uit 50 bedrijven in het MKB-segment. Het MKB-segment heeft met name prioriteit aan groeibevorderende factoren en kan helpen de ontwikkeling van regio-Zeeland vooruit te helpen. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot daadwerkelijke start van de EUV door middel van een individuele handheld-inspanning, zodat degenen die tussen de verschillende fasen en tussen de actoren verloren zijn gegaan, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. Tegelijkertijd zal de voortdurende uitwisseling van kennis en de uitwisseling van ervaringen ervoor zorgen dat iedereen in het nationale project over beste praktijken beschikt en dat eerdere ervaringen met ONSITE worden opgevat en gewaarborgd als een oplossing voor de aanwerving van EUV’s in dienst. Het project zal naar verwachting leiden tot bijscholing van in totaal 20 deelnemers aan een geschoolde status. 12 deelnemers zullen naar verwachting aan het einde van het project en 8 na afloop van het project gekwalificeerd zijn. Alvorens met de EUV te beginnen, voeren de deelnemers een gids uit die ervoor zorgt dat motivatiefactoren worden ingevoerd die hen toerusten met betrekking tot de volgende opleiding. Dit wordt gewaarborgd in een procesplan waarbij zowel bedrijven, onderwijsinstellingen als deelnemers betrokken zijn. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot het daadwerkelijk opstarten van de EUV via een individuele handheld-inspanning, waardoor mensen die verloren zijn gegaan door ervaring tussen de verschillende fasen en tussen actoren, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is om een groep ongeschoolde werknemers bij te scholen tot een geschoolde status. De focus ligt op de werving van deelnemers uit 50 bedrijven in het MKB-segment. Het MKB-segment heeft met name prioriteit aan groeibevorderende factoren en kan helpen de ontwikkeling van regio-Zeeland vooruit te helpen. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot daadwerkelijke start van de EUV door middel van een individuele handheld-inspanning, zodat degenen die tussen de verschillende fasen en tussen de actoren verloren zijn gegaan, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. Tegelijkertijd zal de voortdurende uitwisseling van kennis en de uitwisseling van ervaringen ervoor zorgen dat iedereen in het nationale project over beste praktijken beschikt en dat eerdere ervaringen met ONSITE worden opgevat en gewaarborgd als een oplossing voor de aanwerving van EUV’s in dienst. Het project zal naar verwachting leiden tot bijscholing van in totaal 20 deelnemers aan een geschoolde status. 12 deelnemers zullen naar verwachting aan het einde van het project en 8 na afloop van het project gekwalificeerd zijn. Alvorens met de EUV te beginnen, voeren de deelnemers een gids uit die ervoor zorgt dat motivatiefactoren worden ingevoerd die hen toerusten met betrekking tot de volgende opleiding. Dit wordt gewaarborgd in een procesplan waarbij zowel bedrijven, onderwijsinstellingen als deelnemers betrokken zijn. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot het daadwerkelijk opstarten van de EUV via een individuele handheld-inspanning, waardoor mensen die verloren zijn gegaan door ervaring tussen de verschillende fasen en tussen actoren, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:06, 27 November 2021
Project Q2100903 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The road to vocational training and growth |
Project Q2100903 in Denmark |
Statements
1,350,000.0 Danish krone
0 references
2,250,000.0 Danish krone
0 references
60.0 percent
0 references
24 June 2019
0 references
30 September 2022
0 references
UCH Uddannelsescenter Holstebro
0 references
56°21'41.0"N, 8°37'41.2"E
0 references
7500
0 references
Projektets primære mål er at opkvalificerere en gruppe af ufaglærte beskæftigede til faglært status. Der satses på rekruttering af deltagere fra 50 virksomheder i SMV-segmentet.SMV-segmentet er særligt prioriterede vækstdrivere og som kan medvirke til at drive Region Sjællands udvikling fremad. Projektet vil samtidig følge den enkelte deltager hele vejen fra vejledning til faktisk opstart på EUV gennem en individuel håndholdt indsats og dermed medvirke til, at de personer, der erfaringsmæssigt tabes mellem de forskellige faser og mellem aktører, minimeres. Dette vil alt andet lige betyde at flere reelt opstarter på EUV. Dette er projektets røde tråd. Samtidig vil løbende videndeling og erfaringsudveksling sikre, at best practice tilgår alle i det nationale projekt samt at tidligere erfaring med ONSITE konceptualiceres og sikres anvendelse som løsningsmodel i forhold til rekruttering af beskæftigede EUV'ere.Projektet forventes at resultere i opkvalificering af i alt 20 deltagere til faglært status. 12 deltagere forventes at være opkvalificeret ved projektafslutning og 8 efter projektets afslutning. Inden opstart på EUV gennemfører deltagerne en vejledning, der sikrer at der igangsættes motivationsfaktorer, som ruster dem i forhold til det efterfølgende uddannelsesforløb. Dette sikres i en procesplan, som dels virksomhed, uddannelsesinstitution samt deltager involveres i. Projektet vil samtidig følge den enkelte deltager hele vejen fra vejledning til faktisk opstart på EUV gennem en individuel håndholdt indsats og dermed medvirke til, at de personer, der erfaringsmæssigt tabes mellem de forskellige faser og mellem aktører, minimeres. Dette vil alt andet lige betyde at flere reelt opstarter på EUV. Dette er projektets røde tråd. (Danish)
0 references
The main objective of the project is to upgrade a group of unskilled workers to skilled status. The SME segment is targeted at recruiting participants from 50 companies in the SME segment.The SME segment is a priority growth driver and can help drive the Region of Zealand’s development forward. At the same time, the project will follow the individual participants all the way from counselling to actual start-up on the EUV through an individual handheld effort, thereby helping to minimise those who experience lost between the different phases and between actors. This will mean, all other things being equal, that more real start-ups on the EUV will take place. This is the main thread of the project. At the same time, continuous knowledge sharing and exchange of experience will ensure that best practice is available to everyone in the national project, and that previous experience with onsite conceptualised and ensured application as a solution for recruitment of employed EUVs.The project is expected to result in the upgrading of a total of 20 participants to skilled status. 12 participants are expected to be up-qualified at the end of the project and 8 after the completion of the project. Before start-up on the EUV, the participants implement a guide that ensures that motivation factors are put in place that equip them in relation to the subsequent training course. This is ensured in a process plan involving both the company, the training provider and the participant. At the same time, the project will follow the individual participant all the way from counselling to actual start-up on the EUV through an individual handheld effort, thereby helping to minimise those who are lost in experience between the different phases and between actors. This will mean, all other things being equal, that more real start-ups on the EUV will take place. This is the main thread of the project. (English)
12 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de doter un groupe de travailleurs non qualifiés d’une qualification professionnelle. L’accent est mis sur le recrutement de participants de 50 entreprises dans le segment des PME. Le segment des PME est particulièrement prioritaire et peut contribuer à faire avancer le développement de la Région Zélande. Dans le même temps, le projet suivra le participant individuel jusqu’au démarrage effectif de l’EUV en passant par un effort de poche individuel, contribuant ainsi à réduire au minimum ceux qui sont perdus par l’expérience entre les différentes phases et entre les acteurs. Toutes les autres choses étant égales, cela signifiera plus de vraies start-up sur l’EUV. C’est le fil conducteur du projet. Dans le même temps, le partage continu des connaissances et l’échange d’expériences garantiront que les meilleures pratiques sont à la disposition de tous dans le cadre du projet national et que l’expérience antérieure d’ONSITE est conceptualisée et assurée comme une solution pour le recrutement de VUE employés. Le projet devrait entraîner le renforcement des compétences d’une vingtaine de participants qualifiés. 12 participants devraient être qualifiés à la fin du projet et 8 après la fin du projet. Avant de commencer l’EUV, les participants mettent en œuvre un guide qui garantit la mise en place de facteurs de motivation qui les équipent dans le cadre de la formation ultérieure. Dans le cadre d’un plan de processus associant à la fois les entreprises, les établissements d’enseignement et les participants, le projet suivra chaque participant jusqu’au démarrage effectif de l’EUV en passant par un effort de poche individuel, contribuant ainsi à réduire au minimum ceux qui sont perdus par l’expérience entre les différentes phases et entre les acteurs. Toutes les autres choses étant égales, cela signifiera plus de vraies start-up sur l’EUV. C’est le fil conducteur du projet. (French)
27 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, eine Gruppe von ungelernten Arbeitskräften auf den Qualifikationsstand auszubilden. Der Fokus liegt auf der Rekrutierung von Teilnehmern aus 50 Unternehmen im KMU-Segment. Das KMU-Segment ist vor allem auf Wachstumstreibern ausgerichtet und kann dazu beitragen, die Entwicklung der Region Seeland voranzutreiben. Gleichzeitig wird das Projekt dem einzelnen Teilnehmer den gesamten Weg von der Anleitung bis zum tatsächlichen Start der EUV durch individuelle Handarbeit folgen und so dazu beitragen, diejenigen zu minimieren, die zwischen den verschiedenen Phasen und zwischen den Akteuren an Erfahrungen verloren gehen. Alle anderen Dinge sind gleich, dies bedeutet echte Start-ups in der EUV. Dies ist der gemeinsame Faden des Projekts. Gleichzeitig wird durch einen kontinuierlichen Wissensaustausch und Erfahrungsaustausch sichergestellt, dass allen im nationalen Projekt bewährte Verfahren zur Verfügung stehen und dass die bisherigen Erfahrungen mit ONSITE als Lösung für die Einstellung von EUVs konzipiert und sichergestellt werden.Das Projekt soll zu einer Weiterbildung von insgesamt 20 Teilnehmern führen. 12 Teilnehmer sollen am Ende des Projekts und 8 nach Ende des Projekts qualifiziert sein. Vor Beginn des EUV setzen die Teilnehmer einen Leitfaden ein, mit dem sichergestellt wird, dass Motivationsfaktoren geschaffen werden, die sie in Bezug auf den anschließenden Ausbildungsgang ausstatten. Dies wird in einem Prozessplan sichergestellt, an dem sowohl Unternehmen, Bildungseinrichtungen als auch Teilnehmer beteiligt sind. Gleichzeitig wird das Projekt dem einzelnen Teilnehmer den gesamten Weg von der Anleitung bis zum tatsächlichen Start der EUV durch individuelle Handarbeit folgen und so dazu beitragen, diejenigen zu minimieren, die zwischen den verschiedenen Phasen und zwischen den Akteuren aus Erfahrungen verloren gehen. Alle anderen Dinge sind gleich, dies bedeutet echte Start-ups in der EUV. Dies ist der gemeinsame Faden des Projekts. (German)
27 November 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om een groep ongeschoolde werknemers bij te scholen tot een geschoolde status. De focus ligt op de werving van deelnemers uit 50 bedrijven in het MKB-segment. Het MKB-segment heeft met name prioriteit aan groeibevorderende factoren en kan helpen de ontwikkeling van regio-Zeeland vooruit te helpen. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot daadwerkelijke start van de EUV door middel van een individuele handheld-inspanning, zodat degenen die tussen de verschillende fasen en tussen de actoren verloren zijn gegaan, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. Tegelijkertijd zal de voortdurende uitwisseling van kennis en de uitwisseling van ervaringen ervoor zorgen dat iedereen in het nationale project over beste praktijken beschikt en dat eerdere ervaringen met ONSITE worden opgevat en gewaarborgd als een oplossing voor de aanwerving van EUV’s in dienst. Het project zal naar verwachting leiden tot bijscholing van in totaal 20 deelnemers aan een geschoolde status. 12 deelnemers zullen naar verwachting aan het einde van het project en 8 na afloop van het project gekwalificeerd zijn. Alvorens met de EUV te beginnen, voeren de deelnemers een gids uit die ervoor zorgt dat motivatiefactoren worden ingevoerd die hen toerusten met betrekking tot de volgende opleiding. Dit wordt gewaarborgd in een procesplan waarbij zowel bedrijven, onderwijsinstellingen als deelnemers betrokken zijn. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot het daadwerkelijk opstarten van de EUV via een individuele handheld-inspanning, waardoor mensen die verloren zijn gegaan door ervaring tussen de verschillende fasen en tussen actoren, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. (Dutch)
27 November 2021
0 references
Identifiers
147
0 references