Growth and Knowledge (Q2100949): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das Projekt hat einen externen Schwerpunkt auf der Vermittlung von Kompetenzen (Kurse, Seminare, Beratung usw.) basierend auf den erklärten Wünschen und Bedürfnissen der Unternehmen. Dies ist ein Prozess, in dem wir eine Gruppe von Unternehmen über einen langen Zeitraum verfolgen wollen, um zu unterstützen, dass auch neue Kompetenzen im Betrieb des Unternehmens umgesetzt werden. Intern liegt der Schwerpunkt des Projekts auf der Verbesserung der...) |
(Created claim: summary (P836): Het project heeft een externe focus op het aanbieden van vaardigheden (cursussen, seminarie, advies, enz.) op basis van de aangegeven wensen en behoeften van de bedrijven. Dit is een proces waarin we een groep bedrijven gedurende een lange periode willen volgen, met als doel te ondersteunen dat nieuwe competenties ook in de bedrijfsvoering van het bedrijf worden geïmplementeerd. Intern ligt de focus van het project op het verbeteren van de coörd...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft een externe focus op het aanbieden van vaardigheden (cursussen, seminarie, advies, enz.) op basis van de aangegeven wensen en behoeften van de bedrijven. Dit is een proces waarin we een groep bedrijven gedurende een lange periode willen volgen, met als doel te ondersteunen dat nieuwe competenties ook in de bedrijfsvoering van het bedrijf worden geïmplementeerd. Intern ligt de focus van het project op het verbeteren van de coördinatie tussen bedrijfsgerichte inspanningen in de bedrijfsondersteunings-, werkgelegenheids- en onderwijsstelsels. De activiteiten van het project worden gecoördineerd met de activiteiten die de projectpartners moeten uitvoeren in het kader van hun algemene operationele taken/resultaatcontracten (bezoeken aan bedrijven, opstellen van groeiplannen, verduidelijking van vaardigheden, competentieontwikkelingsplannen, enz.) zodat de activiteiten van het project een aanvulling vormen op de algemene activiteiten. De specifieke zakelijke aanbiedingen van het project omvatten: (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft een externe focus op het aanbieden van vaardigheden (cursussen, seminarie, advies, enz.) op basis van de aangegeven wensen en behoeften van de bedrijven. Dit is een proces waarin we een groep bedrijven gedurende een lange periode willen volgen, met als doel te ondersteunen dat nieuwe competenties ook in de bedrijfsvoering van het bedrijf worden geïmplementeerd. Intern ligt de focus van het project op het verbeteren van de coördinatie tussen bedrijfsgerichte inspanningen in de bedrijfsondersteunings-, werkgelegenheids- en onderwijsstelsels. De activiteiten van het project worden gecoördineerd met de activiteiten die de projectpartners moeten uitvoeren in het kader van hun algemene operationele taken/resultaatcontracten (bezoeken aan bedrijven, opstellen van groeiplannen, verduidelijking van vaardigheden, competentieontwikkelingsplannen, enz.) zodat de activiteiten van het project een aanvulling vormen op de algemene activiteiten. De specifieke zakelijke aanbiedingen van het project omvatten: (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft een externe focus op het aanbieden van vaardigheden (cursussen, seminarie, advies, enz.) op basis van de aangegeven wensen en behoeften van de bedrijven. Dit is een proces waarin we een groep bedrijven gedurende een lange periode willen volgen, met als doel te ondersteunen dat nieuwe competenties ook in de bedrijfsvoering van het bedrijf worden geïmplementeerd. Intern ligt de focus van het project op het verbeteren van de coördinatie tussen bedrijfsgerichte inspanningen in de bedrijfsondersteunings-, werkgelegenheids- en onderwijsstelsels. De activiteiten van het project worden gecoördineerd met de activiteiten die de projectpartners moeten uitvoeren in het kader van hun algemene operationele taken/resultaatcontracten (bezoeken aan bedrijven, opstellen van groeiplannen, verduidelijking van vaardigheden, competentieontwikkelingsplannen, enz.) zodat de activiteiten van het project een aanvulling vormen op de algemene activiteiten. De specifieke zakelijke aanbiedingen van het project omvatten: (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:05, 27 November 2021
Project Q2100949 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Growth and Knowledge |
Project Q2100949 in Denmark |
Statements
2,968,327.0 Danish krone
0 references
5,936,654.0 Danish krone
0 references
50.0 percent
0 references
1 June 2015
0 references
31 August 2019
0 references
Erhvervshus Hovedstaden S/I
0 references
55°42'25.9"N, 12°34'19.2"E
0 references
2100
0 references
Projektet har udadtil fokus på at tilbyde kompetenceudvikling (kurser, seminar, rådgivning etc.) med udgangspunkt i virksomhedernes erklærede ønsker og behov. Der er tale om en proces, hvor vi ønsker at følge en gruppe virksomheder over en længere periode, med det formål at understøtte at nye kompetencer også implementeres i virksomhedens drift. Indadtil er projektets fokus at forbedre koordineringen mellem den virksomhedsrettede indsats i hhv. erhvervsfremme-, beskæftigelses- og uddannelsessystemet. Projektets aktiviteter koordineres med de aktiviteter projektets parter skal udføre i forbindelse med deres almindelige driftsopgaver/resultatkontrakter (opsøgende virksomhedsbesøg, udarbejdelse af vækstplaner, kompetenceafklaringer, kompetenceudviklingsplaner etc.) således at projektets aktiviteter supplerer de generelle aktiviteter. Blandt projektets konkrete virksomhedsrettede tilbud er bl.a.: (Danish)
0 references
Externally, the project focuses on providing skills development (courses, seminars, advice, etc.) based on the stated wishes and needs of the companies. This is a process where we want to follow a group of companies over a longer period of time, with the aim of supporting that new competencies are also implemented in the company’s operations. Internally, the focus of the project is to improve coordination between enterprise-oriented efforts in the business promotion, employment and training systems. The activities of the project are coordinated with the activities to be carried out by the parties to the project in connection with their general operational tasks/performance contracts (seeking company visits, drawing up growth plans, competence clarifications, competence development plans, etc.) so that the activities of the project complement the general activities. Among the project’s specific business-oriented offers are: (English)
12 October 2020
0 references
Le projet met l’accent sur le développement des compétences (cours, séminaires, conseils, etc.) en fonction des souhaits et des besoins déclarés des entreprises. C’est un processus dans lequel nous voulons suivre un groupe d’entreprises sur une longue période, dans le but de soutenir que de nouvelles compétences sont également mises en œuvre dans les opérations de l’entreprise. Sur le plan interne, l’objectif du projet est d’améliorer la coordination entre les efforts axés sur les entreprises dans les systèmes de soutien aux entreprises, d’emploi et d’éducation. Les activités du projet sont coordonnées avec les activités que les partenaires du projet doivent mener dans le cadre de leurs tâches opérationnelles générales/contrats de résultat (recherche de visites d’entreprise, élaboration de plans de croissance, clarification des compétences, plans de développement des compétences, etc.) afin que les activités du projet complètent les activités générales. Les offres spécifiques du projet axées sur l’entreprise comprennent: (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt hat einen externen Schwerpunkt auf der Vermittlung von Kompetenzen (Kurse, Seminare, Beratung usw.) basierend auf den erklärten Wünschen und Bedürfnissen der Unternehmen. Dies ist ein Prozess, in dem wir eine Gruppe von Unternehmen über einen langen Zeitraum verfolgen wollen, um zu unterstützen, dass auch neue Kompetenzen im Betrieb des Unternehmens umgesetzt werden. Intern liegt der Schwerpunkt des Projekts auf der Verbesserung der Koordination zwischen unternehmensorientierten Bemühungen in den Bereichen Unternehmensförderung, Beschäftigung und Bildungssysteme. Die Aktivitäten des Projekts werden mit den Tätigkeiten koordiniert, die die Projektpartner im Zusammenhang mit ihren allgemeinen operativen Aufgaben/Ergebnisverträgen durchführen müssen (Besuche von Unternehmen, Erstellung von Wachstumsplänen, Qualifizierungsabklärungen, Kompetenzentwicklungspläne usw.), so dass die Aktivitäten des Projekts die allgemeinen Aktivitäten ergänzen. Zu den spezifischen geschäftsorientierten Angeboten des Projekts gehören: (German)
27 November 2021
0 references
Het project heeft een externe focus op het aanbieden van vaardigheden (cursussen, seminarie, advies, enz.) op basis van de aangegeven wensen en behoeften van de bedrijven. Dit is een proces waarin we een groep bedrijven gedurende een lange periode willen volgen, met als doel te ondersteunen dat nieuwe competenties ook in de bedrijfsvoering van het bedrijf worden geïmplementeerd. Intern ligt de focus van het project op het verbeteren van de coördinatie tussen bedrijfsgerichte inspanningen in de bedrijfsondersteunings-, werkgelegenheids- en onderwijsstelsels. De activiteiten van het project worden gecoördineerd met de activiteiten die de projectpartners moeten uitvoeren in het kader van hun algemene operationele taken/resultaatcontracten (bezoeken aan bedrijven, opstellen van groeiplannen, verduidelijking van vaardigheden, competentieontwikkelingsplannen, enz.) zodat de activiteiten van het project een aanvulling vormen op de algemene activiteiten. De specifieke zakelijke aanbiedingen van het project omvatten: (Dutch)
27 November 2021
0 references
Identifiers
193
0 references